免费国产精品自在自线-91精品国产色综合久久久浪潮-99热久久免费频精品-国产精品国模在线观看-久久亚洲国产精品成人?V秋霞-久久国产一级A片免费播放-亚洲国产欧洲综合97久久-久久国产白嫩美女呻吟高潮

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

京東數(shù)據(jù)開發(fā)工程師筆試題解析:SQL數(shù)倉Hadoop核心考點(diǎn)

京東數(shù)據(jù)開發(fā)工程師筆試題解析:SQL數(shù)倉Hadoop核心考點(diǎn) 不必繞彎子直接說結(jié)論這套京東2018秋招數(shù)據(jù)開發(fā)工程師筆試題放在今天依然有很高的參考價(jià)值尤其是準(zhǔn)備大廠數(shù)據(jù)崗位面試的朋友值得拿它做一次系統(tǒng)性自測(cè)。原因很簡(jiǎn)單——數(shù)據(jù)開發(fā)這個(gè)崗位的考察范圍這么多年核心框架沒有變SQL功底、數(shù)倉建模思維、Hadoop生態(tài)理解、Java與算法底子、以及把業(yè)務(wù)問題翻譯成數(shù)據(jù)方案的能力。題目形態(tài)會(huì)變但底層考察點(diǎn)高度穩(wěn)定。這篇文章不打算只把題干復(fù)述一遍。我按自己的理解把這套題拆成幾個(gè)能力維度挑幾道典型題目做完整拆解再延伸一下從筆試到面試的備考路線。無論你是準(zhǔn)備校招、跳槽還是想驗(yàn)證一下自己的知識(shí)體系有沒有短板按這個(gè)思路走一遍會(huì)很有收獲。1. 這張卷子到底在考什么拆解數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的四大能力象限先聊一個(gè)很多人會(huì)忽略的問題數(shù)據(jù)開發(fā)工程師的筆試看起來題目零散其實(shí)每個(gè)板塊都在精準(zhǔn)地篩人。京東這套題從整體結(jié)構(gòu)看主要落在四個(gè)象限里。1.1 SQL和數(shù)據(jù)倉庫大題的主戰(zhàn)場(chǎng)SQL不是簡(jiǎn)單的“會(huì)不會(huì)寫”而是考察你在數(shù)據(jù)量爆炸的情況下能不能寫出正確且高效的查詢。筆試?yán)锏拇箢}幾乎清一色是SQL場(chǎng)景題給你幾張業(yè)務(wù)表讓你統(tǒng)計(jì)留存率、復(fù)購率、Top N、連續(xù)登錄天數(shù)這類指標(biāo)。這類題表面考語法實(shí)際考三件事第一你能不能看懂業(yè)務(wù)表結(jié)構(gòu)快速建立字段之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系第二你會(huì)不會(huì)用窗口函數(shù)、CASE WHEN、多表關(guān)聯(lián)這些核心工具組合解題第三你的查詢方案在數(shù)據(jù)量大的情況下能不能跑得動(dòng)。我當(dāng)時(shí)復(fù)習(xí)時(shí)的一個(gè)感受是前期刷題很容易陷入“為了寫對(duì)而寫對(duì)”寫完一提交通過了就不再管了。后來發(fā)現(xiàn)這是個(gè)大坑——筆試判卷雖然看結(jié)果但面試官面試時(shí)一定會(huì)追問“你這個(gè)SQL在大數(shù)據(jù)量下有什么風(fēng)險(xiǎn)”“還有沒有更優(yōu)寫法”。所以準(zhǔn)備的時(shí)候每道題都該問自己一句如果這張表有十億行我的寫法還能不能撐住。1.2 Hadoop生態(tài)從背概念到畫數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)開發(fā)崗位筆試幾乎必考Hadoop生態(tài)但考察深度越來越偏向“理解原理”而非“背誦定義”。比如MapReduce的shuffle過程、Hive的架構(gòu)、HBase的讀寫路徑、Zookeeper的角色與選舉機(jī)制。背概念為什么不夠用因?yàn)楣P試題目會(huì)換著花樣考。一個(gè)常見問法是給你一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景讓你設(shè)計(jì)一套從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)落地的完整流程并說明每一步選型理由。這已經(jīng)不是“什么是Hive”這種題了而是考察你有沒有真正理解每個(gè)組件能解決什么問題、瓶頸在哪里、組件之間怎么配合。我的建議是不用急著背幾十個(gè)組件先把一條主線理清楚數(shù)據(jù)從哪里來采集——放在哪里存儲(chǔ)——怎么處理計(jì)算——怎么服務(wù)業(yè)務(wù)查詢/OLAP。每個(gè)環(huán)節(jié)的主流組件、核心原理、優(yōu)缺點(diǎn)以及組件之間的替代關(guān)系這些理清了大部分Hadoop生態(tài)的題都能應(yīng)對(duì)。1.3 Java與算法容易被忽視的“內(nèi)功”數(shù)據(jù)開發(fā)工程師日常主要寫SQL和Shell但筆試偏偏喜歡考Java基礎(chǔ)和算法題原因很直接——大廠要篩出那些具備扎實(shí)編程底子的人而不是只會(huì)套模板的“SQL boy”。Java部分??嫉闹R(shí)點(diǎn)包括集合類源碼原理HashMap的put流程、擴(kuò)容機(jī)制、并發(fā)與多線程synchronized與ReentrantLock的區(qū)別、線程池參數(shù)含義、JVM內(nèi)存區(qū)域劃分與GC基本策略。算法部分則主要集中在數(shù)組、鏈表、字符串、二叉樹、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、排序這幾個(gè)常規(guī)類別上。很多數(shù)據(jù)方向的同學(xué)覺得算法是后端崗位才需要準(zhǔn)備的這是誤解。筆試環(huán)節(jié)算法的占比可能不高但只要出了一道分值往往不小。而且根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)面、總監(jiān)面都有可能出現(xiàn)手撕代碼環(huán)節(jié)算法不準(zhǔn)備后續(xù)面試會(huì)非常被動(dòng)。1.4 業(yè)務(wù)場(chǎng)景與數(shù)據(jù)建模思維這是最容易丟分、也最考區(qū)分度的部分。京東是電商公司它的數(shù)據(jù)場(chǎng)景天然豐富用戶、商品、訂單、交易、物流、營(yíng)銷每個(gè)環(huán)節(jié)都有大量經(jīng)典分析需求。題型通常是這樣給你一個(gè)業(yè)務(wù)問題比如“分析近期某品類商品的銷售情況”讓你結(jié)合可用數(shù)據(jù)、明確分析思路、設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、規(guī)劃數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。