免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說明書、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說明書、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑 簡介《項(xiàng)目范圍管理實(shí)踐案例分析》是一份面向項(xiàng)目管理從業(yè)者、PMP備考者及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的案例型PDF資料聚焦范圍管理在真實(shí)項(xiàng)目中的落地方法。內(nèi)容圍繞項(xiàng)目定義與范圍說明書、工作分解結(jié)構(gòu)WBS作為集成骨架、項(xiàng)目解剖與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊、快速原型制作與范圍驗(yàn)證等主題展開通過三個(gè)關(guān)鍵事件案例和一個(gè)基于問題的案例呈現(xiàn)里程碑、約束、假設(shè)及特別排除范圍等要素的處理思路幫助讀者理解如何避免范圍蔓延、減少返工與資源浪費(fèi)。資源包為1個(gè)PDF文件約373KB已有564人學(xué)習(xí)或下載。讀者可借助案例復(fù)盤范圍管理關(guān)鍵決策點(diǎn)學(xué)習(xí)WBS構(gòu)建與驗(yàn)證、需求一致性確認(rèn)及項(xiàng)目收尾評(píng)估方法適合用于課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐對(duì)照和備考查漏補(bǔ)缺。1. 項(xiàng)目范圍管理的第一現(xiàn)場(chǎng)往往不是文檔而是會(huì)議室項(xiàng)目已經(jīng)跑滿三個(gè)月需求文檔只有六頁工程、采購、客戶三方坐在一起問一句「這個(gè)模塊到底算不算在合同里」五個(gè)人給出三種答案——這種場(chǎng)面在項(xiàng)目范圍管理里幾乎是固定節(jié)目。這份案例集就是對(duì)著這類現(xiàn)場(chǎng)寫的第 5 章圍繞范圍管理展開四個(gè)案例分別落在項(xiàng)目定義、工作分解結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目解剖和快速原型制作上三個(gè)關(guān)鍵事件加一個(gè)基于問題的案例中英對(duì)照排版。它的價(jià)值不在理論復(fù)述而在把「范圍說明書長什么樣」「WBS 拆到哪一層算夠」「原型做出來為什么還是延期超支」這些問題按真實(shí)決策順序擺開。適合正卡在范圍邊界說不清、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扯不清這一步的項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人邊讀邊往自己手上那個(gè)項(xiàng)目套。2. 項(xiàng)目定義六要素把范圍說明書拆成能逐格填寫的字段案例里那位顧問接的活很典型客戶只給一個(gè)八小時(shí)的工作坊三十多名項(xiàng)目經(jīng)理坐在一起市面上的工具五十多種能講的只有幾樣。他挑了范圍說明書理由很實(shí)在——這是少數(shù)幾個(gè)「填完就能當(dāng)基線用」的工具。項(xiàng)目定義在很多團(tuán)隊(duì)里被寫成一段散文讀完還是不知道要交付什么。案例給出的做法是把它拆成六個(gè)固定字段每個(gè)字段回答一個(gè)具體問題填空題比作文題好驗(yàn)收。2.1 六個(gè)字段各自回答什么問題這六個(gè)字段不是并列關(guān)系是有依賴順序的戰(zhàn)略目標(biāo)定業(yè)務(wù)意圖戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)把意圖翻譯成可交付物里程碑給可交付物掛時(shí)間約束和假設(shè)說明「在什么條件下完成」排除范圍劃死邊界。跳過任何一個(gè)后面的計(jì)劃都會(huì)帶病運(yùn)行。字段回答的問題缺失后的典型癥狀可驗(yàn)證的寫法戰(zhàn)略目標(biāo)為什么做、誰受益、達(dá)成什么業(yè)務(wù)結(jié)果項(xiàng)目交付了但沒人認(rèn)領(lǐng)成果業(yè)務(wù)指標(biāo) 期限 成本上限 質(zhì)量依據(jù)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)做哪幾件大事、交付哪幾個(gè)主要成果WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)無源可溯4~6 個(gè)用名詞命名的交付物里程碑什么時(shí)候必須發(fā)生什么、以什么判完成進(jìn)度表只剩一串日期事件 日期 完成準(zhǔn)則三件套約束受什么限制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施、接口、資金計(jì)劃推進(jìn)到一半才發(fā)現(xiàn)不可行標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 設(shè)施條件 外部接口時(shí)間窗關(guān)鍵假設(shè)哪些前提尚未確認(rèn)、賭的是什么前提塌了沒人負(fù)責(zé)基線整體失真假設(shè)陳述 依賴方 失效時(shí)的替代路徑明確排除范圍什么明確不在這單生意里邊界靠口頭約定后期反復(fù)扯皮每條一句否定句單獨(dú)成行戰(zhàn)略目標(biāo)那一欄最容易寫成口號(hào)。案例里的寫法是把它壓成一句帶數(shù)字的話通過部署某套客戶關(guān)系管理軟件把產(chǎn)品與服務(wù)的客戶服務(wù)響應(yīng)水平提升若干個(gè)百分點(diǎn)同時(shí)限定完成時(shí)間、預(yù)算上限以及質(zhì)量依據(jù)所參照的服務(wù)等級(jí)約定。三件事——業(yè)務(wù)結(jié)果、資源上限、質(zhì)量口徑——缺一個(gè)這句話就沒法用來做取舍。案例還特別提到戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部要排優(yōu)先級(jí)因?yàn)檫@個(gè)優(yōu)先級(jí)在后期權(quán)衡時(shí)會(huì)直接充當(dāng)決策標(biāo)準(zhǔn)。很多項(xiàng)目吵不出結(jié)果不是沒人拍板是當(dāng)初根本沒寫清楚哪個(gè)目標(biāo)可以讓步。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的寫法有個(gè)硬要求用可交付物說話不用動(dòng)作說話。「分析工作流、配置軟件、開發(fā)原型、發(fā)布軟件」是四個(gè)動(dòng)詞換成交付物就是「工作流分析報(bào)告、配置完成的環(huán)境、可運(yùn)行原型、上線的軟件版本、培訓(xùn)完成的人員」。案例明確說這一欄通常放四到六個(gè)主要可交付物它們直接成為 WBS 的第一級(jí)。這句話是整個(gè)章節(jié)的樞紐項(xiàng)目定義和 WBS 不是兩份文檔是同一份東西的兩種粒度。2.2 從戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)到 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)一次翻譯動(dòng)作把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)翻成 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)看著只是換個(gè)詞實(shí)際上是一次語義收縮。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)允許寫「設(shè)計(jì)、采購、安裝、調(diào)試某生產(chǎn)裝置」這種帶過程的表述WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)必須收到「詳細(xì)設(shè)計(jì)包、到貨設(shè)備、安裝完成的設(shè)施、調(diào)試報(bào)告」這類可交付狀態(tài)上。