免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

技術(shù)債纏身的項目里,測試工程師如何從填坑變成排雷?

技術(shù)債纏身的項目里,測試工程師如何從填坑變成排雷? 凌晨兩點半生產(chǎn)環(huán)境告警把整個值班群炸醒。我爬起來看了一眼監(jiān)控面板報錯的服務(wù)是三年前上的舊模塊提交代碼的人早就離職了當時負責(zé)測它的同事也轉(zhuǎn)崗了。屏幕上那行日志混著半截中文和全角括號旁邊還掛著一句這里后面再優(yōu)化的注釋。我盯著它看了幾秒心里冒出一個特別喪的念頭技術(shù)債這東西就像一座公墓活著的時候沒人愿意進去掃墓等它開始滲水、塌方、鬧鬼夜里被叫醒來處理的永遠是我們測試工程師。這篇文章就想聊聊在技術(shù)債纏身的項目里測試工程師到底該怎么活下來怎么從填坑的變成排雷的怎么在爛代碼庫里守住自己那點職業(yè)尊嚴。1. 技術(shù)債是怎么一步步把我們逼成守墓人的1.1 技術(shù)債的真面目不是 Bug是欠條技術(shù)債這個東西圈子里聊得很多但大部分定義都是開發(fā)視角的什么為短期交付犧牲長期質(zhì)量代碼腐化的利息之類的。站在測試的角度我想給一個更直白的描述——技術(shù)債是一個系統(tǒng)在健康狀態(tài)下本該有、但為了趕工期沒做的那部分東西。它可能是一段繞了三層的臨時邏輯可能是一張沒人維護的配置表可能是一條從未寫過的異常處理分支也可能是一份早就應(yīng)該補齊但一直有空再說的接口文檔。它不是 Bug。Bug 是這道門明明是朝左開的你寫成了朝右開而技術(shù)債是這道門為了趕進度先拿木板釘上了打算以后換鋁合金但以后再也沒人記得這回事。Bug 總有修完的一天技術(shù)債是永遠還不清的。你每修一處可能會在別的地方又欠一筆。我平時喜歡用一個裝修類比新房裝修的時候為了省時間師傅把電線全部走明線住進去確實很方便網(wǎng)絡(luò)也不會斷。但三年后你想重新刷墻、改格局、裝新風(fēng)系統(tǒng)就會發(fā)現(xiàn)當初那套明線成了最大的障礙。這時候你只會罵當時的自己為什么不多留一周工期。而測試工程師就是那個每次想刷墻都被電線擋住的人還得負責(zé)跟家里人解釋墻為什么刷不了。1.2 技術(shù)債的利息是怎么滾起來的技術(shù)債最可怕的地方其實不是債本身而是利息的復(fù)利效應(yīng)。舉一個幾乎所有項目里都見過的例子某個核心服務(wù)早期為了快速上線沒有做模塊拆分所有邏輯都堆在一個巨型單元里模塊之間靠全局變量通信。第一年還好十來個開發(fā)投入產(chǎn)出比勉強能接受。第二年加需求改一個配置項要重啟三個模塊部署工程師天天罵娘。第三年這個模塊已經(jīng)沒人敢碰了注釋里寫滿了勿動動則死人。在這個過程中測試工程師的感受是最直觀的回歸測試的用例量莫名其妙地逐年翻倍因為功能之間耦合越來越多每一次版本發(fā)布線上總會冒出一個不知道跟這次改動有什么關(guān)系的缺陷排查缺陷的時間越來越長因為代碼里沒有文檔、沒有日志規(guī)范、沒有異常兜底新人上手的時間越來越久一個簡單的功能要問五六個人才能摸清調(diào)用鏈路。這些利息不會記在任何一個 KPI 上但它會一點一點蠶食團隊的質(zhì)量。到了某個臨界點系統(tǒng)就會從能跑但難維護變成一改就炸這時候所有人都知道技術(shù)債爆了但沒人知道該怎么填只好繼續(xù)舉新債補舊債。1.3 為什么最后守墓人是我們你可能會問技術(shù)債明明是研發(fā)、架構(gòu)、產(chǎn)品一起欠下的為什么最后背鍋的總是測試這個問題我思考了很久結(jié)論其實很現(xiàn)實因為開發(fā)可以繞開爛代碼測試繞不開。開發(fā)寫新功能的時候雖然在爛地基上施工很憋屈但至少他可以挑一塊自己熟悉的領(lǐng)地。測試不一樣測試需要對整個系統(tǒng)負責(zé)。一個需求上線你得驗證新功能本身還得驗證它有沒有影響老功能、數(shù)據(jù)遷移、并發(fā)邊界、異?;謴?fù)、第三方依賴。這些地方恰恰是技術(shù)債藏得最深的地方。線上出了問題產(chǎn)品會說測試怎么沒測出來開發(fā)會說本地跑沒問題啊最后所有的壓力都會落到測試頭上。而且還有一個更隱蔽的原因測試活動本身就是技術(shù)債的曝光機。你跑一輪回歸等于把系統(tǒng)身上所有腐爛的傷口都翻了一遍你寫一份測試報告等于在給全團隊做體檢報告。那些久治不愈的病灶只有你天天看見。久而久之別人可以假裝看不見你裝不了。提示如果你在項目里也有同樣的處境別急著內(nèi)疚。技術(shù)債不是一個人欠的測試只是在替整個團隊還利息。2. 守墓人上崗指南在爛代碼庫上重建測試秩序剛接手一個技術(shù)債嚴重的項目最忌諱的就是太想做好。我見過不少測試新人一上來就立大目標我要把自動化覆蓋率干到百分之八十我要把所有歷史缺陷清理掉我要搞定整個回歸體系。結(jié)果不到兩個月人走了活沒干成。在爛項目里做測試第一課不是沖鋒是排雷——先搞清楚自己面對的是什么再決定把力氣花在哪里。2.1 先摸清墓地埋了什么做一次技術(shù)債全景盤點接手任何一個新項目我做的第一件事永遠不是寫用例而是盤點。技術(shù)債不是抽象的概念它具體分布在你需要維護的每個服務(wù)、每個界面、每張表里。你只有先把它們找出來才不會被它們突然冒出來的樣子嚇到。我的盤點是四步走第一步用代碼掃描工具把所有服務(wù)過一遍SonarQube、ESLint、Checkstyle 都行目的不是看代碼規(guī)范而是看復(fù)雜度。圈復(fù)雜度超過二十的模塊、重復(fù)率超過百分之三十的文件、大段的 TODO 注釋都是潛在的雷區(qū)。掃描結(jié)果不用太細能按服務(wù)聚合出哪里最爛就夠了。第二步翻測試報告和線上告警記錄。不是為了找具體 Bug而是找高頻故障的模塊。前一年的線上問題按服務(wù)維度聚合一下你就能畫出哪個墳頭冒煙最頻繁的分布圖。第三步找開發(fā)聊一輪。不需要組織正式會議就私下問兩三個核心開發(fā)這項目里哪些模塊你碰都不想碰為什么你會得到比任何靜態(tài)檢查都有價值的答案——每個爛代碼的核心地帶有自己的名字和故事。第四步把這些信息匯總成一張風(fēng)險矩陣橫軸是有問題的模塊縱軸是故障頻率、變更頻率、業(yè)務(wù)影響。最后圈出一個高危區(qū)比如訂單模塊半年內(nèi)變更四十次線上故障八個沒有自動化測試覆蓋。這就是你未來最需要投入精力的墳頭。提示這張矩陣別只留給自己。整理成一頁紙的文檔發(fā)給團隊哪怕只是簡單地標紅后續(xù)推動測試資源傾斜的時候會省很多口舌。2.2 測試分層策略不是所有債都值得還做完盤點接下來就是傷腦筋的地方到底怎么分配有限的測試精力。技術(shù)債嚴重的項目里人力永遠是不夠的——缺陷等著你測、新功能等著你測、歷史功能還得防退化。這時候最忌諱的是平均用力。我的原則是用 ROI 決定投入而不是用覆蓋面決定投入。核心鏈路優(yōu)先。先找出系統(tǒng)里哪幾條路徑是用戶天天走的、哪幾個模塊掛了會直接導(dǎo)致?lián)p失。