這已經(jīng)超出了一道SQL題或者一道概念題的范圍它要求你具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維——能理解業(yè)務(wù)方的真實(shí)訴求能拆解問題能落到具體的數(shù)據(jù)方案上。我遇到不少基礎(chǔ)很好的候選人在這個(gè)板塊丟分。原因是他們習(xí)慣做“給定表和需求寫SQL”的題目一旦需求變成開放式的就不知道從哪里下手。破解方法也很簡(jiǎn)單平時(shí)多接觸業(yè)務(wù)多思考數(shù)據(jù)模型為什么這樣設(shè)計(jì)刷題時(shí)遇到開放題不要急著看答案先自己寫分析框架。2. 幾道值得反復(fù)咀嚼的原題附帶完整解析題目的具體表述會(huì)因年份批次略有出入但考察點(diǎn)高度一致。以下我用同類型的場(chǎng)景來還原并給出完整解法思路。2.1 經(jīng)典SQL窗口函數(shù)題連續(xù)登錄N天的用戶場(chǎng)景是這樣有一張用戶登錄日志表login_log包含user_id和login_date兩個(gè)字段要求統(tǒng)計(jì)連續(xù)登錄3天及以上的用戶數(shù)。再復(fù)雜一點(diǎn)的版本會(huì)要求統(tǒng)計(jì)每個(gè)用戶最長(zhǎng)連續(xù)登錄天數(shù)。第一步要建立“每個(gè)用戶每天只有一條記錄”的假設(shè)所以先對(duì)原始表按user_id、login_date去重這一步很多人的答案漏掉會(huì)直接導(dǎo)致結(jié)果錯(cuò)誤。第二步是核心技巧對(duì)每個(gè)用戶按登錄日期排序用日期減去排序序號(hào)得到一個(gè)日期差字段。因?yàn)檫B續(xù)登錄的日期差是相同的不連續(xù)的日期差會(huì)跳變。再按user_id和日期差分組統(tǒng)計(jì)組內(nèi)記錄數(shù)就能得到每一段連續(xù)登錄的時(shí)長(zhǎng)。能寫出這個(gè)思路說明你已經(jīng)吃透了窗口函數(shù)和日期計(jì)算的配合。但一個(gè)更優(yōu)的解法是用lag函數(shù)通過lag(login_date, 1) over (partition by user_id order by login_date)構(gòu)造上一行的登錄日期再判斷當(dāng)前日期與上一行日期的差值是否為1標(biāo)記出連續(xù)區(qū)間的斷點(diǎn)。這種寫法在理解上稍微繞一點(diǎn)但在某些數(shù)據(jù)量極大的場(chǎng)景下中間結(jié)果的行數(shù)會(huì)少很多。我建議兩個(gè)方法都掌握。筆試時(shí)用自己最熟練的面試被追問時(shí)可以主動(dòng)提一下“另一個(gè)方案是使用lag函數(shù)”面試官會(huì)認(rèn)為你確實(shí)理解多種解法的適用邊界。2.2 數(shù)據(jù)傾斜場(chǎng)景設(shè)計(jì)題Reduce階段不均衡Hadoop/Spark場(chǎng)景題里數(shù)據(jù)傾斜是最高頻的考點(diǎn)。典型問法跑一個(gè)join任務(wù)其中一個(gè)表里某個(gè)key的數(shù)據(jù)量特別大導(dǎo)致大部分?jǐn)?shù)據(jù)都跑到同一個(gè)Reduce上任務(wù)嚴(yán)重拖慢你怎么解決。這類題的常規(guī)解法有以下幾個(gè)層級(jí)第一層過濾異常數(shù)據(jù)。如果是業(yè)務(wù)上的臟數(shù)據(jù)或者無效數(shù)據(jù)比如用戶ID為空的記錄直接過濾掉這一步往往能解決絕大部分傾斜問題。第二層加隨機(jī)前綴。把傾斜的key打散比如給傾斜key的值拼一個(gè)隨機(jī)數(shù)1到n然后對(duì)另一個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段也做相應(yīng)擴(kuò)展通過“膨脹”小表來實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分散。代價(jià)是計(jì)算量增加但能有效避免單點(diǎn)壓力。第三層兩階段聚合也就是局部聚合加全局聚合。先給key加隨機(jī)前綴做一次預(yù)聚合去掉前綴后再做一次全局聚合。這個(gè)方法特別適合count、sum這類聚合型傾斜。第四層從源頭優(yōu)化。如果傾斜是Join引起的大key與小表關(guān)聯(lián)可以考慮將小表廣播到每個(gè)節(jié)點(diǎn)用MapJoin代替ReduceJoin從根本上避免shuffle。面試時(shí)不能只說一個(gè)方案而是要說清楚先定位傾斜發(fā)生在哪個(gè)階段、傾斜的key是什么類型然后根據(jù)不同原因選擇不同方案。這才是考察的真正意圖。2.3 Hive全排序order by與sort by的區(qū)別SQL中order by很好理解全表排序。但在Hive里order by會(huì)強(qiáng)制走一個(gè)Reduce全量數(shù)據(jù)在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上完成排序數(shù)據(jù)量一大基本跑不動(dòng)。所以Hive里更常用sort by它在每個(gè)Reduce內(nèi)部排序多個(gè)Reduce之間不保證全局有序。有一個(gè)很經(jīng)典的組合distribute by sort by。比如需要按日期分區(qū)輸出且每個(gè)分區(qū)內(nèi)有序可以distribute by日期字段sort by排序字段。這樣每個(gè)日期對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)會(huì)進(jìn)入同一個(gè)Reduce并在該Reduce內(nèi)完成排序兼顧了效率與局部有序性。筆試經(jīng)常在這個(gè)點(diǎn)上設(shè)置陷阱直接讓你用order by實(shí)現(xiàn)全排序然后問如果數(shù)據(jù)量達(dá)到TB級(jí)怎么辦。如果基礎(chǔ)不牢很容易直接寫上order by完全沒有意識(shí)到這個(gè)方案在大數(shù)據(jù)量下根本跑不起來。所以這類題的真實(shí)考察點(diǎn)不是你能不能寫出排序SQL而是你知不知道Hive的底層執(zhí)行機(jī)制。再延伸一個(gè)點(diǎn)如果只是去重用distinct或group by都行但數(shù)據(jù)量大的情況下group by配合適當(dāng)?shù)姆滞巴咝б驗(yàn)樗烊豢梢圆⑿腥ブ亍:芏嗳嗽谶@類題目上失分不是不會(huì)寫而是不知道不同寫法在引擎內(nèi)部執(zhí)行路徑差異很大。