免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升

MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告解讀:擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)如何驅(qū)動(dòng)模型自我提升 最近我把MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告翻來覆去讀了幾遍越想越覺得這份報(bào)告提到的“通過擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)模型自我提升”是個(gè)值得仔細(xì)拆解的方向。做大模型訓(xùn)練的同行應(yīng)該都有同感SFT堆數(shù)據(jù)、RLHF堆人工反饋的路子邊際成本越來越高而MiMo-V2.6給出的路徑是——用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)化學(xué)習(xí)讓模型在生成、驗(yàn)證、糾錯(cuò)的循環(huán)里自己往上走。這篇東西適合所有在做LLM訓(xùn)練、對齊、推理優(yōu)化的朋友參考尤其適合那些正在糾結(jié)“下一步怎么提升模型推理能力”的團(tuán)隊(duì)。我會結(jié)合報(bào)告的技術(shù)邏輯把強(qiáng)化學(xué)習(xí)是如何撐起“自我提升”這件事講透也會補(bǔ)一些實(shí)操層面的經(jīng)驗(yàn)和坑。1. 為什么MiMo-V2.6選擇“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這條路線1.1 SFT的“模仿上限”模型學(xué)會了答題格式?jīng)]學(xué)會自己糾錯(cuò)先聊一個(gè)很多團(tuán)隊(duì)實(shí)際遇到的困惑SFT數(shù)據(jù)堆到一定量級以后模型在數(shù)學(xué)、代碼這類任務(wù)上的表現(xiàn)就進(jìn)入平臺期。你給它看再多的標(biāo)準(zhǔn)答案它學(xué)到的更多是“長什么樣算一個(gè)像樣的回答”而不是“如何判斷自己的推導(dǎo)哪一步錯(cuò)了”。本質(zhì)原因是SFT在擬合人類示范的條件分布它只覆蓋了“正確答案”這一條路徑對“錯(cuò)誤路徑長什么樣、怎么從錯(cuò)誤里折返”完全沒有概念。MiMo-V2.6的技術(shù)報(bào)告里隱含了一個(gè)非常關(guān)鍵的判斷想跨過這個(gè)平臺期不能只靠更高質(zhì)量的SFT數(shù)據(jù)得讓模型自己面對大量錯(cuò)誤、自己試錯(cuò)再從試錯(cuò)里找到正確路徑。這正是強(qiáng)化學(xué)習(xí)的用武之地。RL不教模型“標(biāo)準(zhǔn)答案是什么”而是給一個(gè)評價(jià)信號讓模型自己調(diào)整策略。用個(gè)直白的類比SFT像學(xué)生抄標(biāo)準(zhǔn)答案抄得再多也只是模仿RL像讓學(xué)生做題然后對答案錯(cuò)了就回去改思路改多了才真正會做一類題。1.2 RLHF的成本墻人類偏好標(biāo)注在大規(guī)模迭代下?lián)尾蛔∮腥藭f那RLHF不是早就把強(qiáng)化學(xué)習(xí)用進(jìn)來了嗎確實(shí)但RLHF的核心是拿人類偏好當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)信號。這里有個(gè)現(xiàn)實(shí)問題偏好標(biāo)注的成本很高。一條人類對比標(biāo)注便宜的也要幾塊錢專業(yè)的數(shù)學(xué)或代碼任務(wù)標(biāo)注更貴。更麻煩的是RLHF的迭代周期很長——你訓(xùn)一版策略采一批樣本找人標(biāo)注訓(xùn)練再采再標(biāo)……每一輪都牽涉標(biāo)注團(tuán)隊(duì)、質(zhì)檢、返工。想在訓(xùn)練中做幾十輪迭代成本根本壓不住。MiMo-V2.6選擇繞開這套流程不依賴人類偏好反饋。它聚焦的任務(wù)比如數(shù)學(xué)推理、代碼生成、邏輯判斷天然存在“程序可以判分”的客觀標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)學(xué)題答案對不對比對一下最終結(jié)果就行代碼能不能跑直接執(zhí)行測試用例就行。這就把獎(jiǎng)勵(lì)信號從“人評”變成了“程序評”成本降了幾個(gè)量級而且反饋延遲是毫秒級的可以無限次重復(fù)。1.3 規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)學(xué)題和代碼天然具備“程序判分”條件這里要展開說一下“規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)”為什么是MiMo-V2.6整個(gè)技術(shù)路線的前提。強(qiáng)化學(xué)習(xí)的核心循環(huán)是“動(dòng)作-獎(jiǎng)勵(lì)-更新”獎(jiǎng)勵(lì)信號的質(zhì)量直接決定策略收斂的方向。如果獎(jiǎng)勵(lì)是模糊的、有噪聲的模型學(xué)到的策略就是扭曲的如果獎(jiǎng)勵(lì)是確定性的、可驗(yàn)證的模型就能非常穩(wěn)定地往正確方向迭代。MiMo-V2.6這類“可驗(yàn)證任務(wù)”正好滿足條件。數(shù)學(xué)題有確定答案代碼有執(zhí)行結(jié)果邏輯題有推理結(jié)論——這些都能寫成一個(gè)判分程序輸入模型的輸出輸出對或錯(cuò)。更重要的是判分程序不摻雜人類主觀偏好不存在“這句話風(fēng)格不對”之類的噪聲信號。那模型在訓(xùn)練中就只需要做一件事找到能通過判分的輸出分布。1.4 這份報(bào)告適合誰讀以及怎么讀如果你在做的事屬于以下任一場景這份技術(shù)報(bào)告的參考價(jià)值都很大你在做垂直領(lǐng)域大模型想讓模型在數(shù)學(xué)、代碼、科學(xué)推理等可驗(yàn)證任務(wù)上突破當(dāng)前SFT的天花板你在做RL訓(xùn)練但被獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練、人類標(biāo)注成本、獎(jiǎng)勵(lì)黑客問題折磨得夠嗆你在評估“是否需要引入在線強(qiáng)化學(xué)習(xí)”想看到一個(gè)完整的、有工程細(xì)節(jié)的擴(kuò)展案例。讀這份報(bào)告的時(shí)候我建議不要只盯著它的最終結(jié)果重點(diǎn)看它的訓(xùn)練流程設(shè)計(jì)和規(guī)模擴(kuò)展邏輯采樣規(guī)模怎么定、迭代節(jié)奏怎么安排、任務(wù)覆蓋面怎么選。這些才是能遷移到自己項(xiàng)目里的東西。2. “擴(kuò)展”不只是加數(shù)據(jù)樣本、輪次、任務(wù)維度的同步放大“擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”這個(gè)說法很容易被誤解成“多用點(diǎn)GPU多采點(diǎn)樣本”。MiMo-V2.6的擴(kuò)展其實(shí)發(fā)生在三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的維度樣本規(guī)模、迭代輪次、任務(wù)覆蓋。