這些路徑就是你的生命線必須保證自動化覆蓋。在訂單系統(tǒng)里下單-支付-出單-退款這條鏈路就算代碼再爛也要守住至于后臺管理系統(tǒng)里某個一年用一次的列表導(dǎo)出功能先別急。穩(wěn)定需求優(yōu)先。自動化測試最怕對象頻繁變。需求還在迭代、頁面還在改、接口還在調(diào)的時候別急著寫自動化腳本否則你寫完腳本改需求改完需求改腳本最后腳本跟你之間的關(guān)系就是互相折磨。等到功能穩(wěn)定了再補自動化效率要高十倍??勺C明價值優(yōu)先。如果你做的自動化用例跑了一百個一半是永遠不過的失敗用例另一半是這個功能我壓根沒人用的成功用例那這個自動化體系的老板感知就是浪費。所以寧可做成五十個用例全綠、每個都是核心鏈路也不要貪多。這個道理同樣適用于手工測試先測改動點本身再測改動點的最鄰近模塊最后才測全量回歸。很多測試同事有個壞習(xí)慣改動一個小接口就順手把整個系統(tǒng)回歸了一遍費時費力還沒抓到重點。我曾經(jīng)在一個支付項目里見過同事為了驗證一個文案改動硬是把全鏈路回歸跑了兩個小時最后只發(fā)現(xiàn)一個跟文案毫無關(guān)系的環(huán)境噪音缺陷。她覺得自己很盡責(zé)但實際上浪費了最寶貴的時間窗口。真正合理的做法是先把改動點周圍的風(fēng)險面框出來再擴展到整體回歸——這樣哪怕時間不夠核心風(fēng)險也已經(jīng)覆蓋了。2.3 自動化測試在爛項目里的求生姿勢回到一個真實的問題技術(shù)債纏身的項目自動化測試到底怎么落地很多團隊都有過失敗的嘗試買了工具、配了框架、寫了腳本最后全部爛尾。我總結(jié)了一下爛尾項目通常有兩個共同點一是沒有選對切入點二是沒有接受灰頭土臉地運行。先說切入點。如果整個系統(tǒng)的自動化覆蓋率目前是零不要一上來就想著搭企業(yè)級框架。我的建議是直接從回歸最痛、改動最頻繁的場景下手。最典型的就是冒煙測試把核心鏈路的用例用自動化搭起來每次發(fā)版前跑一遍能擋住一半的低級回歸問題。其次是接口層的自動化。相比 UI 自動化接口自動化在爛代碼面前特別香第一它不依賴界面的頻繁調(diào)整頁面改了接口不一定改第二它跑得快可以用來做大規(guī)?;貧w第三它的斷言可以直接和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、響應(yīng)碼、數(shù)據(jù)庫記錄掛鉤定位問題更快。所以即便你的 UI 自動化剛起步接口自動化也完全可以先跑起來。我在幾個項目里都是這么干的——UI 層自動化負責(zé)守住體驗接口層自動化負責(zé)守住院子兩層一起用才能穩(wěn)住陣腳。再說接受灰頭土臉地運行。很多自動化項目死在太完美主義——腳本必須健壯、報告必須漂亮、覆蓋率必須達標。但技術(shù)債重的項目里第一版自動化跑起來一定是千瘡百孔的腳本時好時壞環(huán)境不穩(wěn)定數(shù)據(jù)不干凈。這時候別放棄先讓它跑著哪怕只有一半用例全綠也比人工回歸漏掉要害要強。后面再迭代腳本的穩(wěn)定性一點一點把黃色區(qū)域變綠。提示自動化測試的初期目標不是全自動而是比人肉靠譜。你自己心里要有數(shù)第一版只要做到測試范圍固定、可重復(fù)執(zhí)行、結(jié)果可追溯這三個最低要求就夠了。3. 和僵尸功能過日子遺留系統(tǒng)的測試生存技巧如果說技術(shù)債像公墓那遺留系統(tǒng)里那些沒文檔、沒用例、沒人在意的老功能就是躺在墓里偶爾還動一下的僵尸。你沒法把它們?nèi)客诔鰜碇匦掳苍嶂荒軐W(xué)會跟它們共存同時保證它們不會半夜爬起來咬你一口。3.1 探索性測試沒有文檔時的夜視儀技術(shù)債重的項目最典型的特征是文檔缺失。需求文檔找不到接口文檔過期測試用例幾十年沒更新。這種環(huán)境下常規(guī)的按用例執(zhí)行是不現(xiàn)實的——你連這條用例對應(yīng)的功能還存不存在都沒把握。這時候我建議把探索性測試當成主力。探索性測試的核心思想是把測試設(shè)計和測試執(zhí)行合并起來一邊探索一邊學(xué)一邊驗證。聽起來似乎很隨意但它是有方法論支撐的核心是基于風(fēng)險的探索。我習(xí)慣的做法是拿到一個功能或者一個模塊先問三個問題這個功能給誰帶來價值誰的什么任務(wù)非它不可它的輸入輸出邊界在哪正常流程之外有哪些異常、邊界、逆向的操作它與周邊模塊有哪些數(shù)據(jù)交換一個字段的格式、長度、非法值有沒有可能在別處被消費問完這三個問題再結(jié)合測試直覺去構(gòu)造場景。這個方法特別適合那種沒人清楚整個系統(tǒng)長什么樣的遺留環(huán)境你不需要一張精確的架構(gòu)圖只需要沿著數(shù)據(jù)流走幾遍就能形成自己的活地圖。當然探索性測試的產(chǎn)出不能只是我測了沒問題。每一次探索都應(yīng)該做記錄至少記下測了哪些場景、哪些地方崩潰了、哪些異常行為出現(xiàn)了。這些記錄會變成下一輪回歸的種子也會讓僵尸功能逐漸變得有文檔。3.2 把故障注入搬進測試環(huán)境別讓系統(tǒng)活得太安逸技術(shù)債重的系統(tǒng)最怕的不是功能壞而是壞得沒有預(yù)兆。與其祈禱它在線上別炸不如在測試環(huán)境主動炸一炸。混沌工程這個名字聽起來很玄乎其實落到測試日常就是故意制造故障看看系統(tǒng)會怎么反應(yīng)。給測試同學(xué)的操作建議如下第一步挑一個看起來太穩(wěn)的核心流程。比如用戶下單-支付-出單-退款在測試環(huán)境跑通。第二步手動注入故障。故障可以很簡單把下游的微服務(wù)停掉看看主服務(wù)超時邏輯扛不扛得住把數(shù)據(jù)庫的連接池調(diào)小模擬高并發(fā)下的擠兌或者干脆給測試環(huán)境加幾十毫秒網(wǎng)絡(luò)延遲感受一下真實用戶在網(wǎng)絡(luò)抖動時的體驗。第三步觀察系統(tǒng)的表現(xiàn)。最理想的情況是系統(tǒng)有超時、有重試、有兜底最終把錯誤優(yōu)雅地反饋給用戶。最糟糕的情況是系統(tǒng)直接卡死、丟數(shù)據(jù)、連環(huán)崩潰。你需要記錄的就是這些糟糕情況它們往往是技術(shù)債里最隱蔽的隱患。別擔(dān)心這些故障注入會搞壞環(huán)境。測試環(huán)境本來就是用來折騰的你在測試環(huán)境里把系統(tǒng)折騰掛了總比它上了線在凌晨兩點折騰生產(chǎn)環(huán)境強。我甚至覺得一個測試團隊如果從來沒有故意搞掛過環(huán)境那這個環(huán)境一定不夠接近真實測試的有效性一定是打折的。3.3 技術(shù)債臺賬讓債主們看得見賬單前面說的都是怎么在爛代碼里做測試但有一個問題繞不開你發(fā)現(xiàn)了債務(wù)、驗證了債務(wù)然后呢如果只是把缺陷提交進 bug 庫過兩個迭代就沒人記得了。所以我強烈建議每一個測試團隊都建一本技術(shù)債臺賬。