免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

Agent技能包實戰(zhàn):從設(shè)計到落地的可復(fù)用工作流指南

Agent技能包實戰(zhàn):從設(shè)計到落地的可復(fù)用工作流指南 1. 為什么Agent離不開技能包先聊個現(xiàn)象。最近半年我一直在折騰各種Agent工作流從簡單的提示詞模板、到Function Calling、再到現(xiàn)在的Skills機制最大的感受是大模型的“能力”其實分成兩層一層是它腦子里裝的常識另一層是它能穩(wěn)定執(zhí)行的流程。常識層面各家模型已經(jīng)拉不開太大差距了真正決定一個Agent好不好用的是后面這層——能不能按一個固定的、可復(fù)用的方式把活兒干完。在沒有技能包之前我每次讓Agent做一件稍微復(fù)雜點的事都要經(jīng)歷一場“拉鋸戰(zhàn)”。比如讓它根據(jù)我的周記生成周報第一次回復(fù)是標(biāo)準(zhǔn)的三段式第二次變成了一段式第三次開始自作主張加上了下周計劃。不是模型變笨了而是每次對話都是“重新開始”我那些口頭交代的工作習(xí)慣、格式偏好、邊界約束它根本沒有沉淀下來。這就很像你讓一個臨時工干活每次都得從頭講一遍要求他干出來的東西還每次都不太一樣而技能包做的事相當(dāng)于把某個崗位的“崗位說明書 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序 配套工具”一次性交給了模型。技能包這個概念其實不難理解它就是一個結(jié)構(gòu)化的文件夾里面包含一份指令文檔通常叫SKILL.md告訴模型“這是個什么技能、什么時候該用、按什么流程做、輸出成什么樣”還可以附帶腳本、模板、參考文件和依賴清單讓模型在需要時能真正動手處理數(shù)據(jù)而不僅僅是“憑感覺生成文本”。它的核心價值在于把原本只存在于人腦里的隱性經(jīng)驗變成了Agent能穩(wěn)定讀取的顯性資產(chǎn)。這篇文章的受眾我覺得有兩類人。一類是正在用Claude或類似Agent平臺做自動化、做內(nèi)容生產(chǎn)、做內(nèi)部工具鏈的開發(fā)者技能包能幫你把碎片化的工作流固化下來。另一類是自己搭A(yù)gent、對接API的工程化玩家會需要掌握技能的目錄組織、指令編寫、腳本聯(lián)動這些細(xì)節(jié)。我下面講的東西都偏實操不會繞理論直接講我踩過坑之后總結(jié)出來的那套做法。2. 技能包的核心細(xì)節(jié)從設(shè)計到落地2.1 技能包的目錄結(jié)構(gòu)到底長什么樣一個標(biāo)準(zhǔn)技能包從物理形態(tài)上看就是一個目錄。目錄名字建議全小寫加短橫線命名法比如weekly-report-generator別用大寫字母、空格、下劃線因為很多Agent框架對技能名有嚴(yán)格的格式約束我最早用Weekly_Report命名結(jié)果在部分工具里直接不被識別排查了半天路徑問題才發(fā)現(xiàn)是命名惹的禍。目錄內(nèi)部的分工大致是這樣文件/目錄作用是否必需SKILL.md技能的“說明書”包含元信息和給模型的指令正文必需scripts/存放可執(zhí)行腳本模型可調(diào)用按需assets/放模板、靜態(tài)參考文件按需requirements.txt依賴第三方Python庫時聲明按需很多人誤以為技能包只是個“高級提示詞”其實不是這么簡單。當(dāng)Agent的推理能力和工具調(diào)用能力結(jié)合起來時SKILL.md負(fù)責(zé)定義“該怎么思考”scripts負(fù)責(zé)處理“該執(zhí)行什么動作”assets負(fù)責(zé)提供“該參考什么素材”。三者配合才能讓技能從“說得漂亮”變成“干得靠譜”。我之前做過一個生成會議紀(jì)要的技能剛開始只有SKILL.md模型能聽懂要做紀(jì)要但遇到幾十頁的錄音轉(zhuǎn)寫文本時它會讀得磕磕絆絆而且摘要里經(jīng)?;爝M無關(guān)內(nèi)容。后來我在scripts里放了一個基于關(guān)鍵詞過濾的預(yù)處理器又給assets放了一個紀(jì)要模板效果立刻就不一樣了。這給我的啟發(fā)是凡是涉及到數(shù)據(jù)處理的環(huán)節(jié)盡量別依賴模型自由發(fā)揮用腳本把“臟活”干了模型只負(fù)責(zé)判斷和表達這才是技能包的正確打開方式。2.2 為何SKILL.md是技能包的靈魂我見過不少人寫技能包最上心的反而是scripts里的代碼對SKILL.md反而很敷衍。這個思路是反的。Agent拿到一個技能包之后它并不會自動知道自己該干什么一切行為起點都是SKILL.md那份說明文檔。里面寫得含糊后面寫再多代碼也沒用。SKILL.md的結(jié)構(gòu)一般分成兩部分YAML格式的frontmatter元信息和Markdown正文。frontmatter里最要緊的字段是name和description。name要跟目錄名保持一致description則決定了模型“什么時候會想起這個技能”。這個字段很微妙寫得太泛比如“生成周報”模型在別的場景下也可能錯誤觸發(fā)寫得太窄比如“根據(jù)用戶提供的JSON格式的任務(wù)記錄生成包含完成狀態(tài)、困難點、明日計劃的周報Markdown文件”模型反而能在該用的時候自動匹配上。一定要記住description不是給人看的是給模型的觸發(fā)條件寫的。正文部分則是模型執(zhí)行技能的完整說明書。我推薦按這種順序組織技能的觸發(fā)場景與目標(biāo)一句話說清楚。輸入需要哪些信息從哪里獲取。執(zhí)行步驟分步驟引導(dǎo)第幾步干什么別讓模型跳躍。輸出格式給出明確模板或結(jié)構(gòu)最好有示例。注意事項明確失敗條件和邊界告訴模型什么不能做。里面每個動作盡量用祈使句比如“從用戶消息中提取目標(biāo)日期”“調(diào)用scripts/summarize.py對筆記做摘要”“將結(jié)果填入下面的模板”這比“你應(yīng)該盡可能地分析用戶的需求”這種廢話有用得多。模型對“動詞引導(dǎo)式”的指令響應(yīng)率明顯更高這是我實測下來的經(jīng)驗。2.3 讓技能真正生效的參數(shù)規(guī)則技能包在執(zhí)行時經(jīng)常需要接收外部輸入。比如模型要根據(jù)用戶的消息去生成周報那用戶消息里的原始記錄就要能被SKILL.md里的指令引用到。大多數(shù)Agent框架用的占位符風(fēng)格是雙大括號比如{{input}}也有用$variable的具體按平臺規(guī)范來。這里有個特別容易踩的坑別把占位符和shell變量混為一談。我最初寫了一個技能在SKILL.md里引用某個路徑變量時用了$NOTES_FILE結(jié)果模型把整個字面量原樣傳給了腳本腳本自然是讀不到文件的。后來統(tǒng)一改成{{notes_file}}再配合前置指令“執(zhí)行前將{{notes_file}}替換為實際路徑”問題就沒了。遇到這類問題排查思路很簡單先看傳給腳本的到底是什么是不是被當(dāng)成了字符串字面量只要把原始調(diào)用日志拉出來看一眼就明白了。