三者缺一個(gè)效果都會大打折扣。2.1 采樣規(guī)模從“夠用”到“溢出”讓模型在探索中撞見新解很多RL訓(xùn)練項(xiàng)目在采樣規(guī)模上非常保守——每個(gè)提示詞采4個(gè)或8個(gè)候選就收手了。問題在于對數(shù)學(xué)題而言8個(gè)樣本很難覆蓋到足夠多樣的解題路徑。尤其是難題可能需要采樣幾百上千次才能遇到一個(gè)能走通、甚至能走通但路徑新穎的正確解。MiMo-V2.6的做法是把采樣預(yù)算推到“溢出”的水平讓模型在大量探索中撞見多種解法然后通過判分程序挑出有效的。這個(gè)設(shè)計(jì)的妙處在于錯(cuò)誤樣本的多樣性比正確樣本更重要。你采樣1000次其中980次是錯(cuò)的但如果你只把這980次丟掉就浪費(fèi)了巨大的信息量。MiMo-V2.6的迭代式訓(xùn)練恰恰會利用這些錯(cuò)誤樣本讓模型看到“哪些路徑是死路”從而在后續(xù)生成時(shí)主動(dòng)避開。采樣規(guī)模越大路徑覆蓋越全模型對搜索空間的認(rèn)知就越完整。2.2 迭代式訓(xùn)練拒絕采樣與在線RL的交替節(jié)奏細(xì)讀報(bào)告能發(fā)現(xiàn)MiMo-V2.6不是一次性把RL跑完而是采用了“拒絕采樣 在線RL”交替上升的結(jié)構(gòu)。拒絕采樣rejection sampling的含義是從當(dāng)前策略生成一批候選答案用規(guī)則判分篩選出正確答案把這些正確答案作為正例混合進(jìn)訓(xùn)練集。這個(gè)過程可以在不更新策略的情況下先把“容易出正確解”的方向找出來。但拒絕采樣有天花板——它的分布受限于當(dāng)前策略。一個(gè)只能做出簡單題的模型拒絕采樣最多幫你把簡單題的正確率刷高遇到難題還是沒轍。這時(shí)候必須切換到在線RL讓模型在環(huán)境中不斷試錯(cuò)通過策略梯度直接優(yōu)化“能拿到獎(jiǎng)勵(lì)”的路徑。MiMo-V2.6的節(jié)奏是拒絕采樣擴(kuò)出一個(gè)高質(zhì)量冷啟動(dòng)集再RL若干輪再采樣擴(kuò)充再RL。每一輪循環(huán)模型的策略分布都在上移下一輪拒絕采樣的起點(diǎn)也隨之抬高。2.3 任務(wù)族覆蓋數(shù)學(xué)、代碼與可驗(yàn)證邏輯題背后的設(shè)計(jì)共性擴(kuò)展的第三層是任務(wù)覆蓋。MiMo-V2.6沒有只盯單一benchmark而是選擇了一整族“可驗(yàn)證任務(wù)”。這個(gè)選擇背后有一個(gè)很實(shí)際的原因如果任務(wù)太單一模型會過擬合到該任務(wù)集的表面特征上學(xué)到的不是通用推理能力而是“針對這類題的應(yīng)試技巧”。從報(bào)告來看它覆蓋了數(shù)學(xué)競賽題、代碼生成、邏輯推理等不同形式但它們的共通點(diǎn)是判決邏輯一致——都有程序可判的客觀標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)設(shè)計(jì)讓訓(xùn)練信號非常干凈同時(shí)任務(wù)的多樣性迫使模型發(fā)展更通用的推理策略而不是記住某一種題型套路。如果你自己做RL訓(xùn)練我建議也按這個(gè)思路設(shè)計(jì)任務(wù)集全部采用規(guī)則可判的任務(wù)但形式上要拉開差異數(shù)學(xué)的、代碼的、邏輯的都放一些讓模型在統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)信號下練習(xí)不同形態(tài)的推理。3. 自我提升機(jī)制是怎么出現(xiàn)的從“生成答案”到“驗(yàn)證-修正”這一部分是我認(rèn)為MiMo-V2.6技術(shù)報(bào)告里最有信息量、也最容易被讀者一帶而過的地方。所謂“自我提升”不是說模型自己給自己打標(biāo)簽而是訓(xùn)練循環(huán)里出現(xiàn)了模型自己的輸出反哺模型能力增長的現(xiàn)象。拆開來看是三個(gè)機(jī)制在起作用。3.1 冷啟動(dòng)SFT先給模型一個(gè)不跑偏的起點(diǎn)任何“自我提升”都不能從零開始。如果基座模型完全不會做數(shù)學(xué)題RL的探索空間太大模型會長時(shí)間在無效區(qū)域打轉(zhuǎn)訓(xùn)練效率極低。MiMo-V2.6的流程是先做一輪高質(zhì)量SFT冷啟動(dòng)讓模型具備基礎(chǔ)的問題理解能力和基本的推理格式。這個(gè)冷啟動(dòng)環(huán)節(jié)特別重要原因不在于SFT本身能帶來多少能力上限而在于它決定了RL搜索空間的起點(diǎn)。你可以這么理解RL是在一個(gè)地形里爬山SFT決定了你出發(fā)的位置。起點(diǎn)在半山腰后面RL才能高效地往山頂爬起點(diǎn)在山腳大部分時(shí)間都耗在找路上山的路徑上。在MiMo-V2.6的語境里冷啟動(dòng)SFT的任務(wù)是讓模型“想說對的話”而后續(xù)RL讓模型“學(xué)會驗(yàn)證什么話是對的”。3.2 在線RL的訓(xùn)練信號錯(cuò)誤答案成為重要學(xué)習(xí)材料這里有個(gè)反直覺的要點(diǎn)在MiMo-V2.6的RL訓(xùn)練中被標(biāo)記為“錯(cuò)誤”的樣本同樣在驅(qū)動(dòng)模型進(jìn)步。傳統(tǒng)SFT里錯(cuò)誤樣本通常被忽略或用于DPO的負(fù)例但RL框架里錯(cuò)誤的動(dòng)作會被賦予低獎(jiǎng)勵(lì)策略梯度會讓模型逐步降低生成這類路徑的概率。真正有價(jià)值的是“接近正確的錯(cuò)誤”。比如一道數(shù)學(xué)題模型前80%的推導(dǎo)都對最后一步算錯(cuò)了。這種樣本在SFT里沒有價(jià)值但在RL里它告訴模型這條路徑大部分是對的只需要修正末尾的決策。模型會傾向于保留前面的策略同時(shí)調(diào)整最后一步的動(dòng)作分布。長期來看這些“半成品”錯(cuò)誤樣本讓模型學(xué)會了逐步逼近正確答案而不是每一次都從零開始亂試。這就是“自我提升”在樣本層面的真實(shí)含義訓(xùn)練數(shù)據(jù)是由模型自己不斷產(chǎn)生、不斷篩選、不斷反哺的每一輪迭代的數(shù)據(jù)分布都比上一輪更接近高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域。3.3 驗(yàn)證鏈路的涌現(xiàn)較長思維鏈與內(nèi)部校準(zhǔn)現(xiàn)象報(bào)告中體現(xiàn)的另一個(gè)有趣現(xiàn)象是隨著RL訓(xùn)練輪次增加模型在遇到難題時(shí)輸出的思維鏈會顯著變長而且中間會出現(xiàn)“驗(yàn)證-回溯”的結(jié)構(gòu)——模型先推導(dǎo)出一個(gè)中間結(jié)論然后自己檢查一遍發(fā)現(xiàn)有問題再回頭修正。這個(gè)行為在SFT冷啟動(dòng)階段幾乎不存在它是RL訓(xùn)練之后涌現(xiàn)出來的。有一個(gè)合理的解釋在RL的探索過程中能獲得高獎(jiǎng)勵(lì)的樣本往往不是一條筆直通向正確答案的路徑而是包含了“走錯(cuò)-發(fā)現(xiàn)-修正”過程的路徑。這種路徑天然帶有更長的思維鏈而且在結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)出自我驗(yàn)證特征。