免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

名企AI面試100題:用知識(shí)地圖替代盲目刷題

名企AI面試100題:用知識(shí)地圖替代盲目刷題 簡(jiǎn)介《名企AI面試100題》系列之“計(jì)算機(jī)語(yǔ)言基礎(chǔ)”分冊(cè)聚焦C、Java、Python及Linux操作等筆試高頻考點(diǎn)適合準(zhǔn)備AI算法崗、后端開發(fā)崗的求職者快速鞏固基礎(chǔ)知識(shí)。題目解析直接簡(jiǎn)練既有C調(diào)用C函數(shù)的extern C原理、Java類初始化順序、ArrayList遍歷時(shí)刪除元素引發(fā)異常的處理等語(yǔ)言細(xì)節(jié)也有多線程死鎖的經(jīng)典樣例Linux CPU與內(nèi)存查看、進(jìn)程管理、iptables訪問控制規(guī)則、網(wǎng)卡硬盤排查命令以及Python列表去重等實(shí)操題均給出可直接運(yùn)行的命令與代碼便于對(duì)照演練。內(nèi)容源于七月在線近4000道AI題庫(kù)中精選的100題重點(diǎn)覆蓋計(jì)算機(jī)語(yǔ)言基礎(chǔ)章節(jié)幫助讀者在有限備考時(shí)間內(nèi)建立清晰的答題框架。壓縮包共1個(gè)PDF文件總大小約49.22MB排版清晰便于按章節(jié)查閱。平臺(tái)已有250人學(xué)習(xí)瀏覽是面向校招與社招筆試的高密度精簡(jiǎn)資料。1. 名企AI面試100題把題量換成知識(shí)地圖才是這套題的正確打開方式我見過一個(gè)很典型的案例A同學(xué)把名企AI面試100題從頭到尾刷了兩遍答案背得滾瓜爛熟結(jié)果面試第一輪被問到“邏輯回歸的損失函數(shù)為什么不用MSE”他卡了半分鐘沒說出所以然后來(lái)復(fù)盤才發(fā)現(xiàn)自己一直在背題從沒推過公式。同一套題另一個(gè)同學(xué)只刷了大概六成但每個(gè)題都從公式推導(dǎo)到代碼復(fù)現(xiàn)走了一遍反而拿到了offer。這兩件事放在一起看結(jié)論很清楚名企AI面試100題這套資源真正的價(jià)值不在于那100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案而在于它用足夠大的題量把一個(gè)AI算法崗需要掌握的知識(shí)體系完整地?cái)傞_了——機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、深度學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、coding能力一個(gè)都不少。把題刷完只是第一步把題目背后的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)全才是這套題的用法。這個(gè)方向適合兩類人。一類是準(zhǔn)備算法崗或機(jī)器學(xué)習(xí)崗面試的從業(yè)者需要有人幫他把考點(diǎn)體系化而不是零散刷題另一類是在校學(xué)生想系統(tǒng)對(duì)齊一下頭部公司AI崗的知識(shí)邊界看看自己還差在哪。下面我從這套題的拆解方式講起再給出一套可復(fù)現(xiàn)的刷法、應(yīng)答框架和避坑清單全程按一線工程師的做法來(lái)講。2. 100題在考什么四大模塊拆出大廠AI崗的真實(shí)考點(diǎn)拿到這套題如果一上來(lái)就從第1題刷到第100題大概率刷到第30題就開始混亂因?yàn)轭}目之間沒有邏輯主線。我一般會(huì)把題先按考核目的拆成四個(gè)模塊再分別處理機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、深度學(xué)習(xí)與模型結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)處理與評(píng)估指標(biāo)、算法與工程實(shí)現(xiàn)。這樣拆完每道題在知識(shí)地圖里都有明確位置復(fù)習(xí)的時(shí)候才知道自己卡在哪一塊。模塊主要考點(diǎn)面試官想考察什么機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)LR、SVM、決策樹/GBDT、聚類、優(yōu)化算法是否理解模型原理與數(shù)學(xué)推導(dǎo)能否講清適用邊界深度學(xué)習(xí)與模型結(jié)構(gòu)CNN/RNN/Transformer、歸一化、激活函數(shù)、訓(xùn)練技巧是否跟得上主流模型演進(jìn)對(duì)結(jié)構(gòu)細(xì)節(jié)是否真的理解數(shù)據(jù)處理與評(píng)估類別不平衡、缺失值、AUC/精確率/召回率、采樣方法是否具備從業(yè)務(wù)問題到數(shù)據(jù)方案的工程判斷力算法與工程實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)規(guī)劃、DFS/BFS、Top K、手寫模型代碼是否能寫出可運(yùn)行的代碼而不只是會(huì)說思路2.1 機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)手推與直覺并重的經(jīng)典題在AI面試100題里機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)類題目占比通常最高考的也是最傳統(tǒng)的幾個(gè)模型邏輯回歸、SVM、決策樹與GBDT、K-means、樸素貝葉斯。表面上是問知識(shí)點(diǎn)實(shí)際上是在用這些模型篩選候選人的數(shù)學(xué)功底。邏輯回歸幾乎是必考面試官會(huì)順著“損失函數(shù)是什么—梯度怎么推—為什么用交叉熵不用MSE”一路追問下去SVM則??祭窭嗜諏?duì)偶、核函數(shù)的作用、支持向量為什么重要決策樹這邊重點(diǎn)在信息增益和基尼系數(shù)的區(qū)別以及GBDT的加法訓(xùn)練思想。手推公式是大廠AI崗面試的一道硬門檻。你不能只說“LR用極大似然估計(jì)”要能現(xiàn)場(chǎng)寫出對(duì)數(shù)似然函數(shù)、求梯度、把梯度下降的更新式寫出來(lái)。這個(gè)能力沒有捷徑只能靠動(dòng)手推。我自己的習(xí)慣是每個(gè)模型都按“目標(biāo)函數(shù)—求導(dǎo)—更新公式—收斂條件”四步走一遍推完再寫代碼驗(yàn)證一道題吃透比背五道題管用。工程直覺也是這個(gè)模塊的隱藏考點(diǎn)比如特征共線性對(duì)LR的影響、稀疏特征下怎么處理、L1和L2正則的本質(zhì)區(qū)別這些追問往往比第一問更容易拉開差距。2.2 深度學(xué)習(xí)與模型結(jié)構(gòu)Transformer成了繞不開的坎這幾年面試題的趨勢(shì)很明顯Transformer已經(jīng)從NLP崗的專屬考點(diǎn)變成了通用考點(diǎn)。即使你面的是CV方向面試官也可能問self-attention的復(fù)雜度、位置編碼怎么做的、為什么用LayerNorm不用BatchNorm這類問題。原因不復(fù)雜主流模型都在往Transformer架構(gòu)上靠崗位需要的人必須理解這套結(jié)構(gòu)的核心設(shè)計(jì)。100題里凡是涉及深度學(xué)習(xí)的部分幾乎都會(huì)牽到這塊。復(fù)習(xí)這部分我的建議是不要只背結(jié)構(gòu)圖要能講清三件事一是self-attention的Q、K、V怎么來(lái)輸出怎么算復(fù)雜度為什么是O(n2d)二是位置編碼為什么需要、sin/cos形式的編碼長(zhǎng)什么樣三是normalization放在哪個(gè)位置訓(xùn)練時(shí)warmup和dropout的作用分別是什么。