還有一點占位符的數(shù)量別太多。我見過一個技能包里定義了七八個占位符讓模型在執(zhí)行時逐一填充看起來很靈活但模型經(jīng)常填錯或者漏填。如果可能盡量讓腳本自動從標(biāo)準(zhǔn)輸入或固定路徑讀取數(shù)據(jù)減少人為傳參。技能包設(shè)計得越“傻瓜化”模型跑起來越穩(wěn)定。2.4 腳本與工具調(diào)用的邊界把握什么時候該寫腳本什么時候不該寫我的判斷原則很簡單凡是規(guī)則明確的處理交給腳本凡是需要理解和判斷的地方留給模型。比如做周報提取每個任務(wù)的完成狀態(tài)是規(guī)則明確的交給腳本為任務(wù)寫一句“存在風(fēng)險的原因分析”這是理解與判斷的活應(yīng)該由模型完成。腳本本身的代碼不需要寫得多花哨但要注意三點。第一路徑別寫死盡量用相對路徑或者通過參數(shù)傳入第二輸出盡量標(biāo)準(zhǔn)化最好能讓模型直接讀取的結(jié)果是JSON或純文本形式別輸出一堆帶顏色的日志第三記得做異常處理腳本萬一處理失敗模型要能理解報錯信息而不是看著一堆traceback發(fā)呆。我還習(xí)慣在腳本里增加一個--dry-run模式。這樣在調(diào)試技能包時可以先不真正調(diào)動模型只用固定輸入跑一遍腳本快速確認(rèn)數(shù)據(jù)鏈路是否通暢。這個習(xí)慣幫我節(jié)省了大量排查時間后面會細(xì)說。3. 實操演示從零做一個周報技能包3.1 場景定義與目錄初始化講理論有點干直接上一個完整的示例。就以“周報生成”為場景——這也是我實際工作中用得最多的技能包因為每周五下午寫周報這件事枯燥但流程固定特別適合做成技能。需求先定義清楚我平時會在一個notes/目錄里隨手記一些工作進展格式稀碎有時候是一句話有時候帶時間戳偶爾還夾雜個人想法。周報技能要做的是掃描這些零碎記錄、篩出跟項目相關(guān)的條目、按“本周完成/風(fēng)險與求助/下周計劃”三個維度重新組織最后輸出一份Markdown格式的周報文件。目錄結(jié)構(gòu)我按前面說的規(guī)范來weekly-report-generator/ ├── SKILL.md ├── scripts/ │ └── parse_week.py ├── assets/ │ └── 周報模板.md └── requirements.txt這個結(jié)構(gòu)很簡單但每個文件都有明確職責(zé)。SKILL.md是頂層指揮腳本負(fù)責(zé)解析原始筆記模板負(fù)責(zé)固定輸出風(fēng)格。3.2 編寫SKILL.md的完整過程下面是我用下來比較穩(wěn)定的SKILL.md寫法可能跟官方文檔推薦的骨架略有不同但更貼近實際使用。--- name: weekly-report-generator description: - 根據(jù)用戶的零散工作筆記生成結(jié)構(gòu)化周報。適用場景用戶提供notes目錄下的文本記錄 需要整理為本周任務(wù)完成情況、風(fēng)險與求助、下周計劃的Markdown周報。 不適用場景用戶只是簡單詢問近況沒有提供具體筆記原文或筆記路徑時不要調(diào)用。 --- # 周報生成技能 ## 任務(wù)目標(biāo) 將用戶提供的工作筆記整理為一份信息完整、層次清晰的周報。 ## 輸入獲取 1. 確認(rèn)用戶是否提供了筆記目錄或筆記原文。 2. 如果用戶沒有提供主動詢問不要猜測或編造內(nèi)容。 3. 優(yōu)先讀取用戶指定的文本文件若文件較多調(diào)用 scripts/parse_week.py 進行過濾與聚合。 ## 執(zhí)行步驟 1. 使用腳本匯總 notes 目錄下本周新增的條目過濾掉與工作無關(guān)的個人記錄。 2. 按三個模塊組織內(nèi)容本周完成、風(fēng)險與求助、下周計劃。 3. 從原始記錄中提取關(guān)鍵事實使用簡潔描述不要復(fù)制整段原文。 4. 對風(fēng)險與求助事項需要給出判斷理由而不僅僅是羅列條目。 5. 按照 assets/周報模板.md 的格式填充內(nèi)容。 ## 輸出要求 - 輸出格式為 Markdown使用二級標(biāo)題分隔三個模塊。 - 每個模塊下使用無序列表每條內(nèi)容控制在50字以內(nèi)。 - 不要捏造任何未出現(xiàn)在原始筆記中的事項。 - 如果筆記信息過少少于3條有效事項主動提示用戶補充不要強行生成一份空洞的周報。 ## 注意事項 - 務(wù)必區(qū)分“任務(wù)完成”與“任務(wù)進行中”不要混為一談。 - 不要把用戶的抱怨或個人情緒內(nèi)容寫進周報。 - 腳本執(zhí)行失敗時先查看錯誤信息再決定是繼續(xù)使用模型直接整理還是請用戶檢查輸入。這份SKILL.md里有一個細(xì)節(jié)值得注意description明確寫了“不適用場景”。很多人寫description只寫什么時候用不寫什么時候不能用結(jié)果模型經(jīng)常誤觸發(fā)——聊天時隨口提一句“幫我總結(jié)下最近工作”模型都會去翻筆記目錄。多寫一句不適用場景誤調(diào)用率能降不少。3.3 配套腳本的實現(xiàn)邏輯再看scripts/parse_week.py。這個腳本的核心功能很樸素讀入一個筆記目錄過濾掉包含“# 雜談”標(biāo)記的個人記錄按日期提取當(dāng)前周的條目輸出JSON。以下是示例代碼用的是Python標(biāo)準(zhǔn)庫不需要額外依賴所以requirements.txt其實可以空著這里為了演示路徑依賴問題我保留空文件。import json import os import sys import re from datetime import datetime, timedelta def is_personal(line: str) - bool: # 個人記錄標(biāo)記例如“#雜談”“#生活”跳過這類行 return bool(re.search(r#\s*(雜談|生活|吐槽), line)) def current_week_range(): today datetime.now() monday today - timedelta(daystoday.weekday()) sunday monday timedelta(days6) return monday.strftime(%Y-%m-%d), sunday.strftime(%Y-%m-%d) def main(notes_dir: str): start, end current_week_range() items [] for filename in sorted(os.listdir(notes_dir)): if not filename.endswith(.md): continue filepath os.path.join(notes_dir, filename) with open(filepath, r, encodingutf-8) as f: lines f.readlines() current_date None for line in lines: line line.strip() if not line: continue date_match re.match(r^\d{4}-\d{2}-\d{2}, line) if date_match: current_date date_match.group(0) continue if is_personal(line): continue if current_date and start current_date end: items.append({date: current_date, content: line}) print(json.dumps(items, ensure_asciiFalse, indent2)) if __name__ __main__: main(sys.argv[1] if len(sys.argv) 1 else ./notes)這個腳本有兩點設(shè)計值得一提。