2.4 Java基礎(chǔ)與HashMap源碼數(shù)據(jù)崗筆試題Java部分最常見的一道題是HashMap的底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)是什么put一個(gè)key-value時(shí)發(fā)生了什么什么時(shí)候觸發(fā)擴(kuò)容為什么容量是2的冪次底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)數(shù)組加鏈表鏈表長(zhǎng)度超過8且數(shù)組長(zhǎng)度超過64時(shí)鏈表會(huì)轉(zhuǎn)為紅黑樹。put流程先對(duì)key做hash高低位異或后計(jì)算數(shù)組下標(biāo)如果有沖突用equals比較key相同就覆蓋不同就掛在鏈表或紅黑樹上。擴(kuò)容機(jī)制默認(rèn)初始容量16負(fù)載因子0.75當(dāng)元素個(gè)數(shù)超過容量乘以負(fù)載因子時(shí)擴(kuò)容為原來的2倍。為什么容量必須是2的冪次因?yàn)橛?jì)算下標(biāo)用的是(n - 1) hash只有當(dāng)n是2的冪次時(shí)n減1的二進(jìn)制才是全1hash值與它做位與運(yùn)算才能均勻落在數(shù)組區(qū)間內(nèi)同時(shí)這個(gè)操作比取模運(yùn)算更快。面試官還可能追加追問為什么不直接使用hashcode作為下標(biāo)因?yàn)閔ashcode是int類型取值范圍很大無法直接映射到數(shù)組上需要二次處理。這也是為什么需要先擾動(dòng)異或高低位再位運(yùn)算定位下標(biāo)。這些問題看著基礎(chǔ)但能深入講透的人并不多。背會(huì)一個(gè)流程容易能把每一步的“為什么”解釋清楚才算真正掌握。3. 從筆試題延伸到面試環(huán)節(jié)你還需要準(zhǔn)備這些筆試通過只是第一關(guān)緊接著的技術(shù)面往往圍繞筆試內(nèi)容展開追問。很多候選人筆試分?jǐn)?shù)不錯(cuò)但一到面試就露餡。3.1 簡(jiǎn)歷項(xiàng)目與筆試知識(shí)點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系面試官拿到你的簡(jiǎn)歷后會(huì)挑一個(gè)你最熟悉的項(xiàng)目然后層層深挖。但深挖的方向往往和筆試知識(shí)點(diǎn)高度重合——你做完一個(gè)離線數(shù)倉項(xiàng)目他一定會(huì)問你的數(shù)據(jù)清洗怎么做Hive調(diào)優(yōu)做過哪些數(shù)倉分層有哪幾層每層怎么劃分遇到過數(shù)據(jù)傾斜嗎怎么解決的所以在準(zhǔn)備面試時(shí)不要孤立地回顧項(xiàng)目而要把項(xiàng)目的每一個(gè)技術(shù)決策都跟筆試知識(shí)點(diǎn)掛鉤。比如簡(jiǎn)歷里寫了“使用Hive進(jìn)行ETL”就要準(zhǔn)備好回答Hive執(zhí)行引擎、分區(qū)與分桶的區(qū)別、小文件問題、UDF編寫方法等延伸問題。一個(gè)實(shí)用的準(zhǔn)備方法把你項(xiàng)目里用到的每一個(gè)組件列出來再為每個(gè)組件寫下3到5個(gè)常見的追問方向逐條準(zhǔn)備答案。這個(gè)過程能暴露大量知識(shí)盲區(qū)比盲目刷題有效得多。3.2 數(shù)據(jù)倉庫維度建模必問清單數(shù)倉建模是數(shù)據(jù)開發(fā)面試的核心面試點(diǎn)也是筆試開放性大題常在的背景。面試官偏好考查維度和事實(shí)表的區(qū)別、星型模型和雪花模型的區(qū)別、緩慢變化維的處理方式。維度表存儲(chǔ)描述性信息事實(shí)表存儲(chǔ)度量值。星型模型適合查詢性能要求高的場(chǎng)景維度表直接與事實(shí)表關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、冗余可控雪花模型將維度表規(guī)范化拆分減少冗余但會(huì)增加關(guān)聯(lián)層級(jí)查詢性能相對(duì)下降。對(duì)于絕大多數(shù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景星型模型是首選。緩慢變化維是另一個(gè)高頻考點(diǎn)。最常用的是SCD2——在維度表里增加生效日期、失效日期、當(dāng)前標(biāo)識(shí)三個(gè)字段歷史記錄和當(dāng)前記錄并存能夠完整追蹤變化軌跡。但它的代價(jià)是下游取數(shù)邏輯變復(fù)雜維度表數(shù)據(jù)量也會(huì)膨脹。很多人只記住了“SCD2能記錄歷史變化”但答不出“什么業(yè)務(wù)場(chǎng)景適合SCD2什么場(chǎng)景用SCD1就夠”“維度表膨脹后的處理策略有哪些”深度不夠。3.3 手撕代碼的常見變形手撕代碼不必追求刷完上千道題把高頻類型練熟更重要。數(shù)據(jù)崗的算法題通常不會(huì)太難LeetCode中等難度基本夠用。重點(diǎn)放在以下幾類數(shù)組與雙指針類比如兩數(shù)之和、三數(shù)之和、合并兩個(gè)有序數(shù)組鏈表類比如反轉(zhuǎn)鏈表、判斷是否有環(huán)、找中間節(jié)點(diǎn)字符串類比如最長(zhǎng)公共前綴、無重復(fù)字符的最長(zhǎng)子串二叉樹類比如層序遍歷、最近公共祖先動(dòng)態(tài)規(guī)劃類比如爬樓梯、最長(zhǎng)遞增子序列、背包問題原型。寫代碼時(shí)注意幾點(diǎn)先和面試官確認(rèn)輸入輸出與邊界條件再動(dòng)手寫完不要急著說“OK了”自己走一遍簡(jiǎn)單測(cè)試用例最后用自然語言講一遍你的復(fù)雜度和優(yōu)化空間。很多候選人代碼寫對(duì)了但因?yàn)橹恢v了“我是這么寫的”沒有講“為什么這么寫”分還是上不去。3.4 開放題的回答思路開放題在數(shù)據(jù)崗面試?yán)飵缀醣爻霰热缛绻屇阍O(shè)計(jì)一個(gè)訂單分析系統(tǒng)你怎么做或者某品類銷量下降你會(huì)如何排查原因這類題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案但有一個(gè)比較穩(wěn)妥的回答結(jié)構(gòu)先明確問題邊界再拆解影響面再給出數(shù)據(jù)方案最后說明落地路徑。以“銷量下降”為例先限定品類、地區(qū)、時(shí)間范圍拆解影響因素包括流量側(cè)曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化、商品側(cè)價(jià)格、庫存、差評(píng)、渠道側(cè)活動(dòng)、投放、競(jìng)品側(cè)對(duì)應(yīng)每個(gè)因素規(guī)劃需要哪些數(shù)據(jù)再基于數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)出指標(biāo)看板或?qū)n}分析定位真正的下降原因。