判斷標(biāo)準(zhǔn)很簡單這個(gè)節(jié)點(diǎn)能不能被驗(yàn)收能驗(yàn)收就是交付物不能驗(yàn)收就還是活動(dòng)。案例給出的做法是讓工作范圍和 WBS 迭代著長先寫范圍敘述再拆 WBS拆的過程中發(fā)現(xiàn)范圍敘述漏了東西就補(bǔ)回去直到 WBS 能完整呈現(xiàn)范圍并且任何一個(gè) WBS 元素都能反向指回范圍敘述里的某一句。這個(gè)「雙向可追溯」的要求聽著啰嗦落地時(shí)非常省事——后期有人提變更你順著編號(hào)往回找兩分鐘就能判斷這是原有范圍還是新增范圍。具體到操作我一般按這個(gè)順序推把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)里的四到六個(gè)主要可交付物原樣抄成一級(jí)節(jié)點(diǎn)編號(hào) 1.1 到 1.6先不急著往下拆。對(duì)每個(gè)一級(jí)節(jié)點(diǎn)問一句「這個(gè)東西交付的時(shí)候客戶會(huì)拿什么來驗(yàn)收」答案里的名詞就是二級(jí)節(jié)點(diǎn)。二級(jí)節(jié)點(diǎn)繼續(xù)往下問到「能派給一個(gè)人、能在兩周內(nèi)報(bào)出進(jìn)度」為止到這一層停手。每一層拆完立刻回讀范圍敘述凡是 WBS 里有、敘述里沒有的要么補(bǔ)敘述要么砍節(jié)點(diǎn)。第 4 步是最容易被跳過的一步也是后面所有扯皮的源頭。2.3 假設(shè)與排除范圍兩個(gè)最容易被跳過的字段這兩個(gè)字段在多數(shù)團(tuán)隊(duì)的模板里根本沒有而案例把它們單列出來原因很直接范圍爭(zhēng)議絕大多數(shù)不是發(fā)生在「寫了但理解不同」的地方而是發(fā)生在「誰都沒寫」的地方。關(guān)鍵假設(shè)的寫法要帶失效條件。案例里舉的例子是「軟件配置將適配現(xiàn)有工作流我們不會(huì)為了適配軟件去改工作流」這句話的信息量在于它明確了改動(dòng)方向——改軟件不改流程。如果只寫「假設(shè)工作流不變」讀的人不知道不變的前提下要做什么。我習(xí)慣在假設(shè)后面補(bǔ)兩個(gè)短句這條假設(shè)由誰負(fù)責(zé)驗(yàn)證、如果它不成立備選方案是什么。寫不出備選方案的假設(shè)本質(zhì)上是一個(gè)未登記的風(fēng)險(xiǎn)。明確排除范圍要寫成否定句一條一行不要合并?!副卷?xiàng)目不含客戶服務(wù)技能培訓(xùn)」比「培訓(xùn)范圍另行約定」有用得多因?yàn)榍罢吣苤苯幽萌?duì)賬后者還得再開一次會(huì)解釋。案例提到一個(gè)細(xì)節(jié)有些工作與項(xiàng)目內(nèi)容高度相似、平時(shí)也常被順手帶做這類工作最該寫進(jìn)排除范圍否則默認(rèn)就會(huì)被算進(jìn)來。外包界面、運(yùn)維交接、數(shù)據(jù)遷移、歷史數(shù)據(jù)清洗都是高發(fā)區(qū)。提示六個(gè)字段填完后做一次「反讀」——只讀排除范圍和假設(shè)兩欄看能不能獨(dú)立還原出項(xiàng)目邊界。如果不能說明前面四欄寫得還不夠具體。3. WBS 作為集成骨架分層編碼與驗(yàn)證回路案例里有一段對(duì)話很傳神一位工程師拿著打印出來的 WBS 反復(fù)看說「我不太敢相信這張紙」因?yàn)槟鞘悄硞€(gè)專業(yè)組為某機(jī)電項(xiàng)目交付的那部分工作的分解結(jié)構(gòu)。WBS 出問題往往不是拆得不夠細(xì)而是拆完之后沒有跟主要干系方對(duì)齊各專業(yè)各拆各的最后拼起來發(fā)現(xiàn)接口處缺了一塊、或者兩塊重疊。案例把這個(gè)現(xiàn)象概括成一句話WBS 是集成的骨架骨架沒經(jīng)過主要方驗(yàn)證后面掛上去的所有計(jì)劃都會(huì)歪。3.1 為什么 WBS 拆完還得讓主要干系方過一遍WBS 的本質(zhì)是一份「工作歸屬契約」。每一層節(jié)點(diǎn)往下拆實(shí)際上是在回答「這塊工作歸誰」。拆的人在會(huì)議室里獨(dú)自完成這件事等于替別人簽了字。案例里的具體場(chǎng)景是某專業(yè)組把自己負(fù)責(zé)的那部分工作拆得很干凈但拆的時(shí)候沒有拉上負(fù)責(zé)集成的另一方結(jié)果兩組各自都留了一塊「聯(lián)調(diào)配合」在范圍外聯(lián)調(diào)階段直接空轉(zhuǎn)兩周。讓主要方參與驗(yàn)證重點(diǎn)不在讓他們點(diǎn)頭而在讓他們?cè)诓鸾怆A段就暴露分歧。分歧暴露得越早改一張圖的成本越低。我一般的做法是把驗(yàn)證會(huì)拆成兩輪輪次參與方輸入輸出時(shí)長第一輪各交付物負(fù)責(zé)人一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)草圖每個(gè)節(jié)點(diǎn)的責(zé)任人確認(rèn)或拒收60~90 分鐘第二輪接口相關(guān)方 驗(yàn)收方三級(jí)節(jié)點(diǎn) 接口清單接口歸屬結(jié)論、遺漏項(xiàng)補(bǔ)充90~120 分鐘第一輪的作用是把「誰負(fù)責(zé)」釘死第二輪的作用是把「交界處歸誰」釘死。兩輪都過完WBS 才算有了被引用的資格。跳過第一輪直接開第二輪會(huì)上會(huì)出現(xiàn)大量「這個(gè)我不清楚得回去問」的空轉(zhuǎn)。3.2 三層分解怎么落到編號(hào)上層級(jí)不宜多。三層的 WBS 在多數(shù)中型項(xiàng)目里已經(jīng)夠用一層是可交付物二層是子交付物三層是可派工的工作包。再往下就是活動(dòng)清單的事混進(jìn) WBS 只會(huì)讓結(jié)構(gòu)變臟。編號(hào)用點(diǎn)分十進(jìn)制1、1.2、1.2.3好處是肉眼就能看出從屬關(guān)系和同級(jí)順序。拆的時(shí)候有兩個(gè)常見誤用值得點(diǎn)出來。一是按組織架構(gòu)拆——研發(fā)部一塊、測(cè)試部一塊、實(shí)施部一塊。這種拆法看著整齊但交付物被切碎了驗(yàn)收時(shí)找不到完整對(duì)象。二是按項(xiàng)目階段拆——需求階段、設(shè)計(jì)階段、開發(fā)階段。階段是時(shí)間維度WBS 是交付物維度混用會(huì)導(dǎo)致同一個(gè)交付物在多個(gè)階段節(jié)點(diǎn)下重復(fù)出現(xiàn)。案例里提到的項(xiàng)目解剖思路跟這個(gè)有關(guān)后面單獨(dú)說。編號(hào)寫完之后建議跑一次機(jī)械校驗(yàn)人眼查幾十行編號(hào)很容易漏。下面這段腳本就是干這個(gè)的輸入是「編號(hào) 空格 名稱」的純文本清單輸出是編號(hào)問題和末級(jí)節(jié)點(diǎn)列表# wbs_check.py # 檢查 WBS 編號(hào)父節(jié)點(diǎn)是否先于子節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)、同級(jí)編號(hào)是否連續(xù)、末級(jí)節(jié)點(diǎn)有幾個(gè) from collections import defaultdict RAW 1 客戶關(guān)系管理軟件上線 1.1 工作流分析 1.2 軟件配置 1.2.1 字段映射配置 1.2.2 權(quán)限角色配置 1.3 原型 1.4 培訓(xùn) 1.5 發(fā)布 def parse(raw): rows [] for line in raw.strip().splitlines(): code, name line.strip().split(maxsplit1) # 以第一個(gè)空格切分編號(hào)與名稱 rows.append((code, name)) return rows def depth(code): return code.count(.) 