臺賬的字段不需要很復(fù)雜我常用的就這么幾列字段說明示例模塊問題歸屬訂單服務(wù)債務(wù)類型文檔缺失/架構(gòu)腐化/測試真空/性能隱患測試真空風(fēng)險等級高/中/低按影響和概率高當前表現(xiàn)現(xiàn)在是否已經(jīng)造成問題偶發(fā)超時觸發(fā)條件什么情況下會爆雷大促峰值預(yù)計修復(fù)成本可能需要多少開發(fā)量2 人日建議償還方式重構(gòu)/補測試/寫文檔/加監(jiān)控補測試加監(jiān)控這本臺賬不會替你還債但它有兩個作用一是讓技術(shù)債從模糊的擔(dān)憂變成具體的事務(wù)二是你在跟產(chǎn)品、開發(fā)溝通的時候有了客觀依據(jù)。比如下個迭代排期你說我強烈要求加兩天測試時間因為這個模塊補完測試之前風(fēng)險太高和你說根據(jù)臺賬這個模塊三個月里已經(jīng)引發(fā)四次回歸問題修復(fù)成本至少三萬人日建議優(yōu)先處理后者明顯更有說服力。4. 讓技術(shù)債暴露在陽光下度量與推動償還你自己看得見技術(shù)債不代表團隊看得見。測試工程師要是不想讓守墓的工作白干就得學(xué)會用量化數(shù)據(jù)和推動機制讓全團隊不得不低頭看看這些墳頭。4.1 我盯著的四個測試度量指標先潑一盆冷水很多測試團隊的度量指標在技術(shù)債嚴重的項目里是自欺欺人。比如發(fā)現(xiàn)缺陷數(shù)這個指標有個天然的問題——缺陷報得多到底是測試能力強還是代碼質(zhì)量差再比如用例執(zhí)行數(shù)用例數(shù)量多、執(zhí)行得快但測的都是邊角料有什么意義我平時真正看重的指標只有四個既反映問題、又可操作第一個是線上缺陷逃逸率DRE線上發(fā)現(xiàn)的嚴重缺陷數(shù)除以總嚴重缺陷數(shù)。這個指標能直接說明回歸防線漏沒漏技術(shù)債越重這個數(shù)字越容易出現(xiàn)莫名其妙的變化。它不是用來追責(zé)的是用來對標測試投入的。第二個是高危模塊的自動化覆蓋率。別測整體覆蓋率整體覆蓋率百分之八十的數(shù)字有可能很好看但高危模塊可能還是零。把覆蓋率的定義框到高風(fēng)險模塊核心鏈路上數(shù)字才具備預(yù)警意義。第三個是缺陷從提交到關(guān)閉的平均時長。這個數(shù)字在爛項目里通常嚇死人三個月都關(guān)不掉一個缺陷很常見。它反映了端到端研發(fā)效率以及技術(shù)債導(dǎo)致的修一個壞兩個的惡性循環(huán)。第四個是回歸風(fēng)險指數(shù)——我自己習(xí)慣的叫法統(tǒng)計每次發(fā)布時回歸用例中失敗用例的占比。占比越高說明改動越容易觸發(fā)回歸也就是技術(shù)債利息最直接的體現(xiàn)。這四個指標不需要每天都看我習(xí)慣做成周報和月報按月畫趨勢。趨勢比單點更重要只要曲線在向好的方向走哪怕慢一點都是技術(shù)債在逐漸被償還的證據(jù)。4.2 一份技術(shù)債報告的正確打開方式很多測試同學(xué)對寫報告有抵觸覺得就是走形式。但我想說報告不是寫給你的領(lǐng)導(dǎo)看的是寫給假裝不知道有債的團隊看的。一份好的技術(shù)債報告要在第一屏就讓所有角色找到自己的名字。我自己常用的報告結(jié)構(gòu)是第一部分用三十個字以內(nèi)的結(jié)論開頭。比如訂單模塊仍處于高風(fēng)險狀態(tài)已連續(xù)三周出現(xiàn)回歸缺陷建議下迭代優(yōu)先補齊自動化測試。第二部分給數(shù)據(jù)。把逃逸率、覆蓋率、缺陷平均關(guān)閉時長的趨勢圖貼上去圖上要標重點事件比如5月大促后發(fā)現(xiàn)缺陷翻倍8月核心鏈路重構(gòu)后覆蓋率從 30% 升到 55%。第三部分列明細。把技術(shù)債臺賬里風(fēng)險等級為高的項逐條寫清楚每條都標注模塊、風(fēng)險原因、當前影響、建議動作。第四部分給承諾。寫下接下來一個迭代測試團隊會做什么比如本周將補齊下單鏈路接口自動化預(yù)計新增四十條用例。這樣一份報告發(fā)到項目群里效果會比那種羅列三百條 Bug 的 Excel 強太多。為什么因為 Bug 列表只能證明你測出了很多問題而技術(shù)債報告能證明你知道問題的根源和它要花多少錢解決。后者才是測試工程師在團隊里的價值。4.3 推動團隊還債不靠吼靠機制看完了報告團隊也認可了風(fēng)險然后呢如果下一個迭代還是狂塞新功能那報告就白寫了。推動技術(shù)債的償還光靠個人意志是不夠的得靠機制。這里分享幾個我在項目里實際落地過的做法。第一個是質(zhì)量門禁。發(fā)布前必須有測試通過的門檻高危模塊這塊沒有達到要求就不準發(fā)布。這個門禁可以由測試工程師來守只要你把門禁指標定得合理——比如高危模塊新增用例不足十條不予發(fā)布——開發(fā)會主動來找你討論哪些用例有價值而不是一味拍桌子。第二個是還債占排期比例。和團隊達成一個隱性的約定每個迭代技術(shù)債償還類的工作量至少要占到總工作量的百分之十到二十。這個數(shù)字不需要死板但這個意識必須有。沒有這個比例技術(shù)債在排期會議上永遠排不上號。第三個是讓開發(fā)為自己的代碼付測試成本。我給團隊帶過一個習(xí)慣改動涉及高危模塊的時候開發(fā)自己先寫一條冒煙用例測試來做深度驗證。別小看這一條用例它逼著開發(fā)去理解自己改動的邊界防止我以為沒影響結(jié)果影響了一片。第四個是用事故復(fù)盤倒逼償還。每當線上出事故復(fù)盤會不要只停留在誰改了代碼哪個環(huán)節(jié)沒測到多問一句這是不是某個已知技術(shù)債的又一次利息支付。如果是把這個技術(shù)債的風(fēng)險等級調(diào)高安排還款計劃。讓團隊發(fā)現(xiàn)原來每一次線上事故都是在給舊債交利息。說這話的時候不要帶情緒要讓數(shù)字說話大家就會明白還債比繼續(xù)欠債劃算。5. 守墓人也要進化從測試執(zhí)行者到質(zhì)量守護者技術(shù)債嚴重的項目待久了人很容易廢掉——每天被回歸、排查、填坑消耗漸漸地就會覺得自己只是個點鼠標的。但我不這么看。恰恰是這種環(huán)境才逼著測試工程師的段位快速成長。守墓人當久了看慣了腐爛和死亡你會比誰都清楚一個系統(tǒng)真正怕什么。把這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為更深層的能力才是長期價值。5.1 像滲透測試工程師一樣思考技術(shù)債重的系統(tǒng)最常見的死法不是正常的 Bug而是被意想不到的輸入搞死。所以我很鼓勵測試同事學(xué)一點滲透測試的思維方式。不需要你非得去挖漏洞、打演練只需要把攻擊性測試的思想引入日常工作。什么叫攻擊性測試簡單說就是不再問這個功能應(yīng)該怎么用而是問這個功能應(yīng)該怎么被打。表單會不會被塞入超長字符串、特殊字符接口會不會收到偽造的高權(quán)限身份信息文件上傳會不會被傳一個可執(zhí)行腳本權(quán)限控制能不能被越權(quán)繞過你會發(fā)現(xiàn)這些問題里面很大一部分本質(zhì)上還是技術(shù)債因為早期的代碼沒有做輸入校驗、沒有做訪問控制、沒有做異常兜底。