核心是結(jié)構(gòu)化思維。答得簡(jiǎn)潔、層次清楚、能落地比給出一個(gè)看似完美的方案更重要。因?yàn)槊嬖嚬僖牟皇钦_答案而是你處理模糊業(yè)務(wù)問題的思維方式。4. 備戰(zhàn)這種筆試按這個(gè)路線走比較穩(wěn)最后聊一聊備考路線這部分是純個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享不帶通用模板的“權(quán)威性”但都是我實(shí)際走下來覺得有效的方法。4.1 時(shí)間分配建議如果你的復(fù)習(xí)時(shí)間有四周我的建議是這樣分配第一周重點(diǎn)過SQL和數(shù)據(jù)倉庫理論把所有常用窗口函數(shù)、聚合函數(shù)、表關(guān)聯(lián)方式用熟第二周集中刷Hadoop生態(tài)的基礎(chǔ)原理重點(diǎn)理解MapReduce、Hive、Spark的執(zhí)行流程不要只背概念第三周補(bǔ)Java基礎(chǔ)與算法優(yōu)先復(fù)習(xí)HashMap/HashSet源碼原理、多線程基礎(chǔ)以及LeetCode高頻題第四周全身心投入到開放題和項(xiàng)目梳理把簡(jiǎn)歷里面每一個(gè)項(xiàng)目都寫成可以應(yīng)對(duì)深挖的版本。這個(gè)順序的邏輯是SQL和數(shù)倉是立身之本先解決生態(tài)原理決定你能不能回答“為什么這么選型”是區(qū)分度所在Java和算法是隱性淘汰項(xiàng)不能留明顯短板最后一周的開放題和項(xiàng)目梳理是把前面所有知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來的關(guān)鍵。4.2 我自己踩過的坑第一個(gè)坑刷SQL題時(shí)只看答案不練。早期我遇到不會(huì)的題就直接翻題解看完覺得自己懂了但到筆試現(xiàn)場(chǎng)稍微一變體就卡住。后來改成每個(gè)題目先獨(dú)立思考30分鐘再對(duì)比題解效果完全不一樣。第二個(gè)坑背原理不畫圖。學(xué)MapReduce時(shí)把流程背得滾瓜爛熟但面試官讓我畫一下數(shù)據(jù)流的走向一下子就蒙了。原理類知識(shí)點(diǎn)一定要?jiǎng)邮之媹D把每個(gè)階段輸入輸出畫清楚畫過一遍才算真正理解。第三個(gè)坑不重視小文件問題。筆試時(shí)覺得自己把SQL寫對(duì)就萬事大吉了完全沒考慮生產(chǎn)環(huán)境里小文件過多導(dǎo)致NameNode壓力、Spark任務(wù)調(diào)度變慢的問題?,F(xiàn)在只要涉及Hive表設(shè)計(jì)我都會(huì)主動(dòng)提一下文件格式、壓縮方式、小文件合并策略這個(gè)意識(shí)在面試中非常加分。第四個(gè)坑臨時(shí)抱佛腳準(zhǔn)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)題。數(shù)據(jù)開發(fā)面試很可能會(huì)問到“你怎么設(shè)計(jì)一個(gè)數(shù)據(jù)平臺(tái)”這類系統(tǒng)設(shè)計(jì)題如果只是臨時(shí)背幾篇面經(jīng)很難把存儲(chǔ)、調(diào)度、計(jì)算、服務(wù)幾個(gè)環(huán)節(jié)講順。建議提前畫一版自己理解的數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)圖并把每個(gè)環(huán)節(jié)的選型理由想清楚。4.3 實(shí)用資源與自測(cè)方法SQL練習(xí)方面除了常規(guī)的刷題網(wǎng)站強(qiáng)烈建議自己造數(shù)據(jù)練手??梢栽O(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的電商模型自己造幾張表用戶表、訂單表、商品表把銷售分析、留存分析、復(fù)購分析這些常見需求全部寫一遍SQL。這個(gè)過程非常貼近真實(shí)工作。原理學(xué)習(xí)方面Hadoop生態(tài)不需要抱著厚重的書啃先看官方文檔的核心篇或者直接看各個(gè)組件的架構(gòu)設(shè)計(jì)類文章抓住“組件解決什么問題、核心架構(gòu)是什么、關(guān)鍵流程有哪些”這幾個(gè)點(diǎn)即可。算法方面建議按標(biāo)簽集中刷題而不是隨機(jī)亂刷。每天一類比如今天只做鏈表、明天只做二叉樹??刂圃谶@個(gè)強(qiáng)度兩周就能覆蓋大部分高頻考點(diǎn)。最后提供兩個(gè)自測(cè)方法一是限時(shí)模擬給自己一次性做完整套題嚴(yán)格卡時(shí)間檢驗(yàn)自己在筆試狀態(tài)下的真實(shí)水平二是講題復(fù)述把你做過的每道題用口述的方式講給朋友聽或者對(duì)著錄音講如果講不出來說明你還沒有真正理解。這個(gè)方法尤其適用于SQL題和數(shù)倉建模題。準(zhǔn)備數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的筆試和面試本質(zhì)上是一個(gè)把零散知識(shí)點(diǎn)織成網(wǎng)的過程。單個(gè)知識(shí)點(diǎn)不難難的是當(dāng)你面對(duì)一道綜合題時(shí)能不能快速定位它考的是哪幾個(gè)點(diǎn)、它們之間如何聯(lián)動(dòng)。京東這套題的價(jià)值就在于覆蓋面廣、貼近業(yè)務(wù)、深度和廣度兼顧。如果你能把本文提到的幾個(gè)維度全部吃透再借這套題做一個(gè)自我檢驗(yàn)我相信你會(huì)對(duì)自己的狀態(tài)有一個(gè)非常清晰的認(rèn)識(shí)。最后再分享一個(gè)我的切身體會(huì)不要只盯著“通過筆試”這個(gè)目標(biāo)。真正讓你在后來的面試中脫穎而出的往往是那些你為了通過筆試而認(rèn)真研究過的“為什么”。對(duì)每一個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)多問一句“為什么”再深挖一層這既是一種備考策略也是數(shù)據(jù)開發(fā)這個(gè)職業(yè)本身最需要的能力。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