這三個(gè)點(diǎn)答清楚基本就能應(yīng)對(duì)絕大多數(shù)追問。CNN和RNN也不是完全不管但考察方式更多是作為對(duì)比項(xiàng)出現(xiàn)比如問CNN為什么不適合長(zhǎng)序列、RNN的梯度問題怎么解決這些對(duì)比式問題比孤立考某一個(gè)模型更容易出現(xiàn)。2.3 數(shù)據(jù)處理與評(píng)估指標(biāo)分?jǐn)?shù)背后是業(yè)務(wù)判斷有很多刷題的人會(huì)跳過數(shù)據(jù)處理類題目覺得不如模型題“高級(jí)”這其實(shí)是典型的經(jīng)驗(yàn)不足。大廠AI崗的日常工作中數(shù)據(jù)清洗和評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)占的時(shí)間比調(diào)模型多得多面試官自然會(huì)在題庫(kù)里體現(xiàn)這一點(diǎn)。類別不平衡是最高頻的場(chǎng)景題正負(fù)樣本比例差距很大時(shí)怎么辦常見做法包括重采樣、換損失函數(shù)、閾值移動(dòng)但要能說清各自的前提和成本。評(píng)估指標(biāo)則更看場(chǎng)景判斷同一個(gè)模型在CTR預(yù)估里可能用AUC在排序系統(tǒng)里用NDCG在召回場(chǎng)景里看RecallK不能一套指標(biāo)打天下。這個(gè)模塊的題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案卻最能看出一個(gè)人有沒有真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。比如面試官問“AUC漲了0.01線上業(yè)務(wù)沒變化你怎么看”這個(gè)問題沒有公式可以套只能從業(yè)務(wù)目標(biāo)、樣本分布、線上環(huán)境差異幾個(gè)維度去回答。我建議復(fù)習(xí)時(shí)把每個(gè)評(píng)估指標(biāo)都準(zhǔn)備一個(gè)“使用場(chǎng)景局限性”的組合這樣回答時(shí)既有結(jié)構(gòu)又有內(nèi)容不會(huì)浮在概念表面。2.4 算法與工程實(shí)現(xiàn)考察的不只是刷題量算法題是AI崗面試?yán)镒钕瘛坝部肌钡牟糠?。和純開發(fā)崗不同的是AI崗的coding題通常更側(cè)重問題的抽象能力和邊界條件處理而不是復(fù)雜的語(yǔ)言特性。高頻題型集中在動(dòng)態(tài)規(guī)劃、DFS/BFS、Top K、二叉樹遍歷、字符串處理這幾類難度基本在中等偏下但要求必須在白板上寫出能跑的代碼。另外一個(gè)近年來(lái)越來(lái)越常見的考察形式是手寫模型相關(guān)代碼比如手寫softmax、手寫交叉熵、實(shí)現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)加載器這些題目拼的就是平時(shí)寫代碼的熟練度。應(yīng)對(duì)這個(gè)模塊我見過有效的做法是“先講思路再寫代碼”。面試時(shí)先花一分鐘說清楚時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度然后再動(dòng)手寫寫完主動(dòng)跑一兩個(gè)測(cè)試用例驗(yàn)證。這個(gè)習(xí)慣在面試?yán)锖芗臃忠驗(yàn)槊嬖嚬倌芸吹侥阍谡鎸?shí)工作中的編碼流程。平時(shí)練習(xí)時(shí)則要控制單題時(shí)間建議每道題最多30分鐘超時(shí)直接看題解但看完必須自己重新實(shí)現(xiàn)一遍而不是復(fù)制粘貼了事。3. 復(fù)現(xiàn)式刷法三個(gè)必練代碼與它們的參數(shù)細(xì)節(jié)刷題最忌只看不寫。名企AI面試100題里有很多知識(shí)點(diǎn)看答案覺得自己都懂但一旦被要求現(xiàn)場(chǎng)寫代碼或者手推公式就會(huì)露餡。我一般會(huì)采用“復(fù)現(xiàn)式刷法”每學(xué)一個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)就用最小代碼量把它實(shí)現(xiàn)一遍然后用手推的公式去對(duì)照代碼輸出。這個(gè)過程能把“我知道這個(gè)概念”變成“我確認(rèn)我能寫出這個(gè)東西”。下面三個(gè)代碼是這套題里出現(xiàn)頻率很高的基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)我每個(gè)都加了參數(shù)說明和容易翻車的地方。3.1 手寫邏輯回歸梯度推導(dǎo)與mini-batch參數(shù)邏輯回歸之所以值得親手實(shí)現(xiàn)一遍是因?yàn)樗鹆四繕?biāo)函數(shù)、梯度推導(dǎo)、梯度下降、正則化四個(gè)高頻考點(diǎn)。你可以在紙上推得很順但寫代碼時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)特別多初始化方式、batch_size怎么選、學(xué)習(xí)率設(shè)多少、特征需不需要?dú)w一化。下面這個(gè)最小實(shí)現(xiàn)去掉特征工程和正則只保留訓(xùn)練核心邏輯用來(lái)驗(yàn)證你對(duì)梯度的理解夠不夠準(zhǔn)確。import numpy as np def sigmoid(z): return 1.0 / (1.0 np.exp(-z)) def train_lr(X, y, lr0.01, epochs1000, batch_size32): # X: (樣本數(shù), 特征數(shù))y: (樣本數(shù),)取值 0 或 1 n, d X.shape w np.zeros(d) # 權(quán)重初始化全零 b 0.0 # 偏置初始化 for epoch in range(epochs): # 每個(gè) epoch 前隨機(jī)打亂避免樣本順序影響收斂 idx np.random.permutation(n) X_shuffled, y_shuffled X[idx], y[idx] for i in range(0, n, batch_size): X_batch X_shuffled[i:i batch_size] y_batch y_shuffled[i:i batch_size] z X_batch.dot(w) b pred sigmoid(z) # 前向預(yù)測(cè)概率 grad_w X_batch.T.dot(pred - y_batch) / len(y_batch) grad_b np.mean(pred - y_batch) # 偏置梯度 w - lr * grad_w # 梯度下降更新 b - lr * grad_b return w, b這段代碼的邏輯很直白先對(duì)每個(gè)batch做一次前向傳播得到預(yù)測(cè)概率再根據(jù)預(yù)測(cè)與真實(shí)標(biāo)簽的差異計(jì)算梯度最后沿負(fù)梯度方向更新參數(shù)。核心是梯度公式邏輯回歸的損失函數(shù)對(duì)權(quán)重求導(dǎo)之后恰好等于特征乘上殘差再取均值也就是代碼里的X_batch.T.dot(pred - y_batch) / len(y_batch)這個(gè)結(jié)果和你在紙上手推的公式完全一致。參數(shù)選擇上有幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)值。