免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

開放式代碼審查:從“LGTM”到真正有效的實(shí)踐指南

開放式代碼審查:從“LGTM”到真正有效的實(shí)踐指南 說(shuō)到 open-code-review很多人第一反應(yīng)是開源項(xiàng)目的代碼審查但我在實(shí)際踩過(guò)幾年坑之后想聊的是另一個(gè)理解把代碼審查做成一種開放式的日常動(dòng)作而不是合并前被迫走過(guò)場(chǎng)的流程關(guān)卡。我見過(guò)太多團(tuán)隊(duì)把代碼審查code review掛在嘴邊制度定了、流程走了、工具也買了最后 PR 評(píng)論區(qū)只剩下一個(gè)孤零零的 LGTMLooks Good To Me。代碼質(zhì)量并沒有因此變好反而因?yàn)榉凑腥丝催^(guò)了產(chǎn)生虛假安全感。這篇內(nèi)容不講大道理就講我自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)常規(guī)審查為什么失效、開放式審查怎么落地、反饋怎么說(shuō)得讓人聽得進(jìn)去、工具鏈怎么配才不拖后腿以及我復(fù)盤過(guò)的兩個(gè)真實(shí)失誤案例。適合正在帶團(tuán)隊(duì)、或者對(duì)代碼質(zhì)量一直不滿意想找突破口的開發(fā)者參考。1. 為什么多數(shù)代碼審查最后只留下一個(gè)LGTM1.1 我見過(guò)最典型的 review 現(xiàn)場(chǎng)直接看一個(gè)真實(shí)到不能再真實(shí)的場(chǎng)景。周五下午PR 列表里躺著十來(lái)個(gè)待審查的合并請(qǐng)求。其中一個(gè) PR 變更了 1500 多行描述就一句話重構(gòu)了一下順手修了個(gè) bug。我點(diǎn)開 diff 頁(yè)面左邊舊代碼右邊新代碼從頭翻到尾需要三十分鐘。旁邊還有兩個(gè)緊急任務(wù)在催最后我只能回一句思路看起來(lái)沒問(wèn)題LGTM然后點(diǎn)擊合并。這個(gè)場(chǎng)景幾乎每周都在無(wú)數(shù)團(tuán)隊(duì)里重演。問(wèn)題出在哪兒不怪審查者偷懶怪流程設(shè)計(jì)本身就在逼人敷衍。代碼審查本該是質(zhì)量保障的核心環(huán)節(jié)但因?yàn)闀r(shí)機(jī)、粒度、目標(biāo)三個(gè)緯度全出了問(wèn)題最后它只能淪為形式主義。1.2 失效的三個(gè)機(jī)制性原因先說(shuō)第一個(gè)原因變更太大認(rèn)知過(guò)載。人腦在短時(shí)間內(nèi)能處理的邏輯復(fù)雜度是有上限的。一次丟給你 1500 行變更你要同時(shí)記住舊邏輯、理解新邏輯、找出差異背后的動(dòng)機(jī)、判斷邊界情況是否遺漏——這根本不是普通人類能做到的。業(yè)內(nèi)有條經(jīng)驗(yàn)線是單次審查控制在 200 到 400 行以內(nèi)超過(guò)這個(gè)量級(jí)缺陷檢出率會(huì)顯著下降。這不是某個(gè)人水平不行是所有人面對(duì)超大 diff 時(shí)的通病??涩F(xiàn)實(shí)里一次提交幾百上千行的情況比比皆是。第二個(gè)原因review 的時(shí)間點(diǎn)太晚了。常規(guī)流程是寫完代碼 → 提交 PR → 分配審查者 → 等人評(píng)論。問(wèn)題在于代碼已經(jīng)寫完、設(shè)計(jì)已經(jīng)定型、接口已經(jīng)拍板這時(shí)候 reviewers 能做的只有確認(rèn)而不是討論。設(shè)計(jì)階段的小偏差到 PR 階段就變成了必須推翻重來(lái)的大問(wèn)題。但推翻重來(lái)的代價(jià)太高所以多數(shù)審查者會(huì)選擇睜一只眼閉一只眼。第三個(gè)原因沒有統(tǒng)一的審查目標(biāo)。你問(wèn)團(tuán)隊(duì)里review 時(shí)要重點(diǎn)看什么大多數(shù)人的回答是看有沒有 bug。但 bug 是最難通過(guò)肉眼在 diff 里找出來(lái)的東西。沒有一份明確的審查清單審查者就只能跟著感覺走今天心情好就多挑幾個(gè)刺明天忙起來(lái)就秒 LGTM。結(jié)果就是意見零散、主觀、沒有優(yōu)先級(jí)作者也不知道該聽誰(shuí)的。1.3 LGTM 背后的隱性代價(jià)有人覺得反正 CI 有自動(dòng)化測(cè)試兜底review 形式一點(diǎn)也無(wú)所謂。這個(gè)想法我在早期也抱過(guò)直到線上出過(guò)一次事故才徹底改觀。那次事故根因是一條非常隱蔽的并發(fā)邊界問(wèn)題測(cè)試環(huán)境完全沒暴露而 review 時(shí)大家關(guān)注的都是業(yè)務(wù)邏輯沒人注意線程模型。修復(fù)成本算下來(lái)是當(dāng)時(shí)如果有資深工程師早看十分鐘就能避免的十倍不止。缺陷發(fā)現(xiàn)得越晚修復(fù)成本越高這幾乎是軟件工程領(lǐng)域最鐵的定律。代碼審查節(jié)省的那點(diǎn)時(shí)間遠(yuǎn)比不上它推后缺陷暴露所帶來(lái)的額外成本。想通了這一點(diǎn)我才開始認(rèn)真研究怎么把審查從形式關(guān)卡變成真能起作用的東西也就有了后面這套開放式審查的做法。2. 開放式審查的三條核心原則與落地流程改造2.1 什么是開放式審查先給個(gè)定義開放式代碼審查是讓代碼在開發(fā)過(guò)程中持續(xù)暴露給他人討論而非只在合并前做一次性裁決。它不依賴某個(gè)人單方面挑刺而是把審查變成作者與 reviewers 之間的公開對(duì)話。這個(gè)開放有兩層含義一是指時(shí)間上開放代碼還在開發(fā)中就隨時(shí)可以被看到、被評(píng)論二是指方式上開放意見是討論素材而不是最終判決。我在自己參與維護(hù)的一個(gè)模擬項(xiàng)目里完整跑過(guò)這套模式效果相當(dāng)明顯。最直觀的改變不是 bug 變少了而是討論變多了——很多設(shè)計(jì)問(wèn)題在代碼寫出來(lái)之前就已經(jīng)被聊透PR 階段自然就清凈了。2.2 原則一小步開放開放式審查的地基是小步提交。一個(gè)大功能不要攢成一個(gè)巨型 PR 再推出去而是拆成多個(gè)原子提交每個(gè)提交只做一件事要么是純重構(gòu)要么是純功能要么是純測(cè)試。這樣每個(gè)小提交暴露在大家視野里時(shí)討論成本極低別人十分鐘就能看完并給出高質(zhì)量反饋。實(shí)操上我是這么拆的開發(fā)時(shí)先列出這個(gè)特性的邏輯步驟比如調(diào)整數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) → 修改核心算法 → 補(bǔ)適配層 → 加測(cè)試。每完成一個(gè)步驟就單獨(dú)提交提交信息寫清楚這一步的意圖。