婷婷五月天六月| 激情影院内射| 激情久久久| 开心久久爱五月天| 丁香九月综合激情| 69超碰在线| 丁香久久久| 性爱网久久| 人妻激情久久| 黑人巨粗进入警花疼哭A片| 日日爱激情| 日韩超碰在线| 狠狠综合久久综合| 少妇人妻丰满做爰XXX| 九热视频| 婷婷六月激情综合| 精品婷婷五| 大香蕉五月婷婷丁香| 婷婷五月丁香综合激情| 99精品色| 色婷五月天综合网| 婷婷五月天激情综合深爱| 久久久性爱网| 超碰二区| 欧洲S级在线观看| 日本色色色| 久久人妻久久| 欧美人妻一区二区| 久久成人亚洲欧美电影| 在线只有精品| 日日夜夜干| 91九色精品| 丁香五月婷婷六月婷| 久草五月婷婷| 亚洲AV综合在线观看| 超碰成人影视| 狠狠色婷婷色| 久久aaaaa| 被男人添B超爽视频| 久久色天堂| 婷婷色情五月| 人人草人人视| 婷婷五月天激情文学| 99热99免费| 第四色激情网| 婷婷久久综合| 亚洲俩性性爱图片久久第六页| 五月婷婷色播| 五月综合久久| 亚洲午夜AV| 91九色欧美| 舔色婷婷| 色婷婷www| 五月天天视频| 99在线视频播放| 久久久免费精彩视频| 婷婷中文字幕版| 激情综合啪啪啪| 超碰成人在线观看| 在线视频色五月| 他改变了拜占庭| 99久热| 97操碰碰无码视频| 九九综合精品| 亚洲九九99精品视频在线播放| 日本在线免费中文com.| 99热这里只有精品最新网址| 国产精品美女| 九九在线精点品| 99热在线精品观看| CHINESE熟女老女人HD视频| 天天日狠狠| 婷婷五月色播网| 激情婷婷| 国产精品五月天婷婷| 五月激情五月婷婷五月天在线| 小视频一区| 久久成人精品视频| 久久性爱视频| 国产精品大香蕉| 国产又爽又猛又粗的视频A片| 久久在线视频免费观看| 无码动漫AV| 久久色五月| 五月丁香婷婷色| 包操45分钟网站| 99热这里只有精品21| 日韩按摩二区| 色五月婷婷av| 性爱111111| Av免费网站在线| 色婷综合| 丁香五月婷婷成人色区| 精品爆操| 中文字幕无线久必| 91综合国免费久入| 日韩精品无码99| 操人妻视频91| 少妇高潮呻吟A片免费看软件| 影音先锋91在线资源站| www.色五月| 狠狠综合网| av在线播放网站| 9久久久| 亚洲无码另类| 激情五月天在线视频| 91偷拍视频| 超pen个人视频97| Www.狠狠| 色色丁香激情五月| 欧美日韩999| 国内自拍1区| 99热日| 天天草婷婷五月| 婷婷六月激情综合| 免费视频WWW在线观看网站| 中文字幕成人日韩| 天天透天天摸天天舔| 久久精品这里只有精品免费首页| 久久在线视频免费观看| 五月婷婷丁香大陆免费| 五月丁香六月合| 婷婷五月在线观看| 碰碰碰97国产| 婷婷五月综合啪| 色婷婷色99国产综合精品| 亚洲视频无| 丁香亚洲婷婷五月| 亚洲九N| 九月婷婷色色| www.精品久9| 九玖欧洲亚洲| 亚洲99热| 亚洲精品激情| 四川操逼站| 情欲综合网| 日韩在线视频中文字幕| 色欲九区| 久热一本| 97干在线| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 亚洲色情免费网| 色亚洲无码| 日韩AAAAA| 极骚大香蕉伊人| 激情五月综合免费| 久久综合婷婷激情| 开心色五月天久久久久久久| 97香蕉人人在线观看| 婷婷色成人| 天天草女人| 欧美精品久久久久久视频观看| 激情婷婷| 婷婷成人五月天一区| 国产精品扒开腿做爽爽爽A片唱戏 亚洲爆乳无码精品AAA片蜜桃 | 成人版视频在线观看| 这里只有精品在线视频在线观看| 99久久久久| 偷拍91九色| 99热这里只有精品9| www.99热这里精品| 五月色婷| 黄涩毛片| www.com色播五月天| 天天操比比| 色婷婷影| 人人操AV| 中文乱子伦视频| 丁香五月天堂亚洲社区| 六月婷婷啪啪| 久久aaa| 日本欧美成人片AAAA| 亚洲国产精品成人va在线观看| 欧美日韩二区在线| 69色婷婷| 六月丁香射婷婷欧美色图片| 爆乳熟女-区二区三区| 人妻久久久久久久| WWW五月婷婷| 白人荫道BBWBBB大荫道| 婷婷狠狠干| 日韩99视频| 五月丁香综合啪啪| 九九色插| 99re8在这里只有精品| 都市激情蜜桃婷婷五月天| 精品人妻伦九区久久AAA片| 九九婷婷五月天影视| 中文字幕操比影片| 99热精品中文字幕| 久久人妻久久| 99热精品网| 神马久久五月天| 色爱综合网| 伊人久久艹| 亚洲亚洲人成综合网络| 99久久精品国产色欲| 五月天丁香网| 人人操人人看97干| A片试看120分钟做受图片| 思思久热6| 五月天婷婷綜合院| 成人AV播放| www.henhenl| 成人超碰AV| 激情婷婷六月天| 天天色天天搡| 丁香九月激情久久| 婷婷色综合中心站| 亚洲无AV在线中文字幕| 99视频久久| 九九99一区| 色色啊| 五月综合丁| 国产亚洲精品久久久久久郑州| 色情五月婷婷| 婷婷六月五月天综合| 久久作爱| 精品婷婷| 婷婷五月天狠狠色| 99色性爰网络| 色99欧洲色19| www.色五月天.com| 99热久久最新地址| 亚州精品色情在线观看| 色婷婷五月天av在线| 先锋影音男人的天堂AV| 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久| 超碰99热精品| 五月天网站免费欧美| www.夜夜操.con| 色七七九九| 色色97丁香婷婷五月天| www.韩日视频| 超碰妻人人| 久久亚洲婷婷| 91超级碰| 久久久网站| 翔田千里 50岁 无码| 99re思思热久久| 狠狠狠激情网| 天天射天天射一道本日本社区 | 五月天亚洲色| 久久久精品人妻| 色色哒五月婷婷六月丁香| 五月丁香亭亭成人电影| 五月天婷婷开心| 丁香五月天激情五月天激情五月天激情网 | 九九热在这里只有精品| 色狠狠综合| 中文久久久人妻| 婷婷色综合| 超碰色婷婷| 狠狠色综合网站久久久久| 日本V在线观看不卡视频网站| 99热精品在线| 四川BBB搡BBB爽爽视频| 久久久aaa| 五月天天丁香婷婷| 久色大香蕉| 91在线资源| 亚洲色99综合天堂| 久久久婷婷色五月资源网| 噢美99| se色婷婷视频| 欧美婷婷丁香五月| 日本啪啪天堂| 开心四月婷婷在线色播播| 五月六月丁香激情视频| 天天日夜夜夜操操操操| 激情五月婷婷丁香综合网| 蜜桃五月天| 婷婷五月天播播| 色婷婷色99国产综合精品| 99精品综合| 婷婷久月| 色婷婷综合网站| 99综合网| 丁香花社区av| 亚洲综合无码| 色五月婷婷、老熟女| 色色色.com| 五月丁香色婷婷综合| 激情五月天开心总和网| 99综合免费视频| 亚洲va综合va国产va中文| 五月天社区| 久久ri精品| av成人在线播放| 色婷婷操逼| 婷婷欧美色| 五月色婷婷综合丁香精品无遮挡| 噜噜噜噜综合在线| 激情五月天视频| 欧美三级巜人妻互换| 久热精品9999| 色五月之第四色| 丁香五月婷在线观看| 日本久久人| 久久激情五月婷婷| 五月综合激情图片| 激情综合网激情五月天| 婷婷色狠狠| 小视频久久久aaa| 激情综合婷婷| 六月婷婷综合久久| www好屌操| 五月婷婷天天| 一级操逼大片| 五月噜噜噜色综合| 五月婷婷综合在线| 级人人91| 五月婷婷久久综合| 五月天堂婷婷| 丁香六月婷婷社区| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 丁香六月在线| 久久婷婷丁香五月宗合| 婷婷五月天激情综合深爱| 影音先锋天天日| 少妇出轨做爰高潮A片| 91久久综合| 国产美女最新VA在线免费观看| 久久久久久人妻| 夜精品无码A片一区二区蜜桃 | ...婷婷五月综合不卡,国产在线手机| 婷婷伊人激情婷婷| 天天干一干| 91丁香| 97婷婷丁香五月天激情图片| www.