學(xué)習(xí)率lr設(shè) 0.01 起步如果 loss 震蕩就把學(xué)習(xí)率調(diào)小如果收斂太慢就適當(dāng)加大batch_size取 32 或 64 在大多數(shù)數(shù)據(jù)集上表現(xiàn)穩(wěn)定太大收斂慢太小梯度噪聲大epochs設(shè) 1000 是為了保證在小數(shù)據(jù)集上充分收斂實(shí)際使用時(shí)建議同時(shí)監(jiān)控訓(xùn)練 loss不需要死等輪數(shù)跑完。初始化全零在邏輯回歸里沒問題因?yàn)槟P蜎]有隱藏層不存在對(duì)稱性問題。面試時(shí)如果被問到“為什么不用隨機(jī)初始化”答案就在這里。3.2 softmax交叉熵實(shí)現(xiàn)先把數(shù)值穩(wěn)定性搞定softmax加交叉熵是深度學(xué)習(xí)面試的入門題100題里幾乎必有。但真正手寫的時(shí)候很多人會(huì)漏掉最關(guān)鍵的一步數(shù)值穩(wěn)定性。直接對(duì)原始logits做np.exp當(dāng)logits里有比較大的正數(shù)時(shí)exp結(jié)果會(huì)溢出變成inf整個(gè)損失直接變成NaN。這也是面試官最愛追問的細(xì)節(jié)之一能寫出穩(wěn)定版本和只能寫出教科書版本給面試官的印象完全不同。import numpy as np def softmax(logits): # logits: (batch_size, num_classes)原始未歸一化分?jǐn)?shù) # 數(shù)值穩(wěn)定每個(gè)樣本減去自己最大的logit防止exp溢出 max_logits np.max(logits, axis-1, keepdimsTrue) exp_logits np.exp(logits - max_logits) return exp_logits / np.sum(exp_logits, axis-1, keepdimsTrue) def cross_entropy_with_softmax(y_true, logits): # y_true: 實(shí)數(shù)標(biāo)簽或one-hot編碼logits: 原始分?jǐn)?shù) probs softmax(logits) eps 1e-12 # 防止 log(0) 出現(xiàn) loss -np.sum(y_true * np.log(probs eps)) / len(y_true) return loss關(guān)鍵操作在logits - max_logits這一步。因?yàn)閟oftmax的輸出是概率分布分子分母同時(shí)除以exp(max_logits)后結(jié)果不變所以減去最大值不會(huì)改變預(yù)測(cè)結(jié)果卻能保證最大的指數(shù)項(xiàng)不超過exp(0)1從根本上避免溢出。eps參數(shù)也值得解釋一下它的作用是給對(duì)數(shù)里的零概率一個(gè)極小值防止出現(xiàn)負(fù)無(wú)窮通常取 1e-7 到 1e-12 之間太大會(huì)影響梯度精度太小則起不到保護(hù)作用。面試如果繼續(xù)追問往往會(huì)落到“為什么分類問題用交叉熵而不用MSE”上。MSE對(duì)softmax輸出的梯度在 saturated region 會(huì)變得非常小導(dǎo)致訓(xùn)練極慢而交叉熵的梯度形式是pred - y誤差越大梯度越大學(xué)習(xí)效率高很多。能答到這里這道題基本就穩(wěn)了。3.3 位置編碼實(shí)現(xiàn)Transformer的sin/cos從哪來(lái)Transformer本身不含順序信息所以需要把位置信息加到輸入里。位置編碼就是針對(duì)這個(gè)需求設(shè)計(jì)的。AI面試100題里考位置編碼的頻率越來(lái)越高而且經(jīng)常要求現(xiàn)場(chǎng)寫公式或代碼。這個(gè)實(shí)現(xiàn)本身只有幾行但背后的設(shè)計(jì)邏輯才是真正的考點(diǎn)。import numpy as np def positional_encoding(max_len, d_model): # max_len: 序列最大長(zhǎng)度d_model: 模型隱藏維度 pe np.zeros((max_len, d_model)) pos np.arange(max_len)[:, None] / np.power(10000.0, np.arange(0, d_model, 2) / d_model) # pos.shape: (max_len, d_model/2)用于sin和cos的輸入 pe[:, 0::2] np.sin(pos) # 偶數(shù)維度用sin pe[:, 1::2] np.cos(pos) # 奇數(shù)維度用cos return pe這段代碼的輸入?yún)?shù)就兩個(gè)。max_len決定支持的最大序列長(zhǎng)度一般設(shè) 1000 或 5000超過這個(gè)長(zhǎng)度就需要位置外推d_model是模型隱藏層維度經(jīng)典值是 512在面試白板題里寫 128 或 512 都可以。頻率分母里的 10000 是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)設(shè)定的基數(shù)它控制著不同維度正弦波的周期維度越低波長(zhǎng)越長(zhǎng)。用sin和cos交替的原因是讓模型既能區(qū)分絕對(duì)位置又能通過線性變換建模相對(duì)位置關(guān)系這是原版Transformer設(shè)計(jì)里一個(gè)很巧妙的點(diǎn)。實(shí)際使用中位置編碼是加到詞向量上的所以還需要把輸出pe轉(zhuǎn)成和embedding同類型的張量并在forward里只取前seq_len行。面試容易翻車的地方是兩個(gè)一是忘記np.arange(0, d_model, 2)生成的維度數(shù)量要乘2才能對(duì)齊d_model二是隔列賦值時(shí)把0::2和1::2寫反。這些都值得在平時(shí)代碼里跑一遍驗(yàn)證一下。4. 從背題到講題大廠面試追問的應(yīng)答框架很多候選人有這樣一種困惑題都刷了答案也記住了為什么面試官問出來(lái)的方向總是和自己準(zhǔn)備的不一樣。原因在于面試官很少直接拋一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)題讓你背誦而是從一個(gè)基礎(chǔ)概念出發(fā)不斷追問看你到底理解到哪一層。所以刷題的第二階段必須從“記住答案”切換到“能講出來(lái)”。下面這套框架把AI面試的追問邏輯拆成三層再用它來(lái)重新組織100題的優(yōu)先級(jí)。4.1 三層追問鏈每個(gè)答案都要準(zhǔn)備到能再往下講兩層面試官最常見的提問方式是“概念—原理—延伸”三連。比如從“邏輯回歸的損失函數(shù)是什么”往下追問“為什么用交叉熵”再往下追問“如果用MSE會(huì)發(fā)生什么”。這三層正好對(duì)應(yīng)三個(gè)準(zhǔn)備深度第一層是能說出定義第二層是能推導(dǎo)公式第三層是能解釋設(shè)計(jì)取舍。我刷題時(shí)會(huì)給每個(gè)高頻知識(shí)點(diǎn)準(zhǔn)備一條三層追問鏈自己先答一遍再錄音回聽。以邏輯回歸為例我準(zhǔn)備的追問鏈?zhǔn)菗p失函數(shù)是什么對(duì)數(shù)似然的負(fù)平均→ 為什么用極大似然估計(jì)而不是最小二乘分類任務(wù)輸出是伯努利分布MSE不是這個(gè)分布的負(fù)對(duì)數(shù)似然→ MSE會(huì)導(dǎo)致什么問題梯度飽和、非凸性加劇訓(xùn)練速度明顯變慢。這條鏈覆蓋了概念、數(shù)學(xué)、工程三個(gè)層面面試時(shí)無(wú)論從哪一環(huán)切入都能接住。