1 # 1.2.3 - 3 層 def check(rows): seen, parents, problems {}, defaultdict(list), [] for code, name in rows: if code in seen: problems.append(f{code} 編號(hào)重復(fù)) seen[code] name if depth(code) 1: parent code.rsplit(., 1)[0] if parent not in seen: problems.append(f{code} 的父節(jié)點(diǎn) {parent} 缺失或出現(xiàn)順序靠后) else: parents[parent].append(code) for parent, kids in parents.items(): idx [int(k.rsplit(., 1)[1]) for k in kids] if idx ! list(range(1, len(idx) 1)): # 同級(jí)必須從 1 連續(xù)編到 n problems.append(f{parent} 下子節(jié)點(diǎn)編號(hào)不連續(xù): {idx}) leaf [c for c in seen if c not in parents] # 沒有子節(jié)點(diǎn)的即末級(jí)工作包 return problems, leaf if __name__ __main__: rows parse(RAW) problems, leaf check(rows) print(編號(hào)問題:, problems or 無) print(末級(jí)工作包數(shù):, len(leaf), leaf)這段代碼里三個(gè)參數(shù)值得說明。RAW是 WBS 的文本清單格式固定為「編號(hào) 空格 名稱」從表格軟件里導(dǎo)出來稍微清洗一下就能用。depth()決定層級(jí)判定口徑點(diǎn)號(hào)數(shù)量加一所以1是一層、1.2.3是三層如果你團(tuán)隊(duì)習(xí)慣從 0 開始編號(hào)改這一行就行。leaf列表是末級(jí)工作包集合它的數(shù)量往往比想象中少——很多人以為拆得很細(xì)跑一遍發(fā)現(xiàn)三級(jí)節(jié)點(diǎn)只有十來個(gè)說明分解深度其實(shí)不夠。跑出來的「父節(jié)點(diǎn)缺失或出現(xiàn)順序靠后」這條實(shí)際工作中命中率不低通常是后期補(bǔ)了一個(gè)節(jié)點(diǎn)忘了插到正確位置。編號(hào)不連續(xù)則多半是刪節(jié)點(diǎn)時(shí)留下的空號(hào)本身不影響理解但會(huì)讓人誤以為還有別的東西沒看到建議直接重排。3.3 用 100% 規(guī)則做回溯檢查WBS 有個(gè)流傳很廣的判定標(biāo)準(zhǔn)某一層所有子節(jié)點(diǎn)的總和必須恰好等于父節(jié)點(diǎn)的全部范圍不多不少。多了是重疊少了是遺漏。這條規(guī)則說起來簡單驗(yàn)證起來要靠回溯——拿每個(gè)末級(jí)工作包去范圍敘述里找對(duì)應(yīng)句子。我的做法是給范圍敘述的每一段編號(hào)然后在 WBS 清單里加一列「對(duì)應(yīng)段落號(hào)」。跑完一輪兩類問題會(huì)自己浮出來段落號(hào)空著的末級(jí)節(jié)點(diǎn)說明這項(xiàng)工作在范圍里沒依據(jù)要么補(bǔ)敘述要么砍反過來范圍敘述里有整段找不到任何 WBS 節(jié)點(diǎn)承接的那就是漏項(xiàng)。這個(gè)檢查在項(xiàng)目啟動(dòng)階段做一次大概兩小時(shí)能省掉后期至少兩輪的變更評(píng)審。案例里還提到一種情況WBS 拆得沒錯(cuò)但各節(jié)點(diǎn)之間的接口沒有單獨(dú)成節(jié)點(diǎn)。接口工作看起來是「順帶做」的實(shí)際上有明確的輸入輸出和責(zé)任人不單獨(dú)列出來就會(huì)變成三不管地帶。我一般會(huì)在每個(gè)跨專業(yè)的二級(jí)節(jié)點(diǎn)下加一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要讓聯(lián)調(diào)階段的配合工作懸空。4. 項(xiàng)目解剖與快速原型兩種范圍驗(yàn)證手法前面兩章解決的是「范圍怎么定義、怎么結(jié)構(gòu)化」這一章解決的是「定義完怎么驗(yàn)證它是對(duì)的」。案例給了兩條路徑項(xiàng)目解剖從戰(zhàn)略對(duì)齊的角度重新審視分解結(jié)果快速原型從需求可理解性的角度提前暴露分歧。兩條路徑解決的不是同一類問題混用會(huì)浪費(fèi)預(yù)算。4.1 項(xiàng)目解剖沿著戰(zhàn)略對(duì)齊重新看一遍分解項(xiàng)目解剖這個(gè)說法容易被誤解成 WBS 的別名。案例里寫得很清楚兩者邏輯上接近但存在差異。WBS 關(guān)心的是「交付物怎么拆」項(xiàng)目解剖關(guān)心的是「項(xiàng)目由哪些工作塊構(gòu)成、每一塊是否還掛在戰(zhàn)略上」。前者是結(jié)構(gòu)問題后者是方向問題。具體做法是把項(xiàng)目按戰(zhàn)略主題切塊而不是按交付物切塊。舉個(gè)例子某制造企業(yè)上線的軟件項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)是提升客戶服務(wù)響應(yīng)水平那么解剖出來的工作塊可能是「流程改造塊」「系統(tǒng)配置塊」「人員能力塊」「數(shù)據(jù)治理塊」這四塊跟 WBS 的一級(jí)節(jié)點(diǎn)大概率對(duì)不上——人員能力塊可能橫跨培訓(xùn)和流程兩個(gè) WBS 節(jié)點(diǎn)。對(duì)不上的地方正是價(jià)值所在要么說明 WBS 漏了一個(gè)橫切的工作維度要么說明某塊工作跟戰(zhàn)略目標(biāo)其實(shí)沒關(guān)系屬于歷史慣性。我把這套動(dòng)作壓成三步一般在 WBS 初稿完成后的第三天做列出戰(zhàn)略目標(biāo)里的每一個(gè)業(yè)務(wù)結(jié)果一個(gè)結(jié)果一行。對(duì)每個(gè)結(jié)果列出支撐它必須完成的工作塊用業(yè)務(wù)語言命名不用技術(shù)語言。拿這些工作塊去 WBS 里找承接節(jié)點(diǎn)找不到的補(bǔ)找到多個(gè)的說明該節(jié)點(diǎn)承擔(dān)了過多戰(zhàn)略職責(zé)考慮再拆。第三步做完通常會(huì)冒出一兩個(gè)「僵尸節(jié)點(diǎn)」——WBS 里有、戰(zhàn)略上找不到理由。這類節(jié)點(diǎn)最危險(xiǎn)因?yàn)樗鼈儠?huì)正常消耗資源、正常產(chǎn)出交付物但項(xiàng)目結(jié)束后沒人說得清它為什么存在。案例里提到的項(xiàng)目范圍蔓延很多時(shí)候不是新增了什么而是這類節(jié)點(diǎn)一直沒被清掉。4.2 快速原型的失控路徑范圍驗(yàn)證缺位的代價(jià)案例里那個(gè)快速原型的場(chǎng)景非常典型項(xiàng)目范圍從一開始就沒界定清楚團(tuán)隊(duì)用原型往前推推到后期項(xiàng)目延期、成本超支。這條路徑拆開看是四步范圍模糊 → 原型承擔(dān)了需求確認(rèn)的職責(zé) → 每輪評(píng)審都在原型上加?xùn)|西 → 原型變成事實(shí)上的范圍基線但沒人簽字。關(guān)鍵在第二步。原型本來是驗(yàn)證工具用來讓客戶「看見」自己說不清的需求它的產(chǎn)出是認(rèn)知不是承諾。一旦團(tuán)隊(duì)把「客戶看過原型沒提意見」當(dāng)成范圍確認(rèn)后面的所有追加都會(huì)被算成「本來就要做的」。案例把這一類歸到范圍驗(yàn)證環(huán)節(jié)的缺失上而不是原型方法本身有問題。要切斷這條路徑得在原型啟動(dòng)前就把三件事定死事項(xiàng)具體做法不做會(huì)怎樣原型邊界明確本輪原型覆蓋哪幾個(gè)流程、不覆蓋哪幾個(gè)每輪評(píng)審都變成范圍擴(kuò)張會(huì)評(píng)審產(chǎn)出每輪輸出一份「已確認(rèn) / 待確認(rèn) / 明確不做」清單口頭認(rèn)可無法作為基線退出條件達(dá)到什么狀態(tài)就停止原型轉(zhuǎn)入正式開發(fā)原型無限迭代工期被吞掉第二項(xiàng)最容易被忽略??蛻粽f「這個(gè)方向?qū)Α惯@句話在項(xiàng)目管理里的效力接近于零必須翻譯成三欄清單并由雙方簽字。