2026年很快步入尾聲一年一度的企業(yè)年會(huì)直播要怎么策劃才能讓氣氛High起來異地員工怎么更有參與感不同部門、不同分公司的員工怎么公平抽獎(jiǎng)這些問題都在重新定義一場年會(huì)的參與感。這次我們整理了9種企業(yè)年會(huì)直播玩法看看如何借助保利威直播互動(dòng)能力讓年會(huì)成為企業(yè)展示品牌、連接員工的年度舞臺(tái)。如果你正在籌備今年的企業(yè)年會(huì)我們也準(zhǔn)備了一份「企業(yè)年會(huì)直播方案」一套方案幫你把年會(huì)直播辦起來。玩法1一張年會(huì)邀請函讓儀式感從直播前開始年會(huì)還沒開始氛圍可以先到位。一張融合企業(yè)年會(huì)主題和視覺元素的專屬邀請海報(bào)可以讓活動(dòng)更有儀式感。保利威云直播平臺(tái)的「邀請海報(bào)」功能支持生成帶有年會(huì)主題和直播間信息的專屬海報(bào)員工掃碼即可進(jìn)入直播間。如果企業(yè)年會(huì)直播還邀請了特別嘉賓客戶經(jīng)理可以將年會(huì)邀請海報(bào)轉(zhuǎn)發(fā)給客戶、上下游合作伙伴、開發(fā)商等外部關(guān)系邀請他們線上參會(huì)。嘉賓收到的再也不是冷冰冰的直播通知而是一張正式的年會(huì)入場券。玩法2給異地員工打造「云席位」如果年會(huì)直播主會(huì)場在北京怎么讓上海、廣州的同事更有參與感對于分公司眾多的企業(yè)來說既然大家無法坐在同一個(gè)會(huì)場也可以在直播間里給每個(gè)人安排一個(gè)專屬的「線上座位」。保利威的「線上云席」能力可以讓員工進(jìn)入直播間后擁有自己的虛擬席位讓原本分散在全國各地的員工重新“坐”到了一起。如果年會(huì)邀請了重要企業(yè)嘉賓、合作伙伴企業(yè)可以設(shè)置在云席內(nèi)設(shè)置專屬VIP區(qū)域?yàn)榧钨e配置VIP頭像標(biāo)識(shí)、專屬名片等還原線下尊貴感體現(xiàn)企業(yè)對嘉賓的重視。玩法3用紅包雨把氣氛刷起來紅包幾乎是年會(huì)里參與門檻最低的互動(dòng)方式但既然是一年一次的企業(yè)年會(huì)紅包也可以更有“自己人”的感覺。保利威「紅包雨」功能支持自定義紅包樣式企業(yè)可以結(jié)合年會(huì)KV、年度主題等對紅包進(jìn)行品牌化包裝。開場可以發(fā)“簽到紅包”節(jié)目間隙來一輪“驚喜紅包”領(lǐng)導(dǎo)致辭結(jié)束再安排一輪“老板紅包”…… 讓直播間每個(gè)時(shí)段都不冷場。玩法4全員搖一搖迅速帶熱現(xiàn)場氣氛連續(xù)幾個(gè)節(jié)目之后觀眾好像有點(diǎn)疲憊了那就讓所有人拿起手機(jī)參與保利威的互動(dòng)大屏搖一搖玩法加入活動(dòng)后Top5參與用戶的頭像會(huì)展示在互動(dòng)大屏爭相上榜激發(fā)觀眾沖勁。尤其對于集團(tuán)型企業(yè)來說搖一搖可以把現(xiàn)場互動(dòng)變成全員互動(dòng)異地員工不再隔著屏幕看著主會(huì)場的人玩全國各地的員工也能沉浸式參與年會(huì)。玩法5話題PK投票把年會(huì)的話題權(quán)交給員工年會(huì)上臺(tái)上負(fù)責(zé)講、臺(tái)下負(fù)責(zé)聽不妨把一部分話題權(quán)和選擇權(quán)交給員工。保利威話題PK功能可以讓員工選擇年度關(guān)鍵詞比如“穩(wěn)中求進(jìn)VS大膽突破”員工在線站隊(duì)雙方支持情況實(shí)時(shí)變化一道簡單的二選一就能快速調(diào)動(dòng)氣氛。而到了年度評選等環(huán)節(jié)則可以通過保利威投票功能讓員工直接參與結(jié)果票選“年度人氣王”、“年度最佳拍檔”。投票進(jìn)行過程中觀眾還可以實(shí)時(shí)看到投票的當(dāng)前票數(shù)排行榜。員工不只是投上一票還會(huì)持續(xù)關(guān)注自己支持的節(jié)目或候選人能不能沖到第一。玩法6福袋抽獎(jiǎng)看直播解鎖抽獎(jiǎng)福利紅包一發(fā)完互動(dòng)就結(jié)束了年會(huì)直播里適當(dāng)留一點(diǎn)懸念反而更能調(diào)動(dòng)員工的期待感。通過保利威「福袋抽獎(jiǎng)」企業(yè)可以提前設(shè)置福袋的開獎(jiǎng)時(shí)間讓觀眾在期待開獎(jiǎng)的同時(shí)持續(xù)看直播。