其他高頻題比如BatchNorm、dropout、AUC也都要按這個(gè)方式過一遍。一個(gè)容易被忽略的點(diǎn)是追問鏈不是背出來(lái)的而是推出來(lái)的。你只有真的理解了每一步的原因才能應(yīng)付面試官臨時(shí)換一個(gè)切入點(diǎn)。我見過一個(gè)候選人把AUC的定義背得很熟但被問到“兩個(gè)模型AUC相同怎么進(jìn)一步對(duì)比”時(shí)就沉默了這就是只準(zhǔn)備了第一層的結(jié)果。4.2 模型方案設(shè)計(jì)題的答法從選型到上線的閉環(huán)名企AI面試100題里有一部分開放型方案題占比不高但區(qū)分度極大。這類題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案面試官看的是你的思考框架。比較穩(wěn)妥的作答順序是先明確業(yè)務(wù)目標(biāo)再講數(shù)據(jù)探查然后給baseline再說模型選型和評(píng)估方式最后補(bǔ)上線與迭代方案。這個(gè)順序其實(shí)就是一個(gè)真實(shí)項(xiàng)目從0到1的流程面試官很容易從中判斷你有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。舉一個(gè)常見題目給一個(gè)樣本不均衡的 CTR 預(yù)估任務(wù)你會(huì)怎么做。我一般的答法是先確認(rèn)正樣本占比有多少、特征分布有沒有異常然后先跑一個(gè)邏輯回歸當(dāng)baseline用AUC和GAUC看效果再考慮換樹模型或深度模型同時(shí)說明會(huì)用一個(gè)線上小流量實(shí)驗(yàn)來(lái)做最終驗(yàn)證。這樣回答比直接說“用XGBoost”要完整得多因?yàn)槊嬖嚬傧肼牭牟皇悄P兔悄阍趺匆徊讲阶鰶Q策。準(zhǔn)備這類題目時(shí)不需要把100題里的方案題都做一遍只需要準(zhǔn)備3個(gè)自己最熟悉的方向比如CTR預(yù)估、文本分類、圖像分類把每個(gè)方向都按上面這個(gè)閉環(huán)走一遍就足夠應(yīng)對(duì)大部分方案題了。設(shè)計(jì)題的核心是展示思考路徑而不是展示知識(shí)量。4.3 100題的優(yōu)先級(jí)排序P0/P1/P2與時(shí)間投入100題不可能平均用力時(shí)間有限的情況下必須分優(yōu)先級(jí)。我的分法是P0是必考且高頻的知識(shí)點(diǎn)包括邏輯回歸、softmax交叉熵、Transformer結(jié)構(gòu)、AUC評(píng)估、手寫算法題這些需要完全掌握并達(dá)到能白板輸出的程度P1是出現(xiàn)概率較高但深度要求稍淺的知識(shí)點(diǎn)比如SVM推導(dǎo)、GBDT原理、類別不平衡處理要求能講清原理和適用場(chǎng)景P2是邊緣知識(shí)點(diǎn)比如少見的聚類變體、冷門損失函數(shù)只需要知道它們存在并了解核心思想。優(yōu)先級(jí)內(nèi)容方向建議時(shí)間占比掌握標(biāo)準(zhǔn)P0邏輯回歸、softmax/交叉熵、Transformer、AUC、算法題70%能白板寫出推導(dǎo)和代碼P1SVM、GBDT、類別不平衡、歸一化、dropout20%能講清原理與適用邊界P2冷門損失、復(fù)雜模型變體、冷門聚類方法10%能說出核心思想即可對(duì)應(yīng)的時(shí)間分配是七成時(shí)間放在P0兩成放在P1一成掃一遍P2。這個(gè)比例主要是由面試出題頻率決定的P0里的內(nèi)容幾乎每輪必被問到值得投入最多時(shí)間P2部分如果時(shí)間不夠可以放棄因?yàn)樗鼈兒苌俪蔀闆Q定性因素。刷題時(shí)我會(huì)按這個(gè)優(yōu)先級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)整先保證P0全熟再逐步擴(kuò)展外圍。5. 避坑指南刷AI面試題最常見的5個(gè)翻車點(diǎn)刷題過程中翻車不可怕可怕的是翻車后沒總結(jié)。下面這幾個(gè)坑基本覆蓋了刷名企AI面試100題時(shí)最容易出問題的環(huán)節(jié)每條我都按現(xiàn)象、原因、解決的順序?qū)懬宄奖隳銓?duì)照排查。5.1 手推公式卡殼會(huì)的題答不出推導(dǎo)過程現(xiàn)象選擇題和概念題都能答對(duì)但面試官要求現(xiàn)場(chǎng)寫梯度推導(dǎo)時(shí)筆停在紙上寫了半天推不出最終形式。原因刷題時(shí)只看答案里的推導(dǎo)過程從沒自己動(dòng)手寫過一遍大腦里只有瀏覽記憶沒有肌肉記憶。解決把每個(gè)模型的推導(dǎo)過程寫成標(biāo)準(zhǔn)模板比如邏輯回歸按“定義似然函數(shù)—取對(duì)數(shù)—求偏導(dǎo)—化簡(jiǎn)梯度”四步來(lái)寫每個(gè)模型連續(xù)手推三遍直到能不看答案完整寫出來(lái)。平時(shí)用白紙模擬面試場(chǎng)景不要用電腦打字因?yàn)榧埳贤茖?dǎo)和看屏幕完全是兩種體驗(yàn)。5.2 只看結(jié)論不追源碼實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)一追問就露餡現(xiàn)象能說出“softmax要減最大值”這句話但被問到“減完之后梯度會(huì)變嗎”時(shí)答不上來(lái)。原因知道結(jié)論但沒看過源碼也沒自己跑過代碼驗(yàn)證所以只記住了操作沒理解操作的本質(zhì)。解決每個(gè)關(guān)鍵結(jié)論都要找到對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)跑一遍比如自己寫softmax分別對(duì)比減最大值和不減的結(jié)果觀察輸出是否一致、梯度是否一致。動(dòng)手驗(yàn)證過的結(jié)論才是真掌握只停留在口頭層面的知識(shí)點(diǎn)在面試追問里很容易被擊穿。5.3 忽略數(shù)據(jù)與評(píng)估題模型的終點(diǎn)是業(yè)務(wù)指標(biāo)現(xiàn)象復(fù)習(xí)時(shí)間全部花在模型原理上數(shù)據(jù)清洗和評(píng)估指標(biāo)類的題目基本跳過結(jié)果面試時(shí)被一個(gè)“AUC漲了業(yè)務(wù)沒變”的問題卡住。原因低估了數(shù)據(jù)與評(píng)估在AI崗實(shí)際工作中的比重習(xí)慣性認(rèn)為算法面試只考模型和代碼。解決把數(shù)據(jù)類和評(píng)估類的題目也納入P1優(yōu)先級(jí)每個(gè)評(píng)估指標(biāo)準(zhǔn)備“計(jì)算方式—適用場(chǎng)景—局限”三個(gè)角度數(shù)據(jù)題目則從采樣、清洗、特征三塊各準(zhǔn)備一套通用話術(shù)。記住模型最終要上線服務(wù)業(yè)務(wù)面試官很看重你有沒有這種全局視角。5.4 算法題只寫思路不寫代碼面試官?zèng)]有耐心看偽碼現(xiàn)象面試時(shí)先把思路講得很完整時(shí)間分配不當(dāng)最后只剩5分鐘寫代碼結(jié)果代碼漏洞百出連邊界條件都沒處理完。原因平時(shí)練習(xí)時(shí)習(xí)慣了用嘴講題或者只在編輯器里寫個(gè)大概沒有養(yǎng)成完整實(shí)現(xiàn)再測(cè)試的習(xí)慣。解決平時(shí)刷算法題必須寫完能跑的完整代碼并手動(dòng)構(gòu)造測(cè)試用例跑通。面試時(shí)更要控制節(jié)奏思路講解控制在1分鐘內(nèi)留足20分鐘寫代碼和檢查邊界條件。一個(gè)能跑通的暴力解永遠(yuǎn)好過一個(gè)沒寫完的“完美思路”。5.5 把題庫(kù)當(dāng)押題卷它只是地圖不是答案現(xiàn)象反復(fù)刷題目本身指望面試時(shí)碰到原題一旦面試官換個(gè)角度提問就懵了。