第一靠Markdown標(biāo)題里的日期來歸類所以我的筆記習(xí)慣是每天用2025-06-09這種格式開頭正好形成一個人機都能讀的規(guī)范如果原始數(shù)據(jù)的格式更亂可以把解析邏輯再加厚但原則不變——腳本只做機械抽取不做語義判斷。第二輸出直接是JSON模型拿到這個JSON后再按SKILL.md的指引去生成長句和判斷分工明確互不干擾。實際調(diào)試時我是這樣驗證腳本的python scripts/parse_week.py ./notes week_data.json然后把week_data.json里的內(nèi)容喂給模型看它是否按SKILL.md的要求生成周報。這一步把“模型的問題”和“腳本的問題”剝離開來——腳本錯了就看看JSON里的條目對不對模型發(fā)揮不好就看看是不是指令描述不充分。3.4 讓模型真正“看見”并調(diào)用技能技能包寫完之后怎么讓模型在執(zhí)行任務(wù)時主動調(diào)用它這里因平臺而異但通用的調(diào)試路徑可以分享幾條。如果是自帶技能管理界面的環(huán)境直接把目錄放進去保存就行。然后做一個“觸發(fā)驗證”作為一個用戶對模型說“根據(jù)我notes目錄這周記錄生成一份周報”。注意驗證時的描述最好跟SKILL.md里的description語義重合這樣才能測試觸發(fā)是否正確。如果模型沒有調(diào)用技能優(yōu)先懷疑description匹配問題把description改寫后再試一次。另一種排查方法是“強行點名”。直接在對話里提到技能名比如“使用weekly-report-generator這個技能”看模型是否能夠進入技能的執(zhí)行流程。這相當(dāng)于繞開了觸發(fā)匹配直接測試技能內(nèi)部的質(zhì)量。如果點名能正常執(zhí)行但自然對話不觸發(fā)說明問題出在description的寫法上而不是技能內(nèi)容本身。在做技能調(diào)用測試時我還會刻意把一些異常情況混進去測試比如故意說“我昨天的筆記丟了你直接幫我寫一份周報吧”看模型會不會開始編內(nèi)容。只要SKILL.md里的“不要編造”寫清楚了模型一般會停下來要更多信息如果它直接開始編說明注意事項寫得太軟得改成更強制性的語句比如“禁止生成任何未出現(xiàn)在筆記中的事項如果信息不完整直接拒絕生成”。4. 常見問題與排查技巧實錄4.1 技能沒被觸發(fā)時的處理順序這是新手最容易遇到的情況技能放上去了但模型好像看不見它。我建議按下面這個排查順序走一遍先看目錄和命名是否符合規(guī)范。技能名不能有空格、大寫、特殊符號SKILL.md的編碼必須是UTF-8別用帶BOM的格式。再看description的觸發(fā)語義這一步占大部分比例描述跟用戶真實表達差太遠(yuǎn)模型自然想不起來。還需要確認(rèn)技能包是否被正確加載很多平臺有技能列表頁如果列表里就沒有這個技能那一定是物理路徑或配置文件的問題跟模型無關(guān)。另外一個容易忽視的問題是技能數(shù)量過多導(dǎo)致的干擾。當(dāng)環(huán)境里裝了十幾個技能包時模型對每個技能都能“看見”但觸發(fā)閾值會變高。我自己的經(jīng)驗是把技能保持在真正高頻使用的五六個以內(nèi)。數(shù)量一多技能就純粹變成了擺設(shè)。4.2 模型調(diào)用了技能但輸出不對味這種情況也很常見觸發(fā)成功了模型也確實執(zhí)行了但結(jié)果跟期望偏差很大。這時候要分情況查。如果模型產(chǎn)出的是“形式上正確、內(nèi)容上空泛”的結(jié)果大概率是SKILL.md的輸出要求寫得不夠細(xì)。光說“使用二級標(biāo)題分隔三個模塊”是不夠的最好能在模板文件里把示例逐行寫出來。模型很吃示例那一套——給它一個具體的輸出樣例比告訴它一百條格式化規(guī)則都管用。如果模型產(chǎn)出的是“內(nèi)容有編造”重點檢查輸入獲取這一步。是不是說了一句“優(yōu)先讀取用戶指定的文本文件”卻沒有禁止模型自行推測筆記內(nèi)容需要在注意事項里明確增加約束禁止推測筆記中未出現(xiàn)的事項。如果模型雖然執(zhí)行了但腳本沒有被調(diào)用那問題很可能出在“步驟拆解”上。模型面對一個技能時有時候會選擇跳過某些步驟直接生成結(jié)果。解決方案是在SKILL.md里增加一個“強制順序”描述比如“在生成最終周報之前必須運行以下命令完成數(shù)據(jù)收集否則不能開始寫正文”。4.3 技能包之間的沖突與占用技能裝多了以后還會出現(xiàn)互相搶活的情況。我遇到過一個具體案例同時裝了“周報生成”技能和“會議紀(jì)要整理”技能Description里都有“將信息整理成結(jié)構(gòu)化文檔”這種泛化表述結(jié)果有時讓模型整理會議紀(jì)要它卻觸發(fā)了周報技能最后輸出一個四不像。解決思路不復(fù)雜把每個技能的description寫得更有區(qū)分度。周報技能的觸發(fā)條件應(yīng)該強調(diào)“notes目錄”“歷史工作記錄”“周報”會議紀(jì)要技能則強調(diào)“會議錄音轉(zhuǎn)寫文本”“行動項”。此外還可以在description里加沖突排除句例如“如果用戶輸入內(nèi)容包含會議對話轉(zhuǎn)寫則不屬于本技能范圍”。與沖突相關(guān)的問題還有依賴缺失。有些技能包會用到第三方庫如果不提前聲明依賴執(zhí)行時直接報ModuleNotFoundError模型看到報錯基本就兩眼一抹黑了。所以requirements.txt不是擺設(shè)它既是給人類看的安裝說明也是給Agent環(huán)境的提示。技能包共享給團隊時這點尤其重要。4.4 老手才注意到的性能與安全細(xì)節(jié)有些坑不是功能性問題但一旦踩到會影響體驗。第一大文件別隨技能包攜帶。我見過有人把一個幾十MB的行業(yè)數(shù)據(jù)庫文件放進assets目錄技能包每次加載都慢得讓人崩潰。正確的做法是把大文件放到遠(yuǎn)程或共享存儲SKILL.md里寫清楚“執(zhí)行時從某個路徑讀取”或者用腳本按需下載。第二腳本對異常的處理要完善。如果有外部輸入腳本要考慮文件不存在、編碼不符、空數(shù)據(jù)這些情況。模型執(zhí)行到一半看到腳本報錯如果錯誤信息可讀性差它只會反復(fù)重試同一個錯誤操作。給腳本加上異常處理并輸出用戶能看懂的中文報錯能省掉后面一長串的調(diào)試時間。