用滲透測試的視角去測技術(shù)債系統(tǒng)往往能批量發(fā)現(xiàn)一類以前測不出來的問題。我還建議每個測試團隊都定期做一輪紅線演練挑出核心鏈路的接口用工具構(gòu)造正常流量、異常流量、惡意流量三種情況觀察系統(tǒng)的反應(yīng)。你很快就會發(fā)現(xiàn)那些在正常用例里看起來沒問題的接口在異常流量下有多脆弱。這個過程本身不需要很深的安全知識但能把你的測試思維從驗證正確提升到挑戰(zhàn)正確。5.2 讓 AI 測試工程師當你的夜班保安這兩年 AI 測試的話題熱得不行什么智能用例生成、自動斷言、缺陷預(yù)測都出來了。我不能說這些都在實際項目里成熟了但有幾個場景AI 在技術(shù)債項目里是真好用足以讓守墓人解放一部分精力。第一個是接口變更檢測。AI 工具可以自動比對接口在不同版本之間的差異新版本接口字段變了、類型變了、默認值變了它能自動標出來。這項能力在缺失文檔的遺留系統(tǒng)里特別有價值相當于幫你自動維護了一份活接口文檔。第二個是智能回歸篩選。當你有一大批自動化用例而每次發(fā)布人力有限時AI 可以根據(jù)代碼變更影響面幫你篩出最可能受影響的一批用例先跑。我自己實測下來這個功能誤報率有點高但漏報率低也就是說它篩出的用例不一定都是關(guān)鍵的但它不會落下關(guān)鍵的部分。這已經(jīng)能顯著減少全量回歸的時間了。第三個是缺陷自動分類打標。AI 讀缺陷描述、日志、堆棧自動把缺陷歸類到模塊、原因、優(yōu)先級。這個功能初看是個小優(yōu)化但在技術(shù)債多的項目里它讓缺陷長期滯留 bug 庫這個老大難改善了不少——至少每個缺陷都有了清晰的歸屬和熱度不會爛在角落里發(fā)霉。要強調(diào)的是AI 輔助測試目前還不能替代測試工程師的判斷它更適合當你的夜班保安——你睡覺的時候它盯著第二天早上你去處理它篩出來的重點。但保安替你擋不了所有的賊最終的驗證、分析、決策還是要自己來。5.3 為簡歷打工資歷成長與技術(shù)債的另類價值說句直白的話在技術(shù)債嚴重的項目里的經(jīng)歷寫到簡歷上其實是很有價值的財富。網(wǎng)上那些熱搜詞——滲透測試工程師學(xué)習(xí)自動化測試工程師工作實戰(zhàn)AI 測試工程師——背后反映的是行業(yè)對測試工程師綜合能力的要求在上升。而你在爛項目里被迫學(xué)會的東西恰好在往這個方向靠。想想看你在腐爛的代碼庫上做風(fēng)險盤點等于做了系統(tǒng)架構(gòu)的逆向梳理這是架構(gòu)理解力你在沒文檔的環(huán)境里做探索性測試等于練出了測試思維這是測試設(shè)計力你推動團隊還債、建立度量體系等于學(xué)會了影響力這個詞真正落地的方法你引入攻擊性測試和 AI 輔助工具等于提前踩了踩下一波測試技術(shù)的坑。我在面試的時候經(jīng)常聽到候選人說我們項目技術(shù)債太多測試沒法開展他的潛臺詞是這個項目埋沒了我的能力。但如果換一個說法——我在一個技術(shù)債嚴重、風(fēng)險極高的項目里通過風(fēng)險盤點、分層測試、推動機制建設(shè)把線上逃逸率降了百分之四十——這就變成了你能力的證明。同一個經(jīng)歷前一種說法是抱怨后一種說法是戰(zhàn)績。資歷這個東西不是看你在多干凈的代碼里寫過多少用例而是看你在多爛的環(huán)境里建立過什么秩序。6. 寫在最后守墓人的心理建設(shè)和一點私心啰嗦了這么多最后分享一下真實的心態(tài)問題。做測試工程師的人多少都有完美主義傾向看到技術(shù)債天天血壓升高總覺得自己有責(zé)任把代碼變干凈。但我想說的是技術(shù)債不是一個人欠下的也不是你一個人能還清的。守墓人的職責(zé)不是把整座公墓打掃得一塵不染而是保證沒有尸體跑出來害人。在這個前提下有幾點私人心得想送給同行第一學(xué)會給自己關(guān)燈。不管項目里亂到什么程度該下班就下班。我見過太多測試同事因為線上告警、開發(fā)催測、缺陷追責(zé)把自己熬成了項目里的替補滅火隊員。這個角色你一旦當久了反而沒有人重視你的專業(yè)建議。第二記錄自己的工作輸出。不要覺得天天寫報告很煩那是你的軍功章。每一次風(fēng)險提示被驗證、每一次線上事故被你說中、每一個通過你的門禁攔下的問題都值得記下來。半年之后回看你就知道自己在這個公墓里的實際價值了。第三保持對好代碼的敏感性。天天泡在爛代碼里審美會被拉低的。我自己的習(xí)慣是每個季度至少看幾個高質(zhì)量開源項目的測試代碼或者參與一些技術(shù)社區(qū)的代碼評審。目的不是學(xué)到具體的技術(shù)而是提醒自己好系統(tǒng)的測試長什么樣以及我們做測試的長期目標是什么。最后說一句可能有點喪但很真實的話技術(shù)債公墓里的守墓人從來不能阻止有人繼續(xù)埋東西。你唯一能做的是讓每一座墳都立好墓碑記錄好死因定期巡視及時排雷然后在合適的時候推動一場有計劃的搬遷。這不光是一份工作它教會我的其實是怎么在充滿不確定性的系統(tǒng)里靠專業(yè)、數(shù)據(jù)和溝通守住一個又一個看似守不住的底線。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
丁香五月大香蕉| 天天激情5月天亚洲| 殴美综合激情五月天免费视频| 久久婷婷网| 免费无码毛片一区二区A片| 天天干天天干天天干天天干天天干天天| 欧美,日韩成人在线| 色播播五月| 开心婷婷中文字慕| 四色永久成人网站| 欧美久久婷婷| 婷婷射图五月天| 爆乳熟妇一区二区三区四区| 亚洲精品无码一区二区| 日日色综合| 婷婷色爱| 亚洲、热| 日本在线噜噜| 天天色,天天操,天天射| 天天日日人| 久久六月综合| 亚洲乱码日产精品BD| 五月婷婷基地| 就爱操www com| 亚洲AV中文在线| 日本韩国视频在线观看社区免费的9| 超碰成人在线观看| 最新av在线观看| 人妻操在线看| 99热99热不卡| 五月婷婷久草在线视频综合| 欧美成人网99网| 亚洲精品操一操、噜一噜、摸一摸、爽 | 久久久一级AAA| 91色五月| 激情99| 99热在线观看这里只有精品| 五月婷婷久久网| Xx色综合| 亚洲女婷婷五月基地综合久久久| 四色 爱 婷婷 精品 亚洲 五月天| 丁香五月综合婷婷| 99热这里只有99| 91综合国免费久入| 五月丁香激情四射综合| 九月丁香| 五月丁香六月婷综合成人综合| 99色精品| 久久丁香五月| 日韩性爱AV| 国产亚洲精品AAAAAAA片| 婷婷五月花| 超碰在线人人| 九九亚洲视频| 国产毛片操B| 最新高清无码专区| 黄色网址五月婷婷| 五月久久网| 91碰超| 伊人9在线| 成人综合AV| av在线中文| 色色五月丁香婷婷| 丁香婷婷六月天| 久色大香蕉| 中文字幕网伦射乱中文| 日韩性爱无码| 五月天堂色| 99热最新| 婷婷五月色亚洲| 99成人精品视频| 久久a热| 欧洲色| 成人网在线视频| 91在线日| 影音先锋日本三级资源| 色综合香蕉| 丁香五月激情棕合| 九九热区一区二区三区| 色99视频| 亚洲一区二区色图-亚洲精品国产精品乱码-成人AV | 3p久久| 亚洲AV网站| 天天草人人摸| 色五月五月婷婷| 五月婷婷激情| 中文字幕网伦射乱中文| 天天日天天插| 99草在线免费观看视频| 青草青草久热这里只有精品| www.