每次 push 出去的狀態(tài)都是可編譯、可跑測(cè)試的絕不推半成品給別人看。用git add -p按 hunk 拆分暫存是個(gè)好習(xí)慣能讓你在最后關(guān)頭把一個(gè)混亂的工作區(qū)重新整理成井然有序的提交序列。一個(gè)邏輯清晰的提交歷史就是給 reviewers 最好的導(dǎo)航地圖。2.3 原則二按風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)審查不是每個(gè) PR 都值得同等深度的審查。開放式審查不等于每行代碼都要被三個(gè)人逐行過(guò)——那是資源浪費(fèi)而且會(huì)導(dǎo)致真正重要的變更反而沒人看。我實(shí)踐下來(lái)最有效的做法是按風(fēng)險(xiǎn)分三檔風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別典型場(chǎng)景審查要求高風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)遷移、支付/權(quán)限相關(guān)、核心鏈路重構(gòu)至少兩名資深 reviewer 逐行 review必須開會(huì)對(duì)齊設(shè)計(jì)后再寫碼中風(fēng)險(xiǎn)普通業(yè)務(wù)邏輯新增、模塊間接口調(diào)整至少一名了解上下文的 reviewer異步討論相關(guān)問(wèn)題低風(fēng)險(xiǎn)文檔、樣式、純新增測(cè)試用例腳本化檢查通過(guò)即可快速合并reviewer 簡(jiǎn)單確認(rèn)這個(gè)分級(jí)表要貼在團(tuán)隊(duì)文檔里PR 描述處強(qiáng)制標(biāo)注風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。明確的分級(jí)讓每個(gè)人都知道自己的 review 投入應(yīng)該放在哪里避免什么都使勁看和什么都不看兩個(gè)極端。2.4 原則三每條意見都必須可執(zhí)行開放式審查最忌諱的就是變成意見轟炸。reviewer 洋洋灑灑留了 20 條評(píng)論作者看完一頭霧水哪些必須改哪些只是個(gè)人偏好哪些是單純沒看懂我強(qiáng)烈建議把反饋分成四類這比任何 review 制度都好用類型含義處理方式Block必須修改存在明確問(wèn)題合并前必須解決作者要逐條響應(yīng)Question我不理解請(qǐng)解釋設(shè)計(jì)意圖作者補(bǔ)充上下文或說(shuō)明理由之后如果再討論就是共識(shí)Suggestion備選方案不改也能接受作者自行判斷是否采納不得超過(guò)三條Nit風(fēng)格、命名、注釋等細(xì)節(jié)一句話帶過(guò)絕不糾纏這套分類方式的精妙之處在于它把這是我的看法和這是必須改的問(wèn)題徹底分開。Block 類的意見分量十足Nit 類又不會(huì)讓人因?yàn)楸痪局?xì)節(jié)不放而心生抵觸。2.5 流程改造的落地節(jié)奏千萬(wàn)別想著一口氣把上面所有東西都推下去。我在團(tuán)隊(duì)里推行時(shí)第一個(gè)月只做了三件事強(qiáng)制 PR 描述模板、把反饋分成四類、要求大 PR 必須拆分。第二個(gè)月才加入風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)和異步討論。第三個(gè)月才開始配置工具鏈。流程改造最怕步子太大讓團(tuán)隊(duì)覺得review 變麻煩了一旦產(chǎn)生這種情緒任何制度都推行不下去。小步走每步都讓大家嘗到甜頭模式才可持續(xù)。3. 意見的措辭與心態(tài)反饋是一條可以練出來(lái)的技能技術(shù)問(wèn)題往往好解決難的是人在交流中的情緒反應(yīng)。同一句這段代碼有問(wèn)題換一種說(shuō)法對(duì)方接受度可能天差地別。很多 review 制度最終失效不是因?yàn)闆]人提意見而是因?yàn)樘嵋庖姷姆绞阶屓嗽絹?lái)越不想 review、也越來(lái)越不想接 review。這個(gè)問(wèn)題必須在表達(dá)層面和心態(tài)層面同時(shí)解決。3.1 先問(wèn)原因再給結(jié)論看到一段讓你皺眉的代碼本能反應(yīng)是直接丟一句這里寫錯(cuò)了應(yīng)該改成 XXX。這種評(píng)論在開放式討論里特別容易激起防御心理因?yàn)樗菃畏矫嫘袥]有任何讓作者解釋的空間。更好的方式是先把結(jié)論改成問(wèn)題這里為什么這樣處理我查了調(diào)用鏈感覺用 XXX 會(huì)更穩(wěn)妥但我不確定你當(dāng)時(shí)是不是考慮過(guò)什么限制條件。同樣一個(gè)意思后者把你錯(cuò)了變成了我來(lái)了解你的思路。結(jié)果往往有兩種要么作者確實(shí)沒考慮周全你的問(wèn)題已經(jīng)足夠讓他自己意識(shí)到問(wèn)題要么他真有被忽略的背景比如某個(gè)外部接口的限制你也會(huì)因?yàn)槎鄦?wèn)一句避免一次誤判。把評(píng)論從結(jié)論式改成提問(wèn)式是 open-code-review 里最便宜也最有效的技巧。3.2 用情境-行為-影響三步組織反饋很多人提意見時(shí)只說(shuō)你這個(gè)代碼寫得有問(wèn)題問(wèn)題在于既不說(shuō)明是在什么條件下看到的也不說(shuō)明為什么擔(dān)心對(duì)方完全沒有角度去理解。我實(shí)踐下來(lái)最順手的結(jié)構(gòu)是三步式情境Situation先說(shuō)清楚是在哪個(gè)文件、哪個(gè)函數(shù)、什么分支條件下看到這段代碼。行為Behavior描述代碼實(shí)際做了什么盡量客觀不帶評(píng)價(jià)。影響Impact說(shuō)明我為什么擔(dān)心可能導(dǎo)致什么后果。舉個(gè)我寫過(guò)的評(píng)論樣本在handleOrder函數(shù)第 80 行附近當(dāng)前分支下當(dāng)retryCount超過(guò)閾值時(shí)會(huì)直接 return但上游調(diào)用方?jīng)]有處理這個(gè)返回值。如果這里觸發(fā)重試上限訂單狀態(tài)會(huì)卡在處理中而沒有任何日志告警用戶端就會(huì)一直轉(zhuǎn)圈。這段話沒有任何攻擊性詞匯但信息量拉滿位置、條件、行為、后果全都有。作者只需要看一眼就能明白問(wèn)題在哪、嚴(yán)重性如何根本不需要反復(fù)追問(wèn)。3.3 接收方如何避免防御性反應(yīng)被 review 的時(shí)候幾乎人人都有防御本能我也不例外。但后來(lái)我給自己定了一條規(guī)矩收到任何反饋時(shí)先不急著反駁先問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題。