我見過一個(gè)項(xiàng)目連續(xù)做了七輪原型每輪都有會(huì)議紀(jì)要但七份紀(jì)要里沒有一份寫了「不做什么」最后范圍比初始估算大了將近一倍追責(zé)時(shí)誰也拿不出證據(jù)。4.3 把驗(yàn)證動(dòng)作綁到里程碑上案例里的里程碑寫法值得抄不寫「某月某日完成某階段」而寫「某月某日前完成某事件判定準(zhǔn)則是什么」。少了判定準(zhǔn)則里程碑就退化成日歷上的一個(gè)紅點(diǎn)。范圍驗(yàn)證要綁進(jìn)里程碑我一般在每個(gè)關(guān)鍵里程碑后面追加三列驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過判據(jù)。比如「原型完成」這個(gè)里程碑驗(yàn)證對(duì)象是本輪原型覆蓋的流程清單驗(yàn)證人是業(yè)務(wù)方指定的一名負(fù)責(zé)人而不是「業(yè)務(wù)部門」通過判據(jù)是三欄清單簽字完畢且待確認(rèn)項(xiàng)不超過約定數(shù)量。這三列填不出來的里程碑說明它只是一個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)不承擔(dān)任何驗(yàn)證職責(zé)可以降級(jí)處理。注意驗(yàn)證人要寫具體角色而不是部門名。「業(yè)務(wù)部門確認(rèn)」這種表述在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)沒有任何約束力。5. 避坑排查四個(gè)案例里反復(fù)出現(xiàn)的五個(gè)翻車點(diǎn)這四個(gè)案例時(shí)間跨度、行業(yè)背景都不一樣但出問題的地方高度重合。下面五條是我從案例里抽出來、并且在自己經(jīng)手的項(xiàng)目里反復(fù)驗(yàn)證過的按現(xiàn)象、原因、解決三段寫遇到對(duì)得上的直接照著改。5.1 范圍說明書只寫做什么不寫不做什么現(xiàn)象項(xiàng)目推進(jìn)到中期客戶提出一項(xiàng)功能團(tuán)隊(duì)認(rèn)為超出合同客戶認(rèn)為「本來就是這套系統(tǒng)該有的」雙方翻出范圍說明書通篇只有正面描述找不到任何否定句。原因多數(shù)模板只要求描述交付內(nèi)容排除范圍被當(dāng)成可選項(xiàng)。而實(shí)際操作中爭(zhēng)議幾乎全部發(fā)生在邊界地帶正面描述越詳細(xì)邊界反而越模糊——因?yàn)樽x者會(huì)默認(rèn)「沒寫的就是可以談的」。解決強(qiáng)制要求排除范圍欄至少寫五條且必須是否定句、一條一行。寫完做一次反讀測(cè)試只讀這一欄看能不能還原出項(xiàng)目邊界。如果讀出來還是模糊的說明寫得太抽象繼續(xù)往下壓到具體工作項(xiàng)。5.2 WBS 關(guān)起門來拆接口處出現(xiàn)斷口現(xiàn)象各專業(yè)組的 WBS 單獨(dú)看都很完整合并后聯(lián)調(diào)階段出現(xiàn)兩周以上的空轉(zhuǎn)追查發(fā)現(xiàn)配合工作兩組都以為對(duì)方負(fù)責(zé)。原因分解動(dòng)作在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成接口工作天然屬于「兩邊都沾一點(diǎn)」的類型在沒有共同評(píng)審的情況下最容易被雙方同時(shí)排除在自己的范圍外。解決一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)必須經(jīng)過兩輪跨方驗(yàn)證第二輪專門過接口清單。實(shí)操上加一條硬規(guī)則凡是跨兩個(gè)以上專業(yè)組的節(jié)點(diǎn)必須顯式掛一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包指定單一責(zé)任人。寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要靠默契。5.3 里程碑只有日期沒有完成準(zhǔn)則現(xiàn)象里程碑按期「完成」進(jìn)入下一階段后大量返工追溯時(shí)發(fā)現(xiàn)所謂完成只是「主要工作做得差不多了」驗(yàn)收方從未簽字。原因里程碑被當(dāng)成進(jìn)度標(biāo)記使用判定權(quán)默認(rèn)留給了執(zhí)行方自己。執(zhí)行方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)從來不在一份文件里對(duì)齊過。解決每個(gè)里程碑補(bǔ)三列——驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過判據(jù)。驗(yàn)證人寫到角色通過判據(jù)寫成可勾選的條目。填不出判據(jù)的里程碑要么降級(jí)成普通進(jìn)度節(jié)點(diǎn)要么說明這個(gè)階段本身沒有明確的交付物需要回頭看范圍定義。5.4 把原型評(píng)審當(dāng)成范圍確認(rèn)現(xiàn)象客戶對(duì)原型多輪口頭認(rèn)可正式開發(fā)階段提出大量「跟我想的不一樣」變更請(qǐng)求堆積工期和成本雙雙超出。原因原型的產(chǎn)出是認(rèn)知而不是承諾客戶在看見界面之前說不清自己要什么看見之后改主意是正常反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)把「沒提反對(duì)意見」誤讀為「確認(rèn)」跳過了書面確認(rèn)環(huán)節(jié)。解決每輪原型評(píng)審強(qiáng)制輸出三欄清單——已確認(rèn)、待確認(rèn)、明確不做雙方簽字。原型啟動(dòng)前先約定退出條件達(dá)到條件即停止迭代轉(zhuǎn)入正式開發(fā)。這條規(guī)則最好寫進(jìn)項(xiàng)目啟動(dòng)文件事后再補(bǔ)會(huì)很被動(dòng)。5.5 假設(shè)當(dāng)成事實(shí)用前提塌了沒人負(fù)責(zé)現(xiàn)象項(xiàng)目執(zhí)行到某個(gè)節(jié)點(diǎn)某條一直被當(dāng)作既定條件的前提不成立了計(jì)劃基線整體失效但翻遍文檔找不到這條假設(shè)是誰提的、什么時(shí)候驗(yàn)證過。原因假設(shè)欄被當(dāng)成形式主義填寫寫的是「人員按時(shí)到位」這類無法驗(yàn)證也難以追責(zé)的泛泛之詞既沒寫依賴方也沒寫失效后的替代路徑。解決每條假設(shè)必須帶三樣?xùn)|西——依賴方、驗(yàn)證時(shí)間點(diǎn)、失效時(shí)的備選方案。寫不出備選方案的不要放進(jìn)假設(shè)欄直接進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)。假設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別就在這里假設(shè)是「我賭它成立」風(fēng)險(xiǎn)是「我知道它可能不成立」兩者的管理動(dòng)作完全不同。6. 進(jìn)階用法把四個(gè)案例壓成一張九十分鐘能跑完的檢查表案例集讀完容易用起來難因?yàn)樗膫€(gè)案例分散在四個(gè)主題上真到項(xiàng)目里沒人有時(shí)間逐章翻。我的做法是把它們壓成一張單頁檢查表在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后的一周內(nèi)跑一遍九十分鐘足夠。檢查表按四個(gè)區(qū)塊組織每個(gè)區(qū)塊對(duì)應(yīng)一個(gè)案例的核心動(dòng)作區(qū)塊檢查項(xiàng)判據(jù)對(duì)應(yīng)案例定義六個(gè)字段是否全部填寫排除范圍不少于 5 條否定句工作坊項(xiàng)目定義定義戰(zhàn)略目標(biāo)是否帶優(yōu)先級(jí)能在權(quán)衡場(chǎng)景中直接使用工作坊項(xiàng)目定義結(jié)構(gòu)WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)是否等于戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)交付物數(shù)量與命名一一對(duì)應(yīng)項(xiàng)目定義與 WBS 銜接結(jié)構(gòu)編號(hào)是否通過機(jī)械校驗(yàn)無父節(jié)點(diǎn)缺失、無同級(jí)斷號(hào)WBS 作為集成骨架結(jié)構(gòu)每個(gè)末級(jí)節(jié)點(diǎn)能否回溯到范圍敘述對(duì)應(yīng)段落號(hào)無空缺WBS 作為集成骨架對(duì)齊戰(zhàn)略主題切塊能否在 WBS 中找到承接無僵尸節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目解剖驗(yàn)證每個(gè)里程碑是否有驗(yàn)證人與通過判據(jù)三列填滿快速原型驗(yàn)證原型是否有退出條件與三欄清單雙方簽字快速原型跑表的時(shí)候有三個(gè)技巧值得說。