原因把100題當(dāng)成了押題卷忽視了它背后真正的作用是幫你檢查知識(shí)盲區(qū)。解決每刷一道題問自己三個(gè)問題這題考的是哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)、這個(gè)知識(shí)點(diǎn)還能怎么變形出題、我在這個(gè)知識(shí)點(diǎn)上的弱點(diǎn)是什么。如果一道題你只是記住了答案但找不到它在整個(gè)知識(shí)體系里的位置那這題刷了等于沒刷。題庫(kù)存在的意義是幫你把知識(shí)網(wǎng)絡(luò)織完整網(wǎng)越密面試時(shí)能接住的問題就越多。6. 最后一公里把100題變成你自己的面試話術(shù)刷完題、推完公式、跑完代碼離面試還差最后一步把這些知識(shí)組織成你親口說出來(lái)的一套話術(shù)。我見過太多人知識(shí)點(diǎn)都懂但一開口就是教科書式的書面語(yǔ)面試官聽著就很出戲。一個(gè)好的面試回答應(yīng)該像在一個(gè)自然的對(duì)話里解釋問題而不是在背課文。我的做法是把每個(gè)高頻題壓縮成“一句話結(jié)論一個(gè)推導(dǎo)要點(diǎn)一個(gè)工程案例”的三件套然后反復(fù)練習(xí)到能自如地說出來(lái)。具體操作上有個(gè)方法非常有效錄音自問自答。拿一道題先自己提問再用口語(yǔ)回答錄下來(lái)后回放標(biāo)記所有卡頓和不自然的停頓。這些卡頓點(diǎn)就是你的邊界說明你對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)還沒內(nèi)化。比如你錄“為什么Transformer用LayerNorm”如果中間停頓超過3秒就回去補(bǔ)一下BN和LN在序列場(chǎng)景下的差異而不是繼續(xù)背下一題。這個(gè)方法堅(jiān)持兩周效果比再刷一遍題更明顯。我自己當(dāng)年準(zhǔn)備面試時(shí)的習(xí)慣是每道P0題都要求自己能講到讓完全不懂的人聽懂。不是講給面試官聽是講給虛擬的聽眾聽能講明白才說明你真的想明白了。練習(xí)到最后我?guī)缀醪辉僖蕾囋碱}庫(kù)因?yàn)槊恳坏李}都長(zhǎng)在了自己的知識(shí)體系里。準(zhǔn)備面經(jīng)這件事終歸不是背題而是借著題目的坐標(biāo)去把地圖畫完整。希望這套從拆題到復(fù)現(xiàn)、再?gòu)脑捫g(shù)到驗(yàn)證的做法能幫你在刷題的路上少走幾步彎路。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
综合网狠狠| 色婷婷视频在线| 9精品久久999| 日本激情91| j久久性爱视频| 99精品视频免费观看近期发布| 丁香五月亚综合图片| 日韩在线9| 一级黄色影片| 伊人久久婷婷| 五月婷婷成人| 久久视频这里有精品99| 天天操夜夜玩!| 欧美三日本三级少妇三99| 五月丁香婷婷综合| 午夜九九九九九九九九九九九九九| 懂色av粉嫩av蜜臀av| 超级碰碰91| 综合久色五月| 思思99热热热99| 色五月婷婷91在线| BlACKEDRAW视频一区二区| 成人婷婷五月天| 九色在线观看91av| 亚洲成人综合网在线免费观看| 99re思思热久久| 99这里都是精品6| 爱之国产色情综合| 久久婷婷丁香五月一二三| 婷婷激情五月| 激情色色| 五月丁香六月色| 色色色在线观看| 婷婷五月丁香网| 六月激情婷婷色| 热五月婷婷| HD久久精品视频| 中日韩美欧成人一区二区精品在线| 99ri在线观看视频| 99色性爰网络| 色婷婷六月| 天天摸天天肏| 国产日比| www.婷婷五月.com| 婷婷色中文| 超碰伊人碰婷婷五月| 99久久人妻精品无码二区| 久久亚洲激情五码| 亚洲精品色色色| WWW色综合| 婷婷九月激情| 久久久久综合激动五月天| 久热精品视频在线观| 东京热伊人| 婷婷五月综合久久中文字幕| 国产1区2区3区在线观| www.91在线观看| 天天网曰日曰夜夜综合永久免费| 色五月色图| 成人色图情色成人网 www.5b5b5bcom 五月天| 中文av网| 欧美一级色| AV在线免费网站| 十一月婷婷激情四射| 免费在线观看欧美激情xx小视频| 干一干xxxx| 日韩99视频| 亚洲无码成人| 成 人片 黄 色 大 片| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 熟女人妻一区二区三区免费看| 香蕉AV777XXX色综合一区| 四虎国产精品永久在线国在线| 99在线精品免费视频| 午夜精品人妻无码一区二区三区| 99热99天堂| 久久丝袜婷婷| 思思热性操| 色婷婷基地| www.色婷婷| 中文字幕不卡+婷婷五月| 日本色色色| 婷婷丁香五月亚洲综合网在线视频观看| 丁香婷婷啪啪啪| 久久视频这里99| 久久综合影院 | 成人短视频免费| 欧美激情久| 大香蕉久久草| 五月丁香久久呀| 夜丁香五月婷婷| 啪啪 综合网| 五月婷婷影院| 婷婷久久影院| 丁香五月综合在线播放| 五月婷婷黄色| 成片免费观看大全| 538久久| 五月婷综合激情| 综合久久久| 丁香丁香激情网| dingxiangtingtingliuyue| 婷婷五月色天| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 婷婷五月在线| 99久久a线观| 久久新| 激情综合五月激情17| 五月天另类小说久久小说网| 狠狠操狠狠爱| 亚洲综合婷婷| 五月天丁香成人| 极品少妇XXXX精品少妇偷拍| 五月天无码| 久久人妻在线| 久久R激情| 91色在线/日韩| 日韩激情网站| 精品成人无码A片观看香草视频| 人人色婷婷| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 99偷拍视频在线日本| 色五月av伊人| 婷婷欧美| 99re最新地址视频| 超碰91在线| 色五月天 丁香| 色五月婷婷天天干| 五月开心久久| 操一区| 久久九九色| 五月婷婷综合在线| 五月天婷婷三级黄| 五月婷婷在线免费观看| 九九九精品视频免费观看| 亚洲视频图片婷婷五月| 久热精品在看| 国产午夜精品一区二区| 九九综合网色全集 | 狠狠色五月天| www亚洲无码| 激情综合婷婷| 性爱激情久久| 夜夜骑天天操| 91视频五月丁香| 午夜激情五月天| 熟女人妻一区二区三区免费看 | 天天婷婷| 婷婷狠狠18禁久久| 久99久精品视频| 人妻中文字幕网| 天天爽夜夜爽天天爽夜夜爽| 五月亭久久无码视频| 九热视频精品| 日本久热| 第四色色六月色综合| 婷婷五月丁香香蕉| 色五月激情问网站| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 国产真人做爰视频免费| 九月色婷婷综合| 激情五月天伊人av| 色综合色五月| 五月婷婷天| 99热在线观看免费精品| 六月99天天婷婷激情综合| 日本婷久久| 看全色黄大色大片| 丁香五月天婷婷激情| 免费AAAAA网| 丁香六月激情综合| 色综合色色色色色| enecarbon-materials.com污K127封锁请涟系@wip1688 | 六月丁香射婷婷欧美色图片| 五月天色婷婷综合| 激情婷婷在线中文字幕| 成人做爰高潮A片免费视频| 天天爱天天做天天舔| 五月天伊人| www.