亭亭五月天| 综合网啪| jiujiuxiangjiaowang| 色五月色五天色情网址| 欧美天天爽| 五月天婷爱综合| 激情五月丁香亭亭| 青草视频在线观看视频| 亚洲六月色婷婷| 老司机午夜福利视频金瓶梅| 伊人在线视频| 五月激情四射网站| 丁香五月自拍| 九九这里是免费的视频5| 五月激情影视| 99在线热| 五月丁香六月激情在线| 久久久久9久无码视频| 婷婷五月天丁香社区| 亚洲在线激情婷婷五月| 九九热99热| 激情人妻蜜夜系列区| h亚洲| 婷婷九月丁香久久| 国产AV一区二区三区日韩| 久久精彩视频99| 五月开心婷婷中文字幕| 亚洲六月婷婷| 99热青青草| 99热这里只有精品23| 66色在线日韩| 久久精品系列| 色婷婷精品视频在线播放| 无码九九| 丁香婷婷啪啪| 久青操| 日日综合网| 日本乱子人伦在线视频| 伊人五月天日日夜夜久久久天天| 五月丁香好婷婷A片网| 国产午夜精品一区二区三区四区| 亚洲五月天第一综合干| 五月丁香亚洲综合| 99热精品在线观看| 97人人干人人操| 丁香婷婷婷五月综合色情| 五月色导航| 97色在线| 久久五月天婷婷视频| 香蕉操亚洲| 久热天堂| 9191avse| 九色91国产| www.AV在线| 啪啪啪五月天| 68热超碰在线| 亚洲婷婷五月天激情| 99re资源在线视频导航| 五月婷六月| 久9综合| 久久综合伊人综合在线| 亚洲综合五月天婷婷| va婷婷在线| 五月丁香777| 国产色网站| 亚洲天天操| 99久久高清视频| 六月丁香社区| 五月天天堂久久| 99爱精品| 最新日本A片| 日夜操B| 九九婷婷综合| 天天色天天| 国产古装妇女野外A片| 狠狠搞五月天| 天天操夜夜操| 天天天操天天天日| 天天综合网91| 欧美三级A做爰在线观看| 亚洲精品欧洲精品| 丁香97综合| 综合激情视频| 天天综合情| 狠狠色综合网| 婷婷婷婷婷婷婷五月丁香| 97午夜一区二区| 天天舔天天摸视频| 九洲一级A片| 婷婷五月六月| 天天日天天做天天操| 久操欧美在线观看97| 就爱射中文字幕资源网| 另类图片激情五月| 无码日本精品XXXXXXXXX | 久久五月激情网| 婷婷五月天黄色小说| 丁香婷婷五月激情四射网| 婷婷五月丁香网| 婷婷综合在线视频| 天天操夜夜操| 五月丁香综合激情| 欧美性丁香色色五月天综合爱爱| 久久精品五月| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 激情综合网激情五月欧美| 午夜]香婷婷深深爱| 色五月婷婷五月| 99久久精| 大香蕉免费9| 大地9中文在线观看免费高清| 五月开心深爱激情网| 最新久久网址| 9在线9在线婷婷在线国产| 免费国产视频| 玖玖精品视频| 五月婷婷免费| 精品视频这里只有精品| 91久久久久久久91| 色综合色综合色综合| 五月色网| 玖玖五月丁香| 思思国产99| 色五月琪琪| 婷婷丁香五月天综合在线日韩| 亚洲五月丁香六月婷婷| 99热青青草原| Va另类视频| 国产.亚洲.欧洲视频在线| 激情婷婷五月天| 婷婷六月色开 | 综合大香蕉| 久久亚洲婷婷综合色五月| 99热综合在线观看| 色天堂婷婷| 99热最新| 91人人操.COM| 97极品在线| 精品综合五月| renre人人操国产超碰在线| 伊人久久大香蕉网| 丁香五月情| 91热在线观看视频| 婷婷五月激情基地| 国产精品91抖高| 天天操人人干| www.99热| 久久人妻精品| 五月丁香香蕉| 亚洲视频99| 欧美超级视频97| 婷婷五月天成人网站| 99视频只有精品| 五月天婷婷AV| 亚洲无码另类| 美女五月天| 久久精品系列| 婷婷精品在线| 色综合色色色| 91九色精品熟女内射| 99男人的天堂| 婷婷五月天影院| 久re热视频| 丁香婷婷成人网| 婷婷五月天激情综合深爱激情| 激情五月天在线| 2015好吊操| 色婷婷久久| 操操国产| 欧美成人Va| 久99热| 国产精品操| 婷婷色在线视频| 国产激情在线观看| 婷婷五月天色色| 午夜成人AV在线| www.97碰碰com| 精品99在线| 在线观看av网站| 91操片| 成人电影在线免费试看| 三年高清大片免费观看国语| 国产午夜精品一区二区三区四区| 精品日本视频444| 亚洲九九99精品视频在线播放| 五月Huangsewang| 免费无码毛片一区二区A片| 久操大香蕉| 亚洲综合色网| 日本一区二区三区精品视频| 婷婷五月天黄色| 婷婷五月天AV| 婷婷中文字幕版| 亚洲人人操BD| 亚洲午夜视频| 国产精产国品一二三在观看| 国产综合丁香五月天| 啪啪操超碰| 快乐激情五月色婷婷| 色爱综合视频| 中文在线成人| 国产精品天天狠天天看| 热99久| 看婷婷五月天网| 五月婷婷久久综合| 五月天激情四射网站| 能直接看的av网站| 996黄色片| 久久3p| va中文资源在线观看| 丁香婷婷色五月天| 久久99精品久久只有精品| 白人荫道BBWBBB大荫道| 婷婷射综合| 久久九九热视频| 丰满少妇乱A片无码| 日韩免费99| 噜综合| 九九热在线视频观看| 综合色久| 婷婷丁香五月色偷偷| 五月总合激情网| 色五月婷婷内射| 婷婷中文字幕| 久久婷婷亚洲无码一起| 激情综合色| 激情综合五月| 亚洲无码yw| 久久996re热这里只有精品无码| 狠狠干婷婷| 久久AV无码精品人妻系列试探| 4399在线观看免费高清黄色视频| 婷婷亚洲色| 色九九综合| 97色精品视频 | 久久女婷| 狠狠色大香蕉| 五月久久| 久久99免费视频| 婷婷五月天激情小说| 男人視頻站| hd五月婷婷在线| 狠狠色综合网站久久久久| 日本va欧美va欧美精品88| 思思热视频在线观看| 人妻六月天| 午夜性爱影视一区77| 色婷丁香| 亚洲黄色影视| 超碰人妻在线| 久热这里只精品| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 色色色九九九五月婷婷| 操日本人妻视频| 五月婷婷av| 亚洲成人超碰| 99碰碰视频| 操逼国产91| 这里只有精品网站| 97人妻人人| 亚洲激情网站| 色综合av超碰| 五月天婷婷免费| 九九re视频在线视频| 五月色网| 亚洲成片在线观看| 亚洲精品99| 海外网站专业操老外| 丁香五月六月婷婷怡红院| 久久99最新地址| 91人人人人人人人| 婷婷五月天在线观看免费| 亚洲婷婷性爱| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 久久精品熟女亚洲AV麻豆| 婷婷五月天另类视频| 婷婷丁香十月| 奸逼视频| 