第一定義區(qū)塊和結(jié)構(gòu)區(qū)塊不要連著做中間隔一天因?yàn)閷懲攴秶f明書立刻拆 WBS人會(huì)不自覺地把 WBS 往自己剛寫的那幾句上湊回溯檢查就失去了獨(dú)立判斷的意義。第二機(jī)械校驗(yàn)?zāi)_本先跑把編號(hào)問題清干凈再進(jìn)人工評(píng)審否則會(huì)上會(huì)花大量時(shí)間爭(zhēng)論編號(hào)這種低價(jià)值問題。第三對(duì)齊區(qū)塊一定要拉一個(gè)不參與日常執(zhí)行的人來做最好是了解業(yè)務(wù)但不在項(xiàng)目組里的角色因?yàn)榻┦?jié)點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部的人來說是「一直都在的」看不出異常。還有一個(gè)容易被忽略的用法把這張表當(dāng)成項(xiàng)目中期復(fù)查工具。范圍蔓延很少是一次性的大變更多數(shù)是十幾次小追加累積起來的。每兩個(gè)月拿這張表重跑一遍定義和結(jié)構(gòu)兩個(gè)區(qū)塊能提前發(fā)現(xiàn)那些「不知不覺就做進(jìn)去了」的工作。血淚經(jīng)驗(yàn)是從一次翻車?yán)飺Q來的。有個(gè)項(xiàng)目范圍書寫得很漂亮六個(gè)字段一個(gè)不缺WBS 也拆到三層編號(hào)整齊我當(dāng)時(shí)的判斷是這份基線可以直接用。結(jié)果三個(gè)月后客戶提了一個(gè)不大的變更我順著 WBS 往回找依據(jù)發(fā)現(xiàn)排除范圍欄雖然寫了五條但每一條都用了「另行商議」這樣的措辭——形式上填滿了實(shí)質(zhì)上什么也沒排除。從那以后我每次填排除范圍都強(qiáng)制走一遍反讀把這一欄單獨(dú)摘出來遮住其他五欄看能不能據(jù)此判斷某項(xiàng)工作做不做。判斷不了就重寫一直改到能判斷為止。這套動(dòng)作不復(fù)雜麻煩的是每次都做。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
性视频久久| 成人版视频在线观看| 激情99| 天天插天天狠| 激情五月婷婷色色| 五月天开心网| 九九热这里| 五月婷婷久久网| 4438国产免费看| 九九九九九九毛片| 26uuu欧美| www、色色色| 99自拍视频网站| 99视频只有精品| 人人视频色| 五月丁香亭亭操逼| 玖玖99精品视频| 色综合五月天| 免费黄色片子| www.99婷婷| 丁香五月天无码| www、丁香五月天| 中文字幕日产A片在线看| 伊人婷婷福利网| 亚洲精品视频电影| www.精品99| 开心五月天激情| 99操视频| 亚洲成人高清在线| 97色婷| 五月丁香久久激情综合| 1024操逼| 亚洲黄色网址| se色婷婷视频| 国产免费av网站| 色九月婷婷| 97色在线视频| 人人爽天天爽| 日本不卡高字幕在线2019| 色婷婷综合久久久久| 99热精品6| 99久热在线精品| www.99热精品| 久久久久8888| xxxx五月| 成人无码髙潮喷水A片| 91久久九久久九久久九久久九久久 | 激情图片99| 精品9l九九九九九77777| 日本一级黄色片。| 手机在线视频观看9| 成人中文网| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍 | 亚洲乱码日产精品BD| www.五月.com| 伊人在线视频| 六月丁香婷婷综合影院| 97色热| 久色| 婷婷狠狠操| 26UUU欧美| 色五月激情五月天| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 色播五月婷婷| H亚洲| 1024人妻无码中文字幕| 欧美碰碰| 久热大香蕉| 丁香九月综合| 另类小说五月天| 色色五月天丁香| 五月丁香亭亭操逼| 九九人人操| 天天综合在线网| 无码啪啪| 97精品人人A片免费看| 欧美三级巜人妻互换| 超碰在线网站9| 伊人在线大香蕉网| 久99久视频| 激情五月天小说网| 亚洲AV久久久久久久久久久久久久久久| 欧美日本国产| 99无码视频| 99亚洲综合| 亚洲综合婷婷五月| 婷婷六月色开| 国产精品黑丝| 五月丁香好婷婷姑娘综合网| 五月激情婷婷播播开心| 国产亚洲精品久久久久久牛牛| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 婷婷五月天A V| 婷婷日韩| 26UUU成人网| 激情文学天天| 亚洲AV综合在线观看| 99久热| 99精品手机在线视频| 欧美日韩国产伦精品日韩人妻一| 六月婷婷色综合| 91操操| 日韩成人不卡| 五月色婷婷亚洲 | 亚洲五月花| 色五月婷婷亚洲| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 久久sp免费视频| 99热99ai| 99精品在线观看| 奇米四色五月天| 九九蜜臀精品| 欧美色图天堂网| 影音先锋男人女人| 色色色综合视频| 久久丁香五月婷| 任你爽视频| 天天操天天插天天射| 激情色色| 久99久视频免费观看| WWW五月婷婷| 可以直接看的av| 无码少妇高潮喷水A片免费| 久久亭亭电影| 99免费视频在线观看爱| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 婷婷久久午夜网| 五月天激情综合网| 日韩伊人大香蕉| 99色看这里只有精品| 五月婷婷色| 五月丁香 狠狠爱| 欧美婷婷六月丁香综合色连续高潮抽搐| 激情亚洲网| 拍真实国产伦偷精品| av在线播放网址| 婷婷五月天电影在线| 99色精品| 婷婷日| 激情影院丁香五月| 全部老头和老太XXXXX| 婷婷丁香五月噜噜噜| 夜夜骑夜夜操| 激情精品久久| 婷婷色导航| 天天久久66xxx| 丁香六月啪啪啪| 色五月激情综合网站| 日日想日日夜日日操| 五月婷婷丁香六月| 亚洲五月婷天天操| 五月天丁香婷婷久久九| 久久这里有精品视频在线免费观看| 夜夜骑夜夜操| 天天插天天很| 丁香五月激情啪啪综合| 天天狠狠六月婷丁香影院| 色五月,com| 九九视频热| 日本强伦片中文字幕免费看| 色婷婷九月| 国产高清精品色| 色婷五月天| 五月婷婷性爱| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 亚洲色色在线| 亚洲人成网站999综合| 日日激情网| 婷婷五月在线影院| 天天日天天插| 五月天综合在线| 91九九| 九九日本视频| 大香蕉在线99热| 久久人妻在线| 超碰在线精品| 丁香五月激情图片婷婷| 狠狠99| 任我肏| 26uuu国产| 99er在线观看| 成人在线不卡| 99惹 精品在线| 丁香婷婷五月| 99热无码精品| 我去色色网五雨天| 六月丁香深深爱| 亚洲综合网在线| 亚洲国产色色| 人妻性操逼中文字幕 国产| 天天爽人人综合免费7799| 激情婷婷丁香色五月| 色爱爱综合网| 日日夜夜天天| 亚洲熟女色| 五月天色狠狠| 97碰在线视频| 欧美在线视频9| 欧美日韩成人| 停婷丁五月在线| 天天久久66xxx| 天天揷综合网| 99爱视频免费| 色五月AV| 思思99热这里只有精品6| 丁香六月av| 亚洲情色一区| 玖玖资源在线视频| 天天撸夜夜爽| 大香蕉婷婷| aaa日韩| 九九碰九九爱97超碰| 婷婷亚洲在线| 婷婷五月天在线观看| 99精品综合| 亚洲色域网| 亚洲av网站| 婷婷亚洲在线| 91精品国产综合久久久不卡电影| 婷婷社区五月天| 激情五月,色播五月| 五月丁香六月婷婷综合在线| 色五月欧美| 不卡在线超碰| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 天天天天天日| 久热九九| 超碰人人操在线| 99综合激情久久精品久久| 