第三技能包不要綁定太強的環(huán)境假設(shè)。比如SKILL.md里寫著“讀取C:\Users\xxx\notes”這種絕對路徑換臺電腦或換個用戶就廢了。寫成“從用戶本次消息中指定或系統(tǒng)默認(rèn)的notes目錄讀取”讓模型自己去找魯棒性會高很多。4.5 常見問題速查表把上面這些經(jīng)驗做成一張速查表方便照著排查現(xiàn)象可能原因解決方法技能列表里找不到命名不合規(guī)或目錄路徑錯誤檢查技能名、目錄名、UTF-8編碼自然對話不觸發(fā)description與用戶表達不匹配改寫description盡量包含觸發(fā)詞和場景點名調(diào)用才生效description太窄或太泛增加適用場景與不適用場景的說明輸出格式穩(wěn)定但內(nèi)容空泛指令正文缺少輸出示例在assets里放附帶示例的模板文件模型跳過腳本直接生成步驟拆解不夠強制在SKILL.md中規(guī)定強制步驟順序多個技能互相搶占description邊界不清寫清區(qū)分條件和排除規(guī)則腳本報錯后模型停止工作異常處理不足腳本兜底異常并輸出可讀報錯這張表是我自己在調(diào)試技能包時對照使用的。把問題歸類以后再動手改比盲目重寫SKILL.md高效得多。5. 再進一步技能包的工程化管理5.1 版本管理與團隊協(xié)作技能包一旦多了它本身也變成了需要維護的代碼資產(chǎn)。如果你只是自己一個人用目錄里放一份就好但如果要做團隊協(xié)作就得認(rèn)真對待版本管理。我建議給技能包打上語義化版本號比如weekly-report-generator v1.3.0。在SKILL.md里加一個version字段。每次修改指令或腳本更新一下版本號并在一個CHANGELOG.md里記錄變更內(nèi)容。這樣做最大的價值是回歸有基準(zhǔn)當(dāng)某個技能忽然失效可以快速對比出是哪個改動引入的回歸。團隊協(xié)作的話可以把技能包推進一個內(nèi)部倉庫用Git管理。每個人拉取后按文檔安裝依賴就行。還有一個更工程化的做法給技能包寫一個manifest.json描述技能名、版本、依賴腳本、環(huán)境要求等信息這樣被平臺加載時可以直接做版本校驗。技能工程化做到這一步基本就告別“改了個技能包結(jié)果模型行為大變”的噩夢了。5.2 給技能包做自動化回歸測試很多人測試技能包靠的是手動問模型幾句話覺得差不多能出結(jié)果就完事了。我建議把測試變得更可重復(fù)準(zhǔn)備一組固定的測試用例每個用例包含輸入消息、預(yù)期輸出結(jié)構(gòu)、預(yù)期調(diào)用的腳本參數(shù)。然后用腳本自動把用例跑一遍檢查輸出是否滿足預(yù)期的關(guān)鍵規(guī)則比如是否包含必需的章節(jié)標(biāo)題、是否沒有出現(xiàn)編造的專有名詞。這個思路其實很簡單——把模型當(dāng)作一個函數(shù)給定輸入斷言輸出。技能包改動后跑一遍全量用例哪個技能被改壞了立刻就知道。我目前的做法是在CI里加一個測試任務(wù)每次推送技能包代碼變更時自動運行校驗。這套流程寫起來工作量不大但能防止“改了A技能結(jié)果B技能的description沖突導(dǎo)致觸發(fā)異?!边@類問題。5.3 技能包和MCP、Function Calling的分工跟技能包經(jīng)常一起被提及的是MCP和Function Calling很多人搞不清它們之間的關(guān)系。我自己的理解是Function Calling是模型對話中按需調(diào)用外部函數(shù)的最底層機制靈活但零散MCP是把工具接入做成了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議讓Agent能發(fā)現(xiàn)并調(diào)用各類外部服務(wù)而技能包則是更高層的“行為單元”它內(nèi)部可以涵蓋指令、腳本甚至多個函數(shù)調(diào)用的編排。用一個生活化的類比來說Function Calling相當(dāng)于工具箱里的一把螺絲刀MCP是一個標(biāo)準(zhǔn)接口的電源插座技能包則是“換一個水龍頭”這份帶圖紙和步驟的說明書。技能包更適合解決“一個完整任務(wù)怎么從頭到尾做對”的問題MCP更適合解決“Agent怎么與各種系統(tǒng)順暢連接”的問題兩者不是競爭關(guān)系而是可以互相嵌套的組合關(guān)系。所以在設(shè)計技能包時不用擔(dān)心它和MCP重疊。MCP幫你把數(shù)據(jù)服務(wù)打通了技能包幫你在一次任務(wù)中把這些服務(wù)用對順序、用對參數(shù)、用對輸出結(jié)構(gòu)。二者的組合才是我認(rèn)為Agent工程化的最佳實踐。最后再分享一個我個人的小體會在寫技能包的過程中最花時間的往往不是寫代碼而是把那些“我自己憑感覺就能做好的事”用語言清晰地描述出來。比如周報這件事我心里很清楚哪些該寫、哪些不值得寫但要把這個判斷標(biāo)準(zhǔn)變成模型能執(zhí)行的規(guī)則就需要反復(fù)措辭、反復(fù)測試。這個過程一開始很痛苦但堅持下來你的技能包會越來越像你的“數(shù)字分身”——我現(xiàn)在的周報技能已經(jīng)穩(wěn)定跑了兩個多月基本每周五丟一句話加一份筆記它就能產(chǎn)出可用的周報初稿我只用花兩分鐘修改措辭就收工。這種體驗值得你花一晚上把第一個技能包做出來。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
天天爱天天爽| 黄色91在线观看| 天天日人人| 日本婷婷| 狠狠爱婷婷爱| 日韩日比视频| 五月婷婷中文字幕AV| W色综合| 99aese| 五月天婷婷无码| 中文字幕 久久9999| 超碰日韩人妻在线| 久久综合婷婷五月| 久热2025无码| 精品九九网| 99热只有| 久久思思热| 丁香花五月天激情| 91丁香色五月| 五月丁香啪啪啪| av中文网站| 任我鲁这里有精品视频| 久久精品99国产精品日本| 色久综合天天做视频| 久热爱大香蕉在线蜜臀悦色| 99热在线观看| 大学生高潮无套内谢视频| 99re免费精品视频| 美国色五月天婷婷资源站| 丁香色情五月综合激情| www.激情| 92久久精品一区二区| 五月亭亭直播| 99视频这里只有久久精品 | 99久视频| 色婷婷激情视频| 大香蕉手机视频| 五月天综合影院| 色综合中文色综合网| 99爱精品| 亚洲一区二区色图-亚洲精品国产精品乱码-成人AV | 超碰在线精品| 五月开心婷婷网| 日韩一级一片内射视频4K| 婷婷五月天丁香| 狠狠高潮精品亚洲1| 伊人大香五月天| 激情婷婷五月天丁香| 深爱激情综合| 综合婷婷| 99操久久| 色婷婷综合亚洲| 天天综合亚洲综合| 岛国av网| 五月丁香啪啪激情| 天天爽天天弄| 久这里只有精品99| 96丁香六月婷婷蜜桃综合久久| 影音先锋91在线资源站| 天天爽夜夜操| 婷婷天堂伊人| 日本黄色在线观看| WWW久| 精品欧美一区二区三区久久久| 婷婷人人操| 免费黄色片子| 婷婷网五月天| 成人AV在线电影| 99热99色| 丁香五月综合福利视频导航| 婷婷五月丁香av网站| 亚洲 视频 导航 一区| 色九月婷婷综合| 色婷婷亚洲在线观看| 亚洲午夜成人av电影网| 999激情视频| 五月丁香婷婷激情四射迷人| 久久99精品视频| www.sebowuyue| 99操逼| 色婷婷深爱五月| 国产美女最新VA在线免费观看| 狠狠干五月天婷婷网| 婷婷久久亚洲| 开心五月深爱五月丁香五月激情五月| 超碰大香蕉网| 亚洲精品字幕在线观看| 色综合香蕉| 久久久婷婷色五月资源网| 激情综合色婷婷啪啪六月天| 五月色丁香婷婷中文字幕| 99无吗| 五月六月伦理| 岛国在线观看91| 草久私拍| 青草青草久热这里只有精品| 色综合激情| 鲁鲁色五月| 免费无码毛片一区二区A片| 乱岳熟女50岁| www.