五月天婷婷.com| 91精品综合久久久久久五月丁香| 欧美婷婷五月| 丁香六月激情| www.97视频| 99操逼| 五月激情综合性爱| 超碰人人草| 五月熟妇婷婷久久| 97日在线视频| 成人精品视频99在线观看免费| 综合色综合| 综合激情四射一theav| 久久丁香综合| 婷婷综合成人五月天| www五月婷婷88导航| 逼里香不卡| AV在线大香蕉| 色婷婷精品视频| www.91.com黄| 午夜微拍福利| 激情色播| 色婷婷导航| 五月丁香婷婷成人伊人网| 色综合久久88色综合天天| 色五月激情五月开心五月| 丁香五月天堂网| 国产五月视频| 丁香六月婷婷| 色之综合网| yazhoujiqingav| 婷婷九月在线| 看久久性爱视频| 欧美婷婷丁香五月社区| 丁香五月婷婷久久久| 婷婷91| 色性五月天| 婷婷五月花| 丁香,开心成人,久久| 影音先锋一区| 婷婷的色色五月天| 色中色综合| 4399在线观看免费高清电视剧| 婷婷五月欧美| 中文字幕操比影片| 狠狠ri| 五月综合无码| 熟女激情网| 丁香美女主播视频在线观看| 激情婷婷五月色| 任你搞网站| 操操综合网婷婷| 丁香五月天精品| 99噜噜| 在线中文字幕免费视频| 日韩一区二区A片免费观看| 综合五月丁香六月婷婷| 久久天天| 五月婷婷AV| 亚洲色色香蕉| 99热在线成人网站| 天天做天天爱天天要| 国产毛片操B| 99色网站| 天天插天天插| 超碰久热| 亚洲乱码日产精品BD| 九九热这里| 色婷婷综合影院| SESE无码AV| 色五月丁香一区在线| 99热福利| 久久伊人日日夜夜| 色综合五月在线| WWW.激情| 99精品7| 91视屏在线观看com.wwwvv| 99re在线观看| 欧美色骚婷婷五月天| 午夜丁香丁香婷婷| 国产99精品免费视频| 色色亚洲| 久久久av久av久片一区二区| 热久久999| 无码少妇高潮喷水A片免费| 天天操人人干| 9精品久久999| 九月大香蕉| 丁香花狠狠婷婷亚洲中文字幕| 日本人人超碰| 97碰碰碰| 26uuu视频欧美| 免费AAAAA网| 色综合久| 99热777| 99热在线观看精品免费| 婷婷激情视频| 亚洲色另类| www.色99| 日韩精品一曲二曲三曲四曲五曲| 99狠狠操一| 成人欧美日韩| 黄涩毛片| 99热在线观看| 亚洲精品无码一区二区| 丁香六月婷婷综合| 五月丁香婷婷基地| 五月婷A V在线| 九九九九热99超碰| 激情婷婷丁香五月天| 91天天操天天干天天射| 欧美色小说婷婷| 天堂草在线观看| 激情五月天婷婷| 综合激情五月天| 丁香五月成人社区| 色色色色色九九九九九| 操操碰| 99热在线免费观看精品| 亚洲色优| 99精品在线观看| 婷婷丁香六月天激情四射网| 看婷婷五月天网| 99在线国| 伊人99热| 欧美色色日韩| 亚洲精品小视频| 性综合网| 婷婷丁香五月网| 国产亚洲在线| 九九色天堂| 激情图片亚洲| 天天干天天干天天干| 中文字幕在线免费观看视频| 99免费在线视频| 做爱夜夜干天天操| 婷婷色操| 91精品国产色猫| 99热综合在线| www.91操| 欧美啪啪五月天| 九九热免费观看视频| 99热地址| 91久久人人操| 99热这里只有精品一| 丁香婷婷五月色成人网站| 丁香五月激情网| 色综合久久中文| 艾小青av| 国产做A爰片毛片A片美国| 黄久久久| 色五婷婷开心缴| 无码色色| 热思思九九| 淫视馆aV二区一区| 婷婷丁香激情综合色情| 成人VAV视频在线观看| 激情婷婷综合| 99热官网| www。88热在线视频免费观看| 久久久噜噜噜久久人妻| 狠狠色婷婷丁香五月| 好吊丝aV| 精品少妇人妻AV无码专区偷人| 青青草tp| 日本色婷婷| 停停五月色宗合| 男女久久婷婷五月天| 激情综合五| 丁香九九九九| 色婷| 91久久久久久| 亚洲综合激情五月久久| 五月丁香综合啪啪| 婷婷成人视频| 激情久久四色| 色婷婷九月| 国产精品第一国产精品| 五月五丁香婷婷| 99热这里| 男女久久婷婷五月天| 日韩丰满少妇无码内射| 99在线视频在线观看| 成人精品一区日本无码网| 噜噜噜噜婷婷五月天| 97碰碰在线看视频免费| 91男同| 天天肏在线观看| 996精品热视频| 99视频这里有精品| 久久婷丁香五月| 激情综合色图| 久久婷婷五月天激情新地址| 婷婷久草| 欧美日韩AAA| 日韩AC在线免费观看| 亚洲久久婷婷| 9久操| 可以直接看的av| 91热网址| 激情五月丁香激情综合网| 五月丁香| 婷婷亚洲色| 99热www| 天天日天天草| 日日天天天| 国产AV一区二区三区最新精品| 天天舔天天摸天天射| 国产精品18久久久| 天天爽天天爽视频| 人人操99| 超碰97在线观看免费| 久久精品视频在这里有| 综合色色婷婷| 亚洲偷| 激情综合色播| 久久丁香五月婷婷| 五月天开心色色网| 五月丁香花视频| 天天开心天天色| 亚洲亚洲人成综合网络| 五月丁花六月丁香综合| 色5月婷婷| 99热这里只要精品免费| 午夜亚洲国产精品av一区二区| 婷婷色五月丁香六月欧美啪| 五月天激情日色在线| 日韩无码系列| 久久久久久久人妻| 六月婷婷中文字幕| 梁铮版《蜘蛛女侠》在线| 97久久人人人干| 思思热精品在线观看| 激情久久肏屄视频| 九九色插| 国产精品久久7777777精品无码| 欧美亚洲成人在线| 久久99国产综合精品免费| 国产资源91在线| 噜噜噜狠狠色综| 国外亚洲成AV人片在线观看| 99久在线观看| 丁香六月色婷婷| 九九精品网站| 色老久久| 天啪天啪天啪天啪| 啪啪啪大香蕉| 啪啪啪综合网| www夜夜| 婷婷六月开心网| 五月丁香网站| 97sese婷婷| 国产精品色色| 色久天| 深爱激情综合| 九一99| 开心婷婷五月激情网小说| 99国产欧美视频| 色婷婷丁香五月| 欧美视频五区| 九九在线精品| 日本VA视频| 色婷婷丁香五月高清在线| 成人视频在线免费播放| 久久婷婷网址| 久久精彩视频18| 狠狠操天天干| 五月丁香五月婷婷| 久久久久er热| 五月综合无码| 五月丁香六月婷婷网| 九九激情| 激情五月天婷婷在线网址发给我| 色五月婷婷五月天激情综合| 99视频热| 天天爽天天草| 99久久免费精品| 五月综亚洲| 丁香亭亭久久| 亚洲久久视频| 天天操天天操综合| 天天日,夜夜爽| 丁香五月 综合| 人妻人人操| 91凹凸在线| 91在线操| 婷色五月天| 久久伦乱| 久久九九综合| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷| 99婷婷| 婷婷伊人中文字幕| 99国产er热视频| 99re这里只有精品9| 丁香六月啪| 超碰亚洲天堂| 国产欧美婷婷五月| 五月天激情无码高清| 亚洲另类久久| 五月天伊人网| 91综合国免费久入| 色婷婷电影网| 国产日产亚系列精品版优势| 婷婷不卡基地| 任你操精品免费| 涩综合网| 99在线观看视频精品| 伊人春天av| 久久婷婷五月综合激情国产| 在热视频精品| 中文成人在线| 五月激情小说| 久cao香蕉影院| 狠狠草网| 丁香五月网络网络| 丁香丝袜五月| 久久婷婷内射| 97色色网| 亚洲4区国产欧美| YJLZZJLZZ亚洲乱熟无码| 精品五月视频婷婷在线观看| 日批在线看| 亚洲天天| 五月天综合| 欧美日韩二区在线| 丁香五月先锋| 久久婷婷六月综合资源| 月婷婷婷婷五月| 婷婷色影院| 青草青草视频2免费观看| 日本wwww在线| 色婷婷XXXXX| 天天干肏夜夜| 亚洲中文字幕av| 大学生高潮无套内谢视频| 91丨九色丨首页| 激情综合色图| 婷婷五月丁香久久| 色吧五月| 美女xx不卡| 婷婷五月天综合激情| 99热这里有精品24| 婷婷的99视频网站| 婷婷五月天av小说| 色一区高清| 婷婷五月天激情五月天深爱五月天| 五月婷婷啪啪啪| 精品一二三区久久AAA片| 国产精品国产| 亚洲综合狠狠艹| 99精品热| 啪啪黄页网| 五月婷婷co.m| 99热在线精品观看| 大伊香蕉玖玖爱| 6080av| 大香蕉久艹| 色吧网91| 色五月婷婷、老熟女| 婷婷激情六月综合| 亚洲天堂AV综合网| wwccc久久久| 久久久久久久97| 欧美日韩色色| 夜夜操少妇| 9久视频| 亚洲第一影院高清无码网站| 色婷婷在线视频综合| 激情婷婷| 99碰超| 99无码视频| 影音先锋AV资源男人站| 亚州视频九九99| 97色色网| 人人草成人视频| 中文字幕综合| 综合色网站| 色婷婷社区| 婷婷丁香18| 情婷婷五月天在线| 夜夜撸日日操| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷 | 亚洲激情淫网| 婷婷色婷婷| 婷香五月| 久久机热/这里只有精品| 黄色片精品| 91日在线视频| 日韩一区二区三区无码| 婷婷情色五月天| 草一草avb| 五月婷狠狠| 成人在线日韩| 中文字幕日产A片在线看| 五月天婷综合| 一本久久亚洲五月婷婷| 三级黄网站| 99久久99久久| 91婷婷色五月| 欧美成人A片AAA片在线播放| 五月丁香猫咪久久婷婷综合视频激情四射网入口 | 99热久草| www.