五月天| 国产激情在线观看| 日本五月婷| 无码AV免费精品一区二区三区| 九色七七| 色九亚洲| 91成人看片| 丁香五月天啪啪激情综和网| 99人妻碰碰久久久禁片| 五月激情综合五月| 禁欲电影完整版在线播放| 操B五月天| 日本人人xxx| 在线中文AV| 五月天天丁香婷婷在线中| 一起草Av| 日本色婷婷| 婷婷五月天视频免费在线观看| 丁香婷婷天堂| 激情五月少妇| 色级婷婷| 日本色爽| 激情婷婷五月| 五月丁香激情综合| 99国产小视频2013| 国外亚洲成AV人片在线观看| 亚洲色婷婷网站| 天天日夜夜爽| 精品国产va久久久久久久| 99热这里有精品| 色婷婷五月影视| 超碰av在线| 激情四射网| 99热爱爱干干日| 成人免费在线电影| 丁香九月婷婷综合| 狠狠五月激情在线| 欧美五月停| 亚洲激情视频网| 日韩精品AV一区二区三区| 99热 这里只有精品 国产 日韩| 亚洲综合九九| 丁香婷婷射| 少妇水多A片太爽了| 婷婷色无码| 天天色情站| 狠狠干在线视频| 亚洲国产精品二二三三区| 亚洲天天免费| 色色色天堂网| 久热这里只有精品99re| 亚洲综合干| 亚洲AV成人精品网站在线播放| 久久视频在线| 欧洲不卡视频| 亚洲中文字幕在线观看| 色五月色五天免费视频| 九九色99| 操B无码视频国语| 丁香五月婷中字幕| 超碰91在线| 六月丁丁香| 色色色色av777| 日韩小视频在线99| 丁香五月天激情视频| 中文字幕+乱码+中文字幕在线观看| 中国丰满熟女A片免费观| 丁香九月婷婷色| 99视频在线观看网址| 99欧美| \\五月天婷婷激情| 婷婷综合97| 久热大香蕉| 视色综合| 99色在线视频| 久草五月婷| 色婷婷丁香五月天| 操人妻视频91| 天天综合.com| 欧美成人va| 激情综合网五月婷婷| 精品一二三区久久AAA片| 婷婷综合网站| 婷婷四月 成人 狠狠干| 婷婷五月色惰| av首页在线| 久久色婷婷| 开心五月丁香啪| 国内一级精品| 丁香五月久久社区| 亚洲电影在线观看| 天天插综合| 欧美VA在线| 99热综合在线| 天天精品视频免费观看| 五月激情网综合| 伊人99热| 中文字幕,综合,91| 国产精品日本一区二区在线播放| 丁香九月激情| 色婷婷丁香五月| 色婷婷伦理| 99ri精品| 中美月韩免费A片| 99久久喉9| 色情五月综合婷婷| 色色综合网站| 超碰色综合| 久久激情五月网| 久久9热好| 思思精品视频| 人人爱操| wwwss在线观看| 天天摸天天舔| 天天色天天日| 天天干天天干天天干天天干天天干| 色婷婷五月天天天做| 99色激| 六月婷婷久久| 在线观看996精品| 色亭亭九月| 男男野外做爰全过程69| 99国产精品白浆在线观看免费| 狠狠综合| 九九久久精品| 欧美色综合天天久久综合精品| 另类视频一区| 成人看片网站| 五月色丁香| www.久久99| 性欧美日本| 色欲午夜无码久久久久久张津瑜| 天天爱天天狠天天透| 久久久久久人妻久久久久久久久久人妻久久久 | 综合欧美五月婷婷| 丁香五月婷婷六月| 九九久热| 婷婷五月天综合网| 4399在线日本A片| 99久在线视频| 婷婷丁香久久| 精品夜夜澡人妻无码AV| 丁香五月狠狠在线观看| 丁香五月婷婷亚洲天堂| 欧美日韩国产伦精品日韩人妻一| 亚洲色图45p| 久久久.COM| 五月天操逼网| 久久久久久草黄色片AV在线观看| 婷婷色香六月综合激情| 婷婷五月六月丁香综合| 精品久久这里热66| www.99视频| 激情五月天视频| 久久久99精品免费观看| 婷婷五月天大香蕉在线视频观看| 六月久久婷婷| 噜噜噜噜噜日本视频| 亚洲精品国产熟女久久久| 久久九九99| 国产熟妇乱子伦hd| 五月天堂色色| www.xtbsty.cn.com蜜乳AV| 黄色片avv| 奇米四色五月天| 婷婷综合视频| 玖玖伦理电影| 狠狠草狠狠草| 97操操| 牛牛澡牛牛爽| 欧美婷婷日本| 开心五月激情五月丁香五月婷婷| 亚洲天堂aaaa| 人妻久久久| 五月婷婷丁香大香蕉| www,色婷婷| 色色色综合视频| 99久久大片| 国产超碰在线| 9色天堂| 丁香婷婷五月天激情四射| jiujiu无码五区| 婷婷五月激情五月激情| 亚洲午夜av| 操操熟女| www.五月天性.com| 久99综合婷婷| 日本三级99人妇网站| 97人人干人人操| 国产真人做爰视频免费| 久久婷婷91| 亚洲综合五月天综合| 久久思思热| 亚洲国产精品二二三三区 | 色综合久久中文| 午夜69成人做爰视频| 婷婷va| 五月丁香在线婷婷蜜桃| 五月丁香| 精品人妻在线| 婷婷六月激情综合| 欧洲电影在线观看免费版英语版| 九九九九国产| 久久婷婷五月天激情| 亚洲黄网AV| 婷婷五月天成人在线视频| 亚洲第一精品网站| 亚洲AV影片在线观看| 大香蕉久艹| www激情| 日本视频久久| 丁香五月婷婷动漫视频| 免费精品99| 五月婷婷色综图片| 婷婷 伊人 久久| 免费在线观看av网站| 情婷婷五月天在线| 99久久九九| 色综合久| 综合五月婷婷| 九色视频91| 人人草人人舔| 婷婷趴趴| 婷婷色五月激情强奸四射| 伊人超碰在线| 五月激情小说网| 啄木鸟丝袜美女福利视频| 国产精品色色| 五月婷婷激情色情网| 色播播五月天| 欧美激情五月天在线观看| 99欧美| 97人人操| 亚洲精品成人| 五月丁香美女视频| 日本99视频| 久久黄色免费视频| 疯狂做受XXXX高潮A片动画| 无码se| 99久久网站| 欧美色图45678| 激情图片五月天| 九九熱最新視頻| 99热这里有精品| 五月天婷婷黄色视频| 中文av网站| 五月丁香在线视频观看| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲综合婷婷五月| 99久久人人| 久久金品黃色| 五月婷婷色色色| 青草激情综合| 六月婷婷日| 日韩AC在线免费观看| 亚城区在线| 日韩美女羞羞网站在线观看| 97热视频| 99综合99| 九热电影av| 97资源碰碰| 99精品视频在线观看| 先锋av性爱成人电影| 无码人妻一区二区一牛影视| 色天堂在线| 一级片sese片.COM| 99色免费观看全部| 婷婷五月激情的图片| 99在线精品观看99| 婷婷五月丁香基| 色播播婷婷| 九九激情综合| 五月婷婷久久大片| 成人丁香色| 五月情丁香色| 欧美日韩国产一区二区| 五月天成人在线视频网站| 丁香久久五月天视频在线观看| 久久婷婷五月综合色天| 色情五月婷婷| 婷婷色五月综合| 91超碰九色| 婷婷五月色播天| 五月婷婷中文字幕| 国产一区男女| 久婷婷| 婷婷五月成人社区| 丁香五月色情| 热99免费在线| 日撸夜撸日操| 99,色| 久久精彩视频99| 99免费在线视频| 色色综合色| 色欲天天综合网| 综合狠狠五月婷婷| 色哟哟精品| 99在线视频观看| 天天做天天爱天天爽综合网| 五月婷五月婷伊人伊人五月婷| av不卡网站| 99久久久| 99视频精品视频| 999久久久国产精品| www激情| 婷婷刺激综合| 欧美丁香五月| 色五月天综合| 色色自拍视频网站| 婷婷综合97| 丁香五月-激情综合| 丁香五月婷婷基地| 五月婷婷九九热| 男人综合网| 成人五月天综合网| 91久久精品无码一区二区三区| 