爱婷婷.com| 日本91在线| 青草热视频这里只有精品| 五月婷婷69| 色婷婷在线视频| 色五月激情综合网站| 五月婷婷五月天| 久久99网站| 好激情在线综合网| 久久精品一区二区三区四区| 丁香婷最新动态| 色五月婷婷影院| 91狠狠色丁香婷婷综合久久| 五月天婷婷久久| 五月天久久www| 丁香五月六月综合激情| 在线视频99| 99 频99热国里只有精品| 五月色婷婷影视在线电影| 色婷婷五月天在线观看| 99热这里| 99色啊| www久久艹| 另类小说五月天| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 久久婷婷五月天激情四射| 五月六月激情| 婷婷五月在线综合| 激情内射p| 国产精产国品一二三在观看 | 手机激情网| 丁香五月天视频| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 变态另类色图| 五月激情站| 久久九九思思| 亚洲激情婷婷| 久久在线大香蕉| 伊人天天色| 婷婷五月天小说| 色色婷婷丁香| 五月天婷婷影院影院| 五月天激情国产综合婷婷婷| 五月丁香日本片| 亚州操人在线视频| 日韩人妻在线观看| 久热这里| 狠狠人妻久久久久久综合丁香| 九九久久精品| 亚洲激情综合五月婷婷啪啪| 久久久人妻| 欧美69色| 五月婷婷六月天| 九九综合色综合| 久久精品视频99| 97五月久久丁香婷婷| 五月天婷婷色播在线网| 丁香五月婷婷久久久| 激情综合激情五月一起草| 337久久| 99久久大片| 亚洲无码猫咪| 日夜操B| 99久久99九九99九九九| 性做久久久久久久免费看| 伊人成人宗合网| 超碰只有精品在线| 另类 在线| 日本 欧美在线| 亚洲av网站| 丁香五月激情六月欧亚激情综合导航| 青青草大香| 777久久综合视频 | 五月丁香久人妻中文| 99热亚洲精品| 天天色伊人| 丁香伍月婷电影全集| 婷婷五月天堂一本在线| 99re最新地址视频| 五月婷中文娱乐综合| 久久婷婷六月综合综合| 一區四區歐美日韓| 欧美VA视频| 六月丁香久久| 天天免费日日夜夜夜夜| 国产欧美日韩性爱| 卡视频1区2区| 久久久婷| 99热在线精品播放| a色色色色色| 激情5月婷婷| 丁香六月欧美| 天天檫天天爽| 99热久只有精品首页| 精品日本视频444| 婷婷播播五月天| 欧美日韩中国| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 六月丁香综合| 婷婷va| 日本色噜| 91玖玖| 婷婷丁香91综合| 婷婷伊人综合中文字幕| 五月婷婷六月丁香色| 啪啪一区| 伊人久久丁香狠狠婷婷综合香蕉 | 人妻激情在线| www五月天com| 思思热再线视频| 超碰在线9| 国产91资源在线| 综合性爱网| 四虎婷婷五月天| 中文字幕AV网址| 欧美十二区| 五月天五月婷五月激情网| 五月丁香自拍| 丁香五婷婷| 日韩三级高清无码| 色色色图| 日本色视| 涩婷婷五月天| 五月综合影院| 狠狠香婷婷五月| 99re欧美精品| αv中文字幕在线观| 99热大香蕉| 婷婷五月美女直播| 综合一本道| 日操| 激情黄色五月天| 丁香九月婷婷| www.久久爱.c n| 秋霞av吧| 四虎99热在线观看网站| 五月天小说激情| 色五月激情网| 99精品国产乱码久久久人妻| AA片在线观看视频在线播放| 亚洲中文字幕在线观看| 激情人妻蜜夜系列区| 天天做天天爱天天爽| 开心六月婷| 婷婷久热| 国产永久一二一起草| 99 热| 五月婷婷影院| 欧美五月丁香在线| 亚洲一区国产传媒| 97碰| 色婷婷五月基地在线| 五月天丁香六月综合| 伊人干综合| 亚洲啪啪啪啪| 婷婷丁香六月五月天| 五月婷婷综合激情网| 日本综合久久| 六月婷婷视频| Www.狠狠| 午夜成人AV在线| 婷婷九月色| 在线另类| 欧美日韩999| 色五月婷婷综合| 另类小说五月天| 99这里只有| 五月天激情综合| 天天爽天天爽| 精品自拍97| 99热9| 欧美成人AAA片一区国产精品| 禁欲电影完整版在线播放| 免费看欧美成人A片无码| 久久精品国产AV一区二区三区 | 2021日韩无码| 婷婷她六月天| 天天日夜夜帕| 色色日本| 六月激情婷婷| 婷婷丁香五月综合| 秋霞网在线免费基地五月婷婷丁香| 一级七香蕉| 五月丁香久久久久| 久久综合激情| aaa日韩| 五月丁香性| av网址在线| 人妻AV在线| 国产麻豆视频| 亚洲网视屏| 婷婷激情综合色五月久久,色婷婷丁香花,丁香婷婷五月情天,久久婷婷五月综合色 | 97超碰人人操| 情婷婷五月天| 热99只有里视频| 五月婷在线| 超碰99在线观看| 五月婷婷欧洲| 99热香港| 99操视频| 开心五月婷婷综合在线精品素人| 99热精在线九九久久保| 综合激情在线| 超碰cap| 99热1| 逼逼AV| 亚洲人成色A777777在线观看 | 天天色综合色| 另类 在线| 婷婷综合五月天| 人人97操| 99精品视频免费观看,| 蜜臀av粉嫩av懂色av| 亚洲无码99| 午夜日韩久久久网站| 丁香六月开心| A片一曲| 1级欧美日韩| 色五月91| 色色色色色色色色色色色色色97| 一级片无码| 亚洲色涩视频| 久久9视频| 不卡成人免费| 亚洲人妻一区二区| 婷婷色综合| 五月丁香六月婷婷啪啪| 波多野结衣AV无码Porn| 久久久噜噜噜www成人| 立川无码av| 香蕉国产2013| 9久久久久久久久久久| 激情深爱五月| 亚洲综合激情五月久久| 91无码高清| 五月婷婷综合色啪首页| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼| 七七九九色色| 九九久久综合| 少妇日麻屄| 欧美99热| 丁香五月六月婷婷怡红院| 久久久中文| 极品另类| 中文毛片无遮挡高潮免费| 日本99久久| 五月天激情综合| 婷婷狠狠爱| 婷婷综合爱| 亚洲成人AV电影在线| 狠色狠色狠狠色综合网| 亚洲亚洲人成综合网络| 五月色情网| 五月婷婷激情综合| 开心五月婷婷激情网| 99热精品在线在线| 久久五月婷天天干| CAOBIBI| 怡红院视频| 99热99| 婷婷激情综合色五月久久,色婷婷丁香花,丁香婷婷五月情天,久久婷婷五月综合色 | 五月丁香综合影院| 色99在线视频| av 一区三区四区| 一起草Av| 婷婷五月 丁香六月| 成功精品影院| 婷婷五月天资源| 色播jjjj| 五月婷婷影| 成人国产综合| 99热久久这里只有精品| 看久久性爱视频| 男人天堂AV在线一区二区| 99精品视频在线观看| 91九色国产熟女| 91要啪| 天天激情5月天亚洲| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏 青青草国产亚洲精品久久 | 日日舔夜夜操| 人妻激情在线| 欧美日本免费一道免费视频| 婷婷五月天开心网| 777色婷婷爱五月| 在线观看国产高清视频免费网站| 色婷婷五月天激情在线观看| 69精品人人人人| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 亚洲精品色色色| 欧美操我| www.