第一對(duì)方說(shuō)的現(xiàn)象在什么條件下會(huì)出現(xiàn)我有沒有在測(cè)試?yán)锔采w過(guò)這個(gè)條件第二如果條件真的成立最壞后果我評(píng)估過(guò)嗎還是說(shuō)我只是覺得不會(huì)發(fā)生第三有沒有可能是我掌握的信息不夠?qū)е挛艺`解了對(duì)方的建議按這個(gè)順序想完十次里有七次會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方說(shuō)得有道理或者至少是值得討論的。剩下三次如果確實(shí)是對(duì)方誤判也不要回一句你不懂這里的上下文而是心平氣和地補(bǔ)足背景這塊我依賴了 XX 約定因?yàn)橥獠拷涌诘南拗剖恰言捳f(shuō)全對(duì)方才能基于完整信息重新判斷。3.4 爭(zhēng)論該怎么收?qǐng)鲩_放式討論的常態(tài)是方案分歧。我見過(guò)最糟糕的收?qǐng)龇绞绞请p方在評(píng)論里互相貼代碼、抬杠最后比誰(shuí)資歷深。我的原則很簡(jiǎn)單誰(shuí)能用一個(gè)最小可運(yùn)行示例來(lái)證明自己的方案誰(shuí)就贏。如果都證明不了那就約定先選實(shí)現(xiàn)成本低的方案合并然后用測(cè)試去驗(yàn)證驗(yàn)證出問(wèn)題再優(yōu)化。技術(shù)爭(zhēng)論不能靠嗓門要靠證據(jù)。這條約定寫進(jìn)團(tuán)隊(duì)規(guī)范之后review 區(qū)里那種沒完沒了的爭(zhēng)論基本消失了。4. 工具鏈配置把開放討論嵌進(jìn)每天的開發(fā)節(jié)奏4.1 自動(dòng)檢查先行人只做判斷代碼審查最浪費(fèi)人力的部分是花時(shí)間去找機(jī)器一眼就能看出的問(wèn)題。格式、拼寫、未使用的變量、明顯的類型錯(cuò)誤——這些都應(yīng)該在代碼到達(dá) reviewers 眼前之前就被自動(dòng)化工具攔掉。我在本地開發(fā)階段就配置了 pre-push 鉤子推送前自動(dòng)跑格式檢查和基礎(chǔ)靜態(tài)檢查。CI 那邊也一樣lint、單測(cè)、構(gòu)建三步全綠才允許進(jìn)入人工 review 環(huán)節(jié)。這套配置的思路是自動(dòng)化負(fù)責(zé)過(guò)濾低級(jí)問(wèn)題人力只負(fù)責(zé)做機(jī)器做不了的價(jià)值判斷。機(jī)器抓不到的是接口設(shè)計(jì)是否合理、模塊邊界劃得對(duì)不對(duì)、命名有沒有傳達(dá)意圖、異常路徑是否考慮周全——這些才是 open-code-review 里人應(yīng)該花時(shí)間的地方。4.2 人力 review 聚焦在機(jī)器做不了的事把機(jī)械的事情交給機(jī)器之后人工 review 的關(guān)注點(diǎn)就應(yīng)該大幅收縮。我給自己和團(tuán)隊(duì)定的 checklist 是這樣的接口設(shè)計(jì)是否貼合調(diào)用方的真實(shí)需要而不是憑空造出來(lái)的抽象這個(gè)變更是否破壞了模塊之間的既有邊界命名是否真正傳達(dá)了代碼的意圖還是只是為了看起來(lái)簡(jiǎn)短異常路徑和邊界條件是否完整不是正常能跑就完事。這份清單不是一開始就有的是踩了坑之后提煉出來(lái)的。沒有明確的 review 關(guān)注點(diǎn)人就會(huì)憑感覺看代碼看了等于沒看有了清單每次 review 都是一次有針對(duì)性的定向檢查。你可以根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)調(diào)整這份清單但一定要有空想我把代碼看一遍就行是最靠不住的。4.3 我推薦的三檔配置方案工具鏈不是越重越好。團(tuán)隊(duì)只有三五個(gè)人的時(shí)候上一堆 review 工作流工具純粹是負(fù)擔(dān)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到幾十人時(shí)輕量配置又兜不住。我按團(tuán)隊(duì)規(guī)模整理了三檔方案你可以按需選用配置檔位適用規(guī)模核心配置項(xiàng)成本說(shuō)明輕量1-5 人統(tǒng)一的 PR 描述模板、pre-push 鉤子、分支合并保護(hù)配置半天完成重點(diǎn)在約定而非工具標(biāo)準(zhǔn)5-20 人輕量檔 CI 門禁、靜態(tài)代碼檢查、review 反饋四分類插件配置約一到兩天需要自發(fā)維護(hù)規(guī)則集重度20 人以上標(biāo)準(zhǔn)檔 定期集中 review 會(huì)議、變更影響面自動(dòng)標(biāo)注需要專人維護(hù)適合大型協(xié)作場(chǎng)景三檔之間不是遞進(jìn)升級(jí)的關(guān)系而是根據(jù)協(xié)作復(fù)雜度和溝通成本自然演化出來(lái)的。小團(tuán)隊(duì)里大家天天見面異步討論工具反而多余大團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作時(shí)流程和自動(dòng)化就必須頂上否則關(guān)鍵信息會(huì)在傳遞中蒸發(fā)。4.4 讓上下文完整PR 描述模板reviewers 看不懂代碼很多時(shí)候不是水平問(wèn)題是缺少上下文。我看到過(guò)太多 PR 描述只有一句修復(fù) bug或者干脆空白逼著 reviewers 從頭猜起。我團(tuán)隊(duì)強(qiáng)制使用的 PR 描述模板長(zhǎng)這樣## 這個(gè)變更解決什么問(wèn)題 用兩到三句話說(shuō)清楚拒絕只寫優(yōu)化性能這類空話 ## 改動(dòng)范圍 - 涉及模塊 - 主要變更點(diǎn) ## 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) [高風(fēng)險(xiǎn) / 中風(fēng)險(xiǎn) / 低風(fēng)險(xiǎn)] ## 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 哪些改動(dòng)可能引發(fā)回歸有沒有并發(fā)、兼容性問(wèn)題 ## 測(cè)試情況 - 已跑測(cè)試 - 手工驗(yàn)證場(chǎng)景 ## 請(qǐng)重點(diǎn)審查 你心里沒底的、最想讓人幫忙把關(guān)的那部分這個(gè)模板的魔力在于它逼著作者先把思路理清楚而理清楚的過(guò)程本身就解決了大量問(wèn)題。很多人寫完這段描述發(fā)現(xiàn)自己對(duì)方案的理解還不夠透徹主動(dòng)回去重構(gòu)了再提交。reviewers 拿到完整上下文也能直接進(jìn)主題不用來(lái)回追問(wèn)基礎(chǔ)信息。4.5 異步為主同步兜底開放式討論天然適合異步進(jìn)行因?yàn)榇蠹业墓ぷ鞴?jié)奏不同硬湊一樣的時(shí)間開會(huì)反而低效。但異步也有天花板當(dāng)一個(gè)問(wèn)題在評(píng)論里來(lái)回了三輪以上還沒有收斂的時(shí)候立即拉一個(gè)十五分鐘的短會(huì)。