99久久婷婷国产综合精品青桔| 婷婷久久综合久色| 欧美日韩aaaa| 亚洲精品五月| 偷拍丁香九月激情| 偷偷与邻居做爰完整视频| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 婷婷五月色网| 日本五月视频| 五月宗合激情网| 伊人在线婷婷草| AV在线大香蕉| 97操视频| 婷婷色激情网| 丁香五月天欧洲在线| 另类激情五| YW无码| 欧美亚洲色色色色| 九月丁香婷婷网| 无码成人AAAAA毛片AI换脸| 婷婷亚洲天堂| 99精品网| 99久久99综合| 五月婷婷啪啪网| 婷婷色播色五月五色五月天色妇| 狠狠五月激情在线| av在线超清中文| 人妻综合网| 手机在线日韩视频中文字幕| 97久久精品| 色综合久久综合| wwww.9免费视频| 天天激情站| 第四色在线观看| 日日干夜夜干| 九九99精品免费播放| 狠狠婷婷爱| 九九热a| 丁香五月婷婷色| 五月丁香六月激情综合| 激情文学久久| 综合激情五月四射婷婷| 另类国产综合| AV性爱在线| 99热这里只有是亚洲国产| 久久 这里只有精品1| 妻久久久久| 五月激情视频网| 天天综合天天玩夜夜玩天天玩夜夜玩 | 久操福利| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片 极品人妻VIDEOSSS人妻 | 99惹在线精品免费观看| 熟女乱论网| 99精品视频免费在线播放| 丁香激惜男女| 99九九精品| 人人摸人人| 1024操逼视频| 五月婷婷基地| 久久精品天| 国产成人在线精品| 亚洲瑟瑟精品在线| 婷婷五月天美女21p| 在线另类视频| 九九热这里只有精品31| 久草五月婷婷| 综合av在线| 精品一区二区三区三区| 丁香五月婷婷六月婷婷| 中文在线视频久1| www.黄色片-久久成人国产精品在线播放-999AV | 亚洲精品无码久久| 99综合免费视频| 91九色中文字幕女在线观看| www.91五月| 婷婷七月丁香色色| 精品无码人妻一区| 97九色| 欧美成人猛片AAAAAAA| 9999热免费视频视频| 伊人久久大香线蕉av最新| 丁香五月aV| 久久99热在线观看| 一二线视频 另类| 激情五月,婷婷五月,丁香五月| 五月婷婷视频在线观看| 日韩国产在线精品| 99热这里只有99| 婷婷色五月综合| 五月丁香六月婷婷久久| 久久久久久久8| 狠狠色激情在线| 狠狠干综合网| 婷婷激情六月中文| 99热这里只有精品96| 五月丁香久久| 久热爱大香蕉在线蜜臀悦色 | 欧美天天草人人草| 一丁香五月天月AV| 色爱爱综合网| 色五月色综合| AA片在线观看视频在线播放| 丁香亭亭久久| 五月天婷婷色色| 色婷婷文字幕| 五月亭亭性| 九月婷婷在线视频| 天天干狠狠操| AA片在线观看视频在线播放 | 丁香五月 无码| eeuus五月婷| 香蕉狠狠爱视频| 99久久国产综合精品五月天喷水\| 五月色婷| 色综合色五月| 亚洲综合无码| 99人人精品| 丁香激激情网| 欧美综合五月天婷婷tin| 日操| 亚洲亚洲人成综合网络| 深爱激情小说五月婷婷| 欧美性猛交XXXX乱大交极品| 五月综亚洲| 色婷婷综合视频| 无码se| 色综合色五月| 六月丁香深深爱综合网| 99热在这里只有精品| 伊人9草在线观看| 成人精品网站在线观看| 99成人免费热视频| 激情婷婷五月综合| 台湾无码A片一区二区| 日本97在线| 色五月婷婷基地| 丁香六月欧美| 五月婷婷色综图片| 就是色婷婷五月亚洲色| 亚洲精品久久久无码| 日本熟女三区| 色欲AVV| http://www.sd-xiangsu.com/| 色五月天婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷 | 激情五月天小说网| 成人av播放| 情色五月天网站| 91精品人妻少妇无码影院| 婷婷的色色五月天| 六月99天天婷婷激情综合| 五月丁香免费视频| 久久婷婷六月综合资源| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看 | 99在线精品观看99| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 亚洲性天天| 色久综合| 亚洲啪| 亚洲热视频在线| 97人人看| 韩国中文字幕91| 五月天六月婷| 狠狠色色| 果冻传媒A片一二三区| 五月天精品视频| www五月天com| 99国产精品久久久久久久久久久| 亚洲色vA| 99ri国产在线| 成人网在线观看视频| 日日夜夜爽| 99超碰在线观看| 大香网伊人久久综合| 欧洲亚洲免费视频区| chaopengdaxiangjiao| 婷婷五月综合亚洲| 一本久久亚洲五月婷婷| 小泽玛利亚视频一区二区| 色五月婷婷久久| 色播播之激情五月婷婷| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产古装妇女野外A片| 精品人妻伦一二三区久| 色婷婷精品小视频| 黄色成人网站在线播放| 99riAV成人在线视频| 激情六月婷婷| 五月天婷婷成人资源站| www.激情五月天。com| 天天干人人奸97| 色停停香蕉视频| 婷婷五月偷拍| 亚洲俩性性爱图片久久第六页| 99ri6在线视频| 激情另类综合| 五月丁香六月欧美综合网站| 操逼福利视频| 淫荡家庭AV| 99在线一区| 五月婷视频| 天天做天天爱天天爽| 婷婷五月激情六月丁香| 久久在这里99| 玖玖99精品视频| 黄急一级视频| 国产精品久久欧美久久一区| 五月婷婷av| 天天干,夜夜爽| 成人欧美Va| 婷婷偷拍网| 97五月婷婷| 婷婷五月天免费99| 荫道BBWBBB高潮潮喷| 九九热99视频| www.99热在线观看| 夜色综合网| 丁香六月无码播放| 婷婷伊人久久综合| VA婷婷亚洲| 五月婷婷开心深| 99福利导航| 天天透天天干| 五月天色站| 色五月综合激情网| 久操欧美在线观看97| 天天日夜夜爽| 成人国产欧美大片一区| 久久综合五月天| 久久激情网| 亚洲综合九九| 狠狠色综合网| 九九色影院| 久久精品性爱| 99色视频| 精品国产一区二区三区四区阿崩 | 日韩欧美一区二区三区四区| 另类五月婷婷| 婷婷的五月天另类视频| 丁香五月六月婷婷自拍| 人人操超踫| 99久久综合精品五月天| 五月丁香无码视频| 青青草五月天| 色婷婷综合久久久久| AV五月丁香| 99精品热视频| 婷婷丁香在线| 超碰成人黄色网| 国产黄色在线| 丁香97综合| 噜噜狠狠色综合久| 五月丁香久久精品在线观看 | 天堂久久婷婷| 99自拍视频在线观看| 六月丁香久久| 丁香五月大香蕉在线99| 大香蕉娱乐| 亚洲色夜| 婷婷久久久久久久| 巴基斯坦粉嫩无码视频| 六月婷婷中文字幕| 成人在线日韩| 影音先锋91网站在线观看| 五月丁香色停停啪啪啪| 天天se在线视频| 久99视频在线观看| 五月综亚洲| 激情五月丁香综合网站| 久热黄色| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼 | 都市激情五月婷婷综合| 久机视频这只有精品| 一级精品999WWW| 五月综合视频| 色吊丝99| 激情综合网五月在线播放| 五月天另类综合网| 国产色色视频| 婷婷九月| 久操干| 久久国产性爱A V| 五月丁香青草综合啪啪| 青青草原亚洲天堂| 色五月婷婷在线观看第一页舔| 涩玖玖免费视频| 丁香婷婷啪啪| 婷婷午夜天| 天天天天天日| 婷婷六月天| 狠狠综合| 激情丁香五月婷婷| 99视频在线观看地址| 综合五月丁香六月婷婷| 久久五月丁香六月婷| www.