免费视频WWW在线观看网站| 丁香婷婷激情综合五月激情| 色99婷婷五月天| 日本不卡高字幕在线2019| 丁香大香蕉| 天天摸天天舔天天天天爽| caopeng超碰| 大香蕉五月天婷婷| 欧日韩成人| 成人 AV播放| 日韩黄在免| 九九热AV| 久机视频这只有精品| 婷婷久久五月天丁香| 99热精品中文字幕| 亚洲情a| 99久久综合精品五月天| 色婷婷五月天激情综合| 欧洲色| 思思热这里只有精品| 啪啪激情网| 丁香美女五月天婷婷| 天天摸色吧天天摸色吧| 色停停五月天| 亚洲人成人五月天| 99av视频| 久久丁香五月天| 亚洲六月色| 五月花婷婷最新| 九九热区一区二区三区| 操一操插一插| 五月丁香啪啪综合| 六月久久狠狠| 丁香六月婷婷综合| 激情婷婷五月| 色婷婷操逼| 五月丁香六月婷婷网| 亚洲精品视频在线播放| 激情av| 男同91| 熟妇国产| 99婷婷五月天激情| 婷婷亚洲综合| 五月激激网w'w'w| 俺五月| 成人超碰Av| 丁香五月天综合| 成功精品影院| 思思热在线视频精品| 婷婷综合在线| 香蕉AV福利精品导航| 香蕉久久国产AV一区二区| 亚洲xx在线| 无码A片一区二区免费| www.婷婷五月天| 丁香色婷婷| 大地9中文在线观看免费高清| 亚洲精品无AMM毛片| 久久丁香婷婷色情综合| 欧美大香蕉视频| 成片免费观看视频大全| 婷婷永久在线| 久热这里只有| 五月丁香婷婷综合网| 91性交在线播放| 婷婷成人在线| 无码网| 99热在线观看这里只有精品| 五月天伊人综合| 六月丁香啪啪啪| 亚洲精品**不卡在线播he| 香蕉婷婷色五月| 都市激情五月婷婷综合| 色视频五月天| 五月大香蕉| 青青草五月天| 丁香五月情色| 99热这里精品| 免费观看18视频网站| 99综合网| 成人午夜免费电影| 99视频精品8| 久色网址| 66精品成人免费网站在线观看| 啪啪婷婷五月天激情| 96精品成人无码A片观看金桔| 丁香婷婷午夜| 激情五月婷婷综合视频| 91超碰九色| 99久操视频| 五月婷婷影院| 人草人人| 精品亚洲国产成AV人片传媒| 国产日韩av片| 91精品综合久久久久久五月丁香| 91日韩在线| 婷婷五月天久久综合88| 激情网开心网| 五月婷久久| 棕合影院色色| 巴基斯坦粉嫩无码视频| 国产又粗又大又爽又黄| 五月天色图| 久狠狠| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 人人操插| 超碰爱爱爱| 五月婷婷色色爱| 99色最新在线视频| av网址在线| 操人精品| 丁香五月婷婷激情中文| 日本人妻伦在线中文字幕| 91ncom.色| 26UUU精品一区二区| 五月丁香777| 九九色情网站| 狠狠操天天日| 99自拍视频| 丁香五月婷婷激情小说| 婷婷在线精品| 婷婷综合色网| 五月丁香婷婷爱| 久久 中文 日本| 五月婷婷丁香网| 色色色色色色综合网| 管管補管管紱| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 九九人妻福利| 九九99精品视频在线观看| 99操免费视频| 色婷婷五月天激情综合| 天天草女人| 五月丁香色| 久久精品爱爱| 六月婷婷视频| 亚洲另类视频| 69人人操人人爽| 久久婷婷五月综合色和| 亚洲影院婷婷色| 激情五月丁香六月| 婷婷99狠| 可以看的av| 天天日夜夜欢| 亚洲秘 无码一区二区三区妃光/1| 一区二区三区XXXXXX| 99热这里都是精品| 天堂资源欧日浪女在线播放| 色爱综合网| av久热| 婷婷六月激情| 狠狠色官网| 成人美女网| 丁香六月婷婷姐网| 日韩无码人妻一区二区| 五月综合无码| 九九综合色综合| 久久99婷婷| www.99热| 五月丁香六月婷婷a v| 抽插特写| 99热最新精品| 婷婷色播色五月五色五月天色妇| 狠狠操狠狠| 丁香五月,激情五月,深爱五月| 色色色1网址| 五月天操逼网| a色色片| 教师性爱毛片| 激情性爱五月| 97碰啪啪| 亚洲精品V天堂中文字幕| 99精品22| 日韩啪啪视频| 中文字幕无码人妻少妇免费视频| 婷婷五月天激情基地| 亚洲色图五月丁香| 天天干,夜夜爽| 五月香六月婷| 婷婷香蕉| 六月丁香开心婷婷欧美| 六月激情婷婷| 99色热视频| 伊人综合色干| 欧美大肥婆大肥BBBBB| 久色网五月| 超碰不卡在线| 欧美顶级少妇做爰HD| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 激情五月天视频| 99欧美热| 狠狠综合网| 亚洲最大视频| 综合综合色色| 色婷另类| 人人操9| 人人操五月天| 79色色| WWW色综合| 久久 无毛。| 97亚洲视频在线| 婷婷丁香花五月天| 欧美成人精品老美女噜噜噜| 日本一级黄色电影| 亚洲不卡123| 久久久久久久人妻| 五月丁香激情综合| 五月婷色啪| 精品婷婷五| 激情久久 婷婷| 人人爱人人添| 安息电影在线观看完整版| www.五月天色色色| 亚洲黄色网址| 丁香五月婷婷色| 精品99在线| 婷婷五月天电影区小说区| 色色精品色| 午夜成人网站在线观看| 十二区无码| 思思久久99热只有频精品66| 丁香激情网| 色色日本| 激情五月天无人视频在线| 婷婷伊人激情婷婷| www九九热| 69久久99精品久久久久| 日本久久9| 日韩精品在线观看9| 天天操夜夜操| 99热9| 亚洲综合五月天| 黄色AV日韩| 久久精彩免费视频| se99视频| 夜夜夜夜夜操| 97丁香五月| 99热精这里只有精品| 亚洲在线激情婷婷五月| 狠狠色五月激情| 婷婷爱在线观看| 丁香五月社区| 综合色播| 五月婷婷大香蕉| 五月丁香激情啪啪| 色噜噜97视频在线观看| 青青草原伊人网| 国产综合婷婷| 97人人操人人| 日本啪啪网| 91大神操美女| 欧美日韩999| 综合久久99| 亚洲色在线观看| 激情视频网址| 激情内射人妻1区2区3区| 欧类av怡春院| 天天日天天久久青青| 超碰在线观看三级片| 色婷婷很很丝袜| 综合激情九月婷婷,激情综合婷婷中文字| 97爱艹婷婷开心丁香激情综合| 爱99干99| 色婷久久| 九九99精品视频| 久久婷五月| 五月叮香啪| 被强行糟蹋的女人A片| 无码视频国内精品久久久| 国内精品免费一区二区2009| 丁香av网| 婷婷久久丁香五月| 色六月丁香婷婷啪啪啪| 丁香六月婷婷综合麻豆| 99亚洲大片精品永久在线观看| 激情综合五月色丁香婷婷| 五月丁香激情综合久久| 久久99精品九九久久久婷婷| 大香蕉五月丁香| 色婷婷六月| 奇米色大香蕉| 色五月婷婷综合| 五月婷婷播| 亚洲五月天狠狠| 五月天激情久久| 色综合激情| 日韩成人无码| 久久精99| 91九色精品熟女内射| 久久小视频免费| 五月婷婷婷婷| 丁香五月区| 少妇AB又爽又紧无码网站| 久久99网| 99精彩视频| 日韩啪啪视品| 超级碰碰91| 五月天色综合服务平台| 97五月天| 成人无码精品1区2区3区免费看| 色综合久久久综合久久网| 玖玖婷婷色五月| 色欲香综合网| 97九色视频| 日韩成人影片网站| 97热在线精品| 激情五月视频| 超碰99在线观看| 色亭亭丁香五月天| 亚洲天堂热| 午夜色丁香| 婷婷久草| 超碰在线观看9| 