激情| 综合网啪| 色婷婷在线视频综合| 色综合久久88| 六月成人网| 婷婷五月色激情欧美激情| 手机在线日韩视频中文字幕| 日本不卡高字幕在线2019| 五月丁香六月婷婷在线| 天天操夜夜夜夜爽| 婷婷丁香五月91| www色色色com| 99爱视频| 欧美性爱5月天天天看| www.射伊蕉婷婷| 国产精品美女久久久久AV超清| 丁香六月婷婷综合啪啪| 九九热再线九九视频免费在线观看| 久在热99| 天天色播| 综激情网| 欧美人妻一区二区| www.狠狠狠狠| 九九色综合网| 婷婷香蕉视频| 亚洲丁香花五月丁香花| 91超级碰| 亚洲中文字幕网| 亚洲夜夜操| 婷五月天天| 97色图片中文字幕视频在线观看| 五月丁香亭亭电影久久| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 激情www| 日本色婷婷久久99精品91| 大天天伊人| 在线视频区| 欧美日本黄色| 天天日 天天草| 激情五月综合色婷婷| 色综合中文| 久久5 9视频免费观看| 日本色色图| 亚洲成人五月天| ...婷婷国产成人亚洲日韩| 国产精品99久久久久久猫咪| 97人妻碰碰碰碰碰久久久久久| 蜜桃五月天| 婷婷六月综合激情| 五月激情影院| 桃色五月天| 99热这里只有精品1025| 原琪琪色影院| 夜夜 操无码| 五月丁香六月婷婷激情网| 婷婷久久综合久色| 久久久这里有精品| 色五月激情五月天| 欧美五月婷婷| 五月婷视频| 99热这里全是精品| 五月六月婷| 青青草原福利在线| 五月天啪啪| 亚洲小视频| 久热这里只有精品视频6| 丁香色六月婷婷| 五六月婷婷| 九九热黄色| 超碰在线免费| 亚洲美女婷婷五月天| 天天操天天爱天天日| 色婷| a69在线视频| 五月丁香 六月婷婷a| 色色五月丁香| 激情五月综合免费| 婷婷开心六月| 精品网站:999WWW| 色综合久久88色综合天天看| 天天日天天爽夜夜爽| 激情综合五月| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 96精品成人无码A片观看金桔| 亚洲乱码日产精品BD在线观看| 99色综合| 精品无码片| 9热在线视频| 91日视频| 色激情综合狠狠婷婷| 桃色激情婷婷伊人网| 丁香五月综合图片在线观看| 玖玖资源站蜜臀| 99爱在线免费视频| 99热这里只有精品3| 99这里有精品视频| www,99色| 99免费成人网| 99成人精品视频| 日韩99视频| 五月色网| 大胆伊人久久| 丁香五月婷婷综合视频| 婷婷日日夜夜| 五月丁香啪| 婷婷操无码| 97影院一级片| 婷婷五月婷婷五月| 婷婷五月天综合网| 九九爱激情| 久久 婷婷 五月天| 先锋男人99资源| 欧美色色色色色| 九九色精品| 国产精品电| 五月婷婷久久大香蕉| 这里只有精品视频在线观看免费| 99精品视频网站| 五月丁香婷婷色色| 国产原创视频91九色| 丁香六月婷婷| 国产无套精品一区二区| 人妻久久久| 激情五月天婷婷丁香| 五月婷婷六月丁香免费| 亚洲这里只有精品| 五月Huangsewang| 玖玖无码中文| 婷婷干五月综合在线播放| 亚洲日日操| 黄页免费一级视频懂色| 美女激情婷婷| 91超级碰| 999热在线视频| 亚洲色色色色| 色婷婷丁香A片区毛片区女人区| 日韩国产在线免费观看| 五月天婷婷深深爱| 色婷婷久久| 色六月婷婷| 五月色影院| 全部老头和老太XXXXX| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 丁香五月六月综合欧美| 玖玖99婷婷| 丁香五月天色| 色色射| av第一二区| 欧美综合激情五月| 欧美午夜乱妇午夜福利| 久久综合网免费视频| 丁香九月综合| 最新日韩久热免费视频看看| www.com五月天| wwwav大香蕉| 99热欧| 色婷婷五月天| www.25五月婷婷| 免费黄色片子| jiqingtaose五月天| 丁五月激情视频免费| av首页在线| 激情五月五月五月婷婷| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 色色综合网站| 五月天成人在线视频网站| 操97| 激情五月天视频| 久久丝丝热| 天天噜噜| 91精品熟女| 丁香六月婷婷久久综合| 色五月在线| 无码免费人妻A片AAA毛片西瓜| 热99视频精品| 深夜婷婷 丁香| 婷婷综合激情五月综合| 天堂网操| 婷婷色片| 99热精品在线播放| 五月综合激情婷婷六月色窝| 婷婷之六月丁香| www.第四色99| 欧美丁香五月夫妻天| 婷婷五月天AV在线| 狠狠综合| 先锋资源 996| 亚洲av无码影院| 播五月丁香三月婷婷| 久青操| 国产无套精品一区二区| 少妇久久诱惑视频| 久久日曰| 99日韩| 99热99思午夜精品| 第四色色六月色综合| 亚洲热视频在线| 婷婷情色五月天| 亚洲色色色| 99热99这里有免费的精品| αV电影| 色噜噜狠狠色综合网| 丁香婷婷六月婷婷六月婷婷六月婷婷 | 色约约视频一区二区三区四区五区 | 99热亚洲精品| 色五月激情综合| 亚洲成人无码免费| 色偷偷综合| 五月婷婷开心六月激情小说| 91视频五月丁香| 婷婷丁香久久| 涩综合婷婷| 婷婷五月天成人五月天| 九九热内射| 色色色色五月天| 五月婷婷综合色拍| 亚洲无码成人| 色五月丁香A欧美com | 1024AV视频| 91要啪| 婷婷五月天伦理| 4399伦理午夜| 综合色、色综合| 大香蕉欧美在线| 99 色色吧| 午夜丁香 婷婷| 丁香婷婷激情| 五月丁香六月| 欧美狠狠地| 久久久久久久丁香五月天婷婷 | 在线色色| OUMEIRIHANCHENGREN| 激情网五月| 婷婷国产综合| 97日在线视频| 婷婷五月另类网站| 中文字幕网伦射乱中文| 国产avapp 网| 久久人妻久久| 久久只这里有精品| 九九综合视频在线观看| 久久9热| 五月四色激情| 被强行糟蹋的女人A片| 久激情网| 99久精品视频| 五月天综合在线观看| 99超在线| 精品九九在线观看视频| 激情四射网| 国产免费一区二区三州老师F1F1……| 久久婷婷五月天丁香| www.minyis.com【JT】实力收量可预付QQ2101460746 | 性爱久久| 色播五月| 五月婷婷免费在线观看视频| 色婷婷六月开心中文字| 狠狠狠狠狠狠草| 伊人久久大香网| 久久一级免费黄色片| 国产av天天插天天操天天爽| 99精品偷自拍| 少妇AB又爽又紧无码网站| 超碰在线看| 9l视频自拍9l九色9l成人| 五月婷视屏在线观看| 亚洲激情综合五月婷婷啪啪| 亚洲mm色| 中文不卡一二区| 人妻肉射免费观看| 青草激情在线| 亚洲行行色色| 这里只有精彩亚洲视频推荐| www开心激情网| Va另类视频| 欧美va亚洲va在线播放| 