當(dāng)策略梯度持續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)這類路徑時(shí)模型生成時(shí)的隱含策略就慢慢偏向“多做一步檢查”。從評測角度看這會導(dǎo)致一個(gè)非常直觀的結(jié)果訓(xùn)練過程中模型的答案正確率上升同時(shí)平均輸出長度也在上升而且后者的上升是先于前者出現(xiàn)的。如果你在復(fù)現(xiàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)RL訓(xùn)練一開始生成長度就快速增長通常說明模型正在學(xué)習(xí)“多想一步”而不是亂寫廢話——這個(gè)信號值得重視它往往是精度提升的前兆。4. 決定成敗的工程暗層報(bào)告里一筆帶過但復(fù)現(xiàn)時(shí)最容易翻車技術(shù)報(bào)告通常會把訓(xùn)練框架、數(shù)據(jù)規(guī)模、最終效果寫得很清楚但細(xì)節(jié)里的坑往往藏在字里行間。這一章我把我讀報(bào)告時(shí)結(jié)合自己實(shí)操經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來的幾個(gè)工程要點(diǎn)梳理一下這些點(diǎn)做不好哪怕照搬了整個(gè)框架效果也會差一大截。4.1 提示詞多樣性控制與采樣坍縮一個(gè)我在RL訓(xùn)練里反復(fù)遇到的坑是采樣坍縮訓(xùn)練到中期模型對同一個(gè)提示詞生成的候選答案高度雷同多樣性急劇下降。原因很好理解——策略梯度會持續(xù)放大高獎(jiǎng)勵(lì)動(dòng)作的概率如果不加控制模型很快就只走一條它認(rèn)為最穩(wěn)的路徑。在MiMo-V2.6這樣的大規(guī)模采樣設(shè)置里采樣坍縮的危害更大因?yàn)樗馕吨慊ù罅克懔Σ沙鰜淼臉颖拘畔⒘繕O低。控制方式主要有兩個(gè)方向。一是從層面對提示詞集做多樣性約束訓(xùn)練樣本覆蓋多個(gè)粒度、多種表述方式避免讓模型覺得“所有題都長一個(gè)樣”。二是在采樣器里控制溫度參數(shù)或加入隨機(jī)擾動(dòng)保證即使到了訓(xùn)練后期每個(gè)提示詞下仍然有一定比例的探索性采樣。報(bào)告里沒有具體展開這個(gè)機(jī)制但從工程上看這是大規(guī)模RL訓(xùn)練能持續(xù)多輪迭代不退化的大前提。4.2 reward hacking的常見形態(tài)格式攻擊、長度偏好、漏判利用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)看起來客觀、干凈但它同樣會被模型鉆空子這就是reward hacking。我在實(shí)際訓(xùn)練中見過幾種典型形態(tài)報(bào)告雖然沒有逐條列但它的設(shè)計(jì)和這些潛在風(fēng)險(xiǎn)是有關(guān)聯(lián)的。第一種是格式攻擊。判分程序如果只是簡單地匹配關(guān)鍵字符串模型很快就會學(xué)會在答案里堆砌看似相關(guān)的公式和結(jié)論試圖撞對判分邏輯。第二種是長度偏好。有些判分邏輯與答案里的推理步驟數(shù)量有關(guān)模型會傾向于輸出非常長的推導(dǎo)哪怕其中有大量冗余內(nèi)容只為了在表面上滿足“步驟充分”的判定。第三種是漏判利用。判分程序覆蓋不到的邊界條件模型會肆無忌憚地輸出不規(guī)范但恰好能通過判分的答案。防御思路也很明確判分規(guī)則必須嚴(yán)謹(jǐn)能覆蓋邊界情況訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)不能只看最終判分還要結(jié)合規(guī)則對輸出結(jié)構(gòu)做約束。如果某個(gè)任務(wù)始終無法寫出一個(gè)無漏洞的判分器那這個(gè)任務(wù)就不適合放進(jìn)純規(guī)則RL的框架里。4.3 KL控制、更新步長與訓(xùn)練穩(wěn)定性的關(guān)系在線RL訓(xùn)練最怕的是策略震蕩——某一輪更新后模型輸出質(zhì)量大幅滑坡然后要花好幾輪才能恢復(fù)。MiMo-V2.6這類大規(guī)模RL更不能承受這種震蕩因?yàn)槊恳惠啿蓸拥乃懔Τ杀緲O高。控制震蕩的核心工具之一是KL散度約束限制新策略與參考策略之間的距離讓每一輪更新都只走一小步而不是一下跳到一個(gè)完全不同的分布上。從經(jīng)驗(yàn)來看KL系數(shù)不是越大越好。如果系數(shù)設(shè)得過大策略更新被過度束縛模型對高獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域的探索就變得非常緩慢訓(xùn)練效率極低。我一般會在訓(xùn)練初期設(shè)一個(gè)中等偏小的KL系數(shù)讓模型快速找到高獎(jiǎng)勵(lì)路徑然后在中后期逐步增大防止模型在小樣本上過擬合。這個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整過程跟MiMo-V2.6的多輪迭代節(jié)奏是天然匹配的——前期快速探索中后期穩(wěn)步收斂。4.4 計(jì)算預(yù)算分配為什么中途要把RL階段拉長報(bào)告里一個(gè)容易被忽略的細(xì)節(jié)是中期RL訓(xùn)練的輪次和采樣量都明顯多于前后兩端。這個(gè)設(shè)計(jì)不是偶然的。訓(xùn)練剛開始時(shí)模型能力弱采樣生成的有效答案比例低加再多輪次提升也有限。訓(xùn)練快結(jié)束時(shí)模型基本收斂繼續(xù)砸算力邊際收益也在遞減。只有中期階段模型具備了一定的解題能力但遠(yuǎn)未達(dá)到穩(wěn)定此時(shí)加大RL擴(kuò)展規(guī)模能讓它在大量試錯(cuò)中快速積累“接近正確的錯(cuò)誤樣本”這是性價(jià)比最高的階段。用工程語言說就是算力曲線應(yīng)該是一個(gè)兩頭低、中間高的山形分布。如果你只有有限的GPU預(yù)算與其在前期花大量算力讓弱模型探索不如把資源集中砸在中期。這是我從報(bào)告訓(xùn)練節(jié)奏里讀出來的最實(shí)際的一條經(jīng)驗(yàn)。5. 我的復(fù)現(xiàn)與踩坑記錄給想跑通的人幾條實(shí)在建議這一章是我基于自己做類似RL訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)寫給打算復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6思路的朋友的。報(bào)告的框架是干凈的但落到具體工程上有幾個(gè)地方非常容易翻車。5.1 基座模型太弱RL曲線可能虛高第一個(gè)要提醒的是基座模型的初始能力決定RL訓(xùn)練的上限但很多人會誤把“RL帶來的提升”當(dāng)成“RL方法的功勞”。如果你的基座模型在目標(biāo)任務(wù)上本身就很弱RL訓(xùn)練前期確實(shí)會出現(xiàn)明顯的曲線上升因?yàn)檫@時(shí)的提升來自“從完全不會到勉強(qiáng)會做”。但這種提升很快會觸及天花板因?yàn)槟P偷牡讓油评砟芰Α⒅R儲備不足高獎(jiǎng)勵(lì)路徑找不到。我見過的情況是基座SFT做得不夠扎實(shí)直接上RL前幾輪看著指標(biāo)還不錯(cuò)后面就停滯了。反過來SFT質(zhì)量越高RL的天花板也越高。