日日做天天操夜夜爽| 91色逼| 人妻有码乱操| 狠狠操天天操| 久热99热| 4438亚洲欧美| 日本怕怕视频| 婷婷中文字幕网| 日韩专区五月天婷婷丁香| 婷婷中文在线| 五月天激情www| 少妇人妻丰满做爰XXX| 最新久久网址| 五月婷婷激情综合网| 色五月激情五月开心五月| 国产在线视频1234| 五月丁香婷婷激情在线| 大香蕉综合网| 久久精品综合色| 丁香五月激情性色郤| 五月天综合久久| 激情婷婷久久| 丁香成人五月天| 午夜天堂一区人妻| 久久婷婷伊人| 亚洲AV网址| 丁香五月婷婷色偷偷| 国产成人va在线| 天天爽天天干| 99碰碰| 丁香五月首页| 欧洲一区二区| 综合XX网| 黄色短视频在线观看| 亚洲综合色丁香五月天| 丁香五月成人| 热久久77777| 五月天婷婷丁香视频| 国产肥白大熟妇BBBB视频| 色愛综合网| 久机视频这只有精品| 99综合一区| 国产欧美va| 888久久久| 五月天婷久精视频| 丁香婷婷久久综合在线| 亚洲第一精品成人999久久精品| 99热免费| 婷婷丁香五月久久| 国产日韩精品SUV| 26uuu四色| 丁香五月成人| 婷婷五六月丁香| 婷婷深爱色五月| 99免费在线视频| 天天在线久久综合 | 嫩BBB槡BBBB搡BBBB| 97丁香花五月天激情小说| 日本天天操| 人妻内射麻豆视频| 91狠狠综合久久| 在线,国产,色,热视频| 午夜少妇在线观看视频| 婷婷深爱五月亚洲综合| 综合久久狠狠| 五月婷婷婷婷婷| 31色区视频免费看| 天天在线XXX| 日本啪啪网| 五月丁香婷婷色| 日本激情91| 97色久| 无码激情| 六月婷婷色| 六月婷伊人| 婷婷五月综合基地| 五月婷婷六月激情| 7777激情基地| 五月婷婷色播| 天天色色婷婷| 狠狠色丁香婷婷| 人人澡玖玖一| 玖玖99福利| 99热久久这里只有精品| 天天爽天天草| 9久热在线视频精品| 另类视频五月天| 久久这里有精品99| 久久久国产精品黄毛片| 婷婷婷婷婷婷婷五月丁香| 婷婷免费无马| 无码少妇高潮喷水A片免费| 性生活久久朋友人妻| 五月婷婷伊| 99九九视频| 色色色99韩| 亚洲成人无码片| 色激情五月| 五月激情综合婷婷| 激情碰碰碰| 色色色热热热| 色综合射婷婷| 91精品久久久久久综合五月天| 久久精品国产精品| 五月激情六月宗合| 性爱网久久| 九九在线91| 九月丁香婷婷综合激情| 久久精品无码一区| 26uuu日韩| 777久久综合视频| 久久九九re热| 双性美人被调教到喷水A片| 久久激情五月婷婷| 丁香婷婷色九月| 天堂伊人干| AV在线中文| 情婷婷五月天| 色色综合无码| 538任你爽视频不一样的| 99久久网站| 996er热| 日日想日日夜日日操| 久热91精品| 久久婷婷五月丁香蜜桃网| 中文成人在线| 婷婷五月天日日日干干干| 欧美色99| 成片免费观看大全| 双性美人被调教到喷水A片| 这里只有精品视频在线| 婷婷天天舔| 久久久WWW| 成人网站高清无码| 久久久久久久久久久-久五月天婷婷| 五月天激情久久| 色色色欧美色色| 久久人妻久久久久| 五月天婷婷爱| 色五月婷婷91在线| http:色情日本com| 亚洲热热视频| 久热 91| 97超喷视频在线观看| 少妇做爰免费视看片| 久热大香蕉| 综合XX网| 区区欧美你爱| 天天模,夜夜模夜夜爽| 激情六| 99视频精品| 婷婷久久免费| www.99免费视频| 精品久久久中文字幕大豆网推荐理由| 五月激情影视| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 91精品久久久久、久五月天| 激情五月婷婷色播网| 天天激情视频| 亚洲小视频免费播放| 日韩av在线电影| 狠狠爱五月婷婷| 欧美精品A片一区在线观看| 青青久久91| 亚洲第一成人无码A片| 五月丁香成人网| 夜夜撸日日操| 26uuu| 六月婷婷中文字幕| 99色精品| 丁香婷婷性爱| 激情五月天视频| 久久9视频| 99re在线观看| 狠狠草狠狠草| 日韩另类| 99视频只有精品| 色五月激情综合网| 超碰狠狠操| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 99热这里有精品| www.97视频| 99ER热精品视频| 东京热五月婷婷| www.com久久久久久久久久久久久久久久久| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 日韩AV中文在线观看| 五月天丁香久久综合 | 五月天婷婷免费| www.91久久| 久久久色婷婷五月天| 丁香婷婷人妻| 天天做天天爱天天爽在| 婷婷综合成人五月天| 婷婷五月深深爱| 五月天婷婷视频小说| 婷婷五月天Av| 一级二级色大片| 综合色五月天| 91久操| 婷婷婷婷午夜| 色九九丁香九月色九九色| 丁香久久五月婷综合| 99无码视频| 五月丁香怕啪啪| 婷婷五月天日日日干干干| 岛国AV网| 九九热99视频| 八戒青柠影视剧在线观看| 五月丁香色欲| 成人国产网站| 亚洲成人在线播放| 69午夜成人影片| 中文AV网站| 久久98| 五月婷婷爽爽爽| 成人AV播放| 伊人综合婷婷| 丁香五月激情天AV无码| 成人精品99| 色五月综合| Blackedraw视频一区二区| 婷婷玖玖丁香| 婷婷五月丁香综合亚洲| 激情九九这里只有精品| 婷婷99狠狠躁天天躁中| 日本精品久久久久中文字幕| 九色porny在线观看激情四射| 色情五月综合婷婷| 激情五月天色爱| 欧美日韩成人在线网| 五月天婷婷成人网| 亚州婷婷五月激情综合| 亚洲视99| 婷婷五月丁香六月| 噜噜噜狠狠色综合| 午夜在线成人网站免费观看| 丁香六月激情综合| 国产九月婷婷| 欧美噜噜噜草| 婷婷婷婷婷开心无码播放| 热99在线| 蜜桃婷婷狠狠久久综合| 色情综合网| 色婷婷超碰| 色欲五月丁香| 久9热在线视频| 丁香婷婷免费| 999激情视频| 五月婷婷久久大片| Av大香蕉| 俺去也五月天| 天天草女人| 国产人妻操逼| 五月天 另类图片| 99久久9| 久久精品系列| 日韩精品色| 色色色色综合网| 国产老熟妇亲子乱对白| 五月丁香激情婷婷综合| 伊人婷婷五月天| 日韩成人综合| 五月天成人手机在线视频| 综合色播| AAA久久久AAA久久久AAA| 久久久久久丁香五月| 久久HD| 国产免费av在线| 人人爽欧美婷婷久久久五月丁香| 免费精品99| 狠狠色婷婷7777久| 久久99综合网| 丁香花五月天婷婷成人社区| 色色色视频免费无码 | 日本人人草草| 九九热免费| 91色综合网站在线| 日本在线视频手机播放五月婷| 婷婷五月成人| 午夜成人综合| 欧美日韩国产一二区| 婷婷深爱五月亚洲综合| 丁香六月啪| 丁香五月激情六月欧亚激情综合导航| 成人在线综合| 99热高清在线| 丁香六月欧美| 成人婷婷色综合| 色宗合久久五月婷婷| 中文字幕免费高清电视剧| 狠狠色婷婷7| 日本久久精品| 亚洲VA欧美VA| 99超级碰免费视频| 男女99免费视频| 色5月婷婷| 任你爽视频| 亚洲色99| 婷婷激情五月天综合| 五月天成人综合| 久久丁香婷婷五月天| www九九热| 婷婷激情小说网| 丁香五月偷拍| 5月婷婷性视频| ztEJj|