五月丁香激情在线| 五区毛片七区毛片| 天天日日综合| 丁香在线视频| 色欲五月婷婷| 九九热超碰| 精品久久人妻| 亚州美女| 丁香深五月婷婷| 五月激情久久| 丁香五月情| 久9久9热久热| 99惹| 五月丁香六月婷综合成人综合| 俺去也在线视频| 精品亚洲VA网站| 婷婷色五月婷| 天天干天天色综合| 欧美内射AAAAAAXXXXX| 色婷婷香蕉在线| 久久女人九九| 色五月天激情| 五月丁香天天| 五月婷婷在线视频观看| 久久九九爽| 五月天激情小说网| AV中文字幕夜夜操b天天摸bb | 9九热视频| 九九草热在线观看| 欧美五月婷婷| 可以看的av网站| 97超碰婷婷五月天| 97超级碰碰碰| 丁香六月 婷婷六月| 色五月成人网| 99热偷拍| 久久精彩视频18| 欧美99视频| 丁香婷婷丁香五月欧美人| 2025年最新亚洲在线欧美| 日本天堂爱爱| 婷婷的五月天另类视频| 人伦30P| 六月香五月婷| 久操福利| 91碰碰视频在线观看| 久久婷狠狠色| 五月丁香激情婷婷综合| 伊人久久艹| 青吴乐视频| 综合婷婷| 久色视频| 国产3p露脸普通话对白| www.久久99热地址发布| 激情五月丁香激情综合网 | 伊人综合婷婷| 欧洲日韩一区二区三区| 性爱网五月天| 九热av| 国产欧美婷婷| XX久久| 丁香五月色情av| 五月婷丁香花| 五月天丁香久久| 综合 激情 婷婷| 97婷婷色| 视频一二区| 伊人在线另类| 五月激情网五月综合网| 亚洲网视屏| 婷婷五月丁香综合桃花色网| 另类国产综合| 九九黄色网| 丁香五月日韩| 五月丁香婷婷深深爱| 丁香婷婷天堂| 色色综合日韩| 激情五月婷婷五月| 色色五月天网站| 天天狠狠夜夜狠狠2023| 婷婷五月花.97| 激情com| 丁香五月电影| 久久人人九| 噜噜国产| 丁香五月婷婷欧美成人色图| 99成人免费视频| 久久人妻熟女一区二区 | 五月婷婷免费在线观看视频| 九九热视频精品999| 五月色情婷婷开心五月色情| 五月天激情小说| 婷婷亚洲影院| 中文字幕在线资源| 婷婷色九月| 五月婷婷色综图片| 国产.亚洲.欧洲视频在线| 天天影院色| 91九色无码内射| 日日爱699| 久久久天堂国产精品女人| 婷婷五月丁香高清无码| 婷婷五月天激情小说| 丁香婷婷精品视频| 九九av| 99re思思在线视频| 少妇高潮呻吟A片免费看软件 | 色婷婷色综合久久精品V| 丁香五月亚洲无码| 久久五月婷天天干| 天天日日夜夜爽。| 停停六月 综合| 五月丁香六月婷婷色日| 五月婷久久久| 五月色丁香| 日韩综合网络男女香蕉a片| 综合AV在线| 亚洲激情亚洲激情 | 亚洲色情在线| 久久新地此| 中文字幕综合网| 五月份婷婷| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 成人欧美Va| 久久玖玖99| 五月香婷婷| 超碰av在线| 91丨九色丨东北熟女| 五月天成人手机在线视频| 狠狠色中色| 第四色五月婷婷| 九月丁香| 人妻日日日| www.99热这里精品| 九九碰九九爱97超| 无码激情AAAAA片-区区| 精品国产va久久久| 色综合天堂| 天天操夜夜操| 五月丁香六月激情综合欧美| 久久婷婷色情7777网站| 99热9| 色狠久| 99热国产精品| WWW嗯嗯啊啊啊啊| www.狠狠操| 五月丁香综合啪啪啪啪啪| 超碰在线观看三级片| 婷婷五月激情小说| 五月天婷五月天综合网小说首页-五月天激激婷婷大综合,婷婷亚洲综合五月天小说 | 99视频91| 啪啪综合网| 五月婷婷片| 亚洲国产精品成人免费一区久久久在线观看AAAA | 激情综合色婷婷啪啪六月天| 丝袜大香蕉| 婷婷五月天电影区小说区| 99ri精品| 丁香五月激情综合久久| 伊人激情啪啪| 天天做 天天爱| 婷婷综合色色| 月丁香久久久| 狠狠色色| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美婷婷五月无砖| 色综合中文色综合网| 四虎国产精品永久在线国在线| 91精品久久久久、久五月天| 丁香五月成人论坛| 99热天堂| 91久久久久久久久久18| 五月停亭六月,六月停亭的英语| 开心五月激情五月丁香五月婷婷| 亚洲婷婷91丁香| WWW.五月com| 天天天天干| 9久国产精品| 天天综合天综合| 99re在线观看视频| 日本三级日本三级99| 亚洲殴洲精品Av在线| 99热伊人| 九九九九国产| 丁香五月天综合| 日日做夜夜爱| 开心丁五月| 色综合com| 婷婷伊人75| 嫩草视频。| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 久热9| 欧美日比视频| 操操操Av| 天天狠狠干| 99这里只有精品在线| 丁香婷婷精品视频| 六月丁香啪啪| 成人av在线电影| 98永久精品| 婷婷五月天首页激情| 碰超亚洲| 色无婷婷| chaopengdaxiangjiao| 久久久天堂国产精品女人| 岛国AV网| 超碰碰碰碰| 午夜成人天堂久久无码日韩久久| 超碰高清在线| 99er这里只有精品视频| 五月丁香激情怕怕| 影音先锋91| 五月婷婷草| 自拍视频99| 亚洲婷婷丁香五月| 久久婷婷五月综合一| 亚洲婷婷综合视频| 色色色天堂网| 色九综合| 99九九视频精彩在线| 欧美操逼天堂| 综合色网站| 婷婷成人AV| 国产色网站| 99操久久| 婷婷丁香色五月亚洲| 久久色在线视频| 美女五月激情| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠色宗合图片| 婷婷久久五月天亚洲欧美国产日韩在线观看 | 五月开心网| 999激情视频| 色五月婷婷基地| 五月天啪啪啪| 熟妇内谢69XXXXXA片| 色吧婷婷五月亚洲| 在线综合啪| 在线视频激情网站| 97在线/亚洲| 亚洲婷婷在线播放十月| 婷婷激情五月天在线视频| www,色中色| 久久视频在线| 激情av在线| 五月丁香婷婷六月| 国产精产国品一二三在观看| 丁香六月婷婷色XXXX| 欧美日韩精品一区二区三区钱| 亚洲狠狠婷婷| 1024人妻| 六月婷婷狠狠做| 丁香五月在线观看| 色综合色综合网| 亚洲中文字幕在线观看| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲综合成人网站| 怡红院 久久| 这里只有免费的精品| 精品人妻一区二区| 色情五月综合婷婷| 精品九九久久| 九九性视频| 五月丁香人人婷婷在线观看| 天天噜| 91丨九色丨国产打屁股| www99精品在线观看| 婷婷激情视频| 亚洲AV激情五月综合网| 激情五月婷婷网| 玖玖热视频| 五月花婷婷最新| 久久久久网站| 国产精品日本一区二区在线播放| 激情久久月| 夜夜涩涩涩| 激情五月丁香亭亭| 黑人糟蹋人妻HD中文字幕| 亚洲4区国产欧美| 99热欧| 97干综合网| 一二线视频 另类| a九九热www| 亚洲国产精品综合色区| 97人人草| 丁香五月婷婷激情中文| 另类色网| 天天拍天天操| 日本视频久久| 五月婷婷与六月丁香图片激情| 五月天激情综合10p| 丁香五月播播| 操婷婷基地| 秋霞电影理论| 婷婷丁香人妻天天爽| 综合久久综合综合| 日日干干天天干| 99re热视频这里只精品| 99资源在线| 人人操A| 