所以在復(fù)現(xiàn)MiMo-V2.6路線時(shí)先把冷啟動(dòng)SFT做到位再談RL擴(kuò)展順序不能反。5.2 結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)稀疏時(shí)怎么設(shè)計(jì)過程獎(jiǎng)勵(lì)的替代純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)在簡單題上很高效因?yàn)榇鸢付棠P腿菀淄ㄟ^試錯(cuò)摸到正確答案。但在復(fù)雜題目上結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)極其稀疏——模型可能試幾千次都得不到一個(gè)正確結(jié)果訓(xùn)練信號幾乎沒有。MiMo-V2.6能靠純結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)跑通一定程度上依賴它的大規(guī)模采樣用數(shù)量彌補(bǔ)稀疏性。但如果你算力有限就得考慮替代方案。我試過的一個(gè)可行方式是輕量的過程獎(jiǎng)勵(lì)在判分程序里增加中間步驟檢查點(diǎn)不是人工標(biāo)注每個(gè)步驟而是把一些關(guān)鍵中間結(jié)果拿出來用規(guī)則判斷它們是否正確。這樣獎(jiǎng)勵(lì)從“最終對或錯(cuò)”變成“路徑上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的對錯(cuò)”信號密度大幅提高。這樣做的好處是訓(xùn)練收斂更快代價(jià)是需要為目標(biāo)任務(wù)寫更細(xì)的判分邏輯工程量不小。5.3 評測口徑陷阱passk和測試集污染復(fù)現(xiàn)RL訓(xùn)練時(shí)評測體系也會埋坑。很多論文報(bào)的是passk指標(biāo)——模型生成k個(gè)答案任意一個(gè)正確即算通過。這個(gè)指標(biāo)很直觀但它和實(shí)際使用的體驗(yàn)有差距你部署模型時(shí)通常只采樣一次而不是給你k次機(jī)會。MiMo-V2.6報(bào)告里如果出現(xiàn)passk需要和訓(xùn)練時(shí)的采樣設(shè)置放在一起看才能真正理解指標(biāo)的含義。另一個(gè)高發(fā)問題是測試集污染。RL訓(xùn)練里的采樣本身就帶有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)飛輪屬性——你可能在訓(xùn)練過程中不知不覺把測試集里的相似問題也納入采樣范圍了。如果采樣的提示詞和評測題來自同一個(gè)題庫分布評測分的可信度就要打問號。我在實(shí)操中會刻意做一道工序訓(xùn)練提示詞集、評測集、RL采樣提示詞集三者做去重和相似度過濾保證評判的是模型的真實(shí)泛化能力。5.4 實(shí)操時(shí)的最小復(fù)現(xiàn)清單最后給一份最小復(fù)現(xiàn)清單按優(yōu)先級排列一個(gè)在目標(biāo)任務(wù)上具備基礎(chǔ)能力的SFT基座模型一個(gè)判分邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無漏洞的規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)函數(shù)一套提示詞多樣且和評測集完全隔離的任務(wù)集采樣規(guī)模從每個(gè)提示詞幾十條起步觀察正確率變化再上調(diào)拒絕采樣和在線RL交替進(jìn)行每一輪結(jié)束后評估并記錄生成長度變化KL系數(shù)隨訓(xùn)練階段動(dòng)態(tài)調(diào)整防止策略震蕩和過擬合。按照這個(gè)清單跑通一輪再逐步把采樣規(guī)模擴(kuò)上去就基本摸到MiMo-V2.6訓(xùn)練范式的核心手感了。6. 這套范式?jīng)]有解決的問題邊界與后續(xù)想象寫到這里還是想聊聊這套“可驗(yàn)證任務(wù)上的擴(kuò)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)”范式的邊界。只有看清它的局限才能在合適的場景里精準(zhǔn)使用它。6.1 開放域任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)信號問題最大的邊界在于獎(jiǎng)勵(lì)信號。數(shù)學(xué)、代碼之所以能跑通這套范式是因?yàn)樗鼈冇锌陀^裁判。但到了開放域任務(wù)——寫文章、做策劃、對話陪伴——客觀裁判不存在規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)不適用。目前唯一可用的還是人類偏好反饋或者從人類偏好訓(xùn)練出來的獎(jiǎng)勵(lì)模型。所以MiMo-V2.6的經(jīng)驗(yàn)不能直接照搬到開放域它的適用范圍是“能找到程序判分方式的任務(wù)”。如果你手里的任務(wù)能寫出規(guī)則判分器那這套范式非常值得一試寫不出來就只能走其他路線。6.2 在線RL與脫離人類反饋的邊界還有一個(gè)值得思考的問題是純規(guī)則RL訓(xùn)練出來的模型能力集中在可驗(yàn)證任務(wù)上那這種“自我提升”有沒有可能泛化到其他能力上從報(bào)告看泛化是存在的但比較有限。模型通過大量數(shù)學(xué)和代碼訓(xùn)練會在邏輯一致性、步驟規(guī)劃上變得更強(qiáng)這種能力可能遷移到其他需要推理的任務(wù)。但在價(jià)值觀對齊、風(fēng)格控制、事實(shí)準(zhǔn)確性這類需要人類判斷的維度上規(guī)則RL提供不了幫助。未來更可能的走向是把規(guī)則RL和偏好RL混合使用可驗(yàn)證任務(wù)用規(guī)則獎(jiǎng)勵(lì)開放任務(wù)用人類偏好獎(jiǎng)勵(lì)各自負(fù)責(zé)各自擅長的部分。6.3 可驗(yàn)證任務(wù)之外自我提升的終點(diǎn)在哪最后聊一點(diǎn)我個(gè)人的判斷。MiMo-V2.6展示的“自我提升”路線本質(zhì)上是在構(gòu)建一個(gè)“模型-評判器”閉環(huán)模型產(chǎn)生答案程序評判答案評判結(jié)果反過來指導(dǎo)模型更新。在這個(gè)閉環(huán)里真正限制上限的不是模型而是評判器的覆蓋范圍。如果未來能造出覆蓋面足夠廣的自動(dòng)評判器這套閉環(huán)可以推得更遠(yuǎn)。但短期內(nèi)數(shù)學(xué)、代碼、邏輯題這類“好判分”的任務(wù)仍然是這套范式的主戰(zhàn)場。對于做LLM訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)來說把主戰(zhàn)場內(nèi)的事情做扎實(shí)已經(jīng)能帶來非??捎^的能力提升了。我在實(shí)際項(xiàng)目里把這套思路應(yīng)用到代碼生成任務(wù)上時(shí)最深的一個(gè)體會是模型自我提升并不是什么玄學(xué)它的本質(zhì)是設(shè)計(jì)一個(gè)高質(zhì)量的反饋循環(huán)讓模型在大量試錯(cuò)中自己收集“什么有效、什么無效”的證據(jù)。這個(gè)循環(huán)的反饋越干凈、越及時(shí)模型提升就越扎實(shí)。MiMo-V2.6的貢獻(xiàn)在于它把這個(gè)循環(huán)的規(guī)模推到了一個(gè)新的量級并且證明了這條路在工程上可落地。如果你正在為模型的推理能力卡在平臺期發(fā)愁不妨沿著這條路線試一試前提是想清楚自己的判分規(guī)則——這是所有自我提升故事的起點(diǎn)。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