婷婷五月天丁香成人社区| 丁香六月伊人| 日本色99| 最近中文字幕大全免费版在线| 亚洲av午夜精品一区二区| av久热| 九九色图| 天天成人综合| 99在线爽| 国产午夜一区二区三区| 五月激情婷婷色| www.99色在线| 五月丁香操婷逼| 大香蕉av在线| 天天干人人奸97| 国产精品色婷婷AV综合色色| 综合久久影院| 国产做爰视频免费播放| 天天天天天久久久久久| 欧美大香蕉视频| 六月丁丁香| 久久99热 这里有精品| 久久久全国免费视频| www天天色天天射| 超碰国产av| 激情五月丁香五月| 丁香五月天网友自拍啪啪啪视频| 99色干| 日本天天操| 99热这里只有在线| 色色综合无码| 欧美激情中文字幕| 亚洲精品a成人在线播放| 欧美色五月天| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 日日.c| 在线视频你懂得| 亚洲精品V天堂中文字幕| 五月婷av| 伊人国产婷婷五月天 | 久久成人人妻| 色五月开心婷婷| 五月丁香亭亭A片| 国产在线中文字幕| 五月婷婷六月丁香综合| 欧美久久五月婷婷| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 五月天社区狠狠| 色情综合| 性爱网六月丁香| 五月激情啪啪| 久草A片| 五月天色婷婷基地| 成人五月天色天堂| 色婷婷久久天天性爱| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 人妻中文在线| 日韩在线一级| 开心五月深爱五月丁香五月激情五月| wWw色五月| 丁香色影院| 免费视频在线观看的网站| 久9久成人精品视频| 婷婷五月天激情综合| 啪啪操操| 丁香五月婷婷高清| 亚洲噜色| www.粉嫩av.com| 伊人五月天久久| 国产成人精品一区二三区熟女在线| 五月婷婷日| 五月天伊人手机在线播放AV| 国产性色蜜乳| 五月天婷婷色播| 久久黄A片| 任你搞网站| 综合久久8| 五月综合激情啪啪啪啪啪| 桃色五月天| 97色欧美| 亚洲午夜视频| 大香蕉精品视频| 丁香狠狠色婷婷久久无码视频| 日本婷婷综合精品| 99re这里只有精品视频6| 色婷婷操逼| 综合激情肏逼网| 激情碰碰碰| 久久婷婷一级片| 日韩成人无码| 欧美成人猛片AAAAAAA| 99久久99九九99九九九| 婷色五月天| 性色五月天| 五月丁香久久| 久久婷婷五月天激情唯美| 第2色五月婷| 天天做天天爱天天爽夜夜揉| 这里只有精品亚洲| 都市激情蜜桃婷婷五月天| 激情综合婷婷| 婷婷国产日本欧美| 五月婷婷无码专区| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 色噜噜婷婷| 五月天天天色| 大香蕉久操| 伊人婷婷五月天| 亚洲免费看片| 久久婷婷艹| 久久五月婷综合网| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 婷婷综合另类小说| 99爱免费视频在线观看| 久久机热/这里只有精品| 五月婷婷丁香五月 | 99久久9| 亭亭丁香aV| 五月情综合| 亚洲久久婷婷丁香五月天| 婷婷五月婷婷五月| 九九性爱网| 另类小说五月天| 99亚洲精品| 91九色PORNY大屁股| 色综合久网| 亚洲AV人人操| www.五月天婷婷姐姐| 国产一二三四五六七八视频| 丁香五月情| 色情五月综合婷婷| 91丁香色五月| 成人在线日韩| 激情综合网 激情五月天| 99热九九热| 9久视频| 少妇被躁爽到高潮无码文| 九九在线91| 国产99久久久| 丁香五月区| 综合久| 亚洲网综合在线| 九月av| 狠狠擼综合| av在线免费网站 | 日韩一本操| www99xxxx五月丁| 91狠狠色丁香婷婷综合久久精品| 久久这里只有精品视频1| 婷婷丁香激情综合色情| 综合 激情 婷婷| 五月丁香色色| 日屌日日操日日色| 国产欧美熟妇另类久久久| 色综合偷拍| 激情五月天啪啪| 丁香 久久| 综合色色五月| 丁香婷婷综合激情五月色,开心五月丁香花综合网,激情综合五月亚洲婷婷,五月天 | 五月婷综合| 4399在线观看免费高清毛片| 开心深爱五月天| 久久99大全| 色色色色丁香| 婷婷五月欧美综合| 丁香婷婷色五月| 久久 无毛。| 思思综合热| 日本色婷婷| 五月丁香另类网| 国产夫妻操逼内射视频| 亚洲情欲| 91碰超| 欧美丁香婷婷五月| 五月丁香婷婷狠狠操| 婷婷五月色播网| 五月天成人免费视频| 9色婷婷| www.精品99| 激情综合五月丁香| 五月丁香六月激情综合| h在线看免费版在线看| 国产AV成人精品| 激情五月亚洲综合网| 亚洲色精彩| 97色在线观看视频| 艹天天射| 99热这里| 五月丁香大相交| 五月丁香六月婷| 天天网曰日曰夜夜综合永久免费| 色色哒五月婷婷六月丁香| 综合色、色综合| 99热这里精| www.色五月| 天天综合干| 丁香五月成人| 久久久月丁香| 99免费超碰在线| 69午夜成人影片| EEUSS鲁片一区二区三区| 婷婷色女| 国产亚洲成AV人片在线观黄桃| 欧美va亚洲va| 国产精自产拍久久久久久蜜| 五月婷婷五月天天| 日本eVa一区=区视频| 精品人妻久久久久久久| 丁香五月婷婷香| 夜夜爽天天干| 97在线/亚洲| 级情九色| www.狠狠狠.com| 丁香五月婷婷综合啪啪| 五月丁香六月婷婷在线观看| 天天综合色丁香| 人人摸人人操人人爽| 久草A片| 激情综合网亚洲色图| 亚洲精品久久久久久久久久飞鱼 | 亚洲九九99精品视频在线播放| 丁香五月综合网亚洲综合欧美狠狠 | 国产伦亲子伦亲子视频观看| 79色色免费| 婷婷综合国产| 色色婷| 欧美毛片www| 九九无毛| 天天爱天天做天天操| 色久婷婷网| 色欲AVV| 久草大| 五月天久久久| 九九草草逼| 9l视频自拍九色9l视频在线观看| 综合亚洲六月婷婷在线| 大香蕉在九| 噜啊噜在线| 五月天国产成人| 碰超亚洲| 夜夜爽天天爽| 国产婷婷五月在线视频| 只有精品在线观看| 九色1区视频在线| 91精品丝袜久久久久久| m色激情网| 996er热| 4438亚洲欧美| 婷综合| 欧洲亚洲激情五月天在线| 99日在线视频| 色婷婷九月综合| 99久re热| 9视频在线成人网站| 色碰碰| 国产成人va在线| 狠狠爱综合| 午夜微拍福利| 婷婷综合激情| 成人版视频在线观看| 五月社区婷婷激情| 久久er视频6| 丁香久久九九99| 六月婷婷五月丁香| www.91.com黄| 激情五月小说婷婷| 九九热视频免费观看| 美女网黄| 啪啪色区| Av在线资源| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 噜啊噜在线| 一区二区三区四区无码| 日韩一66精品| 五月丁香综合啪啪| 在线婷婷| 午夜亚洲国产精品av一区二区| 国产免费一区二区三州老师F1……| 综合色色色| 九九99九九99偷拍视频免费看| Www,五月天| 狠狠干狠狠干狠狠干狠狠干| 