在評(píng)論里打乒乓球是最浪費(fèi)時(shí)間的溝通方式因?yàn)殡p方看不到對(duì)方的表情和語(yǔ)氣每一輪理解都可能進(jìn)一步走偏。我給自己設(shè)了條硬規(guī)則同一討論超過(guò)三輪直接發(fā)語(yǔ)音會(huì)議邀請(qǐng)討論完把結(jié)論貼回 PR 評(píng)論里留檔。成本極低但效率提升明顯。5. 兩次審查失誤的復(fù)盤開放性不等于無(wú)判斷力5.1 案例A一次好心的過(guò)度重構(gòu)這個(gè)案子讓我對(duì)review 建議該不該提有了全新認(rèn)識(shí)。某次審查中我看到別人 PR 里有一段明顯可以提取成公共函數(shù)的重復(fù)邏輯順手提了一個(gè)重構(gòu)建議。作者采納了重構(gòu)本身也寫得挺干凈。結(jié)果兩周后線上出現(xiàn)了一次詭異的回歸排查下來(lái)正是那次重構(gòu)影響的其中一個(gè)極端入口。當(dāng)時(shí)建議時(shí)只看到了邏輯重復(fù)沒評(píng)估這個(gè)函數(shù)在兩條調(diào)用鏈里對(duì)時(shí)序的隱性依賴。復(fù)盤結(jié)論有兩層。第一層重構(gòu)建議也必須和原 PR 一樣做風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)提取公共函數(shù)這類改動(dòng)可能牽動(dòng)多處調(diào)用絕不能當(dāng)作隨手一改。第二層更穩(wěn)妥的做法是建議作者把重構(gòu)拆到獨(dú)立 PR 里去做原 PR 保持最小改動(dòng)。reviewer 的責(zé)任不只是指出問(wèn)題還要指出這個(gè)改動(dòng)應(yīng)該放在哪個(gè)邊界里做。那次之后我把改動(dòng)范圍是否可控列進(jìn)了自己的 Block 判斷依據(jù)。5.2 案例B一條被忽略的 nil 邊界第二個(gè)案例更典型、也更痛的是一條被大家集體忽略的邊界條件。當(dāng)時(shí)有人提交的 PR 里對(duì)一個(gè)極端數(shù)據(jù)場(chǎng)景做了兜底review 時(shí)的討論認(rèn)為這個(gè)情況實(shí)際上不會(huì)發(fā)生評(píng)論區(qū)里留了句這塊太偏門了應(yīng)該用不到然后合并了。三個(gè)月后那個(gè)偏門場(chǎng)景真的出現(xiàn)了上游數(shù)據(jù)源因?yàn)橐淮闻渲米兏a(chǎn)生了一個(gè)此前從未出現(xiàn)過(guò)的空值形態(tài)代碼毫不意外地崩了。排查時(shí)翻回 PR 評(píng)論區(qū)那條應(yīng)該不會(huì)發(fā)生的評(píng)論還掛在那里像一句諷刺。這次復(fù)盤給團(tuán)隊(duì)的教訓(xùn)是review 時(shí)覺得這個(gè)不會(huì)發(fā)生的時(shí)候至少要問(wèn)自己一句如果它真的發(fā)生了后果有多嚴(yán)重如果后果很嚴(yán)重那就算概率低也值得補(bǔ)一行防御代碼。異常路徑是生產(chǎn)事故的溫床開放式審查最忌諱因?yàn)榇蠹夷茏杂捎懻摼徒档土藢?duì)邊界情況的嚴(yán)肅性。5.3 復(fù)盤機(jī)制與效果衡量一次 open-code-review 做得好不好不能靠感覺。我在團(tuán)隊(duì)里每季度做一次回灌復(fù)盤會(huì)流程很簡(jiǎn)單把過(guò)去三個(gè)月線上故障和漏測(cè)缺陷逐個(gè)回溯到對(duì)應(yīng)的 PR看 review 時(shí)為什么沒有發(fā)現(xiàn)然后把盲點(diǎn)補(bǔ)進(jìn)審查清單。閉環(huán)的意義在于每個(gè)成員都能看到哪些問(wèn)題在 review 時(shí)被篩掉了、哪些漏掉了而不是空對(duì)空地討論審查制度好不好。衡量指標(biāo)上我從不看 review 評(píng)論條數(shù)這種虛榮指標(biāo)——評(píng)論多不代表質(zhì)量高chatty 的 review 往往還意味著思路不清晰。我真正看兩個(gè)數(shù)字缺陷前移率在提交前或 review 階段發(fā)現(xiàn)的 bug 占比。這個(gè)比例越高說(shuō)明審查質(zhì)量越好。review 平均時(shí)效從 PR 提交到合并的間隔太長(zhǎng)說(shuō)明流程太重太短說(shuō)明審查可能走過(guò)場(chǎng)。這兩個(gè)指標(biāo)一快一慢、一質(zhì)一量基本能反映一套開放式審查體系是否健康運(yùn)行。5.4 最后分享一個(gè)我自己最看重的儀式所有制度、工具、模板講完之后我想說(shuō)的是讓 open-code-review 真正起效的往往不是某個(gè)工具或流程而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)愿意開放討論的氛圍。我在這幾年里做過(guò)的最有效的一件事不是推行任何 review 制度而是每周固定搞一次代碼診所。規(guī)則極其簡(jiǎn)單每周挑一個(gè)時(shí)段每次由一個(gè)人展示自己本周最糾結(jié)的一段代碼直接打開編輯器現(xiàn)場(chǎng)投影講解。其他人可以隨時(shí)打斷、提問(wèn)、給出思路。不需要 PPT不需要提前準(zhǔn)備材料就一個(gè)人講代碼一群人圍觀討論。這半個(gè)小時(shí)的效果比我見過(guò)的任何 review 制度都生猛。它把審查從義務(wù)變成了互助大家在輕松的氛圍里互相學(xué)習(xí)而那些平時(shí)不會(huì)被 PR 評(píng)論區(qū)覆蓋到的設(shè)計(jì)問(wèn)題反而在閑聊般的討論中被慢慢消化掉了。如果你也想把 open-code-review 落地我的建議是不要先買工具不要先定 KPI先試試每周那半小時(shí)的代碼診所把小步提交和反饋四分類做起來(lái)。工具是最后的固化手段習(xí)慣才是深層的改變。等團(tuán)隊(duì)真的開始習(xí)慣在代碼還沒寫完時(shí)就主動(dòng)找人討論你會(huì)發(fā)現(xiàn)真正的代碼審查早就開始了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