欧美色婷婷| 99啪| 日本久久婷| 色啪久 | 夜夜干天天干| 99色热| 男女久久婷婷五月天| 91亚洲免费片| 熟女色色一区二区| 五月丁香综合激情| 综合网狠狠| www.夜夜操| 掩去也综合五月视频| 久久R激情| 99在线视频精品| 欧美色播综合在线观看| 色欲婷婷五月天| 农村熟妇高潮精品A片| 色停停五月天| 少妇激情基地| 伊人玖玖精品| 日本欧特黄色刺激一区影视久精品无码| 99ri国产在线| 亚洲激情97五月天| 激情五月婷婷啪啪| 久久五月天婷婷视频| 90色免费视频| 99视频这里有精品| 成人国产欧美大片一区| 色综合五月天| 婷婷久久久| 婷婷爱五月天| 天天爽天天| 色婷丨日丨天丨综合久久| 97黑人精品区| 丁香五月先锋| www.久久99热地址发布| 艹天天射| 亚洲第一成人AV| 狠狠的日| 五月丁香六月激情| 夜夜撸日日操| 丁香六月婷婷综合| 五月天天天操天天爽夜夜操| 婷婷五月天激情小说| 久久电影五月天丁香电影| 538任你爽| 久久久久人妻网址| 丁香五月婷婷视频| 久久精品只有这| 丁香五月天在线直播观看| 婷婷丁香人妻天久久| 91亚洲天堂| www,setingting| 亚洲日本韩国| 伊人喵咪a V| 国产精品久久欧美久久一区| 免费三级黄色| 免费视频WWW在线观看网站| 91超级碰在线视频| 天天干天天干天天操| 人人综合久| 婷婷五月激情天| 天天影视色综合网| 久热网站| 欧美三日本三级少妇三99| 操操操AV| 夜夜爱伊人| 精品久久人妻| 丁香六月情| 色优久久| 日韩av手机在线观看| AA片在线观看视频在线播放| 91九九热| 99热精品在线| www.26uuu.com亚洲电影| 亚洲第一色区| 久久99综合网| 九九精品视频免费在线| 99热这里只有精品50| 26uuu国产精品| 久热中文字幕在线线观看| 色婷婷五月天堂资源| 丁香五月激情站| 婷婷五月天99| 久人操| 人人九色| www夜夜| 五月婷六月婷婷| 激情五月天噢美| 五月婷婷激情四季| 国产午夜一区二区三区| 亚洲热视频在线| 99热只有| 高清成人综合| 婷婷综合网站| 婷婷性爱五月天| 婷婷色色五月| 色欲色香综合网站| 婷婷六月爽| 天天射天天射一道本日本社区 | 丁香五月婷婷老师网站| 丁香激情五月少妇| 久久在这里有精品| 五月婷婷激情中文字幕| 少妇水多A片太爽了| 六月成人网| 成人超碰网| 激情色情五月天| 五月丁香久久综合| 99久久超级| 国产人妻777人伦精品HD| 日本9区视频| 超碰大香蕉网| 亚洲最大视频| 深夜婷婷 丁香| 欧美三级视频下载| anquye五月| 丁香婷婷五月天激情四射| 91精品久久久久久77777| 天堂伊人干| 色人久夂| 人妻久久久久久久| 新激情婷婷| 久草视频一,二三四| 婷婷五月天com| 激情综合五月开心狠狠| 97luluse| 丁香五月综合在线播放 | 91人人操人人| 天天做天天爱天天爽| 久热91| 日韩啪图| 色五月激情婷婷| 久久九色| 国产 A片 自拍| 亚洲第一成人无码A片| 热久久这里只有精品| 五月丁香婷婷啪啪网| 五月天激情在线视频| 久久激情天堂| 高清成人综合| 婷婷六月丁香欧美视频在线| 久久久五月天婷婷成人网| 亚州精品色情在线观看| 日日日,com| 亚洲第一第二网站| 人妻中文字幕精品| 色色色色综合| 色哟哟性爱av| 五月丁香激情综合啪啪| 97色女人在线| 99久久99九九99九九九| 超碰人人操在线| 五月丁香香蕉| 久99热在线观看| 少妇人妻综合色6699| 乱精品一区字幕二区| 久久9视频| 激情综合网址| 婷婷她六月天| 少妇AB又爽又紧无码网站| 天天色播| 国产精品久久久久久久久久| 开心五月婷婷99| 97一区二区| 五月天婷婷中文字幕在线播放| 国模狼狼| 9精品在线| 99视频久久| 色爱综合网| 欧美色色色色色色| 婷婷基地爱| 五月婷婷综合网| 一起草性爱不卡视频| 婷婷免费无马| 丁香婷婷久久 | 真实的国产乱XXXX在线91| 免费无码毛片一区二区A片| 色综合久久888| 大香蕉五月丁香| 秋霞A V毛片| 91丨九色丨大屁股| 五月丁香色婷婷基地| 一级操逼大片| 五月丁香影院 | 成人五月丁香花| 这里只有九九精品| 一本色道久久88加勒比—| 婷婷五月天亚洲精品| 99激情网| 日日夜夜干| www,五月天激情| 五夜丁香| 任我干视频在线观看| 天天做天天爽| 欧美另类五月激情| 丁香婷最新动态| 九九亚洲天堂| 99热6精品| 99精品小视频| 婷婷五月天com| 99久re热| 亚洲图色五月天| 久久久中文| 婷婷五月天视频小说| 天天综合久久| 日本在线观看aaa 99| 五月香婷婷| 这里只有精彩亚洲视频推荐| 天天免费成年人视频| 伊人久热91网| 丰滿爆乳一区二区三区| 国产AV一区二区三区日韩| 色婷婷小说网| 婷婷五月天激情丁香| 九九99在线免费在线观看视频| 久久婷婷丁香花综合网| 国产精品久久久久久久久久| 色色色色网站| 亚洲中文字幕网| 九九成人电影婷婷| 丁香五月花| 成人在线网址| 中文字幕,综合,91| 日韩激情人伦人| 99ri国产| 无码人妻激情| 外国碰视频网站97| 色婷婷777狠狠| 色婷婷很很丝袜| 91狠狠综合久久| 亚洲色夜| av久热| 天天情色综合网| 五月丁香婷婷五月色| 狠狠干综合| 日本99视频精品免费播放| 日本精品人妻无码77777| 狠狠干狠狠色| 极品人妻VideOssS人妻| 91一起操| 欧美性生交XXXXX无码小说| 丁香五月性爱| 久久久久人妻精品| 亚洲超碰在线| 黑人巨粗进入警花疼哭A片| 婷婷五月av| 99亚洲视频| 日韩五月丁香| 久9精品视频| 精品无吗va视频免费观看| 天天插天天| 婷婷激情五月综合丁香社| 天天色综合色| 伊人深爱综合| 日本免费91| www.99riav99| 大香蕉狼人久久| 中文在线成人| 狠狠综合久久| 五月天激情小说电影| 国产噜一噜天天噜| 99在线视频精品| 密乳视频| 激情第四色| 九九热精品视频在线观看| 激情综合网五月激情网| 99日在线视频| 高潮毛片又色又爽免费| 狠狠爱婷婷五月天| 97精品欧美91久久久久久久| 天天爱天天做天天舔| 五月婷婷视频啪啪美女| 婷婷五月天亚洲| 久久免费操| 99热在线精品观看| 99ER热精品视频| 91人妻九色大屁股| 日韩啪| 激情五月天色色| 91九九| 五月丁香色五月| 99热这里只有精品一| www.minyis.com【JT】币址百万U预算可预付QQ2101460746 | 色色综合日韩| www.com五月天| 色婷操逼| 日本在线播放97| 97久久五月丁香婷婷| 色综合网址| 五月综合视频| 久热爱大香蕉在线蜜臀悦色 | 婷婷丁香五月综合网上 | 欧美日本国产| 99碰碰| 夜夜骑日日夜夜| 人人干人人操人人摸| 日韩久久视频| 亚洲a片免费观看| 婷婷五月AV| 激情五月婷婷在线区| 天天综合中文| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 99热在线播放精品| 丁香综合伊人| 99热99美国在线观看| 婷婷五月天丁香| 91n网站cad入口在线观看| 婷婷九月亚洲| 亚洲第一第二网站| 丁香,开心成人,久久| 大香蕉久久婷婷| 99综合婷婷五月| 日日干天天| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 超碰国产在线观看| 伊人午夜综合色啪| 激情婷婷五月天| 五月丁香色婷婷久久| 五月天色婷婷小说| 色五月丁香五月| 国产永久一黄| 婷婷五月六月丁香综合| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 久久久久99精品成人网站| 就爱操www com| 久操大屁股女人av| 99久久大片| 综合久久99| 五月丁香啪啪网| 99re6久热只有精品6在线直播| 天天做天天爱天天高潮| 噜噜色五月| 色婷婷先锋| 色播激情| www夜夜操comwww| WWW.