久久五月天婷婷视频| 国产免费AV在线| 婷婷色基地在线看| www.99操| 色约约视频一区二区三区四区五区 | 中文字幕综合色| 亚洲视频一区| 国产美女无遮挡裸体毛片A片| 激情五月丁香五月| 色播婷婷大香蕉| 亚洲色色色| 26UUU精品一区二区| 久久久久久丁香五月| 思思热再线视频| 天天做天天爰天天爽天天无遮挡| 操人妻90p| 丁香五月天天| 国内婷婷丁香社区在线播放| 婷婷爱综合| 成人色情五月天婷婷丁香| 久热只有这里有精品| 五月天激情综合网俺也去| 久热人妻| 五月天国产成人| 久去色色| 五月婷婷久久激情| 天天色天天舔天天爱天天爽| 五月丁香婷婷三级| 五月婷婷69| 久婷久婷| 色婷婷丁香| 国产成人精品亚洲线观看| 久久小说| 99热99日天天干| 人人爽欧美婷婷久久久五月丁香 | 思思视频久久| 丁香五月婷婷亚洲综合精品在线| 99热在线观看这里只有精品 | 色五月婷婷在线| 综合色播| 久久九九激情五月天| 六月色 亚洲| 综合99久久天天综合| 久9视频| 狠狠操天天操天天操| 五月丁香欧美在线| 伊人玖玖婷婷| 婷婷丁香六月| 激情婷婷22月间| 色久影院| 五月花成人网| 99爱视频| 国产乱人偷精品人妻A片| 色五月美女| 狠狠狠狠狠狠色| 99在线观看视频蜜臀| 婷婷五月天综合中文| 五月丁香六月| 99精品视频在线观看| 欧美婷婷综合网| 99久久婷婷国产综合精品青桔| 五月婷色丁香| 爱久综合| 丁香操逼| 五月婷婷色| 色婷婷狠狠干芒果TV| 天天肏视频| 五月天久久色| 婷婷激情九月| 欧美草久久五月天91| AV在线大香蕉| 九九色婷婷Av| 超黄亚洲瑟瑟网站| 婷婷五月天成人| 欧美性色A片免费免费观看的 | 婷婷激情五月吧| 天天久综合| 九九AV| 91|九色|动漫| 天天日天天干天天插天天射| 激情五月天电影| 婷婷国产五月天17c| 久久久久久xxxxx| 色5月丁香婷婷| 欧美色图片88| 888精品福利地址| 国产三级片91| 日本9区视频| 婷色成人| 99久久网站| 九九综合网色全集 | 色五月中文网| 久久婷婷五月丁香蜜桃网| 五月天亚洲图片婷婷| 五月激情在线| 久久天堂色| 九六五月天婷婷| 色色亚洲| 国产欧美日韩性爱| 97碰| 182TV亚洲| 五月婷亚洲精品| 色婷婷性爱网| 狠狠干五月丁香| 99成人| 五月开心婷婷极品激情| 婷婷五月激情欧美| 五月天婷婷狠狠| 五月丁香婷婷成人网| 七月丁香五月婷婷在线| 五月天婷婷激情干干| 天天拍天天操| 激情五月第四色| 久久久性爱视频| 性爱网五月天| 丁香色色网| 五月婷啪| 久久五月综合| 天天情天天狠天天透| 婷婷亚洲影院| 永久无码色| 97色色色色色| 99久久99视频只有精品| 另类小说五月天| 色 免费网站视频| 久色资源| 六月色色综合| 色五月丁香com| 久久久精久人妻| 操操综合网婷婷| 99久久大片| 色婷婷亚洲在线观看| 五月激情六月综合| 在线视频99| 亚洲综合1024| 综合激情五月四射婷婷| 超碰久热| 五月成人网天天| 丁香婷婷婷| 99热这里只有精品4| 婷婷久久伊人| 99日韩| 五月婷婷丁香深深爱| 丁香五月激情五月| 日韩欧美骚货| 91大屁股精品| 天天综合网在线| 激情五月无码| 婷婷五月娱乐在线| 五月丁香花视频| 中文网AV| 伊人激情综合| 五月婷婷深深爱| 五月丁香婷婷啪啪| 男同91| 五月婷婷亚洲| 五月天婷婷色在线视频免费观看| 丰满老熟妇BBBBB搡BBB| 亚洲色情网站| 丁香五月婷婷色| 蜜臀久久99精品久久久久久酒店| 久久精品视频在这里有| 日韩综合网络男女香蕉a片| 99在线精品观看99| 丁香五月区| 久久性爱视频| 九九九激情网| 九九综合九九| 99只有这里是精品| 色婷婷9| 办公室少妇激情呻吟A片在线观看| 亚洲人成人五月天| 九九综合色| 五月婷婷很很色| 狼友视频在线观看18| 《》【无码】想被搞到爽AV应募而来的超M素人 西纯子 10musume-011723-01 | 殴美激情综合网| 色五月丁香激情| 久Se视频在线观看| 无码激情AAAAA片-区区| 天天插天天射| 最新五月天婷婷影| 91操网| 色婷婷狠狠18yy| 激情久久久| 激情欧美五月丁香| 丁香六月中文| 久久色五月| 色五月综合激情网| 色欲一区二区三区精品A片| 久色国产| 色色色色色色色综合| 伊人五月综合网| 九九九激情综合| 色狠狠综合| 五月丁香六月婷婷综合网站 | 激情丁香五月综合| 99在线精品免费视频| 色情久久久| 丁香六月激情网C0W| 五月综合亚洲色| 五月丁香激情综合啪啪| 黄色av网站在线免费播放| 丁香婷婷基地| 强伦轩人妻一区二区电影| 久久96热| 十月丁香婷婷| 亚洲色婷婷| 大香蕉狼人久久| 婷五月天| 国产AV影片| 99re在线观看| 狠狠色婷婷777| 性色天| 婷婷五月花丁香| www激情网| 亚洲视频丁香网va| 久久久久久xxxxx| 另类图片色五月| 99热加勒比| 婷婷激情啪啪| 人人操91色| 色播激情婷婷| 丁香88AV五月婷婷| 河北真实伦对白精彩脏话 | 色婷婷狠狠18yy| 狠狠ri| 五月婷婷 激情按摩| 国产SUV精品一区二区6| 五月综合色| 婷婷丁香五月综合| 五月天色色色| AV九九| 天天做天天爱天天爽| 99视频在线| 久久这里只有精品99| 99熟女| 夜夜干夜夜操| 97av在线视频| 大地资源色婷婷视频在线| 亚洲色啪| 内射人妻视频国内| 久久小说| 99热香港| 大香伊人婷婷影院| 激情涩播| 九九99热| 五月婷婷中文字幕| 久久99婷婷| jiqingtaose五月天| wWwCom夜操wwW| wwxx日本| www,婷婷五月天777me,com| 丁香五月天五码婷婷| 午夜婷婷五月天在线| 夜夜爽天操| 九九激情| 色玖玖| 99在线精品观看99| 久久久久久久11111111111| 色伊人91在线视频| 狠狠色狠狠色综合日日91| 国产精品视频网| 91精品国产99久久久久久天美| 九九操操| 亚洲开心激情网| 五月丁香婷婷潮喷中文字幕| xx人人xx| 色五月在线播放| 国产AV一区二区三区最新精品 | 五月停视频天堂| 欧美三级视频下载| www九九| 情婷婷五月天在线| 国产精品色婷婷AV综合色色| 婷婷五月丁香综合激情| 91超碰人人操| 超碰cap| 六月丁香色色| 99在线观看视频精品| 五月婷婷视频28| www.精品99| 中文中文在线| 欧美WW在线网| 妻久久久久| 亚洲另类视频| 天天插天天插| 日韩欧美婷婷丁| 超碰久热| 天天摸天天日天天舔| 99热在线精品播放| 香蕉AV福利精品导航| 激情丁香久久| site:jszngf.com| 欧美黄色韩日网| 欧美操人| 人人爽欧美婷婷久久久五月丁香| 五月综合激情久久| 丁香五月色| 2018国产大陆天天弄| 久久天堂婷婷五月| 99热99热在线观看| 五月丁香婷婷综合| 大陆极品少妇内射AAAAAA| 91九色在线观看免费| 九九色中文| WWW.