丁香五月婷婷亚洲综合精品在线| jiZZdr| 日逼影音先锋男人资源站| www.26uuu.com亚洲电影| 性爱激情小说AV五月丁香花| 久久婷婷青青| 九九9久九9国产视频| 九月婷婷激情| 99精品免费视频| 五月婷婷干干干| 亚洲成人网址在线观看| A片试看120分钟做受图片| 六月色婷婷| 屁股翘好撅高迎合跪趴| 国产激情久久久| 99视频精品8| 内射综合网| 国产乱子轮XXX农村| 五月天com| 丁香五月婷婷姐| 丁香五月天婷婷91| 欧美久人人| 色噜噜狠狠色综合日日| 99热这里只有精品在线观看| 26UUU欧美| 婷婷综合色播网| 99国产小视频2013| 丁香五月天激情综合| 啪啪日热| av在线免费播放观看| av九九| 免费看欧美成人A片无码| 麻豆WWWCOM内射软件| 日本va欧美va欧美精品88| 五月天激情婷婷五月天久久| 丁香婷婷伊人| 五月天婷婷在线播放免费| 五月情四婷婷| 五月丁香婷婷成人伊人网| 亚洲美女高潮久久久久久69| 狠狠色丁香久久久婷| 亚洲在线视频321| 色五月亚洲| 婷婷五月综合色小姐小说| 亚洲无码11| 三日本无码| 色综合久| 日韩黄色影院| www。五月,com| 专区无日本视频高清8| 色色婷婷五月| 国产精品天天狠天天看| 中文超碰视在线| 色色色色丁香| 久婷婷五月天影院| 色五月婷婷中文字幕| 超碰人人色| 久99久精品视频| 青草五月天| 97婷婷久久丁香| 激情人妻蜜夜系列区| 少妇2做爰HD韩国电影| 伊人激情综合网| 香蕉视频91| 停婷丁五月在线| 开心激情五月天网| 99久久9| 99啪| 国产麻豆视频| 人人干99| 狠狠操.COM| 狠狠狠狠狠草| 97视频91| 色色999三级片| 五月婷婷丁香网| 九热久| 99九九综合久久九九| 九九人人精品| 这里只有精品久| 色人妻五月| 亚洲最大视频网站| 热久国产| 国色天香伊人狠狠色| 色欲色香综合网| 日韩色久| www.色色色com| 免费啪啪啪网站| 中文字幕,综合,91| 狠狠操天天日| 激情婷婷| 免费99色| 婷婷五月天激情影片| 综合色播| 久久九九激情五月天| 很很色丁香久久停停| 99热久| 色婷激情网| 天天干夜晚夜操| 色五月综合在线| 2018国产大陆天天弄| 人人操五月天| 无码AV久久久久久久久| 亚洲免费99| 五月丁香成人| 午夜丁香婷婷| 久久久性爱网| 99热免| 色999亚洲人成色| 国产精品涩涩涩视频网站| av一区二区电影免费在线观看| 超碰97人人操| 激情av在线| 五月婷婷深深爱| 大胆伊人久久| 久久免费婷婷视频| 思思久久99热只有频精品66| 丁香五月花婷婷开心| 五月丁香六月香综合激情| 另类专区在线观看| 成人午夜免费电影| 丁香婷婷激情五月天无毒不卡蜜桃| 99久久久久| www.99热这里精品| 骚。com| 99操| 九九成人精品免费视频| 丁香婷婷网| 人人97操| 婷婷五月色天| 99久re热| 99热9| 9久久久| 99热99热不卡| www.久久色.com| 狠狠色综合777| 婷婷午夜丁香| 婷婷六月色| 色色色在线观看| 色欲AVV| 久久五月天激情视频| 欧美色婷婷| 婷婷爱五月| 天天五月情| 欧美成人AAA片一区国产精品| 色婷视频| 丁香五月激情综合| 手机AVAV天堂看网| www...com黄在线观看| 久久综合网免费视频| 色婷婷亚洲精品天天综| VA日本视频| 激情五月天电影| 超碰成人在线观看| 久久丁香五月婷婷| 色婷婷六月精品| 中文成人在线| 色丁香影院| www.99riav99| 国产这里只有精品| 日韩久久视频| 婷婷九月| 五月天婷婷五月| 国产精品18久久久| 99爱在线观看视频| 日韩成人中文字幕| av亚洲国产小电影| 深爱五月激情| 大香蕉综合网| 中文字幕有多少字| 99热6色| 色婷亚洲| 99热在线播放| 色综合色综合网| 在线综合啪| 五月激情婷婷丁香| 丁香五月婷婷狠狠色| 丁香六月激情综合| 五月花综合视频| 五月天久草| 亚洲99在线| 久婷五月| 亚洲欧美成人在线观看| 一区二区乱码视频| 亚洲精品乱码久久久久99| 九九综合影音先锋| 天堂久久婷婷| 99 这里只有精品| 婷婷五月精品| 欧美成人A片AAA片在线播放| 五月婷婷啪啪网| 五月丁香久久婷| 超碰激情网| 伍月婷丁香婷| 99er热精品视频| 六月丁香啪啪| 亚洲精品永久久久久久| 日批在线看| 六月激情网| 亚洲激情四射| 久久这里有精品视频| 五月婷婷影| 久久伊人大香蕉| 激情五月婷婷色| 激情六月婷婷| 99啪啪骑| 久月久在线视频| 丁香色五月天| 99热国产| 色很久综合| 九色视频91疯狂| 色国产五月| 99激| 激情五月六月婷婷| 狠狠做婷婷| 久久无码激情视频| 婷婷涩涩五月天| 欧美S码亚洲码精品M码| 五月激情六月综合| 色七七九九| 69午夜成人影片| 91精品国产99久久久久久天美| CHINESE熟女老女人HD视频| 五月天婷婷视频小说| 电影蜘蛛女| 密乳Va| 婷婷在线日韩综合| 日本黄 色 片| 色五月综合网| 无码色色色| 亚洲热综合| 中文字幕丁香五月| 婷婷五月天Av| 久月丁香爱婷婷综合| 五月天婷婷激情网| 五月天停停日日| 开心婷婷五月综合| 久久五月丁香综合| 欧美日韩色色| 久久婷婷五月综合网| 久9视频| 99热国内精品| 91久久精品无码一区二区三区| 亚洲激情精品| 色色色色色色色色综合网| 五月天婷婷丁香花| 五月天中文网| 丁香五月婷婷色| 婷婷五月欧美综合| 色色aⅤ網| 婷婷丁香五月激情图片| 99爱免费在线视频| 热99只有里视频| 激情六月五月婷婷综合网| 五月婷婷六月丁香免费| 丁香六月婷婷综合色| 91超碰九色| 婷婷伊人综合中文字幕| 区区久久妻| 五月激情综合网| 六月婷久久| 综合色网站| 91chinese 在线| 九九久久五月天综合伊人| 五月亭亭六月激情| 五月天在线视频尤物视频在线看| 婷婷激情丁五月| 激情五月天网页| 婷婷五月天激情在线观看| 久久最新色色色| 色婷婷久久综合| 色婷婷综合网站| 久热婷婷| 欧美97p| 亚艹艹| 丁香五月欧美激情| 婷婷六月天天| 五月色网| 亚洲欧洲美女在线观| 99久久五月婷婷| 日本久久极品| 国产片天天爽夜夜爽| 五月天婷婷久久日| 五月天天天色| 久热这里只有精品99re| 成人草榴视频| 久久免费操| 五月天激情四射| 六月婷婷之青青草| 99热免| 精品人妻伦一二三区久| 五月色网| 99热999| 五月丁香婷婷综合久久| 五月丁香色婷婷基地| 伊人色综在线| 91超碰人人操| 人妻免费网站| 五月婷婷丁香啪啪| 婷婷五月天综合久久| 情色婷婷五月天| 超碰国产在线| 97婷婷在线| 久久er视频6| 夜夜夜夜操| 久久久久人妻网址| 久久AAAA片一区二区| 90色免费视频| 婷婷伊人| 天天肏高清在线| 欧美色色色| 影音先锋91视频| 久久久网站| 色婷婷丁香五月天| 99婷婷| 婷婷色六月| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 亚洲六月色| 五月丁香综合激情| 9l视频自拍9l视频自拍九色学生| 婷婷亚洲色| 91丨九色丨东北熟女| 五月色情精品| 婷婷五月综合在线视频| www.夜夜操| 人人操91色| 丁香成人综合| www.99视频| 99人人操人人爱久久久| 狠狠激情五月天| 任你爽视频| 亚洲九九婷婷| 日日.c| 成人视频网| 丁香婷婷91在线观看视频| 天插天啪天啪天啪| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 欧美日韩91| 婷婷色网站| 又大又粗九一在线| 色网站99| 久久视频这里有精品99| 大香蕉婷婷丁香视频在线| 五月精品免费XXX| 99热精品免费| 中文网AV| 开心五月婷婷| 五月婷婷丁香深深爱| 亚洲性视频| 色婷婷AV久久| 婷婷五月深深爱| 国产一区二区三区影院| xx色综合| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 日韩影院三级| 久热9| 久热AA| 九九热在线精品| 九九色插| www色五月| 丁香五月大香蕉在线99| 五月激情网综合| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 人妻啪啪啪| 九久久精品视频99| 六月丁香婷婷综合狠狠爱夜夜爱| 9人人操人人看| www.