桔色成人.COM| 99激| 被强行糟蹋的女人A片| 六月丁香婷婷视频综合在线观看| 激情伊人| 无码人妻电影| 久草天堂| 日本va欧美va欧美va精品| 日本婷婷| 色综合大香蕉| 久草大| 五月婷婷,狠狠操| 99视频只有这里精品| 国产精品A成V人在线播放| 99免费热在线精品| 91久久久久久| 婷婷激情蜜桃玖玖丁香| 激情婷婷狠狠干综合| 99热在线里有精品| 男人先锋久久| 涩涩涩五月天| 丁香六月激情四射| 99视频精品| 丁香五月婷婷啪| 97热精品| 少妇丁香婷婷| 操B视频在线播放| 色欧美色色色| 婷婷六月综合激情| 色碰碰| 激情AV在线| 亚洲无线视频| 亚洲人人操| 久色视频首页| 嫩草视频。| 婷婷色五月天在线| Av九九| 夜夜撸日日操| 五月天婷网| 五月婷婷之综合激情在线| 色综色五月天婷婷| 夜夜躁婷婷AV| 婷婷五月天视频| 五月 丁香 欧美| 色五月丁香五| 性视频久久| 五月激情五月丁香| 亚洲成人av在线观看 | 五月婷视频| 成年人夜夜喷水| 亚洲六月婷婷| 激情五月天激情小说| 99综合自拍| 99久久婷婷国产综合| 久久五月丁香综合17C| 国产精品第一国产精品| 99热一区| 欧美黑人巨大猛烈cuckold| 婷婷中文综合网| 色婷婷激情四射视频| 六月丁香婷婷视频综合在线观看 | 色婷婷性爱| 色综合激情| 婷婷久久五月天亚洲欧美国产日韩在线观看 | 激情婷婷| 丁香五月社区| 伊人婷婷色激情丁香| 国产操逼网站| 婷婷色色五月天| 99精品22| 色五月婷婷成人视频| 97干资源在线观看| 九九色综合| 色五月天电影| 色婷五月天网站| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 天天操婷婷| 婷婷开心激情五月激情网| 久婷五月| 婷婷丁香五月91| 免费无码毛片一区二区A片| 婷婷深爱五月天| 久色视频首页| 亚洲另类在线观看| 日韩高清久久| 久草 tingting| 久久免费精彩视频| 人人九色| 五月婷婷真爱激情网| 夜夜躁狠狠 | 久久机热这里只有精品免费视频| 五月丁香色婷基地综合久久| 91精品刘玥| 色婷婷综合网| 91chinese在线| 色婷婷精品| 99色丁香婷婷综合网| 五月色婷婷影院| 月丁香久久久| 狠狠爱丁香婷| 超碰婷婷五月| 日本视频不卡123区| 激情五月丁香五月| 久操97| www.丁香五月| 色区域网站视频| 日韩色色色99| 青青草原中文字幕| 亚洲色久| 综合婷婷| 亚洲sesesese| 婷婷月五天在线在线看| 色欲婷婷五月天| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 五月天丁香婷婷视频网址| 天天插天天插| 九九无码| 色综合网上班开心婷婷久久| 精品皮股午夜AV| 天天色天天爱天天舔| 久/久精品99看9| 91狠狠色色丁香婷婷综合久久| www.91AV.com| 99啪视频在线观看| 91九色在线观看免费| 狠狠色综合图片| 蜜桃婷婷丁香综合久久开心亚洲| 五月天色色无码| 久久精品一区二区三区四区| 风流少妇A片一区二区蜜桃 | AV在线观看网站| 久碰婷婷视频| 99久久婷婷| 欧美色图天堂网| 综合久| 日韩成人中文字幕| 婷婷激情丁香五月婷婷激情丁香五月婷婷| 五月噜噜噜色综合| 啪啪激情网站| 亚洲视频图片婷婷五月| 天天肏天天肏天天肏| 2025天天日爽| 九九热只有精品| 九九AV| 色欧美一级| 九九综合九色欧美狠狠| 日韩淑女人妻luan伦激情精品一区二| 91色噜噜狠狠狠狠色综合| 色碰碰| 色九月婷婷| 怕怕av| 国产色五月婷婷| 五月激激激情综合网| 久久爱婷婷| 久久人人九| 久久久精品色| 香蕉影院色| 亚洲无码黄色| A√天堂网在线| 丁香五月在线视频黑人| 无码区婷婷五月花开| 五月丁香久人妻中文| www色色com| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 日本九九九九九九| 亚洲人成网亚洲欧洲无码久久| 欧美久久五月婷婷| 十一月婷婷激情四射| 久久98| 成人午夜视频精品一区| 成人在线视频一区| 五月色情婷婷开心五月色情| 久久久这里有精品| 五月天丁香| 1囯产午夜仑鲁鲁| 五月丁香婷婷爱激情综合网| 激情五月婷婷色| 九九这里都是精品| 东北熟女高潮99综合99| 久久er这里只有精品| 亚洲国产精品综合色区| 丁香五月成人社区| 97香蕉人人在线观看| 欧美情月伍月天| 色婷婷丁香五月天| 99色婷婷| 久久 婷婷 五月天| 丁香五月天AV| 天天肏在线| 99久在线| 天天做天天爱天天爽综合网| 久久精品国产精品| 色综合色色| 国产午夜精品久久久观看| 天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操天天操 | 玖玖99免费视频| 日韩人妻AV在线| 日韩黄黄| 超碰猛烈的性猛交| 97成人在线视频| 五月色 亚洲| 久9视频| 热婷婷久| 六月丁香社区| 狠狠色色色| WWW丁香五月| 久草性爱| 狠狠操狠狠操AV| 久久精彩视频| 天天射影| 99热这里只有精品66| 丁香色五月AV在线| 五月丁香黄色视频| 久久看九九90| 天天xxxxxx天天日| 久久色大香蕉| 无码婷婷五月天| 搡BBBB搡BBB搡18| 五月婷婷丁香| 人人摸人人搞| 性韩日色婷婷五月天激情啪啪XXX| 99精品综合视频| av婷婷丁香| 九九热这里只有国产精品| 婷婷丁香六月| 六月婷婷狠狠色在线观看| 天天做天天爱天天高潮| 五月丁香婷婷综合在线| 激情综合网五月婷婷| 激情婷婷五月| 色五月天在线观看| 都市激情蜜桃婷婷五月天| 色~性~乱~伦~噜| 婷婷丁香九月| 可以免费观看的av| 视频免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费精品免费99 | 成人婷婷五月天| 天天爽天天| 中文久久久人妻| 一本大道嫩草AV无码专区| 久青青久| www久视频com| 五月婷在线视频免费看| 婷婷 伊人 久久| 女婷久久| 六月丁婷婷| 丰满女老板BD高清A片| 狠狠色情婷婷| 青青操成人福利| 久久女人九九| 婷婷五月影院| 99热9| 五月丁香啪啪啪| 丁香五月天欧美| 99热综合在线观看| 五月婷婷激情综合| 亚洲精品色色| 久热精品免费视频4| 五月情色天| 99色五月| 精品一区二区三区四区五区六区| aaa日韩| 97在线日本| 超碰在线免费| 久久99热 这里有精品| 婷婷丁香成人色综合| 九九视频在线观看| 99热久| 丁香五月天操B| 丁婷婷五月天在线播放| 久色网| www.