婷婷| 国产亚洲精品久久久久苍井松| 操逼三区| 久久婷婷五月天激情唯美| 超碰亚洲天堂| 超91在线视频| 亚洲爱爱无码婷婷色五月| 综合99综合久久久久久久| 亚洲偷| 五月婷六月综合在线观看| 九九这里只有精品| 天天色中文字幕女优AV| 丁香丁婷五月激情| 99热在线播放| 97人碰人操| 色亚洲视频| 色情五月丁香| 九九精品99久久久| 婷婷五亚洲| 国产乱人偷精品人妻A片| 色综合色五月| 激情九九六月激情免费视频| 香蕉久久五月| 色色色色色色综合| 久久99热这里只频精品6学生| 97干免费视频| 高清无码网址| 超碰五月婷婷五月天| 99这里只有精品在线观看| 五月天精品| 我爱大香蕉| 综合久久综合| 色天堂A| 九九热婷婷| 看逼中文字幕| 色五开心五月五月深深爱| 中文字幕网伦射乱中文| 国产裸舞福利资源在线视频| 激情六月综合| 九九色综合| 99热手机在线精品| 色婷婷五月天中文字幕| 五月丁香大香蕉| 色情综合| 五月丁香婷婷欧美| 亚洲av骚货| 日韩欧美一级大黄网站| 色色五月丁香婷婷| 91avse| 99精品在线观看| 五月天激情黄色小说在线观看| 九九色色网| 大香蕉五月天婷婷| 亚洲综合激情五月久久| 91狠狠综合久久久久久| 国产在这里只有精品| 大香蕉久久伊人婷婷五月丁香| 久久伊人五月天| 色婷婷手机在线| 99色在线| 婷婷五月天性| 中文婷婷狠狠| 天天日天天草| 99久久精品色老| 99婷婷| 五月丁香怕怕综合| 超碰免费人| 婷婷五月天激情基地| 五月丁香婷色| 丁香九九九九| 激情五婷精品网在线观看网址| 99re6在线视频精品免费| 深爱开心激情网| 色色色色色色色五月| 日本婷色| 久久东京热婷婷五月| 激情综合五月| 思思热在线精品视频网站| 欧美,日韩成人在线| 综合婷婷都市激情| 婷婷五月天综合网| 99热精品在线| 香蕉AV777XXX色综合一区| 啪啪色区| 色婷五月| http://www.sd-xiangsu.com/| 99视频网址| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 六月婷婷视频| 2005天天干天天1| 亚洲黄色影视| 天天拍久久| 综合色影院| 色综合天天| 六月丁香久久| 人人草成人视频| 91狼友视频在线观看| 日韩成人电影在线播放| 婷婷爱综合| 久久五月天网| 欧美一级色| 久久精热| 五月婷婷五月丁香综合| 99热亚洲综合| 九九综合| 成人在线99| 五月天亚洲最大成人| 欧美三级视频下载| 97天堂| 国产精品色色| 中文字幕丁香五月| 五月婷婷色播| 激情5月婷婷| 丁香六月综合激情| 婷婷丁香色情| 久久只有这里精品免费| 婷婷五月激情视频网| 这里只有精品久久| 婷婷在线激情| 激情婷婷狠狠干| 午夜天堂啪啪| 99ri在线| 色综合色综合网| 丁香六月婷婷久久综合八月| 久久精品天| 99精品偷自拍| 五月婷婷激情综合网| 五月天亚洲色| 丁香五月亚洲无码| 五月丁香色情| 丁香五月天激情四射网| 久久五月婷天天干| 亚洲色另类| WWW,五月| 五月天激情AV| 丁香婷婷五色月| 天天操夜夜啊| 丁香花五月天激情| 久久99免费视屏| 亚洲日韩一页精品发布| 日韩视频99| 婷婷 丁香 精品| 亚洲aV写真天天综合网久久| 五月丁香拍拍激情综合| 婷婷香蕉| 色情久久久| 99内射视频| 亚洲综合欧美色丁香婷婷888月图片| 成人精品视频99在线观看免费| 成人午夜无码视频| 香蕉婷婷色五月| 狠狠草在线观看| 99热这里只有精品最新地址获取| 秋霞学生妹一二级| 99热这里只有精品268| 久操福利| 九九热99免费视频| 97人妻碰碰碰久久| 天天透天天干| 久久玖玖99| 男女av免费看| 丁香五月天AV在线| 日韩黄色影院| 男女啪啪做爰高潮无遮挡| 人妻丰满精品一区二区A片| 五月天激情久久| 思思re99视频在线观看| 日本啪啪天堂| 丁香激情久久| 97碰碰视频在线观看| 大香蕉天堂| www.五月天色色.com| 94干大香蕉| www.五月婷婷久久.com| 天天摸,天天爽| 日韩99色| 五月天婷婷丁香视频| 五月色婷婷激情| 国产精品A片| www天天爽| 欧美这里只有精品| 婷婷成人五月天| 大香蕉网站,大香蕉综合| 日本综合色色| 97热这里只有精品| 亚洲成人综合在线| 高清一区二区三区日本久| 国产又爽又猛又粗的视频A片| 成人做爰高潮A片免费视频| 色色网站毛片| 综合久久8| 色色五月婷婷久久| 婷婷五月天综合网| 久久五月天精品视频| 亚洲色婷婷色| 五月天激情网页| 色色综合网络| 先锋资源91| 激情婷婷五月天| 精品一二三区久久AAA片| 色五月亚洲| 色婷婷啪啪| 91操网| 人妻操逼| 婷婷五月天堂一本在线| 丁香五月婷婷AV在线| 日本一道久久| www.久久| 九九精品丁香花| 五月综合丁香婷婷| 都市激情蜜桃婷婷五月天| 日日懆天天懆| www.五月丁香| 九九AV| 五月天婷婷激情四射综合| www.久久久久久久| 五月丁香六月婷精品视频| 综合五月丁香六月婷婷| 激情综合区| 国产乱人偷精品人妻A片| 91九色PORNY中文啦| 五月天激情图片| 五月丁香六月激情综合在线| 婷婷五月色| 久久婷婷五月| 久久免费试看120秒| 五月天婷婷综合久久| 五月丁香花激情综合网| 无码人妻激情| 五月天婷a在线| 五月天啪啪视频| 久久人人人人妻| 天天色图| 日韩中出视频| 色综合夜夜| 五月天婷婷在线播放| 99色天堂| 色婷婷国产精品综合在线观看| 99视频久久免费视频| 桃色五月天| 久久精品国产AV一区二区三区 | 伊人网啪啪| 色情免费视频播放| 色色99| 99热超| 久久99热 这里有精品| 久久久99久久| 九久热| 午夜 外网 精品 在线| 91九色丨国产丨爆乳| 人妻免费网站| caopeng超碰| 婷婷狠狠操| 大鸡巴伊人网| 亚洲色爽| 91色色色| WWW久| 99愛国产| 五月天电影网| 五月丁香六月在线欧美| 五月婷婷在线视频观看| AV片一区在线观看| 性爱网久久| 玖玖99免费视频| 超碰免费电影| 婷婷性爱无码视频| 欧美成人va| 婷婷天堂综合| 天天射影院| 色五月婷婷91在线| 爱婷婷久久视频| 免费看欧美成人A片无码| 97色色婷婷| 91操网| 日本三久久| 99日精品视频| 五月天婷婷在线观看| 99热热热99精品丁香| 琪琪理论片| 夜夜撸日日操| 亚洲激情综合| 大香蕉啪啪网| 99干视频| 国产性爱一级| 日本九九网| 日本婷婷| 综合九九久久| 久久久久人妻网址| 丁香五月婷婷高清| 国产精品色婷婷AV综合色色| 亚洲无码性爱| 日日操天天爽| 超碰操日| av人人操| 色色999三级片| 69色色视频| 日本色超碰| 日日干天天爽| 人人叉久| 97超碰在线免费观看| 91久久久久久久91| 97色色综合| www.99久久久| 天天狠狠夜夜狠狠2023| 久久激情视频| 色婷婷导航| 婷婷丁香六月激情综合| 综合欧美五月婷婷| 日韩在线婷婷五月天综合|