比如在節(jié)目表演開始前發(fā)起一輪福袋設(shè)置在節(jié)目結(jié)束后開獎(jiǎng)。用一份稍后揭曉的福利為年會(huì)直播持續(xù)增加期待感。玩法7滾動(dòng)抽獎(jiǎng)讓開獎(jiǎng)成為互動(dòng)的一環(huán)抽獎(jiǎng)大家都熟悉了是年會(huì)傳統(tǒng)玩法。整個(gè)環(huán)節(jié)最有意思的還有開獎(jiǎng)前所有人一起等待結(jié)果的那幾十秒。保利威互動(dòng)大屏滾動(dòng)抽獎(jiǎng)可以把這段等待直接呈現(xiàn)在現(xiàn)場。員工通過大屏二維碼或手機(jī)端H5觀看頁進(jìn)入活動(dòng)后參與者的頭像和昵稱會(huì)匯聚到現(xiàn)場大屏活動(dòng)開始所有頭像及昵稱會(huì)快速滾動(dòng)。開獎(jiǎng)后中獎(jiǎng)員工的頭像及昵稱會(huì)直接定格在現(xiàn)場大屏。與此同時(shí)手機(jī)端H5觀看頁同步公布中獎(jiǎng)名單把單純等待一個(gè)結(jié)果變成全場共同參與一次開獎(jiǎng)讓懸念和參與感拉滿玩法8任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)讓福利和參與綁定年會(huì)直播除了直接發(fā)福利還有沒有更有趣一點(diǎn)的玩法可以嘗試先參與再解鎖。保利威任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)可以讓觀眾完成指定任務(wù)后再獲得獎(jiǎng)勵(lì)。例如答對題目可以獲得實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)觀看滿30分鐘可以獲得現(xiàn)金紅包。這樣一來福利就不只是觀眾參與之后得到的結(jié)果也可以反過來成為推動(dòng)觀眾持續(xù)看年會(huì)直播的動(dòng)力。玩法9年度錦鯉讓抽獎(jiǎng)把氛圍推向高潮互動(dòng)玩了一圈最后當(dāng)然還是要回到年會(huì)的保留節(jié)目——年度大獎(jiǎng)但總部有上千人分公司可能只有一百人銷售部門人數(shù)多職能部門人數(shù)少。如果所有員工都放在同一個(gè)獎(jiǎng)池人數(shù)少一方的中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)容易被稀釋。還有些獎(jiǎng)項(xiàng)只希望面向特定的嘉賓開放。針對這些情況保利威的抽獎(jiǎng)能力可以根據(jù)邀請好友、觀看時(shí)長、評論、答題、問卷等行為設(shè)置抽獎(jiǎng)門檻讓符合條件的員工進(jìn)入對應(yīng)獎(jiǎng)池。對于集團(tuán)企業(yè)還可以按照部門、分公司進(jìn)行分組抽獎(jiǎng)。例如總部一個(gè)組、華南分公司一個(gè)組或者按照銷售、運(yùn)營、研發(fā)等不同部門劃分讓指定人群參與對應(yīng)的抽獎(jiǎng)。還可以設(shè)置分組之間的中獎(jiǎng)概率根據(jù)實(shí)際年會(huì)規(guī)則選擇各組相同、各組不同或系統(tǒng)隨機(jī)中獎(jiǎng)概率。這樣通過分組和概率設(shè)置設(shè)計(jì)更合理的抽獎(jiǎng)規(guī)則能讓抽獎(jiǎng)驚喜兼顧不同組織、不同人群之間的公平讓不同團(tuán)隊(duì)都有機(jī)會(huì)成為錦鯉總結(jié)一場好的年會(huì)直播更重要的是讓不同地方、不同身份的人都能真正參與其中。保利威可為企業(yè)提供年會(huì)直播相關(guān)服務(wù)涵蓋年會(huì)活動(dòng)拍攝、線上直播平臺(tái)支持、直播互動(dòng)、技術(shù)保障等系列服務(wù)幫助企業(yè)年會(huì)直播從現(xiàn)場執(zhí)行到線上參與順利落地。保利威現(xiàn)場拍攝執(zhí)行團(tuán)隊(duì)如果你正在籌備今年的企業(yè)年會(huì)我們已經(jīng)為你整理好了一套完整的「企業(yè)年會(huì)直播方案」覆蓋直播籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、互動(dòng)玩法等年會(huì)直播關(guān)鍵環(huán)節(jié)歡迎咨詢。