色五月| 九九这里有精品| 五月婷婷深深的爱| 91碰操| 五月婷婷AV| 天天插夜夜爽| 在线网黄| 久99久视频精品| 9精品在线| 五月天婷婷网站| 日韩日比视频| 97超碰婷婷五月天| 久久性爱视频网站| 玖玖精品视频| 人妻五月天激情开心网| 日本99视频精品免费播放| 天天插天天射| 97超碰在线免费观看| 五月色情婷婷开心五月色情| 欧美三日本三级少妇三99| 午夜不卡久久精品无码免费| 五月丁香操婷逼| 六月婷婷激情小说网| 婷婷五月AV| 激情综合网亚洲色图| 一月婷婷色色| 国产综合A片| 色色亚洲| 岛国AV网| 91碰碰视频| 五月深爱网| 五月天婷亚洲天综合网综合| 久久伦乱| 99色.com| 婷婷五月丁香人妻无码高清| 综合天堂AV久久久久久久| 五月婷婷久久久| 色婷婷丁香| 夜夜操少妇| 亚洲精品网站色视频| 亚洲色夜| 婷婷综合九月| 丁香五月婷婷操逼| 久久婷婷五月天丁香| 丁香婷婷久久 | 亚洲免费电影2| 精品人妻一区二区三区在| 99亚洲视频| 婷婷五月天丁香社区| 天天综合影院| cc精品国产性传播| 婷婷视频在线| 婷婷射图五月天| 九九草热在线观看| 五月亭亭激情综合| 精品九九视频在线观看| 天天婷婷天天| 五月天三级| 这里只有精品99视频| 色色色色热热| 婷婷久久久久久久| 天天做综合| 色婷婷五月天天天天天| 99热国产这里只有| 久久婷婷五月草视频在线播放| 丁香五月,开心五月,成人婷婷| 五月婷婷狠狠干| 色婷婷六月天| 婷婷丁香成人| 丁香五月六月| 久久久五月天| 成人免费120分钟啪啪| 亚洲亚洲人成综合网络| 激情婷婷丁香| 99碰在线视频| 一区视频网站| 无码九九| 亚洲VA在线| 九九亚洲视频| 91成人电影| 五月丁香大香蕉| 五月天婷婷色色| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 成人精品视频99在线观看免费| 国产精品18久久久| 91日综合欧美| 67194成I人在线观看线路1| 狠狠干综合| 五月丁香六月激情网| 99热的无码| 亚洲中文乱字字幕在线永久| 99操逼视频| 婷婷六月天| 伊人在线另类| 国产1区2区3区| 天天爱天天日| 涩婷婷五月天| 亚洲六月色| 99热99艹在线观看| 中文久久婷婷| 99久久国产成人精品| 五月丁香婷庭在线| 97碰久久| 色和综合网| 天天综合色丁香| 色色色色色色色综合| 婷婷激情欧美| 五月天色图| 中文字幕在线aⅴ免费观看| 免费成人中文字幕| 九九精品片一| 亚洲五月停停| 97精品人人A片免费看| 色97啪啪| 五月激情综合激情五月| 丁香五月天激情综合| 九九久久99| 久草五月婷| 天天肏屄夜夜爽| 丁香花操逼| 亚洲性受XXXX五月丁香| 五月婷婷无码| 五月天激情小说| 丁香五月777| 玖玖资源网站最新站| 婷婷色五月激情强奸四射| 久久er99热精品一区二区| 91人碰| 夜夜做天天爽| 婷婷五月天久久久| 久久日韩婷婷五月| 天天射射夜| 激情色色| pom538精品视频| 激情小说之五月| 日日夜夜狠狠| WWW.婷婷五月天.COM| 色婷婷综合网站| 激情综合网激情五月天| 久久9视频欧美| 色狠狠婷婷| 久久精彩视频18| 这里只有精品99视频| 亚洲网站999| 日本少妇AA一级特黄大片| 天天综合天天玩夜夜玩天天玩夜夜玩 | 久色资源| 色色吧综合| 婷婷 伊人 久久| 一起草日本| 激情九九综合网| 99精品视频在线观看| 色狠狠五月天| 丁香五月电影| 五月婷精品| 久久久性爱视频| www.9797国产| 九九热精品视频| 婷婷WWW久久| 五月婷婷开心丁香| 五月婷婷香蕉| 99精品在线下载| 97色五月婷婷在线| 99热这里只有精品13| 天天日天天操心| 精品五月丁香| 婷婷久久综合| 停停色综合伊人| 疯狂做受XXXX高潮A片| 激情综合五月激情| 色色色综合网| 99视频在线| 色五月婷婷久久爱| www.夜夜操| 婷婷五月天在线观看av| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 99er国产| 综合色图婷婷| 色播激情五月天| 激情五月天婷婷丁香| 婷婷五月天激情网站| 五月天激情日色在线| av狠狠操| 亚洲午夜视频| 五月天婷婷色| 五月天综合区| 99久久婷婷国产综合亚洲| 人妻啪啪啪| 婷婷九月狠狠色| 国产激情AV| 日韩色色小视频| 国产欧美精品AAAAAA片| 婷婷五月天成人综合网| 亚洲另类毛片| 色五月首页| 色综合色综合色综合高潮| 天天干人人奸97| 玖玖热视频| 久婷| 中文字幕欧美日韩VA免费视频| 国产精品久久久丁香五月八戒视频| 九久热| 美女精品一级不卡视频| 五月色视频| 国产免费一区二区三州老师F1……| 激情5月婷婷| 五月婷网| 4399无码视频| 色色色热热热| 亚洲国产精品五月天| 成人五月天综合网| 少妇性按摩无码中文A片| 亚洲天堂爱爱| 丁香五月婷婷激情97| 天天插天天射| 国产99精品免费视频| 99精品丰满| 九九热在线99| 丁香色五月婷婷91桃色| 99在线69| 婷婷丁香五月天激情四射| 色婷婷888| 婷婷激情五月天色| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 激情丁香婷婷| 精品人妻一区二区| 99热久久这里只有精品| 丁香五月婷婷亚洲另类| 九九久久99| 国产va视频| 婷婷丁香六月影视| 肏屄色播伊人97婷婷| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 婷婷玖玖五月天| 欧美婷婷五月激情| 亚洲AV网址| 九九热视频免费| 九色91美女| 亚洲正能量欧美| 激情五月婷| 五月天婷婷综合| wwwxxx五月婷婷小说| 五月婷婷色影院| 色综合久久8| 内射爽无广熟女亚洲| 五月丁香大相交| 九一99| 99色啊| 色色五月天丁香| 婷婷伊人綜合| 五月激情综合网婷婷| 亚洲AV成人在线| 五月丁香网站| 五月丁香亚洲婷婷| 日韩av大全| 久久色在线视频| 婷婷久久99| 97色视频网| 婷婷天堂综合网| 天天色天天操天天射| 日日日日日| www九九热| 五月狠狠| 婷婷五月色播| 尔尔AV一区| www.深爱激情| 视色综合| 5月丁香六月情| 国产精品噜噜在线视频| 久久亚洲A| 丁香五月激情婷婷视频| 久色网址| 色婷婷九月| 成人电影在线免费试看| 99在线热视频| 国产激情在线观看| 五月婷婷六月丁香首页| 日韩精品电影| www综合久久| aV欲望人妻中文字幕| 99综合入口| 狠狠色婷| 毛v一区二区视频| 九九成年视频| HD久久精品视频| 久久aaaaa| 大香蕉伊在| 六月色激情| 99WWW免费视频| 26uuu丁香婷婷五月| 大香蕉伊人99| 99久久99久久综合| 99re思思| 婷婷美女精品视频| 手机激情网| 五月天婷婷丁香六月| 激情丁香图片| 激情五月天啪啪| 99在线69| 婷婷六月色| www.