激情五月| 婷婷色色亚洲| 日本妈妈乱| 欧美色色网| 亚洲五月婷| 婷婷丁香五月天在线| 五月天婷婷情色| 美女100%露全身无挡网站| 深爱激情丁香五月| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 日本123区日韩欧美不卡在线看| 天天草人人摸| 91狠狠综合网| 日韩无码人妻一区二区| 国产高清精品色| 天天操婷婷| 男人天堂 久久| 五月天色导航| 丁香六月婷婷久久综合| 99精品激情| 这里只有精品久久| 亚洲成人AV电影网| 欧美草久久五月天91| 综合五月婷婷| 欧美欧盟性爱网| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 五月婷婷综合色啪首页 | 激情网站五月| 九九操操| 天天搡日日搡aaaaⅩ| 五月婷婷激情综合网 | 色五月激情| 2050人人操免费工开爱| 国产小精品| 丁香五月亚洲激情婷婷射| 久久婷婷五月综合色丁香| 日日操无码| 六月色国内综合| 99热国品| 亚洲成人乱码av网站| 能看的AV| 丁香色播五月天| 午夜不卡久久精品无码免费| 久久6这里只有精品| 五月丁香六月综合激情| 99re热精品在线视频| 二色AV| 婷婷狠狠18禁久久| 午夜亚洲国产精品av一区二区| 午夜成人在线免费视频| 狠狠综合网| 久热丁香| 91一起操| 欧美色色色色色色色色色色影视| 婷婷色色五月天| 激情丁香五月婷| 久久在线视频免费观看| 亚洲VA在线| 91九色PORNY肉丝在线| 99热这里只有精品1998| 97男人天堂| 99亚洲视频| 91综合在线视频| 99精品自拍视频| 综合色久| 婷婷伊人久久无码色五月| 五月WWW| 国产黄色av| 婷婷五月天综合AV| 丁香五月1页| 欧美成人AAA片一区国产精品| 色播五月丁香综合| 天堂在线婷婷| 婷婷操逼| 五月丁香六月激情综合在线| 久久精彩视频99| 色色色在线观看| 九月丁香婷婷综合| 久久人妻熟女一区二区| 思思热视频在线观看| 丁香婷婷六月天| 六月婷婷综合| 99热这| 另类小说五月天| 在线观看免费人成视频无码| 亚洲无码99| 人人草公开操| 成人在线免费网址| 99热这里只有精品青草| 91久久婷婷人人澡草 | 色黑鬼导航| 日本波多野结衣视频| 激情av在线| 思思99精品视频在线观看| 中文字幕成人日韩| 五月婷婷丁香| 色婷婷综合影院| 婷婷五月天Av| 欧美日比视频| 2050人人操免费工开爱 | 五月婷婷五月天| 99色色最新视频| 色玖玖玖| 色狠狠婷婷| 色婷婷基地| 思思精品热在线| 热99国产精品| 大香蕉大香蕉在线影院| 五月天激情美女久久| 五月丁香激情啪啪| 丁香六月婷婷色XXXXX| 丁香五月婷婷无码AV| 婷婷综合在线视频| 先锋影音av色五月天资源站| 婷婷金品综合视频| 五月天播播中文字幕| 久久亚洲色导航| 超碰在线免费9| www.99操.com| 国产精产国品一二三在观看| 久久99久久99久久99人受| 日韩爱操视频| 热久久国产视频| AV色五月婷婷| 九月丁香亭亭| 1024婷婷综合久久五月天| 情婷婷五月天在线| 亚洲欧美成人在线| 色婷婷777狠狠| 成人视频免费观看高清完整版在线观看| 九九热精品在线| 综合久久97| 99re6久热只有精品6在线直播| 色婷婷六月开心中文字| 人妻系列久久久久久久久久久| 天天射综合网站| 五月丁香婷婷激情影院欧美| 99热久久日本| 99日视频在线| 99玖玖视频| 日韩精品在线观看9| 午夜不卡久久精品无码免费| 一点色成人网| 激情五月天噢美| 五月婷婷影| 亚洲热久| 婷婷五月丁香欧洲| 婷婷综合97| 手机在线日韩视频中文字幕| 人人综合久| 9久热在线视频精品| 欧美日韩国产一区二区| 色五月欧美| www.婷婷,com| 超碰色色综合| 国产日产成人亚洲欧美国产VA| 久热大香蕉| 99热只有精品综合| 多精窝99在线视频| 精品99网站| 久色国产| 99热a片免| 5五月综合网亚洲| 国产激情在线| 欧美婷婷五月丁香| 丁香婷婷综合激情五月色| 成人无码精品1区2区3区免费看| 农村熟妇高潮精品A片| 狠狠ri| 国产高潮白浆一区二区| 天堂网色色| 99在线免费视频| 五月丁香猫咪久久婷婷综合视频激情四射网入口| 91婷婷丁香| 激情5月舔| 丁香五月丁香伊人| 九九热精品视频| 97碰久久| 八戒青柠影视剧在线观看| 丁香五月天久久| cao久久| 另类天堂| 激情综合网 激情五月天| 99热在线观看精品| 激情五月综合网| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 拍色综合| 99色天堂| 99热无码| 九九婷婷网五月天| 91干网站| 色婷五月| 99re热免费观看视频精品| 婷婷五月综激情| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 无码人妻一区二区一牛影视| 五月丁香影院| 久久精品亚洲一级牲爱综合| 激情五月综合| 蜜乳AV成人| 五月丁香六月激情综合网| 日日操,夜夜爽| 丁香五月综合婷婷| 综合在线观看99| 婷婷在线精品| 五月天天天色| 精品色色| 大香蕉婷婷丁香天堂AV| 亚洲婷婷激情888精品久| 国产avapp 网| 久久九九热re6这里有精品| 日韩一级片| 久狠日av| 天堂无码人妻精品AV一区| 丁香五月婷婷天堂大香蕉| 精品综合久久久久久五月天| 五月婷婷色综图片| 久久久久久久,99精品视频| 激情五月激情综合俺也去婷婷小说| 国产日韩亚洲欧美在线观看| 九九亚洲视频| 人妻精品在线| 综合XX网| 97亚洲精品| 色情丁香五月天| 色99自拍| 超碰国产在线观看| 99re热免费观看视频精品| 色播五月婷婷| 九九热视频精品2| 亚洲成人中心| 综合超碰熟| 丁香五月天啪啪激情综合网| 伊人激情AV一区二区三区| 欧美日韩99| 中文字幕AV网址| 久久99久久久| 色色色色av色色色色| 亚洲精品无码99热| 就99这里只有精品| 久久综合99| 久久九九综合| 日本超碰在线| 亚洲六月色婷婷| 五月色丁香| 九月婷婷在线观看| 丁香婷婷婷五月| www.一区二区三区| 五月丁香色婷婷基地| 777精品久无码人妻蜜桃| 77799热| 免费观看的av| 激情色中文| 狠狠干狠狠色| 婷婷六月爽| 亚洲成av人影院| 深爱激情四射| 色色网站毛片| 色播丁香婷婷五月激情| 日B日潘金莲BB| 久热这里只有精品在线| 91丁香色五月| 狠狠干在线| 丁香激情五月| 日本精品99| 五月婷婷六月丁香| 伊人五月天| 五月激情开心婷婷| 久777| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 亚洲爱婷婷| 五月天伊人久久久久| 夜夜大香蕉婷婷丁香| 日韩啪啪视频| 亚洲人人96@| 九九视频在线观看视频6| 99热只有精品在线观看| 婷婷狠狠爱| 日本天天操| 97人人操人人爽| 中国丰满熟女A片免费观| 婷婷五月精品在线| 99久久久精品| 9999三级片| 操操操操操操婷婷五月天| 亚洲妇女熟BBW| 精品色色色| 久色激情| www.久久| 国产精品日韩十五区| 六月丁香色色色| 五月天婷婷基地| 小视频一区 | 超碰在线观看成人视| 99色天堂| 伦99热| pom538精品视频| 五月天伊人| 天天日天天干天天插天天射| 久久伦乱| 风流少妇A片一区二区蜜桃 | www.色色色com| 五月丁香在线| 这里只有在线精品| 五月丁香成年黄色| 97人人干| 夜夜骑天天操| 五月丁香婷婷AV天堂| 婷婷五月激情综合啪啪| 激情五月天在线视频| 天天综合亚洲综合| 欧美在线操| 五月婷婷综合激情小说| 99热综合在线| 伍月婷丁香花全集| 九九精品热| 91聚色综合网| 色丁香五月婷婷| 久久五月天色| henhencao国产在线| 大香蕉九九操| 国产在线激情视频| 九九热AV| 五月天色不卡| 亚洲综合色丁香婷婷六月| 五月丁香激情综合六月涩涩爱| 成人午夜天| 97在线综合| 婷婷五月天免费视频在线观看| 五月久久五月激情| 婷婷五月网图片区| 99色人| 六月丁丁香| 99激情网| 婷婷六月丁香欧美视频在线| 夜夜夜夜操| 噜噜噜狠狠色综合| 99内射视频| 欧美性爱专区| 青青久在线视频免费观看| 久久久91| 亚洲欧洲午夜成人精品av| 狠狠五月天激情| 亚洲成人色五月婷婷综合| 9久久久久久久久久久| 欧美色偷偷大香| 九九综合影音先锋| 99亚洲精品| 思思re99视频在线观看| 九色啦蜜臀| 五月天婷婷视频| 激情小说之五月| 激情婷婷亚洲五月| 久婷婷五月激情| 日本三级大片| 大香蕉久久久久| 99丁香五月婷| 99亚洲精品视频| www色综合亚洲92| 9久热在线视频| 综合久久狠狠| 色啦啦视频| 婷婷综合婷婷| 中国操逼99| 99干日日干| 91久久日日| 狠狠爱青青草| 开心色色五月天综合| 色五月情| 五月婷三级片| 激情六月婷婷啪啪| 色爱爱综合网| 3DAV亚洲香蕉久久 一区二区| 亚洲一二三网| 中文字幕高清av| 99碰在线视频| 亚洲无码yw| 久久九九玖玖| 99热婷婷| 亚洲性爱干干| 婷婷永久在线| 久久九九大香蕉电院| 色综合色综合网| 日韩视频99| 超碰国产在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品| 久热99| 婷婷在线视频| 久久婷婷五月天激情新地址| 日本天堂网站99| 久久天堂婷婷五月| 午夜成人天堂久久无码日韩久久| 丁香五月天啪啪| 久久这有这里精品| 五月激情丁香| 色爱综合网| 综合激情婷婷| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 