久操| 五月婷婷深深爱| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 71在线精品视频一区| 色色色色热| 国内一级精品| 成人丁香| 久久机热这里只有 | 99超超碰| 日本色狠狠| 色五月大| 另类图片五月天| 五月婷婷狠天天色综合| 玩熟女五十AV一二三区| 五月丁香六月婷婷国产视频| 国产无人区大片| 色五月综合网| 思思热热久久| 亚洲天堂啪啪| 色五月激情五月| 婷婷五月天日本无码| 五月天婷婷久草丁香| 久久婷婷综合国产| 国产激情综合五月| 99久久婷婷综合| 99免费视频| www.狠狠| 123日本不卡在线| 五月丁香婷婷深深爱| 色综合久久久久| 99人妻碰碰久久久禁片| 五月激情天| 无码九九| 久热伊人在91| 久久久久9| 丁香婷婷色情社区成人小说| 综合久久综合久久| 一区二区成人电影免费播放| 五月丁香激情婷婷| 成人欧美Va| 97干综合网| 精品一二三区久久AAA片| 婷婷五月天电影区小说区| 美女网黄| www.91AV.com| 五月婷婷激情综合| 色婷婷综合影院| 免费99情趣网视频| 日韩AV在线免费观看| 九九综合| 久操热线| 五月天婷婷爱| 呦呦v线| 婷婷九月狠狠色| 少妇AB又爽又紧无码网站| 少妇人妻人伦A片| 深爱激情五月天色婷婷| 国产操碰| 九草性爱| 99久久久精品| 国产毛片欧美毛片久久久| 中文字幕激情综合| 99热这里只有精品最新| xx色综合| 九九视频免费| 91九色国产在线| 大香人妻| 色综合77777| 狠狠操综合| 五月丁香激情婷婷| 五月在线| 五月天伊人综合| 五月永久激情| 秋霞学生妹一二级| 99热九九这里只有精品| 亚洲综合婷婷五月| 五月狠狠| 丁香五月婷婷99| 国产综合A片| 国产精品日本一区二区在线播放| 亭亭玉月丁香| 欧美婷婷综合| 深爱激情综合网| 五月天丁香综合久久国产| 成 人 色 色| 色五月婷婷开心| 很很操96| 丁香五月日啪| 99er免费在线观看| 激情影院内射| 怡红院99| 四虎婷婷五月天| 五月天激情小说电影| 人人亚洲| 激情黄色五月天| 婷婷五月天亚洲色| 99热日本| 啪啪六月婷婷| 夜夜操天天干| 激情五月婷婷开心网| 色婷婷综合视频| www,天天干| 亚洲综合激情五月久久| 丁香大香蕉| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 色热久| 久操婷婷| 五月香蕉婷婷| 天天狠狠色综合| AV五月婷婷露脸| www色五月| 六月婷婷八月丁香| 综合色图区| 亚洲国产99| 国产精品18久久久| 天堂呦 呦百度搜索-百度搜索| 国产原创视频91九色| 超爽内射| 五月丁香六月| 日韩久久系列| 色色五月天婷婷丁香| 五月婷婷天堂| 99视频精品视频| 久久在线人妻| 高清无码网址| 天天综合精品| 97操碰在线97| 91视频精品99| 激情五月综合色婷婷| 久热只有这里精品| 色婷婷88| 91精品国产综合久久久不卡电影| www.爱婷婷.com| 久99久视频| 五月综合亚洲婷婷| 操骚货在线| 99热在线观看免费精品| 狠狠色婷婷综合开心影视 | 中美日韩成人在线| 99视频在线观看欧| 久久五月婷| 亚洲久久婷婷丁香五月天| 日韩精品二三区| 五月婷婷久久综合| 久久色六月| 99热免费精品| 呦呦视频无码播放| 大香蕉久久久久| 色www久视频| 日韩黄色网络| 互月天综合| 色色五月丁香| 婷婷六月久久| 丁香六月av| 婷婷五月天影院| 婷婷精品性性性性性性性| 婷婷五月天激情小说| 婷婷无五月无码视频| 欧美丁香五月97色| 婷婷中文字暮| 亚洲精品无码一区二区| 色情五月婷| 色五月亚洲开心网| 99色色| 996精品热视频| 婷婷深爱五月丁香网| 玖玖在线视频| 久热超碰91| 丁香五月激情视频| 香蕉久久国产AV一区二区| 热五月婷婷| 婷婷五月激情在线视频| 欧美交换配乱吟粗大25P| 久热99热| 成年人丁香五月| 久久综合五月天激情小说网站| 精品国产乱码久久久久久免费| 欧美超级视频97| 99国产这里只有精品| 国产在线aaa片一区二区99| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 色综合色色| 亚洲人操亚洲人| 亚洲激情电影五月天色婷婷丁香一起草 | 91人人爽狠狠狠| 人妖色AV色综合| 色婷婷丁香五月综合| 777影视理论片大全在线观看| 99re视频在线播放| 99亚洲视频| 日本3级片一区2区| 五月天亚洲色| 日韩有码一区| 久热网在线视频| 丁香花社区av| 婷婷五月中文字幕国产| BBWCUCKOLD精品熟妇| 亚洲激情图文小说| 成功精品影院| 色99视| 国产精产国品一二三在观看 | 五月丁香婷草| 欧美日韩成人在线观看| 丁香五月人妻| 亚洲中文字幕AV| 婷婷六月色开| 99热精品无码| 电影《战争与艾拉》免费观看| 成片免费播放| 色播五月丁香婷婷| 99丁香婷婷综合网| 丁香成人色情五月天| 精品九九久久| 亚洲色另类| 国产精品色婷婷99久久精品| 99热日韩| 丁香香五月激情免费视频| 色婷婷视频| 婷婷激情六月中文| 婷婷色色综合| 婷婷午夜天| 日韩久久色| 久久久婷| 99热这里只有精品13| 五月激情综合婷婷| 天天日天天色| 碰碰91| 色99色| 开心五月激情五月丁香五月婷婷| 色情婷婷久久五月天| 激情綜合W W W,激情五月天| 97五月久久丁香婷婷| 99这里只有精品|v| 色婷婷六月综合| 色五月激情问网站| 8区视频在线| 婷婷基地成人五月天| 北条麻妃九九九国产精品视频| 色色哒五月婷婷六月丁香| 怡春院久操| 九九色色| 日日爱激情| 亚洲国产成人综合| 久99999热视频在线观看免费| 婷婷五月图片小说网| 婷婷五月丁香综合激情| 大学生高潮无套内谢视频| 青青草视频福利| 色情五月天丁香社区| 久久99网站| 99无码黄色视频| 色色色色色热| 91传媒无码人妻精| 五月婷婷中文字幕| 激情五月亚洲| 日韩中文欧美| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,| 九九色逼| 婷婷五月天激情在线| 国产67194| 禁片二区| 婷婷五月天小说| 久久人妻人人| 五月www| 久超超碰| 嫩模草| 色丁香久久| 99热这里有精品| 天天在线久久综合 | 丁香五月五婷| 色欲Av五月天| 97干在线播放| 日韩久久日| 国产成人+综合亚洲+天堂| 九九在线精点品| 三十路磁力链接| 97久久久| 成人Av在线大片| 国产av天天插天天操天天爽| 成年人丁香五月| 色综合另类| 色色网站免费观看| 噜综合| 亚洲操操操| 色五月中文网| www.