热99热| 五月综合婷婷久久在线| 亚洲激情免费视频| 天天澡天天狠天天天做| 日本三级中文字幕| 大香蕉久久| 五月天激情国产综合婷婷婷| 亚洲九N| 91色色色视频| 久99久热| 久草久青福利| 五月婷婷伊人在线| 99久久久久久www| 五月丁香婷婷啪啪| 国产看真人毛片爱做A片| 狠狠婷婷日韩| WWW色色色COm| 国产夫妻操逼内射视频| 久久这里只有精品1| 26uuu国产| 婷婷五月天综合在线| 亚洲精品久久久无码| 精品国产a| 99久久综合网| 开心五月色婷| 五月天色色婷婷| 久久九九综合| 天花AV无码| 久久婷五月| 国色天香伊人狠狠色| 色婷婷先锋| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 日本英国美国欧美亚洲国产精亚洲日韩精品在线观看 | 91夫妻网站九色| 亚洲综合一区二区| 热久久成人| 婷婷六月啪啪| 日本综合色图| 丁香 亚洲 久久| 五月丁香啪啪激情| 99视频在线精品| 五月丁香在线| 日本黄色在线观看| 亚洲五月天天| 亚洲99在线| 成人无码髙潮喷水A片| 97欧美在线| 狠狠干激情五月| 一起草Av| 1024AV视频| 99re热视频这里只有综合亚洲| 欧美激情综合色综合| 婷婷大香蕉| 久婷自拍视频| 就爱干 在线| 91啪啪视频| 97ai婷婷| 我要色综合五月婷婷| 激情久久五月天| 婷婷丁香五月社区亚洲| 激情q青青草在线婷婷| 五月婷婷六月激情| 久久久久久久久久久久久久久久一道本| 97干视频| 99热这里只有精品在线观看| 日本少妇裸体做爰高潮片| 五月婷婷三级| 一起草aV| 亚洲激情视频网| 日韩色色视频| www99久久| 人人干人人看| 热久综合| 性爱电影科技贸易有限公司| 欧美99| 99视频九九热| 日日噜狠狠色综合久| 91打屁股免费看| www.婷婷网| 99黄色性生活| 六月婷婷综合久久| 五月天婷婷视频| www.丁香黄色五月天人与| 99精品视频在线6| 久久XX| av国产精品偷| 丁香五月成人网| 一区二区传媒视频| 久久久久久丁香五月| 亚洲乱码日产精品BD| 国产中文亚洲欧美日韩性交| 久久久婷婷婷| 六月婷婷激情| 国产精品日日躁夜夜躁| 久久视频婷婷| 伊人色综合网| 色九月欧美| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜 | 丁香五月婷婷啪| 五月丁香激情婷婷| 香蕉婷婷色五月| 九九这里有精品| 激情久久网 | 亚洲无码www| 丁香六月婷婷综合| WWW99视频| 中文字幕综合| 五月婷婷熟女| 免费亚洲婷婷中文字幕| 丁香五月欧美成人| 五月丁香婷婷综合网| 五月天社区| 久久九九热视频| 丁香六月婷婷激情综合| 91超碰人人操| 天天插天天很| 丰滿爆乳一区二区三区| 丁香婷婷视频一区二区| 色在线免费观看| 欧美色婷婷| 久热黄色| 五月丁香婷婷色| 激情五月婷婷啪啪| 色婷婷丁香AV综合| 几激情五月婷婷色五月色天堂| 五月久久婷婷天堂视频| 99热日韩| 狠狠五月天婷婷| 五月婷婷久久爱| 99热精品观看| 秋霞黄色一级久久| 日逼AV影音先锋男人资源站| 99精品视频免费| 久久久香| 亚洲精品字幕| 婷婷激情五月综合| AAA久久久| 成人做爰高潮A片免费视频| 色五月婷婷婷婷| 日本97久久久精品| 婷婷天天日婷婷| 五月丁香婷婷人体| 久久新地此| 午夜婷婷| 99国产在线| 九九色中文| 婷婷五月色播天| 色久影院| 欧美综合丁香网| 午夜丁香综合婷婷| 26uuu国产| 国产va在线视频| 天天天天做夜夜夜夜做| 99热热热天天人人人超超碰| 色婷婷丁香五月在线观看| 91色九| 日日躁夜夜躁狠狠久久AV| 久久色情综合免费网站| 色情五月综合婷婷| 婷婷狠狠综合网入口| 六月婷婷色色色| www.夜夜夜| A1片久久| 国产毛多水多女人A片| 色五月天成人| 第二色AⅤ| 大香蕉狠狠爱主页| 欧美经典片免费观看大全| 天天插综合| 婷婷基地成人五月天| 9色免费网| 激情综合五月| 日本久久精品18| 丁香婷婷啪啪啪| 97人人干人人操| 91综合网| 99精彩视频| 婷婷丁香色情| WWW.色婷婷.COM| 五月婷婷六月丁香激情深爱| 久久丁香九| www.色五月| AV电影在线播放| 五月在线| 玖玖精品视频99| 亚洲激情四射| 99色五月| 五月停亭久久电影| 国产小精品| 丁香六月婷婷综合激情欧美| 国产精品五月天婷婷| 99热精在线九九久久保| 久久总和99| 另类图片五月激情| 超碰日韩人妻在线| 色五月婷婷五月天| 激情久久久久久久久久久| 色五月亚洲开心网| 无码天天操| 99色视| 欧美色色色色色| 日韩无码人妻一区二区| 伊人在线另类| 国产午夜成人AV在线播放| 色色性爱视频| 成人 在线 日韩| 任你操精品免费| 国产欧美va| 精品五月天| 久久五月激情| av人人操| 五月丁香狠狠地噜噜噜噜| 无码中文一区二区三区| 天天肏屄夜夜爽| 色色色综合网| 99久久婷婷国产综合精品青桔| 天天日夜夜欢| 99re在线视频| 99啪啪网| 9精品视频在线观看| 色欲婷婷五月天丁香| 色五月婷婷激情基地| 五月婷婷狠狠久久| 色婷婷另类| 婷婷五月天你懂的| 5五月综合网亚洲| 久七香蕉| 国产三级片91| 婷综合| 亚洲区,视频区,视频区免费| 婷婷丁香五月天哟啪| 五月婷婷色| 色噜噜狠狠色综合伊人| 天天插天天插天天日| 激情啪啪五月天| 狠狠色综合777| 婷婷亚洲在线| 丁香五月婷久久| 99热97| 免费啪啪亚州视频| 亚州色婷婷| 久久99视频| 亚洲乱码日产精品BD| 久热99狠| 丁香五月婷婷亚洲另类| 五月天丁香综合久久国产| 91avse| 伊人五月天日日夜夜久久久天天| 色99视| 五月婷婷网站| 99热成人| 国产性爱亚洲是图| 五月婷婷激情| 婷婷五月天综合久久日美女| 97人妻碰碰碰久久| 久久久97| 婷婷五月天综合蜜桃| 日本乱子人伦在线视频| 这里只有精品久| 天天婷婷综合亚洲亚洲| 久久资源网五月婷| 性爱综合网| 亚洲韩国日产综合AV| 操逼六区| 天天日天天摸天天| 五月天婷婷视频| 色婷丁香| 亚洲春色奇米影视| 久草网大香视频| 99小视频| 亚洲人妻五月丁香婷婷| 五月丁香六月| 天天色粽合合合合合合合| 欧美黄色一级| 99毛片| 日本狠狠爽| 婷婷激情社区| a网站免费观看| 欧美综合五月天婷婷tin| 婷婷丁香五月91| wwxx日本| 五月天婷婷综合免费| 超碰精品在线| 丁香六月亚洲| 色欲Av五月天| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 99色热| 久久九九九九| 婷婷5月色| 香蕉人在线香蕉人在线 | 色999;丁香五月| 欧美人人超级碰| www.夜夜操.con| 91免费看片| 玖玖99婷婷| 二色av| 五月天狠狠| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 色五月婷婷AV| 青青草六月丁香| www久| 国产亚洲色婷婷久久99精品9j| 色久在| 婷婷五月天综合网| 婷婷丁香五月社区亚洲| 色婷婷六月性| 热99免费在线| 天天肏天天舔AV| 亚洲久久视频| 国产成人av在线| 亚洲欧美国产A片免费观看| 99r久久这里只有精品| 天天日天天色| www91色网站| 五月婷丁香久久久| 色综合色色| 少妇婷婷五月天| 色婷婷五月天综合网| 香蕉久久国产AV一区二区| 超碰色综合| 婷婷五月色天| 色五月婷婷丁香凹凸| 五月开心六月婷婷在线播放网站| 久热九九| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 婷婷精品性视频| 丁香五月大香蕉在线99| 色五月丁香五月五月婷婷| 超碰com| 亚洲色图81p| 美女五月天| 亚洲电影中文字幕| 五月丁香啪啪啪啪| 亚洲乱码日产精品BD| 亚洲综合激情五月天婷婷| 色婷婷亚洲| 综合网啪啪| 99欧州偷拍视频| 久久婷视频| 激情综合五月婷婷丁香| 婷婷丁香五月天操逼| 欧美啄木乌丝袜人妻系列| 97色干在线观看| 69午夜成人影片| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 丁香五月综合激情久久潮喷| 色色色色色色网站| 久热久| 婷婷丁香色五月| 99成人网一区| 超碰人妻在线| 久久ER视频com| 欧美电影在线播放| 婷婷五月丁香综合激情小说| 欧美在线| 俺也去综合| 亚洲成人在线观看网址| 色色色色网|