婷婷六月天| 色色色色色色综合网| 日韩狠狠色婷婷| 99热99在线| 五月婷婷 欧美| 99精品无码| www.五月天婷婷.com| 欧美日韩aaa| 亚洲激情亚洲激情 | yellow视频在线观看91| WWW,五月| 亚洲第一色色色色| 热婷婷av| 99久久99九九九99九他书对| 六月丁香啪| 大学生高潮无套内谢视频| 日产精品一线二线三线芒果| 五区毛片七区毛片| 亚洲综合网在线| 色播五月婷婷综合| 亚洲六月综合激情久久下卡| 99成人在线观看| 99人人干人人| 99热97| 1024操逼视频| 9999久久久久| 欧美三级A做爰在线观看| 梁铮版蜘蛛女在线观看| 久热爱大香蕉在线蜜臀悦色| 99人这里只有精品| 人伦30P| 丁香五月综合婷婷| 再次出发二| 日韩中文字幕| 射久久丁香五月| 开心五月六月婷婷| 99热8在线| 日韩无码色色| 性韩日色婷婷五月天激情啪啪XXX| 精品无码久久久久久久久| 天天摸天天高潮天天爽| 丁香五月综合婷婷| 91色性感五月婷婷丁香| 国产色网站| 亚洲精品色色| 婷婷激情四射五月天| 色啪综合| 天天摸色吧天天摸色吧| 色婷婷五月天天天天天| www.激情五月天.con| 99热精品在这里| 人人舔天天| 婷婷久久五月天丁香| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 高清无码视频网址| 丁香五月婷婷动漫| 色欲婷婷五月天| 青青草激情网| 午夜成人AV在线| 一起草AV入口| 99热这| 九九激情视频| 色婷婷丁香五月高清在线| 日本9区视频| 色婷婷综合网站| 久久精品一区二区三区四区| 色中色综合| 婷婷五月天在线综合| 五月婷六月| 伊人五月综合网| 久草久青福利| 一起草AV| 综合99久久| 丁香婷婷综合影院| 我淫我色婷婷五月天激情四射| 午夜免费试看| 亚洲成人网站在线播放| se99视频| 五月天综合图片| 五月丁香好婷婷姑娘综合网| 婷婷第六色| 婷婷天堂视频| 伊人大香蕉综合在线| 免费看欧美成人A片无码| 丁香六月啪| 婷婷深爱五月| 九九热思思| 色亚洲色宗合| 国产美女最新VA在线免费观看| 久久丁香五月天| 丁香九月激情久久| 免费AV在线网址| 日本波多野结衣视频| 全部老头和老太XXXXX| 激情99热| 级情九色| 九月丁香婷婷| 色五月天电影| 色五月丁香五月| 六月丁香婷| 综合99综合久久久久久久| 丁香五月五月婷婷| 久久人妻视频| 日本女人久久| 色99在线视频| 成人丁香五月| 亚洲中文字幕av| 婷婷五月天开心网| 中文字幕在线日亚洲9| 婷婷五月天色| 婷婷综合网站| 曰韩五月丁香色婷婷无码| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 国产成人亚洲综合A∨婷婷| 中文字幕AV在线播放| 婷婷五月色播| 久色网址| 婷婷综合网| 五月天国产成人| 伊人久久艹| 超碰国产在线| 五月婷丁香在线视频在线| 日本五月婷婷久久久六月丁香| 丁香五月婷婷呀| 激情五月天网页| 婷婷五月天成人网站| 五月天天爽| 九九热视频精品| 丁香五月欧美| 激情丁香五月| 激情国产五月| 亚洲色图五月丁香| 99er免费在线观看| 丁香六月激情国产| 丁香六月综合激情| 激情四射亚洲| 久久精品五月天| 天天日天天狠狠操| 99热精品在线播放| 丁香五月婷婷影院| 婷婷五月丁香性爱| 狠狠干婷婷| 操日本人妻视频| 99亚州综合精品成人网| 综合久久99| av中文网| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 五月婷婷网久久| 日婷婷| 激情图片五月天| 丁香色婷婷| 噜综合| 91婷婷视频| 97色啪| 婷婷激情综合无月| 婷婷色操| 中文字幕 中文字幕明步| 99玖玖视频| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 天天摸日日舔狠狠添婷婷婷| 人人操AV| 综合 蜜月 婷婷| 那里有AV网址| 91热网址| 婷婷97C| 丁香六月婷婷综合激情欧美 | 玖玖精品婷婷| 五月丁香婷中文字幕| 991国产精选视频在线播放下载| 国产午夜精品AV一区二区麻豆| 丁香久久久| 伊人五月久久| www超碰| 欧洲精品爱爱| 五月激情婷婷开心| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 超碰在线国产9| www.丁香五月| 热91久| 99精品视频免费在线播放| 日日夜夜狠狠操| 日韩中文字幕| 任你艹| www.五月天婷婷| 播五月丁香六月| av中文在线| 亚洲国产成人在线| 99热亚洲精品| 激情丁香久久久久久| 九九热这里只有精品一| 男女啪啪做爰高潮无遮挡| 日本精品99| 九九色色| www.五月天色色色| 能看的AV| 爆乳熟女一区二区三区爆乳| 成人丁香| 婷婷丁香五月91| 美国色五月天婷婷资源站| 超碰在线免费观看日韩| 久久久婷婷| 九九热亚洲中文在线观看免费| 狠狠人妻色综合| 欧美婷婷丁香五月| 欧美综合激情丁香五月六月婷| 天堂二区| 丁香五月天激情视频| 4438全国最大视频成人网站在线观看| 涩五月色婷婷| 第1影院之五月婷婷| 99久久玖玖| 色婷婷狠狠久久综合五月| 婷婷亚洲在线| 老司机视频lsj爱就色| 丁香婷婷在线| 色99www.| 五月婷婷av| 91狠狠综合久久| 色色五月天婷婷| 九九九这里只有精品| 丁香五月婷婷影院| 婷婷成人综合免费视频| 久在线88综合| 可以免费看AV网站| 五月天综合网| 欧美va亚洲va在线播放| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 深爱激情五月婷婷| AA久久| 色五月天综合网| 免费视频舔| 国产在线aaa片一区二区99| 色婷婷丁香AV综合| 婷婷九九视频| 色99视频| 五月婷婷丁香狠狠撸久久| 婷婷五月综合网激情| 色综合天天| 99 热| 婷婷丁香红五月91C| 日日噜狠狠色| 亚洲精品V天堂中文字幕 | 五月婷婷和六月| 丁香九九九九| 久久9视频| 婷婷激情综合网| 婷婷色狠狠| www久久艹| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷| 激情九月婷婷九月| 日本精品99网站| 日本丁香五月婷婷| 久久色9| 色色色欧美| 丁香婷婷色情社区成人小说| www.99精品在线| 99精品在线观看| 欧美综合激情丁香五月六月婷| 激情久久久久久| av超碰在线| 可以免费看AV网站| 天天狠狠婷婷在线| 欧美日本韩国亚洲| 91 影音先锋| 强伦轩人妻一区二区电影| 久久久久久久11111111111| 操逼123网| Aα在线免费观看| 丁香婷婷婷五月| 玖玖爱综合网| 五月婷婷色| 欧美日韩一区二区三区四区| 五月丁香狠狠爱婷婷综合| 色激情五月| 