夜夜.com| 婷婷亚洲丁香五月| 婷婷性爱| 黄网免费观看| 色九九七七| 国产超碰av| 色婷婷很很十八禁| 四虎国产精品永久在线国在线| 婷婷五月天激情小说| 久久天天| 能直接看的av网站| 思思热久久婷婷五月天| 国产视频久色| 激情综合网五月在线播放| 激情五月天视频| 色呦呦美女| 色婷婷久久| 小视频久久久aaa| 午夜婷婷六月天| 大狠狠在线| 天堂五月婷婷| 综合逼五月激情婷婷| 天天曰夜夜爽| 久久丁香婷婷五月天| 成人在线网址| 九色视频91疯狂| 热久国产| -91九色大屁股| 超碰超碰在线| 亚洲网视屏| 丁香五月自拍| 色色婷婷五月天| 综合色图区| 97自拍视频在线| 日本老女人黄页在线播放| 91九色在线| 国产成人+综合亚洲+天堂| 五月丁香婷婷色色| 这里只有精品视频222| AV九九| 综合亚洲色色| 色99视| 丁香六月毛片| 日本五月天一页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 99热只有| 丁香五月香蕉| 蜜桃五月天| 五月婷婷激情综合av| 婷婷丁香五月婷婷| 久久激情五月天| 五月丁香香蕉| 国产精品天天狠天天看| 日本美女97在线视频| 婷色综合| 美欧日韩国产成人在战| 婷婷中文字幕| 69婷婷丁香午夜| 狠狠操性爱av| 99在线视频免费| 97久久视频| 国产精产国品一二三在观看| 69天堂99| 国产成人高清| 丁香五月天色综合| 91精品国产综合久久密臀| www夜夜| 在线中文av| 日韩成人无码| 激情五月婷婷五月| 密着浓厚中出乚交尾GvG935| se婷97| 五月婷婷激情网| 五月综合777| 国产精品久久久海的味道| 五月婷婷啪啪| 综合色、色综合| 操九色| 天天婷婷操| 精品无吗va视频免费观看| 色五月首页| 婷婷五月丁香图片人人操| 久久婷婷五月综合激情国产| 激情婷婷亚洲五月| 啪色综合| 精品久久久久成人码免费动漫 | 97影院一级片| 丁香婷婷成年| 五月天激情视频| 六月丁香婷婷大香蕉| 色VA| 免费观看的av| 精品成人无码A片观看香草视频| 99久高清视频| ss五月天激情| 99热日| 色无婷婷| 五月婷婷丁香成人网| 五月天激情国产综合婷婷| 婷婷五月天色色| 九九99热| 日日夜夜小色哥| 日本三级日本三级99| 小泽玛利亚视频一区二区| 一个色的综合| 五月丁香综合啪啪| 丁香婷婷综合影院| 大香蕉色婷婷伊人在线| 超碰99在线观看| www.操.com| 4438亚洲欧美| 久久久妻人人人| 玖玖99免费视频| AⅤ在线播放网| 五月天播播综合| 色吧综合网| 大香蕉狠狠爱主页| 五月婷婷视频28| 九九综合| 丁香婷婷五月天色综合| 婷婷五月综合社区| 婷婷色一二三区波多野结衣| 久久机只有这里精品| 天天操夜夜操| 99性视频| 五月丁香性爱| 亚洲AV无码一区二| 精品五月天| 99操九九网| 五月丁香综合啪啪対白| 色婷视频| 久久久思思热| 99热在这里只有精品| 丝袜激情网| 婷婷色综合| 丁香花婷婷五月天| 五月婷婷六月丁香色| 丁香色婷婷| 亚洲AV日韩在线观看| 精品综合五月| 免费看欧美成人A片无码| 色色自拍视频网站| 五月天伊人网| 九九热AV| 久久久久人妻精品| 综合久久99| 97色色综合| 伊人网欧美在线男人天堂五月丁香 | 99性爱视频网站| 久草免费福利视频| 精品无码99| 丁香影院五月综合| 中文在线视频久1| 久久天堂女人| 五月天婷婷7米| 久久国产高清| 成人永久免费视频在线观看| xx久久| 精品久热| 色综久久AV| 免费视频WWW在线观看网站| 啪啪五月天啪啪| 五月丁香婷婷欧美色图视频五月丁香777电影| 色视五月天婷婷| 五月丁香777| 日韩色色一区| 玖玖无码中文| 五月丁香啪啪啪免费看| 全部老头和老太XXXXX| 婷婷丁香人妻久久在线观看| 久久男人网婷婷| 婷婷六月亚洲综合| 任你爽免费视频| 97色色色| 色婷婷色五月综合| 日韩啪图| 欧美人妻一区二区| 五月婷婷天天色| 1024AV视频| 深爱五月天| 如何安全看伊人婷婷| 99久久国产宗和精品1上映| 人人做天天爱| 玖玖五月| 五月丁香综合激情| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 高清国产AV| 欧美色婷婷| 色综合综合网| 97在线/亚洲| 97精品人人A片免费看| 夜夜操激情| www.99热在线观看| 欧洲色区| 日韩aaaaa| 成人五月丁香花| 国产色色视频| 日日夜夜狠狠婷婷色| 久久这里只有精品视频15| 五月天丁香婷| 婷婷五月天色网久| 综合伊人久久| 粉嫩AV久久一区二区三区| 五月婷婷六月丁香在线| 色噜噜狠狠色综合无码久久欧美| 90色免费视频| 久热九九| 啪啪六月婷婷| 五月天色导航婷婷资源婷婷| 91主播在线| 久久这里有精品| 天天干狠狠| 思思99精品视频在线观看| 日韩情色在线观看| 被强行糟蹋的女人A片| 九九热精品在线| 五月情婷婷五月| 2017人人操| 淫五月停停| 九九伊人网| 久久与婷婷| 丁香av网| EEUSS鲁片一区二区三区| 玖玖婷婷色五月| 色五月丁香在线| 六月婷婷深深爱| 伊人网啪啪| 久久综合站| 久热伊人| 色啪综合| 开心激情婷婷| 人人看人人摸人人| 五月天激情站| 婷婷五月电影| 97AV人人插人人操| 丁香五月五月婷婷欧美大香蕉| 91干在线| 丁香六月五月天| 丁香五月天五码婷婷| 26UUU| √天堂资源在线人妻熟女| 日本理论久久| 热热色色五月天婷婷| 日本三级大片| 一级性爱视频| WWW.五月天9999| 丁香婷婷啪啪| 久久婷婷五月天蜜桃| 午夜福利8055| 丁香五月瑟瑟| 人人色人人弄人人操| 色婷婷亚洲婷婷| 欧美激情综合| 色五月色五天色情网| 天天做天天爱| 538在线精品| 丁香六月婷婷综合啪啪| 精品久久久久久久人妻| 婷婷五月天综合蜜桃| 激情综合4月| 2015好吊操| 91玖玖| 在线中文字幕视频| 五月婷婷色播| 久久总和99| 日本久久视频| 97碰| 婷婷五月天黄色| 久久免费操| 亚洲小电影在线观看黄999| 丁香婷婷五月| 婷婷香五月天| 久色资源| 婷婷丁香在线| 少妇熟女视频一区二区三区| 疯狂做受XXXX高潮A片| 能看的av| 少妇水多A片太爽了| 国产黄色在线| 超碰免费观看| 区啪精品| 久9无码视频| 日韩综合网络男女香蕉a片| 久热伊人| site:minyis.com| 色婷婷色久综| 色六月视频| 五月婷婷中文字幕| 天天肏天天肏天天肏| 婷婷五月亚洲综合| 精品久久艹| 色丁香五月婷婷| 激情5月婷婷| 成人无码中文| 日韩av在线免费观看| 亚洲成人免费电影| 欧美丁香六月在线观看视频| 五月激情婷婷播播网| 岛国AV网| 丁香五月婷婷超碰在线| 婷婷五月av| 爱操天堂| Www99热| 日韩a热| 亚洲激情97五月天| 五月天激情四射网站| 五月天开心网| 九九爱激情| 久久五月婷婷丁香| 99re99热| 国产精品香蕉| 久久网日本| 色伦专区97中文字幕| 欧美婷婷综合| 色婷婷99| 婷婷五月天成人影片| 激情久久丁香| 色色色综合网| 97ai婷婷| 天天玩夜夜操天天爽| 丁香婷婷成人在线播放| 久久婷婷国产| 婷婷五月花| 久久99精品久久久久久三级| 色色网站免费在线视频| 激情婷婷五月天日本系列| 日本在线视频www色| 国外亚洲成AV人片在线观看 | 操逼巨乳91| 亚洲婷婷五月草久| a久久| 日韩中文字幕| 日本一级一片免费视频| 色情五月天。| 特黄三级又爽又粗又大| 超碰九九热| 五月天激情啪啪| 六月丁香五月天| 狠狠狠狠狠狠草| 九九精品在线视频观看| 丁香六月天之亚州热女| 五月天伊人网| 人人看人人97| 天天干天天干天天干天天干天天干天天| 丁香五月天狠狠| 国产精品日本一区二区在线播放| 成人五月天丁香婷| 成人丁香婷婷五月天| 久久婷婷五月综合| WWW·色色色·COM| 99热只有国产在线精品| 婷婷九月| 久久超级碰视频| 丁香五月天五码婷婷| 久草五月天| 一本色道久久88加勒比—| 操丝袜视频影院导航| 丁香五月社区| 色综合久久中文| 岛国AV网站| 成人无码髙潮喷水A片| 久久久中文| 五月丁香激情综合网| 丁香五月亚洲综合| 亚洲精品五十一区| 人妻人人操| av无码电影| 天天色综合网1| 久久久国产精品黄毛片| 色色综合色视频| 爱久综合| 色综合视频| 亚洲激情婷婷| 1024成人免费看| www.五月天性.com| 亚洲色综合| www.超碰| www色色com| 97色欧美| 国产无人区大片| 激情AV中文| 久久婷婷五月天蜜桃| 五六月婷婷久久| 天天色天天舔天天爱天天爽| 欧美色综合天天久久综合精品| 婷婷激情小说网| 思思热在线播放| 99色色网| 五月天开心激情综合网| 99色婷婷视频| 狠狠色婷婷7777久| 97干免费视频| 丁香五月综合婷婷| 97人人搞| AAA久久| 综合久久婷婷| 99免费在线| 99色在线视频观看| 五月婷婷激情网| 激情综合激情五月|