六月婷婷色色网| 日本少妇AA一级特黄大片| 99视频在线播放大全| 久久五月天婷婷| 天天爱天天做天天舔| 五月天色裸体视频| 丁香五月成人| 亚洲激情久久| 中文字幕成人版| 熟女啪啪视频| 蜜乳.comcom| 色久五月天| 日本不卡中文字幕| AA片在线观看视频在线播放| 丁香五月色色婷| 午夜丁香婷婷| 开心五月激情五月丁香五月婷婷| 天天综合网在线| 丁香六月婷婷| 熟妇天天综合| 另类天堂| 99热99re6国产在线播放| 久9久成人精品视频| 日日夜夜狠狠| 91在线看免费 九九九九| 激情五月,色五月| 婷婷五月花西瓜| 五月丁香激情综合网| 婷婷在线中文字幕| 97色婷婷成人综合在线观看| 欧美亚洲婷婷五月| 久久久激情视频| 成人无码髙潮喷水A片| 99热费观看| 国产精品-91JQ就要激情网91JQ6.91JQ27.CASA:16888 | 日本美女五月天| 亚洲中文字幕在线观看| www激情网站| 丁香五月婷婷成人色区| 婷婷五月天网址| 男人操女人高潮91视频| 日本久热| 婷婷五月天在线综合| 九九热精品视频在线观看| 丁香五月婷婷亚洲激情四射| 婷婷五月天 偷拍| 丁香六月啪啪啪| 免费在线观看av网站| 九九熱最新視頻| 99只有这里有精品在线视频| 久热在线中文字幕色999舞| 九九这里是免费的视频5| 色播丁香婷婷五月激情| 激情综合五月婷婷| 久久久久久97| 婷婷金品综合视频| 久久久国产精品黄毛片| 午夜婷婷| 26.uuu丁香五月婷婷| 草榴成人影片| 婷婷六月网| 九九热最新视频| 色五月婷婷自拍| 欧美成人精品一区二区| 青青青在线视频国产| 成人AV免费观看| 成人永久免费视频在线观看| 婷婷综合玖玖五月| 一本道综合网| 开心激情站| 热99精品视频在线观看| 日韩黄黄| 久久刺激网| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 免费视频1区| 五月噜噜| 丁香五月影| 五月激激网w'w'w| 97啪啪| 啪啪色激情五月天| 国产精品成人在线| 國語久久婷| 六月婷婷综合激情| 国产avapp 网| 五月丁香好婷婷A片网| 99久久五月天| 天天操天天干天天日| .comwww在线观看免费操| 六月丁香久久| 欧美色偷偷大香| 综合伊人狠狠| 9 1大香蕉| 五月婷婷中文字幕AV| 大香蕉人人网| 色五月成人| 台湾无码A片一区二区| enecarbon-materials.comWu染请涟系Bao护@wip1688 | 婷综合| 丁香五月综合婷婷| 久久久婷| 久久AAAA片一区二区| 亚洲AV免费在线| 深爱五月中文字幕| 五月天久久婷| 五月天色婷婷激情| 色五月大| 激情九月婷婷| 91精品熟女| 超碰免费人| 激情六月综合| 四月婷婷五月丁香| 色~性~乱~伦~噜| 九九热这里有精品视频| 亚洲人妻av| 好好干av| 欧美三级视频下载| 熟女激情网| 狠狠色噜噜狠狠色噜噜噜999| 五月丁香狠狠爱| 婷婷五月色网| 婷婷性爱视频在线| 久久五月丁香| 青青草深爱激情网| 91九色成人原创视频| 久大香蕉| 这里只有精品视频国产| 久久R激情| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 五月丁香久久网| 九九视频在线观看视频6 | 99国产小视频| 91色综合网| 中文字幕人妻熟女在线| 99久久性爱| 99小视频在线| 香蕉久日夜| 超碰超碰在线| 99视频在线观看视频| Caop在线| 日本三级大片| 激情五月天婷婷丁香| 国产精品久久99| 天堂呦 呦百度搜索-百度搜索| 亚洲激情综| 涩涩五| 成人丁香色| AAA级久久久精品| 色婷婷中文在线| 影音先锋 91工厂| www.婷婷,com| 日本视频久久| 超碰99久久| 激情五月婷在线精品| 久久xxxx| 亚洲色区17| 亚洲综合色网| 婷婷五月婷婷| 婷婷六月插屄激情| 91超碰在线观看| a免费在线| 99精品免费视频| 玖玖热视频| 伊人六月无码视频| 亚洲乱码在线观看| 在线看AV| 91九色网| 九九九色综合| 天天日,天天插| 天天干天天日日| 激情久久综合| sewuyuetingtingiii| BBWCUCKOLD精品熟妇| 五月婷婷色色色| 日本色色色| xxx综合在线| 香蕉久久国产AV一区二区| 色婷综合| 色色色激情网| AV九九| 婷婷激情四射| 9九色首页| 婷婷丁香五月高清| 色欲日日躁| 六月色日韩| 欧美色色色色色| 国产资源在线视频| 婷婷天天五月天| 日韩成人不卡| 国产看真人毛片爱做A片| 久久久婷婷婷| 色久影院| 婷婷五月天激情网| 天堂草在线看www| 五月丁香六月婷综合成人综合| 另类图片激情五月天| 99思思在线视频| 综合婷婷| 97干在线视频| 97狠狠色| 亚洲AV人人操| 天堂色婷婷| 丁香伊人网| 五月 激情视频| 色永久| 五月久久婷婷天堂视频| 葵花AV在线| 91在线视频观看午夜福利| 亚洲精品久久久无码| 狠狠综合网| AV中文在线| 99国产精品久久久久久久久久久| 五月天亭亭俺也| 久久婷婷视频| 深爱激情综合| 五月天偷拍| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 日本欧美成人片AAAA| 久久99国产综合精品免费| 亚洲中文字幕在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 五月丁香| 欧美成人一区二区三区在线视频| 天天日天天插| 超pen个人视频97| 新激情婷婷| 精品操逼一区二区| 色婷久| 99精品热视频| 人人草成人视频| 色婷婷五月天天天做| 第四色婷婷五月| 九九婷婷五月天| 在线观看av网站| 超碰在线99| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 亚洲精品又粗又大又爽A片 | 五月婷婷黄色网址| 九九中文字幕九| 婷婷丁香九月| 色婷婷中文字母五月丁香| 婷婷一本和五月丁香| 亚洲色无码| www.婷婷.com| 久久9视频| 丁香婷婷九月在线| 色青五月天| 99精品久久| 九九性视频| 99热这里有精品| 婷婷性爱五月天丁香网| 啪啪夜久久| 欧美狠狠草| 五月天婷婷深深爱| 亚洲热视频在线| 久久99综合| 91精品久久久久久久久久| 另类图片五月天激情| www99在线观看视频| 台湾综合丁香五月蜜桃| 视色综合| 亚欧州精品视频| 欧美日综合| 亚洲成人AV电影网| 婷婷的99视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区| 色情婷婷五月天| 99视频这里有精品| 97碰 在线视频观看| 丁香九月婷婷综合| 婷婷五月开心中文字幕色| 婷婷五月丁香手机在线视频| 97碰久久| 五月激情四射网站| 五月丁香啪啪婷婷| 婷婷色丁香五月| 亚洲美女高潮久久久久久69| 综合久久丁丁香婷| 丝袜激情网| 日日做天天操夜夜爽| 丁香六月啪啪啪| 中文字幕成人版| 人妻性操逼中文字幕 国产| 99在线精品免费视频| 99热精品无码| 丁香五月综合首页| 婷婷六月综合在线| 五月丁香色婷婷久久| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 九热电影av| 综合狠狠五月婷婷| 色婷六月| 羞羞嫩草视频| 色婷婷成人丁香| 九九热精品99| 色在线免费观看| 天天爽—爽| 欧美色久| 99在线视频喷水| 丁香五月瑟瑟| 国产超碰在线| 成人网在线视频| 人草人人| 玩熟女五十AV一二三区| 婷婷五月激情的图片| 亚洲第一综合| 五月天丁香久久综合 | 一本色综合色| 日韩日比视频在线| 丁香五月六月久久综合| 九九这里有精品| AV中文网| 天天舔天天摸天天射| 五月婷亚洲精品AV天堂| 婷婷亚洲久久| 婷婷五月丁综合| 亚洲激情四射| 丁香五月婷婷狠狠色| 91狠狠色丁香| 免费观看2018www黄色操逼网站| 精品色色网| 青柠影视免费高清电视剧| 人人澡天天色天天做| 丁香五月婷婷超碰在线| 9精品视频在线观看| 婷婷色色婷婷| 日本人妻操| 亚洲五月花| 激情婷婷五月综合| 婷婷五月天电影在线| 激情性爱五月天网页| 亚洲五月天伊人| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲久久视频| 六月婷婷综合| 激情婷婷五六月天| 九九热精品在线| 婷婷五月激情基地| av亚洲国产小电影| 人妻久久久久久久久妻久久久久| 99热这里只有精| 激情五月无码| 秋霞AV吧| 99热在线精品观看| 97精品综合久久内射| 99视频|