香蕉乱插| 久综合网| 大香蕉久久久| 婷婷五月综合国产精品| ou洲色吧| 色欲色香综合网| 99re热在线视频观看| 国产精品涩涩涩视频网站| 欧美Va日本Va| 天天摸人人摸| 久久五月丁香激情综合| 色五月综合97| 色五月天堂| 国产精品久久7777777精品无码| 人人干99| 五月丁香激情啪啪网| AV在线不卡播放| 热久久99热欧美国产亚洲| 婷婷六月久久综合导航| 五月WWW| 99久久国产宗和精品1上映| 亚洲啪啪视频| 9有码中文| 97操男人的天堂| 九九精品免费视频99| 第九色区av天堂| 99久视频| 人妻人人操| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 丁香五月天综合| 五月伊人婷婷| 欧美狠狠地| 色爱终和网| 丁香五月人妻熟女| 人妻肉射免费观看| 亚洲激情色色| 婷婷激情六月天视频| va婷婷在线免费观看| 五月丁香六月婷婷中文版| 26uuu国产色| 美女亚洲五月丁香| 婷婷欧美色| 激情五月天在线| 亚洲色婷婷激情| 五月在在观看| 欧洲综合色| 成人精品99| 激情内射人妻1区2区3区| 99国产精品白浆在线观看免费| 在线观看国产高清视频免费网站 | 热久久视频99| 国产三级秋霞| 99精品久久久久| 成人婷99最新| 天天日日夜夜| 青草视频在线观看视频| 丁香五月婷婷色综合| 国产女18毛片多18精品| 99热九九在线| 亚洲区视频| 丁香六月婷婷一区| 激情宗合网激情五月天| 欧美婷婷九月| 婷婷综合天堂| 九色PORNY在线精品酒店| 色五月中文字幕| 久草性爱| 同性gv国产精品一区二区| 人人摸人人射| 五月天色丁香| 天天看A片| 99精品视频在线观看| 色五月 婷婷, 大香蕉| 成人片在线免费看| 色五月激情网| 天天热夜夜操| 五月激情小说| 韩国真做片在线观看| Av中文在线| 九九久久五月天| 一本道在线电影| 欲求不满的人妻| 色丁香五月天| 殴美97色| 777久久久| 久久婷婷六月天| 色五月首页| 亚洲精品成人| 久久99草五月婷婷| 热中文字幕| www.五月瑟| 色99视频| 五月婷色丁香| 国产成人AV人人爽人人澡Va| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 99色视频| WWW.久久久久久久| 日夜夜天天| 狠狠色丁香| 91久久国产综合久久| 婷婷丁香五月av| 深爱五月激情| 青草视频在线播放| 五月开心婷婷网| A久久| 91丁香综合| 99自拍视频在线观看| 国产黄色av| 综合激情啪啪| 玖玖无码中文| 婷婷WWW久久| 丁香五月婷婷六月婷| 日本欧美国产| 丁香五月激情啪啪啪| 五月天婷婷在线啪啪视频| 综合AV在线| www.一起草av| 丁香六月视频免费观看| 久久人妻视频| 天天干,天天舔| 97人人搞| 色婷婷超碰| www,天天干| 午夜成人av在线| 色视五月天婷婷| 六月激情综合| 激情综合网五月在线播放| 综合激情在线视频| 色玖玖玖| 久久性爱视频网站| 婷五月天| 天天插天天操| 免费日本aⅴ中文字幕| 一本道综合网| 99国产精品久久久久久久久久久| 99综合视频在线| 天天搡日日搡aaaaⅩ| 婷婷的色色五月天| 五月婷婷影院| 五月狠狠| 综合另类视频| 久久色天堂| 欧美在线97| 99热免费精品| 97综合在线| 色色色999| 婷婷六月丁香五月| 丁香五月婷婷亚洲人| 日日杆天天| 久久婷婷五月国产色综合激情| 九九热这里只有精品556| 国产乱子轮XXX农村| 婷婷情色五月天| 草五月| 五月天婷婷激情网| 另类图片五月天| 99久久.www| 亚洲视频操| 亚洲综合色色| 夜夜爽天天爽| 激情五月综亚网| 又大又粗九一在线| 天天操狠狠操| 伊人玖玖婷婷| 婷婷五月色播放| 激情五月综合视频| 婷婷综合中文字幕| 九九在线这里只有精品视频| 婷婷色操| 激情婷婷六月天| 色婷婷国色天香综合| 男人大jjc女人免费视频| 丁香激情综合| 伊人五月婷婷| 欧美色色色| 99热这里只有精品 搜| 男人天堂AV在线一区二区| 九九久久精品| 国产69久久久欧美黑人A片 | 在线视频区| 久久久久久久久人妻| 夜夜躁婷婷AV| 九九色综合| 婷婷丁香色情五月天| 99在线视频播放| 天天爽天天爽| 五月婷亚洲精品| 婷婷久久五月| 色婷婷性爱网| 五月丁香久久网| 激情五月综合色婷婷| 人妻在线网站| 亚洲综合五月天| 狠狠插日日干撸| 综合久久影院| 久久se 综合网| 成人丁香色| 久久五月激情网| 夜夜爱影院| 色爽干| 丁香花五月天激情| 婷婷五月天熟妇| 伊人www22综合色| 丁香五月婷婷激情97| 婷婷六月激情| 人人看人人要| 日日干五月天婷婷| 99综合成人视频在线观看| 五月丁香影院| 五月综合在线| 米奇影视五月天| 五夜婷婷| 久久婷婷激情久久| 久久艹 五月天| 丁香婷婷久久| 99久久五月婷婷| 天天舔天天| 成人AV在线电影| 久久婷婷桃花五月天| 丁香五月社区| 日本九九九九| 婷婷五月天国产在线播放| www,欧美干干干干干干| 99久久九九| 男人天堂AV在线一区二区| 无码成人AAAAA毛片AI换脸| 99久久婷婷国产综合| 5月丁香婷婷激情网| 激情校园 亚洲| 一起草无码视频| 在线你懂的亚洲欧| AV在线收看| www久久久久久久久久久久久久久久久| 伊人婷婷五月天| 亚洲婷婷91丁香| 久久99网| 九九99视频| 精品皮股午夜AV| 六月婷婷狠狠色在线观看| 成人短视频在线| 日本天堂免费99| 色约约视频一区二区三区四区五区| 国产精品人人做人人爽人人添| 大香蕉九九| 久久久99久久| www.91.com黄| 99riAv1国产在线观看| 六月丁香网| 99热最新| www.激情五月| 丁香五月成人网| 婷婷丁香小说| 99热地址| 天天综合色| 丁香五月婷婷AV在线| 91精品久久久久、久五月天| 五月六月丁香激情| 天天色,天天日,天天做| 99视频在线精品免费观看2| 99色最新在线视频网站| 成 人 色 色| 丁香六月成人| 五月丁香六月色| 日韩在线一级| 日本久久综合| 五月天播播| 狠狠穞A片一區二區三區| 激情深爱五月天| 少妇大叫太大太粗太爽了A片| 国产欧美精品AAAAAA片| αv中文字幕在线观| 热久久999| 丁香五月天社区婷婷| 亚洲操B视频| 婷婷久久丁香五月| 丁香五月天啪啪| 99热这是里只有精品| www.五月婷婷久久.com| 丁香六月天婷婷开心综合| 99精品视频网站| 99精品久久久久| 99热综合网| 日韩艹比| 97碰在线免费观看| 五月色色色| 天天婷婷天天| 色五月激情婷婷| 久久婷婷91| 五月婷婷激情综合| www.色色色com| 国内久久久精品99| 这里只有精彩小视频视频网站| 五月天天天开心激情网| 丁香婷婷噜噜| 丁香五月天啪啪| 欧美性生交A片免费看| 玖玖综合色区在线观看| 中文资源在线a | 五月婷婷香| 五月丁香av中文| 人妻久久久久久| 97人人干。