97碰在线视频| 丁香五月日韩| 开心网五月色婷婷| 美女久久婷婷| 丁香五月婷婷性爱| 久久久久久久97| 日本三级色| 日日操人人操| 欧美人与性动交CCOO| 无码se| 99在线视频精品| 9 1 A v久久久| www.lingjunshare.com| 亚洲视频在线观看| 五月丁香猫咪久久婷婷综合视频激情四射网入口 | 伊人热婷婷| 色婷婷激情视频| 四LLL少妇BBBB槡BBBB| 综合激情婷婷| 男人天堂99| 五月激情婷婷国产精品久久久久久| 婷婷五月色亚洲| 69超碰在线| ji'qing'luan'ren'lun| 色婷婷五月天在线观看| 婷婷色在线观看| 九九精品99| 色吧五月婷婷| 99A级片| 亚州操操| 五月丁香亭亭操逼| 9l视频自拍9l九色9l成人| 开心激情婷婷| 91色吧网| 狼人婷婷综合| 日韩av在线免费观看| enecarbon-materials.com污K127封锁请涟系@wip1688 | 欧美日韩成人免费在线| 91人操人人人操人| 97色热| 狠狠干婷婷| 激情欧美婷婷| 日本精品。999| 色欲一区二区三区精品A片| 我爱大香蕉| 欧洲色| 99re在线观看视频| AA片在线观看视频在线播放| 丁香五月婷婷乱| 五月天婷婷色播综合在线| 丁香五月亚洲婷婷| 激情综合另类| 五月婷婷激情综合| 婷婷色啪| 五月婷婷五月天| 色综合爱综合| 超碰婷婷五月| 夜夜干 夜夜操| 婷婷丁香社区| 香蕉婷婷| 日韩无码一区二区三区四区| 色欧美一级| 亚洲日韩欧美综合VA| 97碰人人操| 亚洲第一第二网站| 伊人综合网4| 97在线天堂| 99九九99九九九视频精彩| 五月婷婷色| av大片在线| 五月丁香婷婷六月| 97狠狠色| 性色做爰片在线观看WW| 五月丁香六月婷婷亚洲综合| 99热亚洲精品| 久久99久久99久久99人受| 色噜综| 黄色激情久久| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 天天做天天爱天天玩夜夜爽| 99熟女啪啪视频| 日本欧美成人片AAAA| 激情五月婷婷丁香综合网| 五月激情婷婷综合| 国产精品涩涩涩视频网站| 色五月丁香婷婷| 五月丁香久人妻中文| 狠狠五月婷婷| 久久五月激情综合| 五月人妻婷婷| 国产成人AV在线播放| 亚洲va综合va国产va中文| 婷婷五月天欧美图片在线播放电驴| 啪啪丁香五月| 韩日另类| 99热大香蕉| 五月天激情久色| 操操天堂| 亚洲天堂色| 夜夜操天天干| 99热这里只有精品免费观看| 丁香六月婷婷综情欧美| 中文字幕欧美精品久久| 五月天精品视频| 亚洲色情网站| 99在线er热| 91丁香| 久久A极片| 久99久视频| 99在线亚洲| 青草性爱视频| 色五月天丁香婷婷| 亚洲AV成人一区二区在线观看| 97色婷| 岛国AV网站| 99热国产这里只有| 97影院一级片| 精品自拍99| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 五月天久久网站| 久久欧洲综合网| aaa丁香五月天| 99啪99| 琪琪狠狠干| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 色五月天丁香| 久久丁香五月天| 伍月婷婷六月丁香| www.精品99| 九月婷婷久久久| 伊人九九热| www.99操.com| 成熟妇人A片免费看网站 | 五月婷婷综合视频| 丁香五月欧美激情| 激情五月综亚网| 天天干,天天舔| 六月婷婷久久| 婷五月天丁香婷五月| 操逼电影免费看| 99精品偷自拍| 激情丁香五月婷婷| 狠狠搞狠狠操| 丁香五月性爱| 大香蕉久艹| 亚洲婷婷激情综合激情999精品| 天天做天天爱天天综合网| 狠狠干狠狠干狠狠干狠狠干| 激情影院内射| 精品在线| 五月丁香手机在线| 五月天大香蕉| 91日本在线| 丁香婷婷网| 99在线热| 五月天久久久| 激情av| 伊人久久艹| 五月婷婷综合激情网| 碰碰91| 全亚洲最大的婷婷五月天网站COM| 99热免费精品| 五月丁香婷婷久久| 久久六月天| AV在线观看网站| 激情五月天色色网| 九九操操| 开心久久五月天| 99成人精品六| 婷婷激情综合网| 久久久精久人妻| 婷婷六月五月天综合| 狠色色狠网| 天天天干夜夜夜操| 色婷婷超碰| 五月天大香蕉| 亚洲精品99| 午夜精品人妻无码一区二区三区| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 4438亚洲欧美| 久热在线观看视频9| xxxx久| 九九热99视频| 天天搞夜夜爽夜夜爽| 另类五月婷婷| 欧美韩日AAA网站| 亚洲第一精品网站| 日日干天天| 五月婷精品| 99热超碰在线| 在线观看日韩12345区| 一起草aV| 综合婷婷| 我要色综合五月婷婷| 这里只有精彩视| 成年人最刺激的综合网| 91干| 人妻丰满精品一区二区A片| 狠狠狠狠狠狠草| 99超级碰碰| 激情丁香婷婷六月天| 五月丁香婷婷伊人| 丁香五月激情五月| 五月天激情网图片| 天天色2017| 日韩 中文 欧美| 婷婷五月天成人动漫 | 五月婷婷激情综合| 蒲京久久无码视频| 激情婷婷五月| www.久久五月天.com| 夜夜干天天干| 亚洲综合色色| 日韩限制级大尺度黑料泄密大尺度视频一区二区在线观看 | 超极99精品| 婷婷综合97| 丁香五月深爱五月婷婷| 五月婷婷激情中文字幕| 1024日韩| 99久久精彩视频| 五月激情丁香久久综合网| 99精品亚洲| 成片免费观看视频大全| 亚洲国产色婷婷| 激情五月黄色小说| 五月天亚洲综合网| 丁香网站| 99人人操人人爱久久久| 深爱激情AV| 丁香九月综合| 五月丁香色停停啪啪啪| 亚洲五月婷| 综合九九| 激情五月婷婷| 婷婷五月天黄色网址| 天天摸日日舔狠狠添婷婷婷| 男人天堂99| 熟妇天天综合| 亚洲在线激情婷婷五月| 激情五月天啪啪| 中文字幕人妻一区二区| 都市激情久久| av在线中文| 久久久噜噜噜操操操| 激情六月丁香综合| www久久艹| 亚洲精品另类| www。五月天。com| 欧美日韩一区二区三区四区| 9久操| xfplayav在线| AAA久久| 婷婷五月天堂| 99视频| 99五丁香月| 亚洲九九九九| 人人摸人人干| 影音先锋一区| 激情五月丁香婷婷| 日韩AC在线免费观看| 色婷婷成人影片| 深爱五月激情五月| 99久久婷婷五月综合| 六月丁香五月天| 婷婷丁香无码专区| 欧美综合激情五月丁香| 九九激情| 97色婷婷成人综合在线观看| 日本婷婷五月天| 任你干线上免费视频有3吗| 亚洲十月婷婷综合| 亚洲视频一区| 电影《战争与艾拉》免费观看| 人妻22p| 色婷婷a v| 色爽九九| 夜色综合网| 久久怡红院| WWW久| 久久99热这里只频精品6学生| 九九综合88| 丁香五月天激情免费在线观看AV777| 热日韩欧美| 这里只有精彩视| 亚洲无码性爱| 精品草原久久视频| tingtingseav| 婷婷爱五月天人人爱| 无码AV大香线蕉伊人| 岛国AV网站| 婷婷久久色| 99只有这里有精品在线视频| 国产99久9在线| 五月婷婷激情网| 青青草轻轻操| 大香蕉婷婷丁香天堂AV| 91热99| 99日韩| 99爱视频在线免费观看| 婷婷五月另类网站| 综合图片色色|