| 天天综合情| 亚洲丁香五月在线观看| 久久久久9| 一级黄在线| 99热99美国在线观看| 99热精品在线播放观看| 丁香六月色婷婷| 丁香婷婷深情五月亚洲| 97啪在线观看视频| 日本三级中国三级99| 天天天添天天操| 午夜爱爱网站| 狠狠婷婷色| 97视频久久| 五月天夜夜爱夜夜操| 欧美三日本三级少妇三99| 国产真实乱了老女人视频| 激情婷婷九月| 久热最新视频| 婷婷综合网站| 久久五月婷综合网| 日韩成人网站精品久久大全| 这里只有精品视频| 国产日产亚系列精品版优势| 日韩成人中文字幕| 天天干天天干天天干天天干天| 丁香五月婷婷五月| 久久在线大香蕉| 激情五月天免费视频| 天天操比比| 日本丁香久在线| 五月丁香花免费视频| 五月丁香婷婷欧美| 1区2区视频| 久8色色| 99性爱| 操碰99| 色婷婷激情| 日本色99网站| 亚洲开心激情网| 99热这里是精品| 六月丁香停| 色噜噜狠狠插综合| 中文字幕视频色婷婷| 五月激情五月丁香| 婷婷久久大香蕉| 六月婷欧美| 五月丁香六月婷婷操操操| 精品欧美一区二区三区久久久| 九九热a| 五月天丁香网站| 亚洲操B视频| 五月天天爱| 99热传媒| 婷婷五月久久| 91精品国产综合久久久不卡电影| 五月丁香激情五月天| 色播五月婷婷| 欧美人人操| 色婷| 婷婷性爱影院| 日韩另类| 中文字幕黄色片| 久久狼人天堂| 91人人网| 九九九热精品| 大香蕉久久久| 夜夜资源站| 99热丁香| 精品成人久久久久久久_一二三四视| 九月激情综合婷婷| 色情五月综合婷婷| 干一干xxxx| 色婷婷a v| 五月丁香色| 另类视频一区| 91色久| 五月天激情影院| ss五月天激情| 四LLL少妇BBBB槡BBBB| 婷婷五日b| 无人区码一码二码三码医生系列| 《》【无码】想被搞到爽AV应募而来的超M素人 西纯子 10musume-011723-01 | 色色综合网站| 五月丁香影院| 人妻内射麻豆视频| 丁香五月天久久| 99成人小视频| 五月婷婷黄| 中文AV在线播放| 欧美一级色| 91chinese在线| er99免费视频在线| 婷婷性爱五月天丁香网| 丁香五月六月综合欧美| 色婷婷综合综合网| 亚洲黄色影视| 六月丁香五月激情亚洲AV| 中文字幕精品无码一区二区| 永久地址 色| 日本黄色精品| 五月婷婷六月丁香| 丁香五月六月婷婷自拍| 色婷婷丁香AV综合| 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物| 五月天色色激情综合| 成 人片 黄 色 大 片| 99综合激情久久精品久久| 99热只有精品在线| 永久精品| 开心激情站| m色激情网| 五月婷婷九九热| 26uuu成人网| 亚洲色综久久五月| 午夜成人综合| 色婷婷综合网| 婷婷综合激情| 久久久久久久丁香五月天婷婷| 国内一级片| 极品另类| 美女婷婷六月色| 99少妇精品| 色色五月丁香| 激情色色色| 另类五月婷婷| 九九精品少妇| 97色色婷婷| 激情五月六月婷婷| 日韩欧美五月丁综合| seuuu婷婷| 91操操| 丁香涩涩爱| 综合亚洲色色| 99啪在线| 亚洲精品又粗又大又爽A片| 五月丁香婷婷综合| 南京搡BBBB搡BBBB| 日本一级特黄大片AAAAA级| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 日本婷久久| 天天日日爽| 色丁香五月婷婷婷| 婷婷五月18永久免费网站| 欧美性猛交 XXXX 乱大交| 狠狠操狠狠| 丁香婷婷五月六月天| 五月婷亚洲精品AV天堂| 久久综合最新网址| 狠狠爱综合| 99综合自拍| 99视频精品全部免费观看| 99re热精品在线视频| 五月激情久久| 99久久66综合| 99色色网| 天天操无码| 综合激情视频| 插插五月天| 婷婷激情五月天网站| 日本久久爽| 久热9热| 久久大大香| 激情开心五月天| 激情综合五月| www.婷婷.com| 亚洲色视频| 五月丁香狠狠| 亚洲开心激情网| 快乐婷婷五月天| 色色免费网站| 丁香五月婷婷天堂大香蕉| 婷婷日韩| 国产精品成人网址| 97热91| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 色99视频| 天天爱天天操| 国产成人亚洲综合A∨婷婷| 色色免费网站| 日韩人妻无码精品| 六月婷婷综合| 五月综合久久| 色无码| 六月婷婷色综合| 五月婷婷在线免费观看 | 五月丁香色综合| 九九在线精点品| 激情五月天激情五月天| 99精品免费欧美小视频| 五月婷婷我| 天天日日夜夜爽。| 天天操狠狠操| 婷婷五月天成人小说| 色婷婷AV久久久久久久| 婷婷五月激情在线视频| 色情综合网| 99色网站| 欧美性爱中文字幕| 婷婷午夜综合| 97超碰人人操| 五月色婷婷综合| 九九综合| 亚洲视频在线观看| 色色色五月天婷婷| 亚洲视频另类| 免费成人中文字幕| 五月丁香六月色| 91爱啪啪| 99视频这里只有免费精品| 天天操夜夜夜夜爽| 爱的综合网| 自拍盗摄 另类| 综合网啪| 五月丁香啪啪综合| JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 99riav 亚洲| 五月色婷丁香| 8区视频在线| 日韩五月婷婷| 国产成人va在线| 天天摸天天舔天天天天爽| 粉嫩av懂色av蜜臀av熟妇| 人妻久久久| 婷婷五月天综合亚洲| 青青草Avb在线| 亚州色婷婷| 狠狠色激情在线| 人人爱国产| 久99久在线| 国产欧美性成人精品午夜| 在线播放成人| 超碰在线观看99| 五月天成人伊人| 五月婷婷69| 天天色天天日| 狠狠操狠狠色| 婷婷综合视频| 六月五月久久丁香| 丁香六月婷婷综合缴| 日本99视频| 国产一级视频a| 激情av| 亚洲另类婷婷五月丁香在线播放| 五月天婷婷六月| 五月深爱激情网| 久久婷狠狠色| 8090在线影视少妇| 九热...av| 欧美激情伊人| 亚洲成人网站在线观看| 99re思思精品视频在线观看| 免费观看欧美成人AA片爱我多深 | 激情五月天色色网| 色欲五月丁香| 五月激情综合网| 伊人狠狠干| 大香蕉人妻| 强奸幻女毛片| 激情五月天在线观看色婷婷| 五月婷婷丁香社区| 激情小说五月天| 国产婷婷久久| 五月婷色丁香| 婷婷色影院| 日韩AV在线免费| 成人超碰AV| 婷婷五月天天爽| 天天拍夜夜爽日日| 9久热免费视频99| 播丁香五月婷婷欧美| 97婷婷色| 日日干日日| 狠狠爱深色婷婷综合| 久草婷婷| 婷婷五月在线视频| 五月桃花网综合| 成人视频九九| 色五月婷婷综合| 丁香六月天婷婷| 婷婷婷五月天最新综合你懂的| 狠狠色丁香| 激情五月婷婷视频一区二区三区| 26UUU欧美激情一区二区| 婷婷色五月天在线观看| 大香蕉七区| 乱轮A片| 精品一二三区久久AAA片| 中文字幕在线播放视频| 久久激情网| 日本性视频| 开心日韩丁香婷婷五月| 六月丁香网| 九九色99| 大香蕉婷婷五月| 9一精品视频观看| 六月丁香激情综合| 午夜性做爰电影| 九九综合视频在线观看| 超碰在线人人| 激情文学第四色婷婷丁香五月| 久久怕怕视频| 久久久久97| 日日舔夜夜操| 综合久久丁丁香婷| 五月婷婷视频啪啪美女| 思思热在线观看| 99色色爰| 99re6久热只有精品6在线直播| 成人 在线 日韩| 日本九九视频| 婷婷射综合| 九九婷婷综合| 久久草中文日韩欧美| 99久精品视频| 性色婷婷| 亚洲激情av| 99久久99九九99九九九| 欧美婷婷日本| 日本婷久久| 色婷视频| 天天弄天天爽| 激情五月婷婷综合| 婷婷丁香五月激情图片|